Así es cómo puedes mejorar tu empleabilidad y aumentar tu valor en el mercado laboral

La empleabilidad no es tener trabajo: es tener opciones. Es esa capacidad de encontrar empleo, conservarlo y, llegado el caso, cambiar de rumbo sin quedarse atrás. 

En un mercado laboral que se transforma a toda velocidad, cultivar esta capacidad se ha convertido en una de las mejores inversiones que puedes hacer. La buena noticia es que la empleabilidad no es un rasgo con el que se nace, sino que se construye. 

Por qué la empleabilidad importa hoy más que nunca

El mercado ya no premia solo lo que sabes, sino tu capacidad de seguir aprendiendo. Y los datos son elocuentes: según el informe Future of Jobs 2025 del Foro Económico Mundial, el 39% de las competencias actuales de los trabajadores cambiará de aquí a 2030, y la brecha de habilidades es el principal obstáculo para la transformación de las empresas, señalado por el 63% de los empleadores. Por eso el 85% de las compañías ya prioriza invertir en formar a sus plantillas. 

Traducido a tu día a día, significa que aquellas personas que actualizan sus competencias ganan valor, y aquellas que se quedan quietas, lo pierden. 

Fórmate de manera continua

La formación sigue siendo la palanca más eficaz para mejorar tu perfil, pero conviene elegir bien. No se trata de acumular cursos, sino de cubrir las carencias que el mercado detecta con pensamiento estratégico. Hay ocasiones en que se confunde el formarse con la realización de cursos en masa y eso no es así, debemos realizar aquellos cursos que realmente nos aporten un valor añadido a nuestro historial. 

Antes de matricularte a lo loco, mira las ofertas del sector que te interesa y anota qué requisitos se repiten. Ese patrón te ayudará a identificar dónde debes invertir tu tiempo y esfuerzo. 

Refuerza tus competencias digitales

Este es, probablemente, el terreno con mayor recorrido. Casi siete de cada diez trabajadores, un 68.8%, reconocen necesitar formación en competencias digitales, según un estudio de Randstad. Es decir, buena parte de la población activa parte con una carencia que tú puedes convertir en una ventaja competitiva. 

No hablamos necesariamente de adquirir conocimiento de programación compleja o de que adquieras un expertise en inteligencia artificial que pocos tienen, sino que aprendas a manejar con soltura las herramientas digitales de tu sector. Entender los datos, conocer la ofimática o saber usar la IA aplicada a tu trabajo ya marca una diferencia real frente a otras personas candidatas. 

En este caso ocurre que muchas personas se manejan digitalmente y, con ello, piensan que ya son expertas en la materia. Es muy común que tan solo sepan manejar un porcentaje muy reducido de las aplicaciones informáticas que utilizan en su día a día. 

No descuides las habilidades personales

Junto a lo técnico, las llamadas soft skills siguen siendo determinantes. El propio Foro Económico Mundial destaca competencias como el pensamiento analítico, la resiliencia, la flexibilidad y la capacidad de aprender continuamente entre las más demandadas. 

La razón es de sentido común: una herramienta puede enseñarse a manejar en un par de días o semanas, pero la actitud, la iniciativa o la manera de trabajar con eficacia son mucho más difíciles de instruir. El invertir en “cultivar” estas actitudes suele parecer una pérdida de tiempo, pero en realidad es una gran inversión. 

Convierte en algo visible todo aquello que sabes hacer

De poco sirve el talento si nadie lo ve. Mantén tu currículum actualizado y adaptado a cada oferta, cuida tu perfil profesional en redes como LinkedIn y aprende a contar tus logros con ejemplos concretos, no con adjetivos vacíos. No sirve de nada incluir listados de palabras “biensonantes” si no se relacionan con una competencia real. 

Por otro lado, jamás subestimes el poder del contacto directo, buena parte de las oportunidades llegan a través de personas que ya te conocen: cuidar tu red profesional también es cuidar tu empleabilidad. 

Impulsa tu perfil profesional en Juritecnia

Como centro colaborador de Lanbide, en Juritecnia ofrecemos formación para el empleo con cursos 100% subvencionados, tanto para personas desempleadas como para quienes ya están trabajando y quieren seguir creciendo y formándose. 

Llevamos más de 35 años ayudando a las personas a mejorar su empleabilidad, porque mejorar tu propuesta de valor no es cuestión de suerte. 

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