“LAS EINSTEIN PERDIDAS”


Las denominadas profesiones relacionadas con la ciencia, la tecnología, las ingenierías y las matemáticas (STEM) cobran una inusitada importancia a la hora de buscar empleos de calidad y bien remunerados.

Salvo en matemáticas, químicas y biología en las demás carreras técnicas universitarias las mujeres estamos infrarrepresentadas. Destacan por su escasez en féminas las carreras de Física, Informática e Ingeniería; sólo un 18% de chicas se encuentran en las carreras técnicas y en el sector TIC.

Las consecuencias de los datos a nadie se le escapan. Las mujeres seguiremos alejadas de los puestos mejor remunerados y por tanto la brecha salarial de género se hará aún más grande en los próximos años.

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47 mujeres asesinadas en 2018, sin ellas no habría titular


Dejamos atrás 2018 pero no la lacra de la violencia de género. Me levanto con el siguiente titular en un medio de prensa “2018 cierra con la cifra más baja de mujeres asesinadas por su pareja” y siento un cierto desasosiego, el titular aun siendo cierto rebosa un “optimismo” que a mí me parece peligroso. La cifra de mujeres muertas a manos de sus parejas o exparejas se ha reducido mínimamente, 49 en 2016, 51 en 2017 y 47 en 2018. Cada mujer viva cuenta así que bienvenido sea el descenso, pero no lancemos campanas al vuelo la violencia machista apenas si desciende, no respiremos con alivio pensando “ya vamos camino de la solución”, no miremos a otro lado pensando “esto va bien”, no bajemos la guardia pensando “cada día son menos las mujeres asesinadas por hombres”, no dejemos de luchar pensando “el problema ya no es tan grave”.

Mujeres Asesinadas

Pensemos mejor en esas 47 mujeres que ya no volverán a abrazar a sus personas queridas, que no volverán a trabajar, que no saldrán a bailar, que no visitarán a su familia, que no irán al cine, que no reirán ni llorarán, que no soñarán con llevar una vida feliz fuera de las garras de sus maltratadores. Y pensemos también en 39 menores de edad que han quedado huérfanos/as, no volverán a sentir el calor de sus madres y casi con toda probabilidad convivirán con secuelas psicológicas el resto de sus vidas.

2018 ha sido el año de la mujer o al menos el año de la visibilización de la mujer. Se han dado pasos de gigante, aun se me pone la piel de gallina cuando recuerdo las manifestaciones en todo el mundo, y especialmente en España, con motivo del 8M. Hicimos historia, las mujeres fuimos una única voz gritando al mundo que estuvimos, estamos y estaremos aquí; en el pasado que quienes escribieron la historia nos robaron, en el presente desigual que nos toca vivir y en un futuro en el que estaremos en lo más alto en campos como la alta dirección de empresas, el emprendimiento, el deporte, las ciencias o la tecnología.
Es un panorama de lucha y de esperanza pero no será completo nunca si no logramos erradicar la violencia de género, por eso me da mucho miedo que nos quedemos solo con el titular del periódico de turno. 47 mujeres han sido asesinadas, sin ellas no habría titular.

¡Hemos avanzado pero aún queda mucho por hacer!

Fdo: María Oña – Juritecnia

Lorena Fernández: “A los 7 años las niñas ya creen que valen menos que los niños”


“Si mis derechos los demás no los tienen, no son derechos, son privilegios. En ello se fundamenta el machismo, por lo que no hay que bajar la guardia”, explica Fernández.

Ingeniera informática. Máster en Seguridad de la Información. Directora de Identidad Digital de la Universidad de Deusto y miembro del Consejo de las Artes y de la Cultura de la Diputación de Gipuzkoa, Lorena Fernández disertó ante un nutrido grupo de periodistas del País Vasco sobre Mujer, Ciencia e Innovación en un acto organizado por el Colegio de Periodistas del País Vasco /Kazetarien Euskal Elkargoa.

A pesar de su juventud, la treintañera Lorena Fernández fue la primera administradora de sistemas de la Universidad de Deusto y cuando poco a poco fue surgiendo la web 2.0 se introdujo de lleno en ese mundo.

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Experimento para testar la reacción de aspirantes a actores ante escenas machistas


«Esto no es lo que parece». Esa recurrente frase bien podría ser el inicio del guion de una comedia romántica. Una traición sentimental que desata una serie de desafortunados acontecimientos en clave de humor. Es lo que se pensaba la veintena de jóvenes actores que acudió el sábado a la sede de la Sociedad Filarmónica de Bilbao.

Les habían llamado a participar en el casting de ‘Crush’, el primer largometraje dirigido por Xabi López. Pero cuando pasaron la prueba, descubrieron que aquello, efectivamente, no era lo que parecía.

Puedes leer la historia completa aquí: CÁMARA OCULTA CON ASPIRANTES A ACTORES

LA BRECHA DE GÉNERO EN INTERNET


Internet es el centro de todo, y todo lo que pasa en el mundo físico se acaba reflejando también en la esfera digital. Muchas veces el acoso y la violencia en la red de redes se multiplica por culpa del anonimato.

Las organizaciones trabajan ahora para acabar con la brecha digital de género, que afecta a las mujeres y a los géneros marginados.

Puedes leer el artículo completo aquí: LA BRECHA DE GÉNERO EN INTERNET

Foro Empresa organizado por AED y su cóctel de Navidad


¡Llevamos una semana que no paramos!
El martes nuestra Directora Ejecutiva, Mª josé de Diego, asistió al Foro Empresa y posterior Cóctel de Navidad de AED, Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, celebrado en una de las terrazas del Palacio Euskalduna y la sala contigua.

Fue una exhibición de poder de convocatoria y una demostración de cómo las mujeres cabalgan hacia el poder.

Puedes ver el artículo completo aquí: FORO EMPRESA AED – CÓCTEL DE NAVIDAD

 

Emakunde convoca tres becas de investigación en materia de igualdad por valor de 70.000 euros


Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer convoca tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2019 por valor de 70.000 euros. Se trata de tres tipos de becas, cada una de las cuales se corresponde con un diferente trabajo de investigación. Dos de ellas tienen por objeto orientar e impulsar la formación de las futuras personas becarias hacía ámbitos y temas de investigación emergentes en el contexto de las relaciones de género y contribuir a favorecer el cambio de valores en nuestra sociedad. Y la tercera intenta responder a la necesidad, ampliamente reconocida, de avanzar tanto en el análisis como en la respuesta a las necesidades de los colectivos de mujeres en riesgo o situación de discriminación múltiple. Más información en la Revista Emakunde.

La absoluta desprotección laboral de la violencia de género


Cuando pensamos en mujeres víctimas de violencia de género solemos centrarnos en los efectos físicos y psicológicos que el maltrato les ocasiona pero no siempre somos conscientes de como se ven también afectadas en otras multiples parcelas de sus vidas, por ejemplo en el empleo. En este artículo se aborda este tema y nos descubre aspectos de la violencia de género que tal vez nunca nos habíamos parado a considerar.

Puedes leer el artículo completo aquí: LEER ARTÍCULO COMPLETO

CORTOMETRAJE “EL ORDEN DE LAS COSAS”


Hoy os rescatamos, y os recomendamos,  en nuestro blog un cortometraje  que acumuló más de cincuenta premios internacionales y una nominación a los Premios Goya de 2011,   “El orden de las cosas” dirigido por José Esteban Alenda y su hermano César,  narra la historia de Julia, una mujer que se esconde en una bañera de los maltratos de su esposo. Una historia de violencia machista que nos muestra las artimañas usadas durante años por el maltratador, que nos permite ver el adoctrinamiento a su hijo desde que es un  bebé y sobre todo una historia de fuerza y valentía que nos deja un lugar para la esperanza, un lugar donde una mujer a pesar de todo  decide cambiar su futuro, una mujer que se ahoga en un mar de abuso, insultos y vejaciones pero que reúne el coraje suficiente para abandonar su prisión de agua y empezar de cero en un futuro incierto, pero libre.

Puedes ver el corto aquí:

Talleres CEBEK por la Igualdad y el Mundo Laboral


Durante 4 semanas una parte del equipo de Juritecnia formada por Luis Melendo, Inmaculada Otero, Yolanda Varas, Arantza Garcia, Lidia Ferreras y Ainhoa Calderón, hemos tomado parte en los 4 talleres organizados por Cebek. Se trataba de una iniciativa que aunaba la Igualdad y el mundo laboral para darnos una visión real de la situación que vivimos. Josetxu Riviere, miembro de Gizonduz ha sido el encargado de llevarlos a cabo; un auténtico profesional con un conocimiento innegable que nos ha hecho reflexionar, analizar y plantearnos muchas preguntas que no habíamos considerado anteriormente.

En cada uno de los talleres se ha abordado una temática diferente, en todo momento con perspectiva de género y obligándonos a planteranos muchas de las cosas que damos por normales y naturales. Éstos han sido los temas trabajados :

El primer taller, fue Hombres, Igualdad y mundo laboral.  Una visión global de los puestos que ocupamos hombres y mujeres y cómo eso afecta a los salarios y a otras muchas consecuencias derivadas.

En el segundo, analizamos el mundo de la Corresponsabilidad y las Paternidades responsables e igualitarias, un tema que aunque empieza a equipararse, aún hay camino por recorrer…

Ya en el tercer taller nos encargamos de tratar las masculinidades y la prevención del acoso sexual y sexista en el trabajo, un riesgo muy importante y peligroso de abuso de poder por razón de sexo.

Y por último, retomamos las masculinidades esta vez en el tema de la prevención de los riesgos laborales, un tema muy interesante que nos afecta a todas las personas trabajadoras, nuestra salud y nuestra seguridad.

Desde aquí agradecemos a CEBEK y a Josetxu Riviere esta oportunidad para ahondar, reflexionar y sobre todo cambiar nuestro prisma de visión.

 

EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO Y LA DFB PRESENTAN EL PROYECTO WOMENBI


EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO Y LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA PRESENTAN EL PROYECTO WOMENBI, UNA MIRADA EN POSITIVO PARA VISIBILIZAR EL PROTAGONISMO DE LAS MUJERES PROFESIONALES.

  • Con el lema “IGUAL TALENTO, IGUAL RECONOCIMIENTO”, consta de una exposición de fotografías y audiovisuales de veinte perfiles de mujeres profesionales de diversos ámbitos como sanidad, ciencia, empresa, metal, cultura, deporte, ganadería, derecho, asociativo, universitario…de Bilbao y Bizkaia.
  • Los objetivos de WOMENBI son visibilizar, reconocer el talento y dar voz a las mujeres profesionales, desde una perspectiva positiva y realista. “Las mujeres no deberían ser mayoritariamente noticia, únicamente, por temas de vulneración de sus derechos, y esa es una tarea y responsabilidad de toda la sociedad”, señalan desde las instituciones.
  • La inauguración tendrá lugar el día 14 de noviembre en el Museo Marítimo Ría de Bilbao.

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Conmemoración del aniversario del derecho a voto de la mujer en el Estado que fue en 1933 en Euskadi.


¡Las vascas fuimos las primeras del estado en ejercer su derecho al voto!

El 5 de noviembre de 1933 las vascas votaron sobre el referendum de Gernika, fueron las primeras que votaron en el estado.

El 5 de noviembre de 1933 era domingo, tiempos de la Segunda República, y se celebró el referéndum que debía ratificar o no el Estatuto de Autonomía de Gernika. La  historia recoge que las mujeres votaron por primera vez en el estado, durante las elecciones a las Cortes del 19 de noviembre. Pero lo cierto es que unos días antes… las mujeres vascas ya ejercieron su derecho al voto, durante el referéndum de Gernika.

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¡Juritecnia recibe el distintivo de Emakunde!


Y se hizo realidad, Juritecnia recibió el pasado miércoles día 31 el distintivo que nos reconoce como Entidad Colaboradora para la la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde.

 

Fruto del compromiso con la Igualdad que  tenemos todas las personas que formamos Juritencia y de un largo trabajo para aportar acciones concretas que sensibilicen, enseñen, y  si es necesario, modifiquen actitudes.

No queremos una igualdad que sea papel mojado, queremos mojarnos por la Igualdad y este reconocimiento nos llena de ilusión y nos da aún más fuerza  para continuar trabajando y poner un pequeño granito de arena en pro de una sociedad igualitaria.

Aquí podemos ver a nuestra Directora Maria José de Diego Rivera recibiendo el galardón.

¡Enhorabuena a toda la familia Juritecnia!

¡Y extendemos nuestra felicitación al resto de empresas y organizaciones galardonadas!

Último Lunes en femenino


Las mujeres cada vez ocupan un espacio más visible en las explotaciones del sector primario vasco: tres de cada diez están gestionadas por féminas.

La feria del Último Lunes de Octubre de Gernika no es ninguna excepción.

Más de tres de cada diez productores del agro llevan sello femenino, lo que ayer se tradujo en más de un centenar de mujeres al mando de los 333 puestos del Último Lunes de Octubre de Gernika. La igualdad se va abriendo paso en el universo primario, visibilizando una realidad cada vez más palmaria en el campo.

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Juritecnia: Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde


Empezamos una semana muy importante para Juritecnia, el próximo miércoles, día 31, recogemos el distintivo que nos reconoce como Entidad Colaboradora para la la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde.

Este reconocimiento es fruto del compromiso con la Igualdad que tenemos todas las personas que formamos Juritencia y de un largo trabajo para aportar acciones concretas que sensibilicen, enseñen, y si es necesario, modifiquen actitudes.

No queremos una igualdad que sea papel mojado, queremos mojarnos por la Igualdad y este reconocimiento nos llena de ilusión y nos da aún más fuerza para continuar trabajando y poner un pequeño granito de arena en pro de una sociedad igualitaria.

La Biblioteca Foral de Bizkaia celebrará este jueves una mesa redonda sobre el matriarcado vasco


La Biblioteca Foral de Bizkaia celebrará este jueves, 25 de octubre, una mesa redonda en la que expertas en distintos campos debatirán sobre el matriarcado vasco, en el marco de actividades de las Jornadas Europeas de Patrimonio que se están celebrando durante este mes de octubre.

La experiencia se desarrollará, a partir de las siete de la tarde, en una carpa contigua a la Biblioteca Foral, con la participación de la abogada Alkain Oribe, experta en Derecho Civil vasco, la historiadora Andere Larrinaga, y la antropóloga Jone Miren Hernández.

Ver más en: ARTÍCULO COMPLETO

CONGRESO INTERNACIONAL “MUJERES EN MARCHA. VIOLENCIAS Y DESPLAZAMIENTOS EN 5 REGIONES AFRICANAS”


En Bilbao los días 18 y 19 de octubre de 2018 se celebrará el:

Congreso “Mujeres en marcha: Violencias y desplazamiento en 5 regiones africanas”

Cada día 44.400 personas son obligadas a huir de sus países a causa de la pobreza y la violencia.  Tan solo en la República Democrática del Congo, hay más de 5 millones de personas, en su mayoría mujeres, que se encuentran en esa situación.  En ruta hacia Europa, refugiadas en países vecinos o desplazadas en su propio país, estas mujeres viven situaciones de extrema vulnerabilidad y violencia, sin acceso a los derechos más fundamentales.

ALBOAN, en colaboración con la Universidad de Deusto, el Servicio Jesuita a Refugiados y la Congregación Vedrunas, presenta el Congreso Internacional “Mujeres en marcha: violencias y deslazamiento en 5 regiones africanas”.

Este encuentro nos permitirá conocer, a través de los testimonios de las propias mujeres, las situaciones de violencia que experimentan en sus trayectos migratorios así como reflexionar sobre las mejoras necesarias en nuestras prácticas para transformar su situación.

Para ello, nos acompañarán reconocidas activistas de los Derechos Humanos y de los derechos de las mujeres como la ugandesa Victoria Nyanjura, las congoleñas Justine Masika y Caddy Adzuba oItziar Ruiz Gimenez, entre otras, así como representantes del mundo de la Universidad, instituciones públicas, organizaciones africanas y organizaciones de ayuda humanitaria internacional.

Te dejamos el acceso para consultar más información y poder apuntarte al congreso: MÁS INFORMACIÓN e INSCRIPCIONES

Nobel de la Paz para la activista yazidí Nadia Murad Basee


Este año el Nobel de la Paz ha recaído en la activista yazidí Nadia Murad Basee (junto con el médico congolés Denis Mukwege).
En 2016 Nadia Murad concedió una entrevista a la BBC donde narra con profundo dolor lo que ella y cientos de mujeres sufrieron cuando fueron secuestradas, vendidas y violadas implacablemente. Es un relato del horror que nos parece necesario rescatar para poner voz a todas las mujeres a las que Nadia Murad representa, a todas las víctimas de violencia sexual silenciadas.
“Le pido al mundo que haga algo por nosotras” decía en 2016. Dos años después su discurso no ha variado: “el Nobel es insuficiente, necesitamos esfuerzo internacional”, son sus palabras recientes.(https://bit.ly/2QxmM0W). Poco más hay que añadir, el Nobel es un gran altavoz a través del que esta mujer con voz firme y manos temblorosas denuncia y exige justicia pero cuyo eco será efímero si no se toman las medidas internacionales que propicien el objetivo de Nadia ” Llevar a los responsables de las violaciones, secuestros y matanzas a las cortes internacionales para que paguen por lo que han hecho “.
Sabemos que su lucha no cesará, ojalá este reconocimiento sea el revulsivo necesario para que a Nadia y otras cientos de mujeres se les haga la justicia que necesitan para encontrar un poco de paz dentro de tanta barbarie.

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El XV Foro para la Igualdad aglutina 146 actividades organizadas para los próximos tres meses por 86 entidades de diverso signo


El Foro para la Igualdad de mujeres y hombres 2018, que se celebra entre el 2 de octubre y el 15 de diciembre por todo Euskadi, ha conseguido reunir a 86 entidades de diverso signo que organizarán 146 actividades bajo el lema “La igualdad se aprende. Enseña igualdad”. El objetivo del Foro para la Igualdad es el de aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad. Y este año se sigue apostando por la visibilización, con una sede itinerante que recorrerá distintos pueblos y ciudades de Euskadi durante tres meses. La información en la Revista Emakunde y en Irekia.

Concierto “Durango Urbano Femenino”


El concierto, Durango Urbano Femenino, tendrá lugar el 30 de octubre a partir de las 18:30 horas.
La MTV invita a Durango a Mala Rodríguez, Nathy Peluso, Brisa Fenoy y Aneguria.

Con motivo de la celebración de los premios MTV que tendrá lugar en el BEC el 4 de noviembre, la cadena internacional llevará a cabo diferentes actuaciones en municipios de Bizkaia. En este sentido, Durango también será sede de la programación musical. Así Landako Gunea acogerá el martes, 30 de octubre, un concierto bautizado con Durango Urbano Femenino donde actuarán Mala Rodríguez, Nathy Peluso, Brisa Fenoy y Aneguria.

El concierto será a partir de las seis y media de la tarde hasta las once y media, con acceso libre hasta completar el aforo.

Puedes ver todos los detalles del concierto en DOTB: VER DETALLES DEL CONCIERTO

Mujeres haciendo historia en el deporte


Desde Juritecnia queremos destacar el fin de semana intenso en el deporte con mujeres haciendo historia:

La Selección Femenina de Baloncesto ha sido bronce en el mundial. por cierto, ¿alguien conoce el palmarés de estas mujeres en los últimos años? Me atrevería a decir que tal vez son las personas que más éxitos consecutivos están dando al deporte español. Seguramente muchos/as no conocéis este brillante palmarés y no será porque no os guste el deporte, sino simplemente porque el deporte femenino no se visibiliza como el masculino.

Ana Carrasco se convierte a sus 21 años en la primera mujer campeona del mundo en motociclismo, FIM Supersport 300, en un mundo claramente de hombres, demostrando que ganar títulos no es una cuestión de género sino de valía.

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Pero no todo son buenas noticias, el lunes nos despertábamos leyendo la siguiente noticia en prensa “la diputación impide a un equipo de niñas de Basauri competir en categoría masculina”. Además del Basauriko Kimuak y el Athletic, club que ya se enfrentó a esta misma situación hace un año, el Balmaseda también se encuentra ante la misma situación. Aitor Martínez, presidente de Basauriko Kimuak declaraba «Estoy indignado. Resulta que ahora las niñas no pueden jugar contra chicos. ¡Hemos retrocedido 100 años!»

Lo que queda patente es que el género una vez más se pone por delante del talento, de la valía y del éxito de las mujeres deportistas. La brecha de género en deporte queda patente y es larga y sombría. Las niñas necesitan ver referentes femeninos en un mundo de hombres y los niños normalizar la presencia de las mujeres en un mundo que se les muestra propio y privado. Mujeres como Ana Carrasco o cualquiera de las integrantes de la Selección Española de Baloncesto (no las cito a todas por no alargarme pero os dejo el enlace a su web por si queréis conocer un poco más a este equipazo seleccionfemenina.feb) dejan clara la evolución en el empoderamiento de la mujer en el mundo deportivo pero una vez más repetimos la frase, ¡queda tanto por hacer!

Fdo: María Oña

Juritecnia en el XV Foro para la Igualdad 2018


Juritecnia asistirá a la presentación de la nueva edición del Foro para la Igualdad que se va a realizar en Bilbao el próximo 9 de octubre.

Será una rueda de prensa/presentación en la que la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, informará a los medios sobre los detalles de la nueva edición y en la que las entidades participantes en el Foro (entre ellas Juritecnia) podrá realizar una visita guiada al espacio itinerante, con sus nuevos contenidos.

¡Os mantendremos al corriente de todas las novedades y de la actividad que Juritecnia mantendrá en este ámbito!

Programa Beldur Barik


Como ya sabéis Juritecnia tiene un firme compromiso con la igualdad por el que trabajamos día a día, hoy hemos estado en la presentación del programa Beldur Barik, programa destinado a la juventud para la prevención de la violencia sexista.

Con este programa se busca: identificar micromachismos, saber dónde se da el machismo en el día a día de los/as jóvenes; dotarse de herramientas para combatirlo y apoyar procesos de empoderamiento. Se trata de impulsar la actitud Beldur Barik que no es ni más ni menos que una apuesta por las relaciones igualitarias, un compromiso personal y colectivo para transformar esta sociedad.

En el siguiente enlace podéis ver el vídeo de la campaña: Vídeo de la campaña

Karmele Ozaita: “Hay más mujeres que denuncian porque sienten respaldo social”


Argitan trata de responder a las necesidades de mujeres vizcainas que sufren situaciones de desigualdad, discriminación o violencia sexista en cualquiera de las múltiples formas en que estas se den.

En lo que va de año -de enero a julio-, según apunta la presidenta de la Asociación, Karmele Ozaita, han atendido a 146 mujeres, de las cuales 23 han declarado haber sufrido violencia, lo que supone un 8%.

“Hay más casos de violencia por parte de gente conocida de la víctima que por desconocidos”, declara Ozaita.

Puedes leer el artículo completo aquí: ARTÍCULO COMPLETO

Bilbao acogerá en septiembre de 2019 la cita anual de los colectivos LGTB más importantes de Europa


Bajo el lema “Bilbao is ready“, la capital vizcaína se ha presentado como una referencia LGBT+ en el eje Atlántico y un territorio ‘friendly’ y dispuesto a asumir nuevos retos. En esa cita anual, los miembros se debaten y votan las estrategias, estructuras, y las próximas citas y eventos que se celebran en Europa.

La conferencia del próximo año resolverá la elección del Europride 2022, el mayor festival a favor de los derechos y la cultura LGBT+ en Europa.

Bilbao Bizkaia Pride ha aprovechado la cita de Viena para anunciar la primera conferencia atlántica LGBT+ que tendrá lugar en el territorio coincidiendo con la Asamblea anual de EPOA.

Puedes consultar la noticia completa aquí: NOTICIA COMPLETA

COLOQUIO: Innovación en la empresa, diversidad de género y base del talento


Juritecnia ha sido invitada por la Diputación Foral de Bizkaia y Woman Forward al coloquio “La innovación en la empresa a través de la diversidad de género y la ampliación de la base del talento”, que estará protagonizado por la experta británica Denise Wilson.

Denise Wilson es CEO de la Sir Hampton-Alexander Review. Es Directora no ejecutiva en la industria de seguros, Presidenta del comité de remuneración y miembro del comité de auditoría. Jefa ejecutiva de Government Review on Women on Boards, Presidenta de Royal Academy of Art’s Friends carity y Fideicomisaria de All Churches Trust.

Asesora principal con experiencia actual trabajando con BIS, GEO y otros Departamentos del Gobierno central y experiencia significativa a nivel directivo en compañías cotizadas en FTSE, entidades reguladas de FCA y Ofgem y organizaciones benéficas nacionales, en capacidad de Presidencia, no ejecutiva y ejecutiva.

Ex ejecutiva experimentada en los sectores de Energía, Petroleo y Gas, y Servicios Financieros.

Denise transmitirá mensajes sobre creación de valor, competitividad y buenas prácticas británicas, útiles para entender la necesidad de poner estrategias en marcha que promuevan la diversidad en los consejos, que permitan conseguir que la recomendación sobre diversidad de género de la CNMV para 2020, sea una realidad.

El acto se celebrará el lunes 17 de Septiembre en el BIZKAIA ARETOA.

AIKIBUDO – Defensa Personal Femenina


Os trasladamos información sobre el evento de Defensa Personal “AIKIBUDO – Defensa Personal Femenina” que impartirá el profesor de Seguridad Privada, Vicente Martín.
Desde Juritecnia se ha propuesto como actividad dentro del Foro de Igualdad de Emakunde de este año. Tendrá lugar el 22 de septiembre, en el Polideportivo Mendizorroza (Vitoria) en horario de 9:00 a 14:00, la entrada es gratuita.
¡Os esperamos, porque no hay agresión sin respuesta!

AIKIBUDO - Defensa Personal Femenina

Eroski por la Igualdad – Juritecnia estará presente


Eroski, en su compromiso con la Igualdad organiza un evento para dar a conocer el papel de las mujeres que han roto estereotipos de género, de mujeres que emprenden y de mujeres que trabajan cada día para construir un mundo mejor. Toda una lección que nos hará reflexionar a nivel individual y nos dará inspiración para trasladar a las generaciones más jóvenes en todos los ámbitos de la vida.

Juritecnia asistirá a dicho evento, que contará con el testimonio de mujeres que desde su más tierna infancia han entendido que pueden acometer las profesiones que quieran, rompiendo moldes, ajenas a una idea de discriminación. Y también se realzará una mesa redonda con jóvenes mujeres que se empoderan desde la Universidad para acometer sus propios proyectos.

Ponentes: Rosa María Carabel (directiva Eroski), Carmen Avendaño (lucha contra el narcotráfico), Nagore Esquisabel (delegada de Médicos sin Fronteras), Sor Lucía Caram (Monja dominica), Y en la mesa redonda: Sara Coterón (The Red Media), Sol Busca (En clave de Sol), Oihane Pardo (Amarenak) y María Ruiz (franquiciada Eroski).

Para más información deben ponerse en contacto con el Observatorio de Igualdad de Eroski.

Mejor ser anónimo que ser mujer


Hoy os recomendamos una lectura para este verano, el libro “ni tontas ni locas”.
En el os encontrareis con más de dos pequeños centenares de biografías sobre mujeres destacadas de la historia que tuvieron que hacerse pasar por hombres o esconder su identidad.

Como sus autores, Javier Sanz y Rafael Ballesteros evidencian «La historia les debe a las mujeres, gigantes todas ellas a su manera, el sitio que nunca debió negarles».

Puedes ver más detalles sobre la publicación en el siguiente enlace: ARTICULO COMPLETO

La desigualdad lleva a la exclusión


Factores como la baja formación, el trabajo informal o la violencia machista inciden en la pobreza de las mujeres.

Un acceso escaso y precario al empleo, la dependencia económica de sus parejas, la dedicación al cuidado de hijos y familiares, la violencia machista y la baja formación son, junto a un fuerte sentimiento de culpabilidad, rasgos comunes de las mujeres en situación o riesgo de exclusión que residen en Euskadi.

Puedes acceder a la información completa aquí: La desigualdad lleva a la exclusión

ARRANCA LA OCTAVA EDICIÓN DEL PROGRAMA EVOLUCIONA


La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) llega a Bilbao con la octava edición del Programa Evoluciona dirigido a mujeres desempleadas que necesitan reincorporarse al mercado laboral.

Los objetivos son potenciar el auto liderazgo, desarrollar habilidades sociales y diseñar un plan de acción. El programa, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, introduce este año novedades en su formato apostando por el “blended learning” que combina el aprendizaje en línea con el trabajo presencial.

El taller gratuito, impartido por la medallista olímpica Maribel Martínez de Murguía, es intensivo, de cuatro horas y media de duración, y tendrá lugar el próximo 20 de julio de 09.00h a 13.30h. Previamente deberá realizarse el test de autoconocimiento online.

Puedes acceder a la información completa aquí: Programa Evoluciona VIII

Un año más Juritecnia estará presente en el Foro por la Igualdad de Emakunde


Estamos ya trabajando en la preparación de actividades que profundicen y nos ayuden a reflexionar sobre el lema de este año “La igualdad se aprende. Enseña igualdad“.

Desde cada ámbito de nuestras vidas podemos enseñar y ser modelo y referente de igualdad. En nuestro caso además, como institución que se dedica a la formación y por la que pasan cientos de personas cada año, tenemos un responsabilidad aún mayor, por eso iniciativas como la de Emakunde nos brindan cada año la posibilidad de afianzar nuestro compromiso con la igualdad de mujeres y hombres y poner nuestro esfuerzo e ilusión para sumar un granito de arena más.

Accede al programa completo aquí: FORO PARA LA IGUALDAD 2018

El policía feminista que escribe para visibilizar el maltrato


El responsable de la unidad contra la violencia machista en Málaga cuenta sus vivencias en un libro para ayudar a las víctimas.

“Mi nombre es Álvaro y soy feminista”. Así comienza el inspector jefe Álvaro Botías, responsable de la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) de la Policía Nacional en Málaga, encargada de los casos de malos tratos.

Las charlas que ofrece a los adolescentes y el libro que acaba de publicar para mostrar su trabajo, visibilizar la violencia de género, ayudar a las víctimas y luchar contra una “lacra social” que trasciende las fronteras de una pareja. “Hay que generar conciencia social y exponer al machismo, que no pueda esconderse más”, afirma al preguntarle por sus inquietudes literarias.

Puedes leer el artículo completo aquí: LEER ARTÍCULO

Frenar agresiones sexuales con una bicicleta


Un programa de préstamos de transporte a pedales en Tanzania se ha convertido en una herramienta eficaz para evitar el abandono escolar y prevenir los abusos.

En Tanzania, el 11% de las niñas de entre 15 y 19 años han sido forzadas sexualmente. Desde que hace un año le entregaron una bicicleta, a Anastasia el futuro ya no le queda tan lejos. “Quiero estudiar. O ser soldado“. Ya no piensa en dejar el colegio. Cada vez menos en que alguien la pueda violar.

“Nuestro principal objetivo es evitar el abandono escolar, especialmente entre las jóvenes que tienen que recorrer largas distancias para asistir a clase cada día; la mayoría de ellas acaba por no volver”, relata Eileen Mwalongo, una de las responsables de Msichana Initiative.

Puedes leer el contenido completo aquí: LEER ARTÍCULO

Aprobado el plan que guiará las políticas de igualdad en Euskadi hasta 2022


El Gobierno vasco ha aprobado hoy el VII Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres, que impulsará las políticas públicas en este área hasta el año 2022 y en el que se incorpora un eje dirigido a la transformación de la economía para aumentar el empleo entre las mujeres y reconocer su labor como cuidadoras.

Puedes acceder a toda la información aquí: ARTÍCULO COMPLETO

Nuevo desayuno Enpresan Bardin


Juritecnia estará presente en un nuevo “Desayuno Enpresan Bardin”, que tendrá lugar:
– Fecha: Miércoles, 4 de Julio de 2018
– Horario: de 09:00 a 11:00 horas
– Lugar: Gran Vía, 50-5ª Plta. – CEBEK

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer una red que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad de mujeres y hombres en las Empresas y, más concretamente, impulsar la presencia de mujeres en los Órganos de Gobierno de CEBEK y de sus Asociaciones miembro.

Estos desayunos pretenden además de la aproximación a otros puntos de vista, crear un clima favorable y sostenible que genere un efecto notorio sobre la igualdad en nuestro tejido empresarial.

“La igualdad, objetivo de la empresa”. Ponente: PAULA MATTIO, Directora de “Aleph Comunicación Más MKT de Personas” y autora del libro “La igualdad, objetivo de la empresa”.

La OMS saca la transexualidad de la lista de enfermedades mentales


La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado este lunes la nueva clasificación de enfermedades que llevará al debate en la asamblea general del organismo el año que viene.

La ICD-11, el nombre de la clasificación, tiene, como una de sus principales novedades, que saca la “incongruencia de género” -la transexualidad- de la clasificación de las enfermedades mentales, y lo deja dentro del capítulo de las disfunciones sexuales.

Aquí tienes acceso al artículo completo: LEER ARTÍCULO

Los viajes en los que las mujeres encuentran respaldo y dejan huella en el mundo


Cuando Alice Fauveau fundó «Focus on Women» tenía claro que quería que el negocio repercutiera en la sociedad, y lo hace no solo visibilizando el papel de la mujer, sino respaldando proyectos que ayudan a crecer al sector femenino de la población.

Viajar sola por ciertas partes del mundo continúa siendo un tabú para muchas mujeres. Pero si el viaje se convierte en una experiencia para compartir con más mujeres y para descubrir la situación femenina en otros lugares, la cosa cambia. Alice Fauveau se dio cuenta hace diez años de esta necesidad existente en el mercado, y decidió crear «Focus on Women», una agencia de viajes exclusivos con el foco puesto en la mujer.

Podéis acceder al artículo entero en el siguiente enlace: ARTÍCULO COMPLETO

La importancia de tener (y ser) referentes


Alejandra Rojas Calderón es abogada y consultora internacional y directora ejecutiva de She Is Foundation.

“Dado que la niñez y adolescencia son épocas de gran influencia en el desarrollo de la personalidad, hay que cuidar que el entorno tenga impacto positivo en la construcción del futuro de toda mujer joven.”

“Cada vez somos más mujeres trabajando por un cambio en la sociedad para nuestra integración y ascenso social.”

Podéis acceder al artículo entero en el siguiente enlace: ARTÍCULO COMPLETO

La Diputación creará un consejo de mujeres para velar por la igualdad en Bizkaia


El pleno de Gernika aprobará el día 20 la primera norma integral contra la discriminación sexista que entra en vigor en la provincia.

El nuevo reglamento, de carácter integral, incluirá la creación de un consejo de participación específico de la mujer, donde los más diversos colectivos podrán dar su opinión e ideas sobre todo tipo de proyectos para orientar la política de género que debería afrontar la Diputación en los próximos tiempos.

Este consejo, en el que tendrán cabida desde grupos feministas a asociaciones culturales, sindicatos e incluso partidos, deberá autorregularse y ponerse unas condiciones de participación.

Puedes acceder al artículo completo aqui: NOTICIA EN EL CORREO.

Jornada “Seguimos Sumando Talento.  Recorrido de redALDE”


JURITECNIA asistirá, como entidad colaboradora de redALDE, a la Jornada “Seguimos Sumando Talento.  Recorrido de redALDE“, donde destaca la presencia durante toda la jornada de la Diputada  de  Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, Teresa Laespada, que además de en  la apertura participará con una ponencia.

Se realizará un recorrido por los pasos dados hasta el momento con la red, y se finalizará con una mesa redonda, intercambiando ideas,  buscando aquellas  que sirvan de semilla  para poner en práctica  y favoreciendo el emprendimiento de las mujeres.

LANZAMOS NUEVO CURSO DE HOBETUZ – TEORÍA DE GÉNERO Y LENGUAJE NO SEXISTA


Juritecnia lanza un nuevo curso de Hobetuz:

APLICACIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO Y DEL LENGUAJE NO SEXISTA.

Estos son los contenidos que incorpora este curso:

1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Puedes ver todo el detalle y apuntarte a través de nuestra página web, en https://juritecnia.net/cursos-hobetuz-inscripcion/

Pau Gasol da una importante lección de feminismo al mundo


Pau Gasol es noticia, y esta vez no es por su méritos deportivos, en esta ocasión lo es por su lucha contra el machismo y su alegato a favor de que las mujeres entrenen los equipos de la NBA.

En un escrito publicado en el The Players Tribune defiende con voz firme y rompiendo mitos la presencia de la mujer en los banquillos como líder del equipo técnico.

Aquí tienes el artículo completo: https://www.harpersbazaar.com/es/cultura/viajes-planes/a20703789/pau-gasol-leccion-feminismo-mujeres-entrenadoras-nba-polemica/

Boletín del Observatorio de la Violencia de Género en Bizkaia


Boletín del Observatorio de la Violencia de Género en Bizkaia, donde se reflexiona con otros Observatorios de violencia hacia las mujeres sobre el trabajo que realizan y la importancia de la recogida y el análisis de los datos de la realidad, para orientar las intervenciones y medidas.

En este enlace aparecen diferentes herramientas y datos útiles para llevar a cabo análisis en profundidad, sobre la violencia de género.

http://www.bizkaia.eus/gizartekintza/Genero_Indarkeria/blt48/ca_herramientas.html

Jornadas de Metodología de Investigación Feminista


Las Jornadas tienen el propósito de fortalecer las capacidades para la investigación feminista, tanto en el ámbito académico como en el movimiento social.

Tendrán lugar tres conferencias, una mesa redonda y varios talleres que se celebrarán de forma simultánea para trabajar herramientas metodológicas aplicadas a la investigación feminista, en concreto: Historias de vida (castellano); Metodología cuantitativa en la investigación feminista (euskera/castellano); Aplicaciones metodológicas a partir de feminismos y de(s)colonialidad (castellano); y Etnografías corporales (euskera/castellano).

Se celebrarán en el Salón de Grados y varias aulas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UPV/EHU. Avenida Lehendakari Agirre 83, Sarriko, Bilbao.

Se requiere inscripción previa, a través de esta página.

Entrega de Premios Empresariales AED


Juritecnia acudirá invitada a la Entrega de los Premios Empresariales AED.

La ceremonia tendrá lugar el próximo 17 de Abril a las 19:30 en el Hotel Carlton.

Se hará entrega de los premios a las siguientes empresarias:

  • Lourdes Moreno Zabala, Socia Directora Gerente de Bolueta Engeneering Group
  • Iratxe Zuloaga Libano, Socia Directora Gerente de Ariadna Instruments y Merytronic
  • Elvira Gallego Uribe, Terminal Manager Noatum Container Terminal Bilbao

Felicidades a todas!!!!

Juritecnia en el “II Encuentro de REDALDE. Abriendo Oportunidades”


redALDE constituye un espacio para el encuentro de mujeres emprendedoras, o mujeres que valoran serlo; mujeres que buscan su desarrollo profesional, y paralelamente contribuir al crecimiento social de nuestro entorno más próximo.

En dicho encuentro Juritecnia, ha participado como entidad comprometida con el desarrollo profesional de las mujeres en el área socio-laboral, concretamente en el “II Encuentro de REDALDE. Abriendo Oportunidades”.

Zorionak por el encuentro!

“No me lo has pedido”: el cómic sobre las excusas de los hombres con las tareas del hogar


La artista francesa Emma Clit con sus dibujos y viñetas ha logrado llamar la atención sobre la carga mental que soportan las mujeres en su día a día.
Os dejamos un enlace en el que podéis leer un comic de esta artista donde se ponen de manifiesto los micromachismos que rodean a una mujer en situaciones cotidianas.
https://www.eldiario.es/micromachismos/Deberias-haberlo-pedido-comic-mental_6_661843823.html

Si queréis saber más sobre Emma Clit en el siguiente enlace encontraréis una entrevista con ella. https://www.elperiodico.com/es/mas-periodico/20171216/emma-clit-la-carga-mental-nos-hace-perder-libertad-y-poder-6497126

8M Día de la Mujer en Juritecnia


Ayer comenzamos la mañana con una sesión informativa de nuestra compañera Arantza García Andrés que explicó a nuestro alumnado todos los detalles de la convocatoria de este 8 de marzo.

Una charla donde  se analizaron, entre otras cosas, las causas que originan la brecha salarial o se pusieron ejemplos reales de productos que siendo iguales, son más caros por estar destinados a un público femenino.

Después nos fuimos a la calle y formamos parte de las concentraciones a las que estábamos convocadas todas las mujeres.

Acompañadas de nuestra Directora, Mª José de Diego, nos sumamos a la marea de mujeres que llenó Bilbao y disfrutamos de un día que pasará a la historia.

 

08 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER


Con motivo del próximo 8 de marzo, desde Juritecnia queremos invitaros a participar en una sesión de reflexión para conocer las razones de esta convocatoria de carácter internacional.

Esta sesión se llevará a cabo el jueves, 8 de marzo. En ella daremos respuesta a algunas de las preguntas acerca de la iniciativa en este 2018, nacida en el seno del movimiento feminista, de la huelga o paro de mujeres; analizando algunas de las razones, en el ámbito del trabajo productivo y de cuidado, que han llevado a su convocatoria.

Más información de la charla

CONVERSACIÓN DEBATE: LAS MUJERES EN EL ÁMBITO DE LOS DERECHOS HUMANOS


LAS MUJERES EN EL ÁMBITO DE LOS DERECHOS HUMANOS

MIÉRCOLES, 7 DE MARZO, 13:00 horas a 14:30 horas
Bizkaia Aretoa (Abandoibarra, 3, Bilbao)

PROGRAMA
– Bienvenida a cargo de Carolina Pérez Toledo, Presidenta AED.
– Conversación Debate: Las mujeres en el ámbito de los derechos humanos
– Cóctel Networking.

PARTICIPAN
– Dilma Consuelo Soto, Defensora de derechos humanos, Lideresa indígena Tolupan del pueblo San Francisco de Locomapa, Honduras.
– María Pérez Lorenzo, Abogada y Máster en Cooperación Internacional y Educación Emancipadora de Hegoa.

MÁS INFORMACIÓN: WEB AED

JORNADA: LA DESIGUALDAD DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES


El próximo martes, día 6, el Colegio Vasco de Economistas realizará una interesante jornada que bajo el título “La desigualdad de género en las relaciones laborales” nos ofrecerá interesantes ponencias de la mano que personas expertas en la materia. La inscripción es gratuita, podéis ver el programa completo de la jornada y realizar la inscripción en el siguiente enlace:
http://www.ekonomistak.eus/Eventos/Ficha.aspx?IdMenu=408952e1-eb5f-47a0-ba1e-18a60fb5f865&Cod=836d07bc-f32f-4ae7-a492-a7d471cf6eec&Idioma=es-ES

EMAKUNDE. La igualdad se aprende. Enseña igualdad


Un año más Emakunde es un ejemplo para Juritecnia en materia de igualdad. Este año su campaña para el 8 de Marzo bajo el lema “La igualdad se aprende. Enseña igualdad”   apela  a la responsabilidad de las personas adultas en la transmisión diaria de la igualdad a las generaciones más jóvenes en todos los ámbitos de su vida, poniendo de relieve  que las niñas y los niños aprenden de lo que ven. Si bien es verdad que el ámbito de Juritecnia es la educación adulta, y no somos modelo de grupos infantil, seguimos un camino paralelo  al marcado por Emakunde  al    sensibilizar a nuestro alumnado  sobre la importancia de ser ejemplo de igualdad con sus hijas e hijos, para ello hemos desarrollado con nuestro grupos charlas en las que por ejemplo hemos  trabajado temas como la corresponsabilidad en la familia. Os dejamos la campaña de Emakunde, ¿que tal si la veis con esas “personitas” que van a imitar todo lo que hacéis?

http://www.emakunde.euskadi.eus/sensibilizacion/-/informacion/8-marzo-2018/

http://www.emakunde.euskadi.eus/noticia/2018/la-campana-del-8-de-marzo-de-emakunde-apela-a-la-responsabilidad-de-las-personas-adultas-en-la-transmision-diaria-de-la-igualdad/u72-20010/es/

200 condenados por violencia de género se someten a realidad virtual para empatizar con las víctimas


El equipo de neurociencia del Idibaps y la Universitat de Barcelona han desarrollado una herramienta de realidad virtual inmersiva destinada a mejorar la empatia y el reconocimiento de emociones en condenados por violencia de género. Con las gafas de realidad virtual los maltratadores sienten lo mismo que sus víctimas, se sienten amenazados y con miedo.

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Invertir con perspectiva de género


A Juritecnia acuden mujeres que buscan completar su formación para abrirse camino como emprendedoras en el mundo laboral, y somos consciente que cuando se deciden a dar el paso y arrancar su proyecto empresarial una de las grandes dificultades a las que se enfrentan es la financiación.

¿Habéis oído hablar de inversión con enfoque de género? Como veréis en este artículo, es un medio para generar rendimiento financiero a la vez que se avanza hacía la igualdad de género.

Ver artículo

DESAYUNOS ENPRESAN BARDIN


Fecha: Miércoles, 14 de febrero de 2018
Horario: de 09:00 a 11:00 horas
Lugar: Gran Vía, 50-5ª Plta. – CEBEK

¡QUIERO INSCRIBIRME!

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer una red que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad de mujeres y hombres en las Empresas y, más concretamente, impulsar la presencia de mujeres en los Órganos de Gobierno de CEBEK y de sus Asociaciones miembro.

Estos desayunos pretenden además de la aproximación a otros puntos de vista, crear un clima favorable y sostenible que genere un efecto notorio sobre la igualdad en nuestro tejido empresarial.

En esta ocasión, tendremos la oportunidad de aproximarnos a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), 17 objetivos para transformar nuestro mundo. En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos y todas, sin dejar a nadie atrás.

PROGRAMA:

09:00 Presentación
09:15 Ponencia “Las Mujeres Empresarias y Directivas, claves para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible”
10:00 Preguntas y debate
11:00 Clausura

¡QUIERO INSCRIBIRME!

Me he tenido que pelear en todos los ámbitos. No voy a parar porque considero que las mujeres merecemos tener las mismas oportunidades


“Me he tenido que pelear en todos los ámbitos. No voy a parar porque considero que las mujeres merecemos tener las mismas oportunidades”. Palabras de María José De Diego, nuestra directora, que ayer tuvo la oportunidad de participar y compartir su experiencia en el desayuno de trabajo organizado por Cebek dentro del programa Enpresa Bardin para trabajar en la igualdad en las empresas.

http://www.deia.com/2017/12/20/bizkaia/cebek-reconoce-mucho-talento-perdido-por-la-falta-de-igualdad

La historia de Pepa y Pepe, la escalera cíclica de la violencia de género en la adolescencia


La sociologa Carmen Ruíz Repullo explica en este vídeo de una forma amena pero a la vez muy rotunda como las adolescentes entran en la espiral de la violencia de género sin ser conscientes de ello. La historia de Pepa y Pepe, la escalera cíclica de la violencia de género en la adolescencia, está destinada a adolescentes pero cualquier mujer sea cual sea su edad puede encontrar las claves para detectar situaciones que nos pueden llevar a una relación tóxica que derive en violencia de género.

Enlace del video:  https://drive.google.com/file/d/145I6nPcE1Po7KOfgt5UjTH2c8kO_K1p2/view

 

Desayunos Enpresan Bardin: Impulsando la igualdad: ¿Y si hablamos de cómos en lugar de porqués?


Impulsando la Igualdad:
¿Y si hablamos de “cómos” en lugar de “porqués?

 

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer un marco que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad.

Nuestro proyecto Enpresan Bardin, cuenta con el apoyo del Departamento de Promoción Económica de la DFB y ha nacido con vocación de impulsar las actividades que den lugar a la consecución de los compromisos asumidos por CEBEK, como entidad referente para el tejido empresarial vizcaíno, con objeto de no mantenerse al margen de los cambios a nivel social y legislativo que se están dando para alcanzar una situación de igualdad real de las mujeres y los hombres de Bizkaia.

En esta ocasión, haremos un análisis de los resultados obtenidos del programa Enpresan Bardin en el período 2015-2017 y pretendemos crear un clima favorable para la reflexión e identificación de las actividades que desarrollaremos, en el próximo periodo 2018-2020, con objeto de seguir impulsando el incremento de la presencia de mujeres empresarias y/o directiva en los distintos órganos decisorios tanto de las empresas de Bizkaia como en nuestra propia Confederación.

EL AMOR EN TIEMPOS DEL WHATSAPP Cómo detectar relaciones desiguales y tóxicas.


DÍA: VIERNES, 1 DE DICIEMBRE DE 2017 HORA 16:00-17:00h

LUGAR: AUTOBÚS EMAKUNDE (ZONA ARENAL)

Taller abierto para la reflexión, debate y diálogo entre las personas que estén interesadas, en repensar los modelos sobre los que se sostiene la idea de amor romántico. Analizar mitos, creencias y referentes actuales sobre los modelos de referencia en torno a las relaciones de pareja. Reflexionar sobre los mecanismos, a través de los cuales se ejercen nuevas formas de control.

Objetivos

– Reflexionar sobre los referentes actuales en torno al amor romántico.
– Visibilizar las desigualdades de género que se manifiestan en las relaciones sociales. – Apostar por la construcción de relaciones igualitarias y sanas.

Programa:

  • ▪  Construcción sociocultural del amor romántico.
  • ▪  El mito de la media naranja.
  • ▪  Relaciones desiguales y toxicas.
  • ▪  Los mecanismos de control en las relaciones amorosas.

▪  Debate y puesta en común de las diferentes reflexiones.

Ponentes: Lidia Ferreras/ Maria Oña
Tipo de actividad: Acceso libre con inscripción

VEHÍCULO ITINERANTE SI

NUESTRA PALABRA CUENTA 25 de noviembre:


Este año al Movimiento Feminista de Euskal Herria sale a la calle con un mensaje claro el 25 de noviembre:

Por encima de los informes de detectives que cuestionan nuestra palabra, de los juzgados que no hacen justicia, de los relatos sociales que niegan nuestras vivencias, de los medios de comunicación que utilizan el morbo y desfiguran el caracter estructural de la violencia machista… TU VERDAD ES NUESTRA VERDAD, nos reconocemos, nos creemos. Nuestra palabra cuenta.

Kaleetan ikusiko dugu elkar! Nos vemos en la calle

GORA BORROKA FEMINISTA!!!

¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!

Zabaldu-Difunde

 

#CONCURSOIGUALANDO HISTORIAS DE MUJER.


#CONCURSOIGUALANDO HISTORIAS DE MUJER.
Os proponemos participar en un concurso con PREMIO: una cena gastronómica para dos en Bilbao.
Como ya os hemos comentado este año participamos en el Foro para la Igualdad 2017 de Emakunde y hemos organizado un concurso cuya finalidad es hacer visible el papel de las mujeres en la sociedad, en el ámbito de lo cotidiano, de su día a día.
BASES DEL CONCURSO:
– El tema de los trabajos realizados estará relacionado con el papel de las mujeres en su ámbito cotidiano.
– El objetivo principal es dar a conocer obras que muestren el papel de las mujeres en la sociedad.
– Se podrán presentar relatos cortos, fotografías, posters… que sean obras originales.
– Se premiará la coherencia con el tema elegido, así como la calidad y originalidad de los trabajos presentados.
– Los trabajos seleccionados se expondrán digitalmente el día 28 de noviembre en Euskaltzaindia y se procederá a dar el premio al trabajo ganador, que consistirá en una cena gastronómica en Bilbao.
– Los trabajos deberán enviarse antes del 23 de Noviembre a la siguiente dirección de correo electrónico: redessocialesjuritecnia@gmail.com

Conversación debate , Proyecto Lidera


PROGRAMA

Bienvenida a cargo de Carolina Pérez Toledo, Presidenta AED.
Ponencia /Conversación debate: ” Innovación social de las mujeres en las empresas tecnológicas”
Cóctel Networking.

 

PARTICIPAN

Regina Llopis, Doctora en Matemáticas Aplicadas a la Inteligencia Artificial por la Universidad de California Berkeley y Presidenta y Consejera delegada del grupo tecnológico AIA, Aplicaciones en Informática Avanzada
Azucena Castro, Directora General de OWL Genomics
Covadonga Herrero, Directora de Bilbao de Deusto Sisitemas
Isabel García, Directora de Producción de Bizintek

Presentación y Moderación: Aitor Cobanera, Director de Teconologíae Innovación de SPRI

Exposición: Reducir la exposición a los disruptores endocrinos.


¿Qué sabes sobre los contaminantes hormonales?

Exposición: Reducir la exposición a los disruptores endocrinos.
¿Qué sabes sobre los contaminantes hormonales?
En las últimas décadas se ha incrementado, sobre todo en los países más industrializados, la incidencia de enfermedades del sistema reproductor (infertilidad, malformaciones, pubertad precoz, etc.), de cáncer (ovarios, mama, testículos, tiroides), y de enfermedades neurológicas, inmunológicas y metabólicas (síndrome metabólico, obesidad, diabetes).
También se ha observado el declive de la capacidad reproductiva de las poblaciones de numerosas especies de animales silvestres, incluyendo invertebrados, anfibios, aves, peces, y mamíferos.
Estas enfermedades están relacionadas con la exposición, en particular durante el desarrollo uterino, a contaminantes ambientales que tienen la capacidad de alterar el sistema hormonal, los disruptores endocrinos, sustancias que se pueden encontrar en alimentos, en productos y artículos de consumo habitual, en los entornos laborales o como contaminantes ambientales y para los que no existe un umbral de exposición seguro.
El coste sanitario en la Unión Europea de solo algunas de las enfermedades relacionadas con estas sustancias se estima en más de 150.000 millones de euros anuales. Esta exposición pretende explicar qué son los disruptores endocrinos, cuáles son sus efectos para la salud y el medio ambiente y sus fuentes de exposición, las alternativas que existen a su uso, el marco político y normativo que los regula y las iniciativas llevadas a cabo por diferentes gobiernos, empresas y organizaciones sociales para eliminar o reducir el uso y la exposición a estas sustancias.

Charla:¿Los contaminantes hormonales, una cuestión de genero?


Erakusketa: Disruptore endokrinoekiko esposizioa gutxitzenko.
Hitzaldia:Kutsatzaile hormonalak: genero kontua?

Campaña de Ekologistak Martxan para reducir la exposición a los disruptores endocrinos. Libres de contaminantes hormonales.
Charla:¿Los contaminantes hormonales, una cuestión de genero?
Las mujeres son más vulnerables a los disruptores endocrinos.Las diferencias biológicas unidas a los diferentes roles que persisten en la sociedad actual hacen que las mujeres sufran con mayor intensidad los efectos de los contaminantes hormonales. Las diferencias biológicas influyen en cómo penetran los contaminantes hormonales en los organismos. También influyen en cómo se almacenan, metabolizan y nos afectan.

La mayor área superficial del cuerpo femenino facilita la penetración de tóxicos por la piel y el mayor contenido graso facilita la acumulación de sustancias liposolubles. Además, las mujeres tienen menos capacidad de eliminar estos tóxicos del cuerpo.
Algunos efectos de la exposición a EDC son exclusivos de las mujeres, como la endometriosis (crecimiento doloroso de tejido del endometrio fuera del útero), la pubertad precoz, el cáncer en mama y ovarios, las alteraciones del ciclo menstrual y de la fertilidad. También hay enfermedades por exposiciones ambientales que les afectan más, como la fibromialgia, fatiga crónica o la Sensibilidad Química Múltiple.
Campaña de Ekologistak Martxan para reducir la exposición a los disruptores endocrinos. Libres de contaminantes hormonales.
Campaña de Consumo Responsable y Transformador, Basauri 2017.

“Frente a las violencias machistas, defensa feminista”


Sábado 11 de noviembre con motivo del próximo 25 de noviembre Día internacional contra la violencia machista.

Jornada “FRENTE A LAS VIOLENCIAS MACHISTAS, DEFENSA FEMINISTA” Sábado 11 de noviembre con motivo del próximo 25 de noviembre Día internacional contra la violencia machista.

A lo largo de la jornada contaremos con la presencia de diferentes expertas:

Carmen Repullo nos hablará sobre los mitos del amor romántico y la escalera cíclica de la violencia en parejas jóvenes. Sabemos que la violencia machista es un instrumento que perpetúa la subordinación de las mujeres y que es un problema estructural cuya raíz se encuentra en las desigualdades existentes entre hombres y mujeres.
Norma Vázquez y Garbiñe Mendizabal hablarán sobre “feminismos violencia machista e intervención social “ en esta mesa de debate tratarán los mitos entorno a las denuncias falsas y qué recursos tenemos después de poner una denuncia, nuestro deseo es desconstruir mitos entorno la violencia que hacen que se perpetúe.
June Fernandez (pikara magazine), Izaskun Larruskain (Jaizkibel konpanis) y Lala (Aldarte) participarán en la mesa redonda “hablando de lo que nos duele”. A través de esta mesa hablaremos sobre los ataques que sufrimos las mujeres y el feminismo en este último tiempo y cómo articular redes de apoyo y sororidad.
Virginia Imaz nos acompañara por la tarde con sus CLOWNCLUSIONES
Road Ramos cerrará la jornada con un concierto.
La jornada se realiza en el espacio cultural “La Morada” a partir de las 12:30.

ENTRADA LIBRE