¿Qué tipos de oposiciones existen?

Antes de entrar a ver las diferencias entre las pruebas de cada oposición, debemos explicar los tipos de cuerpos que hay y en su caso, las escalas según lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público que es la ley que recoge los derechos y obligaciones de los empleados de las administraciones:

Grupos de funcionarias y funcionarios:

Los Cuerpos y Escalas de funcionarios se adscriben a los siguientes grupos de acuerdo con la titulación requerida para el acceso:

• Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2: Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la Ley exija otro título universitario será éste el que se tenga en cuenta.
• Grupo B: Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del título de Técnico Superior.
• Grupo C: Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, según la titulación exigida para el ingreso, siendo C1 para el título de bachiller o técnico y C2 para el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Además de estos grupos, las Administraciones Públicas podrán establecer otras agrupaciones diferentes, para cuyo acceso no se exija estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo, que habitualmente se denominan puestos de subalterno o personal de apoyo.

En función del grupo de pertenencia tendremos diferentes responsabilidades y también por ello las pruebas para acceder a cada una cambian.

 

Tipos de pruebas en función de la categoría

Hemos de indicar que en la mayoría de los casos las pruebas son fases eliminatorias: es decir, si no superamos la primera fase, no llegará ni a corregirse la siguiente aunque hayamos podido realizarla. Por ejemplo, en el mismo dio realizamos examen teórico y practico y no superamos el teórico, y con ello puede que el tribunal no llegue a corregir el practico.

Test
Esta prueba se realiza en todas las oposiciones dado que su resultado es totalmente objetivo y no depende de criterios del tribunal puesto que es corregido por un programa de ordenador .

En ocasiones puede haber dos tests (uno para la parte general de temario y otro para la específica) o puede haber sólo uno. Pueden darse baterías de preguntas y respuestas sin indicar cuál resulta correcta por parte del tribunal y que deba ser el alumnado quien deduzca cuál resulta correcta.

El número de preguntas varía desde un mínimo de 50 hasta un número variable (100,200…) en cuerpos de grupos superiores . Cada pregunta tiene 4 respuestas alternativas de las cuales sólo 1 es correcta. La puntuación varía de 0 a 10, y generalmente, se necesita un mínimo de un 5 para aprobar y el tiempo de realizará las suele variar de 70 minutos en adelante.

En la mayoría de las oposiciones cada pregunta contestada erróneamente restan 0,33 puntos respecto de la puntuación total aunque existen oposiciones en las cuales las respuestas incorrectas no restan puntuación, como es el caso de Osakidetza.

Preguntas de desarrollo.

Este tipo de prueba es cada vez menos común dado que hay factores que no aseguran la imparcialidad, como la redacción, el que la letra sea legible (hasta que se hagan a través de pc) o lo que los miembros del tribunal entiendan.

La puntuación es de 0 a 10 con un mínimo de 5 para aprobar y la puntuación la propone cada miembro del tribunal calificador, de forma que después hacen la media de todas las puntuaciones recibidas.

El tiempo de realización de la prueba varia en cada caso.

Casos Prácticos

En esta prueba se aplican conocimientos adquiridos en el estudio pero mediante la relación entre muchos aspectos del temario. Aunque se denominen practico es cada vez más común que se conteste en forma de test entre varias respuestas alternativas.

En las ultimas oposiciones celebradas en Gobierno Vasco en 2022, para el grupo C1 se ofrecieron  varios casos de los cuales se han de escoger un grupo de preguntas u otro. La puntuación y tiempo de realización sigue las mismas pautas que para las preguntas de desarrollo.

Prueba de mecanografía y/o informática

En Euskadi esta prueba se sustituye por la obtención de las IT TXARTELAK: certificados que acreditan tus conocimientos sobre informática y ofimática.

En el resto del Estado, aun se mantienen pruebas de ofimática e informática en muchas oposiciones.

En ese caso, la prueba de informática abarca los conocimientos típicos a nivel de usuario, es decir Word, Acces y Excel. El tiempo y puntuación va a criterio del tribunal calificador.

Pruebas físicas

Se realizan sobre todo en las oposiciones para cuerpos especiales, como por ejemplo: policía, bombero, agentes forestales, etc.

En ningún caso se pedirán pruebas físicas para puestos de administrativo /a, auxiliar o subalterno.

• Prueba de resistencia
• Prueba de natación
• Prueba de longitud
• Pruebas de velocidad o agilidad como course navette en Ertzaintza.
• Pruebas de fuerza.

El tiempo y puntuación va a criterio del tribunal calificador. Siempre se necesita un criterio mínimo para pasar las pruebas, y cuanto más se mejore el criterio mejor puntuación se alcanza.

Prueba de idioma

Se trata de una o varias pruebas de traducción de un idioma al castellano. A veces también hay una prueba oral, donde se mantiene una conversación para ver cómo se desenvuelve utilizando esa lengua.

En el caso de Euskadi, esta prueba, puede ser de carácter obligatorio de euskera. Pero el aspirante quedará exento de ella si poseemos el perfil lingüístico solicitado y presentamos dicho certificado en el momento en que nos lo exijan.

La prueba de euskera consta de varias partes:

• Comprensión escrita
• Comprensión lectora
• Expresión escrita
• Prueba oral

En la mayoría de las oposiciones en Euskadi, tras aprobar la fase de oposición se nos convocará para hacer prueba de euskera en caso de que el perfil que poseemos sea inferior al requerido o si queremos obtener mejor perfil.

Reconocimiento médico

Los certificados médicos oficiales para oposiciones son un reconocimiento médico solicitado para determinados trabajos u oposiciones: bomberos, ertzainas, médicos, para policía nacional, , funcionariado, etc. Pero no son lo mismo que el Certificado medico oficial: este debe expedirse en papel timbrado, firmado por el medico de cabecera del o la interesado /a y certificado por el Colegio de Médicos de la provincia.

Este tramite es gratuito aunque el medico puede negarse a hacerlo, y el coste del papel timbrado es de unos 3€.

Informes

En los cuerpos de grupos A1 y A2 se puede solicitar realizar un informe práctico sobre un supuesto planteado contando con la normativa para ello así como exponerlo después oralmente ante el tribunal

Entrevistas personales

Esta prueba se utiliza para determinar el perfil psicológico de la persona opositora y su idoneidad para el puesto, y suele ser una de las fases clave dentro del proceso de Ertzaintza entre otros.

El problema de esta prueba es que el resultado depende en cierta medida del entrevistador/a y no sólo de nuestro esfuerzo o preparación así como de factores que escapan a nuestro control.

Psicotécnicos

Estos pueden ser muy variables:

• De personalidad: coherencia, honestidad..
• De capacidad verbal: analogías, sinónimos, antónimos, etc.
• De capacidad numérica: problemas matemáticos, operaciones básicas,…
• De atención y capacidad perceptivas
• De organización y método
• De capacidad de memorización.
• De resistencia a la fatiga.
• De razonamiento: numérico, verbal o abstracto
• De comprensión de órdenes sencillas

Examen oral

Esta prueba sólo se realiza en los cuerpos de grupos A1 y A2 y trata de memoriza un temario basado en normativa para que el tribunal nos pregunte uno al azar y nosotros debamos exponerlo y explicarlo: lo que tradicionalmente se conoce como “cantar temas”

 

Sea cual sea el tipo de pruebas que debamos superar, en Juritecnia podemos ayudarte a prepararla.