Sectores con elevada necesidad de personal

 

por Jon López, orientador laboral de Juritecnia.

 

Es una realidad que hay muchas personas que tienen serios problemas para encontrar un empleo. Sólo es necesario estudiar la tasa de desempleo existente en el país, mucho más concentrada en unas regiones que en otras, o tener entrevistas con personas en desempleo, para darse cuenta del problema que sufren muchas personas.

Por otro lado, hay numerosas empresas con dificultades serias para poder cubrir los puestos vacantes. Este hecho se está convirtiendo en un problema serio para muchas organizaciones, que no son capaces de atender las demandas de su clientela por no tener suficiente mano de obra.

En la actualidad nos encontramos simultaneando una de las mayores tasas de desempleo en Europa y un paro de larga duración muy serio con un 40% de los desempleados con un tiempo en desempleo superior a un año, con sectores demandando empleo de manera constante.

Y, ¿a qué se debe este desajuste?, podrían ser los bajos salarios, las duras condiciones de trabajo, estudios no orientados al empleo, intermediarios en el mercado de trabajo, envejecimiento de la población. En la realidad pueden existir muchas explicaciones, pero no es un objetivo de este artículo su análisis, sino centrarnos en los sectores de que se trata para con ello ayudar a personas en desempleo en su búsqueda de trabajo.

Para el análisis vamos a centrarnos en los datos publicados en el último informe del Servicio Público de Empleo Estatal, el cual analiza las tendencias del mercado laboral en nuestro país.

 

Desajustes entre la demanda y oferta de empleo.

Para el análisis vamos a centrarnos en los datos publicados en el último informe del Servicio Público de Empleo Estatal, el cual analiza las tendencias del mercado laboral en nuestro país.

A su vez, vamos a tener en cuenta lo publicado por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop) que es el organismo que contribuye a elaborar y ejecutar las políticas de formación profesional de la Unión Europea.

Observando sus publicaciones, la primera conclusión que podemos observar es que en nuestro país se necesitan trabajadores para diferentes perfiles, unos con determinadas cualificaciones y otros sin ella. Según el CEDEFOP, para el año 2026 las empresas requerirán:

– alrededor de un 37 % de personal de alta cualificación,

– un 50 % de trabajadores con cualificación media y

– un 14 % de personal con cualificación de niveles bajos.

Una segunda conclusión es que el sector público va a competir de manera importante con el sector privado en la captación de trabajadores/as, ya que, en un período de pocos años, las necesidades de renovación de personal por parte del sector público van a ser altísimas.

La tercera conclusión viene dada por el cambio de los último tiempos en los requerimientos en las ofertas de trabajo Ha cambiado el tipo de competencias valoradas por las empresas, las empresas buscan profesionales que  tengan competencias como los Idiomas, las TIC, las Soft skills (competencias blandas), la prevención de riesgos laborales (PRL), habilidades sociales, capacidad de gestión, capacidad de planificación, orientación al cliente, compromiso o adaptación.

 

1. Sector de las Tecnologías de la información y comunicaciones.

Este es uno de los sectores que más vacantes de empleo existen. Se calcula que existen unos 140.000 empleos que se necesita cubrir. La mayoría de estos empleos se concentran en profesionales STEM, denominación que engloba a los estudios relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

 

2. Sector sanitarios y sociales.

En el sector sanitario hay necesidades de personal especializado fundamentalmente en tres sectores:

• medicina del trabajo,
• geriatría y,
• prevención.

Pero esta necesidad también se denota en puestos de trabajo relacionados con los servicios sociales, especialmente trabajadores de centros educativos infantiles, profesores de enseñanza primaria o cuidadores sanitarios. El World Economic Forum, publica que, para el año 2030, nuestro país va a necesitar personas en la mayoría de los empleos de índole social.

 

3. Sector de empleo verde.

El sector de empleo verde es un sector generador de “nuevos” puestos de trabajo, instalador de placas solares, ecodiseñador, profesionales de economía circular o ingeniería medioambientales son puestos que están continuamente en las ofertas de empleo publicadas por los diferentes intermediarios en el mercado de trabajo.

Este es posiblemente el sector con una mayor proyección cara al futuro, ya que la economía verde es un sector en constante desarrollo, y por tanto, las necesidades de personas que trabajen en los diferentes procesos también está en constante evolución.

 

4. Sector de pesca y transporte marítimo.

En este sector, las necesidades de empleo se concentran en diferentes puestos de trabajo, tales como:

– Personal de pesca de bajura.

– Personal de pesca de altura.

– Profesionales de la construcción y mantenimiento de barcos.

– Profesionales en la conducción de diferentes tipos de transportes marítimos, etc.

– Profesionales en el transporte marítimo.

– Personal auxiliar en barcos de transporte de viajeros…

 

5. Sector hostelería.

A principios del año 2025, estudios publicados estimaban que el 88% de las empresas del sector de la hostelería necesitaban personal, estimándose más de 8000 vacantes en esas fechas. Este dato, durante el año 2025 ha aumentado todavía más, siendo uno de los sectores de empleo no muy cualificado con mayores necesidades de personal.

 

Aunque estos serían los principales sectores con una gran necesidad de personal, el informe del Servicio Público de Empleo Estatal señala la búsqueda de profesionales en muchos sectores, tales como:

• Construcción de edificios
• Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas
• Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática
• Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
• Industria de la alimentación
• Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas
• Fabricación de maquinaria y equipo
• Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
• Servicios a edificios y actividades de jardinería
• Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
• Servicios de alojamiento
• Educación

 

Juritecnia, a través de su servicio de orientación y agencia de colocación, pone a tu disposición profesionales que te pueden ayudar tanto en tu búsqueda de empleo, como en la búsqueda de personas para cubrir puestos de trabajo.