Un barómetro sobre juventud y género refleja avances en igualdad y preocupantes resistencias.

Ellas avanzan sin pausa. Ellos, menos. Incluso han dado algún paso atrás. En los dos últimos años, entre los más jóvenes ha crecido la idea de que pautas de control como mirar el móvil de la pareja si piensas que te está engañando es normal —en 2017 lo creía un 14,5% y ahora un 16,5%—, y, aunque es una minoría, se ha doblado el número de chicos que creen que las desigualdades no existen: del 2,2% al 4,1%. Así es el panorama de la igualdad en España para los más jóvenes según el segundo Barómetro Juventud y Género, elaborado por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (Fad), presentado este lunes.

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Hoy la cosa va de traseros. Femeninos, que los hombres parece que no tienen culo. La primera de las retaguardias es anónima, sin dueña conocida. Perfectamente adecuada a los cánones de belleza convencionales. Este culo apareció como un invitado no deseado en la pantalla del ordenador tras una búsqueda que no iba por ahí. Esta periodista ojeaba una web de documentación fotográfica.

Concretamente buscaba una foto con la que presentar un artículo sobre la temperatura ideal del aire acondicionado en la oficina, una noticia que publicamos en EL CORREO a cuenta de la ola de calor que nos sofocó a finales de junio y que superó los 40 grados en Bilbao.

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La Universidad Técnica de Eindhoven ofrece 150 plazas de investigación y docencia solamente para científicas.

La Universidad Técnica de Eindhoven contratará exclusivamente a mujeres para puestos de investigación durante el próximo año y medio. Las candidaturas de varones solo serán tenidas en cuenta de forma subsidaria, en caso de que ninguna candidata resulte adecuada para cubirir alguna de las 150 vacantes que van a ofertar.

A través de este plan de contratación la universidad holandesa pretende impulsar los proyectos de investigación liderados porcientíficas. Para ello ofrecen a las solicitantes puestos de docente que podrán ocupar durante cinco años. Además, a cada vacante cubierta por estas nuevas profesoras le corresponderá una asignación económica de 100.000 euros para investigación.

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Se suele decir que las matemáticas nunca mienten. Este es, precisamente, un ejemplo claro: El 90 por ciento del total de opositores a las carreras de jueces y fiscales son mujeres. Y el 10 por ciento restante, hombres.

El tramo de edad más numeroso, con un 73 por ciento, se sitúa entre los 20 y los 29 años. Y la media de estudio de la oposición es de 4,7 años.

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Os traemos un fragmento de Telenorte donde una víctima de maltrato cuenta en primera persona su miedo al agresor y como decidió aprender Aikibudo,  un arte marcial que permite defenderse sin armas. Gracias a esta técnica la víctima se siente más segura y confía en sus posibilidades de poder defenderse si vuelve a ser agredida.

En Juritecnia tenemos la suerte de contar entre nuestro profesorado con Vicente Martín Melchor que además de su labor  en nuestro centro como docente en el área de seguridad forma parte de la consultoría Seforde, especializada en seguridad, formación y defensa personal. Como él mismo nos cuenta tenemos entre uno y diez segundos para repeler una agresión y en Seforde  enseñan a las víctimas a reaccionar y protegerse.

Es un orgullo para Juritecnia contar en su plantilla con grandes profesionales como Vicente Martín que en casos como este ayudan a las mujeres víctimas de violencia de género a vivir una vida libre del miedo.

Os dejamos enlace al video (a partir del minuto 2:34 seg): VER VIDEO

El estudio “Brechas de Género en el Mercado Laboral en Euskadi” encargado por Emakunde a la Catedrática de Economía, Universidad del País Vasco Sara de la Rica concluye que la segregación ocupacional por sexo es el factor que más incide, hasta un 35%, en la brecha salarial entre mujeres y hombres; una segregación por la que mujeres y hombres se ocupan en profesiones vinculadas a los roles de género y en la que se observa que la brecha salarial aumenta progresivamente cuantas más mujeres hay en una ocupación. Según el estudio, el grado de feminización/masculinización de las ocupaciones es un factor determinante de la brecha en el salario/hora, pues ésta aumenta notablemente a medida que la proporción de mujeres en una ocupación crece y viceversa. De hecho, en las ocupaciones más masculinizadas la brecha es del 9%, mientras que en las más feminizadas alcanza el 14%. El estudio documenta que la segregación ocupacional por sexo está detrás del 35% de la brecha salarial.

Sara de la Rica ha realizado esta investigación junto con las investigadoras Lucía Gorjón y Ainhoa Vega, a partir de los datos de la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales de Euskadi y en el marco de la Estrategia y el Plan Operativo de Acción para reducir la Brecha Salarial en Euskadi.

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Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan.

Y es que las Mujeres del Sector Público no accedemos en igualdad de condiciones a los puestos directivos, ya que sólo el 30% son ocupados por mujeres.

La aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones públicas.

Creemos que es preciso abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres ya que la administración no puede permitirse desperdiciar la mitad de su talento.

Más información en la web de la asociación: MUJERES EN EL SECTOR PÚBLICO

Las autoridades indias investigan cientos de casos de extirpaciones forzosas de útero concentradas en una comunidad de mujeres cortadoras de caña de azúcar en el oeste de la India, en lo que activistas atribuyen a presiones por aumentar su productividad.

«Según un informe previo del estado de Maharashtra, se han hecho más de 4.500 histerectomías en hospitales privados en la zona en los últimos tres años. El Gobierno ha ordenado ahora la formación de un comité investigador», dijo una activista de la ONG india especializada en salud Jan Swasthya Abhiyan, Shweta Marathe.

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La experta en biología molecular gana en la categoría de Logro de Toda una Vida y recibe el Premio Popular, elegido por el público.

Es la única mujer española en la Academia Nacional de Ciencias de EE UU. El rey emérito Juan Carlos I la nombró marquesa de Canero, localidad asturiana en la que nació. En 2016, fue la primera mujer en recibir la Medalla Echegaray, otorgada por la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. Y este jueves, la científica Margarita Salas, a sus 80 años, ha vuelto a hacer historia al convertirse en la primera española en ganar el Premio al Inventor Europeo 2019 en la categoría Logro de Toda una Vida. Salas también ha conseguido el Premio Popular, elegido por el público. “Estoy maravillada”, ha dicho al subir por segunda vez al escenario.

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Las diez bandas y solistas actuarán en vivo en la capital vizcaina en los meses de agosto, septiembre y octubre en una iniciativa apoyada por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia.

Entre las bandas que participarán en esta primera edición del ciclo destacan los grupos internacionales Liza Colby, Kim Lenz, Ramonas y el coro formado por 30 mujeres Rock&Choir/Zirzira Ahots Taldea, Koko Jean &The Tonics, así como artistas locales de la talla de Moonshakers, Rosebud o Desorden, entre otras.

La diputada foral vizcaina en funciones de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha manifestado, en la presentación del ciclo que «no existen territorios vedados a las mujeres y no se puede desperdiciar el talento de más del 50 % de la población en pleno siglo XXI».

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El Gobierno vasco ha incorporado un enfoque de género a las directrices generales que guiarán los Presupuestos de la CAV para el año 2020 en su intento de reducir la brecha de género salarial, social, generacional y digital. Este cambio de paradigma se traducirá en que los informes de impacto de género de cada departamento que hasta ahora se incorporaban una vez distribuidas las partidas presupuestarias, en adelante condicionarán el dinero que se destine a cada consejería.

El consejero de Hacienda y Economía, Pedro Azpiazu, presentó ayer las líneas básicas de las cuentas para el año que pondrá sobre la mesa de la negociación a los grupos parlamentarios y con las que pretende gobernar en el último año de la actual legislatura. En la comparecencia posterior al Consejo de Gobierno vasco en el que se aprobaron los números, Azpiazu destacó que cumplirá todos los objetivos de estabilidad presupuestaria, como son el déficit cero y una deuda del 13,2%, así como su compromiso de reducir la tasa de paro por debajo del 10% en 2020, situando la previsión en el 9,7%.

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Dos mujeres fueron asesinadas en las últimas 48 horas en la localidad valenciana de Alboraya y la onubense de Ayamonte presuntamente a manos de sus parejas o exparejas, dos nuevos casos que elevarían a 1.000 las víctimas mortales de violencia machista, de ser confirmados por el Gobierno. Las mujeres de Valencia y Huelva situarían en 25 las víctimas mortales de la violencia machista en lo que va de 2019. Además, continúa en investigación el caso de la paraguaya Romina Celeste, asesinada en Lanzarote a principios de año.

El último caso se produjo ayer en Alboraya, donde una mujer de 29 años fue hallada muerta con heridas de arma blanca por la Policía Local, que acudió a la vivienda tras ser alertada de que no había acudido a su puesto de trabajo. Cuando los agentes trataban de entrar a la vivienda, la pareja de la mujer, de 48 años, se lanzó al vacío desde el balcón y murió en el acto. El presunto autor del crimen tenía autolesiones en la muñeca y se habría clavado un cuchillo en el pecho antes de saltar.

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El Ayuntamiento de Granada ha puesto en marcha una campaña de sensibilización para animar a las mujeres a presentarse a las ofertas de empleo público para acceder a la plantilla de la Policía Local y de Bomberos.

Bajo el título ‘Porque me lo pide el cuerpo’, la iniciativa, presentada este jueves por la concejal de Presidencia, Empleo, Emprendimiento e Igualdad en funciones de Granada, Ana Muñoz, se enmarca dentro del Plan de Igualdad de Empresa aprobado en Junta de Gobierno Local el pasado 5 de abril.

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El basauritarra, que denunció a quien fuera su entrenador de niño, estará en una jornada especial en Marienea.

La Comisión Contra la Violencia Machista de Basauri ha organizado unas jornadas sobre violencia machista y abusos sexuales. Las charlas tendrán lugar el próximo 14 de junio en la Casa de las Mujeres de Basauri, Marienea. El basauritarra Pepe Godoy, que hace unos meses denunció que había sido víctima de abusos sexuales en la infancia por parte de su entrenador de fútbol, será uno de los que participe en las jornadas como ponente.

Las charlas, que se llevarán a cabo durante toda la tarde en el centro Marienea, comenzarán a las 17.00 horas, con la participación de la experta en sexualidad y en prevención de violencia machista Eider Goiburu. Jokin Azpiazu, investigadory activista, será otro de los ponentes, además de Iñigo Astiz, periodista y coautor del libro No abusarás, Mirian Alonso, coach profesional y superviviente de abusos sexuales en la infancia y el propio Godoy, también superviviente de abusos sexuales.

La científica británica investigó un factor nutricional en la levadura, conocido al principio como Factor Wills, que prevenía y revertía la anemia macrocítica.

El retrato de Lucy Wills que hay en la biblioteca del Colegio de Médicos de Edimburgo está muy lejos de transmitir la energía e inquietud que demostró como científica a lo largo de su vida. Muestra a una mujer serena en el jardín botánico al que dedicó el último cuarto de su vida, un retrato privado por el que resulta imposible adivinar que hablamos de una eminente hematóloga que practicaba el esquí de fondo, escalaba montañas e iba a trabajar en bicicleta.

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La guipuzcoana Benita Asas Manterola fue precursora del cambio e impulsora del feminismo en España, una de las mujeres que allanó el terreno para lograr los actuales derechos y libertades. Sin embargo, cayó en el olvido. “La falta de documentación ha dado pie a su desconocimiento, pero sin duda es una de las primeras que comenzó a luchar en busca de la igualdad”, comenta María José Villa, la investigadora de la UPV/EHU autora de la tesis doctoral, Benita Asas Manterola y los feminismos en España (1873-1968).

Benita Asas Manterola (Donostia / San Sebastián, 4 de marzo de1873 – Bilbao, 21 de abril de 1968) se declaró en 1913 como “feminista y sufragista”, según su propia definición. “Esa circunstancia le otorgó en la historia un gran recorrido como una de las más destacadas activistas del feminismo español”, explica Villa. De hecho, la vida de Asas está íntimamente ligada a la historia de asociaciones tan relevantes como la Asociación Nacional de Mujeres Españolas (ANME), el Consejo Supremo Feminista, el Lyceum Club Femenino Español y la Asociación Femenina Universitaria. Por otra parte, fue directora de dos de las publicaciones más importantes del movimiento feminista español de principios del siglo XX: El Pensamiento Femenino (1913-1916) y Mundo Femenino (1921-1936).

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Ayer estuvimos presentes en los desayunos Cebek, en calidad de empresa ganadora del «Premio Enpresan Bardin 2019» en la categoría  Pyme, junto con Eulen que ha sido la ganadora en la categoría gran empresa. Durante dos horas ambas organizaciones expusimos la trayectoria, los compromisos y el trabajo realizado en el impulso de la igualdad. Nuestra Directora, Mª José de Diego, fue la encargada de compartir  el camino que Juritecnia  ha recorrido en materia de Igualdad a lo largo de estos años  y por parte de Eulen pudimos escuchar y aprender mucho de Fernando Laguna e Idoia Pulido.

El Parlamento Europeo ha publicado este estudio que examina el papel de las mujeres en la transición energética en la Unión Europea y el alcance de la igualdad de género en el proceso, particularmente con respecto al sector de las energías renovables.

El estudio identifica las desigualdades de género que dificultan que las mujeres se involucren en la transición energética y su avance profesional en esta área y evalúa cómo la transferencia al modelo de energía sostenible afectará la igualdad de género y el papel de las mujeres como actores del cambio. Las mayores desigualdades identificadas son: brechas de género en el acceso a la energía; brechas de género en el mercado laboral de la energía donde las mujeres solo están presentes en un 35% según datos de 2016; brechas de género en la educación relacionada con la energía; y diferencias de género en la toma de decisiones.

Las recomendaciones que el estudio propone para promocionar la igualdad de género en la transición energética, son:

·         Creación de una política energética más equitativa en cuanto al género: Se recomienda adoptar la metodología «Definir, planificar, actuar, controlar» descrita por el EIGE en el documento “Gender and Energy”.

·         Reducir la brecha de género en el empleo en energías renovables: Actualmente se están llevando a cabo una serie de iniciativas en el ámbito de la educación y el empleo de las mujeres para tratar de superar las barreras que impiden que obtengan un empleo y permanezcan en el mercado laboral del sector. Evaluar las distintas iniciativas llevadas a cabo por las organizaciones ayudaría a identificar lo que está funcionando en este sentido.

·         Reconocer y abordar la incidencia del género en la pobreza energética: Las mujeres y los hombres se ven afectados de manera desigual por la pobreza energética, debido a factores como las diferencias de ingresos, las condiciones de vivienda o el cuidado de personas dependientes y menores.

·         Aumentar la igualdad de género en la toma de decisiones a nivel local en relación con la transición energética: Las organizaciones que se proponen aumentar la igualdad de género en la toma de decisiones deben tener en cuenta la situación de las mujeres. Primero, reconociendo que los factores de motivación de las mujeres pueden ser diferentes a los de los hombres; segundo, fomentando el valor de las competencias no técnicas para el funcionamiento de la organización, y tercero, evitando depender de contribuciones voluntarias para el funcionamiento de la organización.

Este es un punto de partida para conseguir que las mujeres formen parte de la transición energética.

Más información en: https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2019/608867/IPOL_STU(2019)608867_EN.pdf

Las víctimas de violencia machista tardan una media de ocho años y ocho meses en denunciar a su agresor o en pedir ayuda desde que comienzan a sufrir malos tratos y aunque los motivos de este retraso son muchos, el principal es el miedo que sienten hacia el agresor.

Un ejemplo de ello es el de Marian, que entiende que muchas mujeres víctimas de violencia machista se retiren del proceso judicial. “Yo misma lo he pensado”, reconoce esta mujer que, tras quince años de malos tratos, puso su primera denuncia en 2008.

“Yo fui la primera vez a los servicios de base y dije bajito:Necesito ayuda. Lo mínimo que pueden hacer es no hablar alto y preguntarme: ¿Qué te pasa? Pero no, todo fue frío, hablaban alto, no tienes intimidad, estás en un servicio de base donde al lado tienes una cola de gente para recoger empadronamientos. Me sentí muy mal”, lamenta. “Cuando una mujer viene a pedir ayuda, hay que tratarla con delicadeza, pero falta formación, empatía”, señala.

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El próximo jueves, será el último día para apuntarse a la jornada del día 24-05-2019: “La realidad Judicial del acoso. Decálogo y protocolo de entrada única del Observatorio Vasco de acoso y discriminación”.

Puedes leer los contenidos de la jornada aquí: PROGRAMA JORNADA

Y puedes inscribirte a la jornada aquí: INSCRIPCIÓN JORNADA

Las ganadoras del Campeonato de Asturias de Squash han denunciado ante la federación asturiana el conjunto de regalos que recibieron por decisión del club organizador de la competición para acompañar el trofeo, y en el que se incluía un set de depilación, un quita pieles y un vibrador.

La Federación Asturiana de Squash se ha posicionado del lado de las jugadoras tras conocer que al trofeo que acreditaba su condición de Campeonas del Principado de Asturias se unían premios añadidos como kits de depilación, quitapieles o estimuladores íntimos.

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Estamos ya por todas partes, en la ciudad, en los pueblos, en la costa o en el interior. No es un fenómeno meteorológico, es la fiebre por el running y tiene rostro de mujer. Cada vez somos más las que se nos calzamos unas zapatillas y disfrutamos de los beneficios de este deporte.

Qué lejos queda ya el 261. ¿Sabes lo que es? El dorsal de Katherine Switzer, la mujer que cambió la historia y se enfrentó a la estúpida norma que prohibía a las mujeres correr maratones. Ella lo hizo, en Boston, pese a que un organizador de la carrera intentó arrancarle el dorsal. Era el 19 de Abril de 1967. El día en el que otra mujer dio un paso de gigante en la carrera por la igualdad.

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Todos los grupos de la Cámara Vasca, salvo el PP, han firmado una iniciativa destinada a «despatologizar» la condición de las personas transexuales.

Los impulsores de esta reforma legal consideran necesario modificar el artículo 3 de la ley vasca de reconocimiento de las personas transexuales, con el fin de «despatologizar la transexualidad«.

A través de esta reforma, se pretende que las personas transexuales puedan ser reconocidas como tales «sin tener necesidad de un diagnóstico o informe psiquiátrico, psicológico o tratamiento médico previo» que acredite su transexualidad.

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Pretendían homenajear a las madres, pero la campaña de El Corte Inglés para festejar su día este domingo ha generado más bien indignación y protestas por su tono «100% machista», «por ser casposa y retrógrada», según ha denunciado la asociación de consumidores Facua.

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El 90% de la violencia doméstica en Reino Unido ocurre en presencia de niños en casa. Ese es el escalofriante dato que presenta este anuncio de la ONG Refuge que busca concienciar sobre esta dura realidad que viven miles de mujeres y sus hijos en este país.

Obra de la agencia BBH, el anuncio muestra a diferentes niños y niñas con los ojos tapados contando como si estuvieran jugando al escondite. No obstante, los gritos y golpes que se escuchan de fondo desvelan que realmente se están escondiendo de la violencia de su padre.

Puedes  ver el anuncio aquí: VER ANUNCIO

La Universidad del País Vasco (UPV/EHU) introducirá en los grados de cada uno de los ámbitos científicos una asignatura piloto sobre perspectiva de género.

Esta es una de las medidas recogidas en el III Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres que acaba de aprobar la universidad, con el reto de ser “un modelo de referencia en el ámbito del compromiso social para caminar hacia la igualdad real de mujeres y hombres y respecto a la diversidad”, afirma Idoia Fernández Fernández, Vicerrectora de Innovación, Compromiso Social y Acción Cultural.

Este nuevo plan propone como “prioridad” fomentar la inclusión de la perspectiva de género y la teoría feminista en el ámbito de la docencia, así como en los Trabajos Fin de Grado y Máster.

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Bajo el título «Euskadi y tú, ante el Reto del Futuro y el de la Igualdad», Pedro Luis Uriarte explica:

“El mundo está cambiando a velocidad exponencial, en todo lo que conocemos (el conocimiento, la geopolítica, la economía y, por supuesto, la tecnología) y, como resultado, el crecimiento socioeconómico previsto es impresionante. Todo ello supone que Euskadi se va a enfrentar a un futuro global diferente, al que hay que responder obligatoriamente. Para hacerlo, hay que abordar un proceso de profunda transformación, con el objetivo de lograr un País Vasco competitivo, mejor posicionado, generador de empleo, respetable, respetado y con futuro.

El gran esfuerzo a realizar debe orientarse también a construir una mejor sociedad, lo cual exige afrontar seis desafíos sociales muy complejos, el primero de los cuales es el de asegurar la consecución de una igualdad de género real, una cuestión que está ya enfocada, pero que requiere de un avance decisivo”.

Fecha: Jueves, 25 de abril de 2019
Horario: de 09:00 a 11:00 horas
Lugar: Hotel Meliá – Leizaola Lehendakariaren Kalea, 29, Bilbao

Aún puedes inscribirte en la web de CEBEK: https://formacion.cebek.es/jornadas/?serv=MTE3MDk=

Para la periodista Elene Lizarralde, las pelotaris fueron mujeres “valientes” que no siempre lo tuvieron todo de su parte y que, sin embargo, supieron encontrar la forma de salir adelante y luchar por su sueño. Ahora, su historia prácticamente desconocida hasta el momento queda plasmada en el primer libro de esta donostiarra.

Rescata en su primera novela la historia de las raquetistas o pelotaris que, en plena posguerra, lograron hacerse un hueco importante en el mundo del deporte.

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Juritecnia está invitada a la entrega del Premio Emakunde a la Igualdad que se celebrará el próximo 16 de Abril en la sede de Lehendakaritza de Vitoria.

Este año el premio recae en el «Master en Igualdad de Mujeres y Hombres: Agentes de Igualdad«, de UPV/EHU, y en el «Master en Intervención en Violencia contras las Mujeres«, de la Universidad de Deusto.

¡Felicidades a ambos!

Amelia Tiganus: “Lo más transgresor no es decir ‘que les den el carné de puta y ya’, sino apoyar el abolicionismo”.

Hoy ha tenido lugar la 2ª Asamblea de la Red de Entidades Colaboradoras para la Igualdad de Mujeres y Hombres, BAI SAREA, a la que ha asistido nuestra Directora de Juritecnia, Maria José de Diego.

El objetivo de la red es multiplicar el impacto que los planes de Igualdad tienen en las empresas de la CAE y contribuir a promover la igualdad en el ámbito socio laboral.

Enhorabuena por la jornada y por el trabajo realizado!

El próximo miércoles 13 de marzo, nos juntaremos representantes de redALDE: entidades colaboradoras, emprendedoras, participantes y gestoras, para mostrar el pasado, presente y futuro recorrido de la red,  empoderando y generando liderazgo femenino.

Contaremos con la presencia de la Diputada de  Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia: Teresa Laespada, quien realizará la apertura del acto.

Desayunos enpresan bardin-acoso en el trabajo: la violencia invisible y su relación con el acoso de segundo orden.

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer una  red que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas  con la  Igualdad de mujeres y  hombres en las  Empresas  y, más concretamente, impulsar  la presencia  de mujeres en los Órganos de Gobierno de CEBEK  y de sus Asociaciones miembro.

Estos desayunos pretenden además  de la  aproximación  a otros puntos de  vista,  crear  un  clima  favorable  y   sostenible  que  genere  un  efecto notorio  sobre  la  igualdad  en  nuestro  tejido empresarial.

Puedes ver el programa completo aquí: VER PROGRAMA COMPLETO

El 27 de Marzo se celebrará la segunda asamblea de la red «Bai Sarea«.

Juritecnia ha sido invitada y asistirá al evento. Os dejamos el programa por si es de vuestro interés acudir a dicho acto: PROGRAMA 2ª ASAMBLEA «BAI SAREA»

Como  entidad colaboradora para la igualdad de mujeres y hombres de  Emakunde os hablamos hoy de su campaña para el Día de la Mujer.

La campaña del 8 de marzo se centra en el empoderamiento de mujeres y niñas y en su derecho a decidir su futuro sin límites de género.

Cuatro chicas jóvenes protagonizan la campaña que tiene como lema “Seré quien yo decida” y que interpela a la sociedad en su conjunto al recordarle su obligación de garantizar que puedan ejercer sus derechos libremente. Las chicas aparecen acompañadas de imágenes de mujeres referentes de la historia como la científica Marie Curie, la escritora y política Clara Campoamor, la pintora Frida Kahlo y la raquetista María Antonia Uzcudun, más conocida como Chiquita de Anoeta.

Además de homenajear a las mujeres que les precedieron en el camino hacia la igualdad, sus imágenes nos recuerdan la necesidad de tener referentes y, por tanto, la necesidad de visibilizar y valorar a las mujeres para que se conviertan en modelo a seguir para las siguientes generaciones.

EL II PLAN DE COEDUCACIÓN PLANTEA LA “OBLIGATORIEDAD” DE QUE LOS COLEGIOS REVISEN SU OFERTA DE ACTIVIDADES PARA TRABAJAR “A FAVOR DE LA IGUALDAD Y CONTRA EL ESTEREOTIPO”.

Fútbol o robótica para los chicos, y ballet o patinaje para las chicas. La elección de las actividades extraescolares también está condicionada por estereotipos sexistas. ¿Qué hay de malo que una chica juegue a fútbol o que un chico baile? Igor Yebra o el hito protagonizado recientemente por las jugadoras del Athletic de Bilbao tras congregar en San Mamés a 48.121 personas en un partido de Copa pueden llevar a pensar que las cosas están evolucionando.

Pero hay que recordar que en 2016 las leonas tuvieron que suspender una rueda de prensa porque no acudió ningún medio, por no hablar de sus sueldos irrisorios comparados con sus compañeros de club.

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El próximo día 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer. Por ello, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal ha organizado una jornada el 7 de marzo que, bajo el título «Mujer e Industria», tendrá como objetivo el análisis de los elementos clave para el desarrollo profesional de las mujeres en la Industria. FVEM apuesta activamente por avanzar en el proceso de consolidación de las mujeres en nuestro Sector.

La jornada será clausurada por Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad.

Lugar de celebración:
Auditorio de la Torre Iberdrola, Plaza Euskadi 5, Planta Baja – Bilbao

Gratuita

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Desde EMTESPORT tenemos el placer de comunicarte que la Diputación Foral de Bizkaia y la Universidad del País Vasco organizan el II Congreso Estatal Mujeres y Deporte que se va a celebrar en Bilbao los próximos 25 y 26 de febrero de 2019. Un evento en cuya organización hemos tenido la oportunidad de volver a participar como empresa.

Bajo el lema, “Escalando hasta la Igualdad”, la capital vizcaína recoge el testigo del primer congreso celebrado en Valencia en 2017, con el objetivo de dar voz directa a las protagonistas del deporte.

Web del Congreso: www.congresomujeresydeporte.es

JORNADAS INTERNACIONALES EN EL MARCO DE LA AGENDA 2030

El próximo 4 y 5 de marzo de 2019, Haurralde Fundazioa y Batera 2030 organizan las jornadas «Violencias entrecruzadas-Indarkeria elkar gurutzatuak» en la sala Kluba de Tabakalera en Donostia (Gipuzkoa). Se trata de un espacio de debate y reflexión entre Norte y Sur global sobre el avance de los fundamentalismos politicos y religiosos contra los DDHH de las mujeres para potenciar alianzas feministas en el marco de la Agenda2030.

¡Apúntate a las jornadas! ¡Reserva tu plaza!

Todo el mundo se reía de mí: “No tienes dinero. Hay una guerra. África está muy lejos. ¿Cómo diantres vas a hacer eso? De todas formas, tú eres una chica. Las chicas no hacen esa clase de cosas. Sueña con algo que puedas conseguir”.

Pero mi madre  me dijo: “Si de verdad quieres hacer algo así, vas a tener que trabajar muy duro y aprovechar cada oportunidad, pero no te rindas”.

Puedes leer el artículo completo aquí: MENSAJE DE JANE GOODALL

Han estado siempre, en todas las ciencias y a todos los niveles. Pero no las hemos visto hasta hace bien poco, la historia se ha encargado de esconderlas.

Como en los Premios Nobel. De entre los 844 galardonados a lo largo de su trayectoria, solo 17 mujeres se han hecho con el de Física, Química o Fisiología y Medicina.

Unos datos que no reflejan lo que ocurre en los laboratorios y universidades de todo el mundo, donde los logros científicos y la presencia de las mujeres es cada vez mayor –el 39% del personal investigador en España es femenino y la media europea ronda el 33%, según el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad–.

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Ya se han agotado las entradas para el partido de cuartos de final de la Copa de la Reina entre el Athletic Club y el Atlético de Madrid. Por lo tanto, el miércoles no abrirá la taquilla.

Según informa la web oficial del club rojiblanco, desde que se anunció el choque de cuartos de final el club no ha parado de recibir peticiones para acudir al encuentro: “Han sido centenares los centros educativos, las asociaciones, las organizaciones, las AMPAs, los colectivos, los clubes y demás entidades que han querido participar en lo que sin duda será una fiesta del fútbol femenino”.

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AUPA ATHLETIC!

Juritecnia ha sido invitada al «II CONGRESO ESTATAL DE MUJERES Y DEPORTE DE BILBAO«. Allí estará nuestra Directora Maria José de Diego.

La Diputación Foral de Bizkaia y la Universidad del País Vasco organizan el II Congreso Estatal Mujeres y Deporte que se va a celebrar en Bilbao los próximos 25 y 26 de febrero de 2019.

Bajo el lema, “Escalando hasta la Igualdad”, la capital vizcaína recoge el testigo del primer congreso celebrado en Valencia en 2017, con el objetivo de dar voz directa a las protagonistas del deporte.

La inscripción es gratuita. Información general e inscripción: www.congresomujeresydeporte.es

Decenas de mujeres víctimas de violencia de género ya disfrutan en España de la protección de perros adiestrados para su defensa.

Estos perros, que acompañan a mujeres de todas las edades por la geografía española, no son perros de seguridad, sino perros de protección.

Su educación y adiestramiento está basado en la idea de conseguir alejar al agresor de la víctima y en ningún caso su finalidad es morderle, agredirle o acabar con su vida.

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Amelia Tiganus, activista de Feminicidio.net, víctima durante cinco años del tráfico de personas y explotación sexual en España, ofreció ayer una conferencia en Redondela titulada «Prostitución y trata: violencia sexual». El acto, organizado por la Asamblea Feminista Paxaretas, consiguió llenar el Multiusos de A Xunqueira.

Os dejamos aquí el artículo completo: LEER ARTÍCULO COMPLETO

Las denominadas profesiones relacionadas con la ciencia, la tecnología, las ingenierías y las matemáticas (STEM) cobran una inusitada importancia a la hora de buscar empleos de calidad y bien remunerados.

Salvo en matemáticas, químicas y biología en las demás carreras técnicas universitarias las mujeres estamos infrarrepresentadas. Destacan por su escasez en féminas las carreras de Física, Informática e Ingeniería; sólo un 18% de chicas se encuentran en las carreras técnicas y en el sector TIC.

Las consecuencias de los datos a nadie se le escapan. Las mujeres seguiremos alejadas de los puestos mejor remunerados y por tanto la brecha salarial de género se hará aún más grande en los próximos años.

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Dejamos atrás 2018 pero no la lacra de la violencia de género. Me levanto con el siguiente titular en un medio de prensa “2018 cierra con la cifra más baja de mujeres asesinadas por su pareja” y siento un cierto desasosiego, el titular aun siendo cierto rebosa un “optimismo” que a mí me parece peligroso. La cifra de mujeres muertas a manos de sus parejas o exparejas se ha reducido mínimamente, 49 en 2016, 51 en 2017 y 47 en 2018. Cada mujer viva cuenta así que bienvenido sea el descenso, pero no lancemos campanas al vuelo la violencia machista apenas si desciende, no respiremos con alivio pensando “ya vamos camino de la solución”, no miremos a otro lado pensando “esto va bien”, no bajemos la guardia pensando “cada día son menos las mujeres asesinadas por hombres”, no dejemos de luchar pensando “el problema ya no es tan grave”.

Pensemos mejor en esas 47 mujeres que ya no volverán a abrazar a sus personas queridas, que no volverán a trabajar, que no saldrán a bailar, que no visitarán a su familia, que no irán al cine, que no reirán ni llorarán, que no soñarán con llevar una vida feliz fuera de las garras de sus maltratadores. Y pensemos también en 39 menores de edad que han quedado huérfanos/as, no volverán a sentir el calor de sus madres y casi con toda probabilidad convivirán con secuelas psicológicas el resto de sus vidas.

2018 ha sido el año de la mujer o al menos el año de la visibilización de la mujer. Se han dado pasos de gigante, aun se me pone la piel de gallina cuando recuerdo las manifestaciones en todo el mundo, y especialmente en España, con motivo del 8M. Hicimos historia, las mujeres fuimos una única voz gritando al mundo que estuvimos, estamos y estaremos aquí; en el pasado que quienes escribieron la historia nos robaron, en el presente desigual que nos toca vivir y en un futuro en el que estaremos en lo más alto en campos como la alta dirección de empresas, el emprendimiento, el deporte, las ciencias o la tecnología.
Es un panorama de lucha y de esperanza pero no será completo nunca si no logramos erradicar la violencia de género, por eso me da mucho miedo que nos quedemos solo con el titular del periódico de turno. 47 mujeres han sido asesinadas, sin ellas no habría titular.

¡Hemos avanzado pero aún queda mucho por hacer!

Fdo: María Oña – Juritecnia

“Si mis derechos los demás no los tienen, no son derechos, son privilegios. En ello se fundamenta el machismo, por lo que no hay que bajar la guardia”, explica Fernández.

Ingeniera informática. Máster en Seguridad de la Información. Directora de Identidad Digital de la Universidad de Deusto y miembro del Consejo de las Artes y de la Cultura de la Diputación de Gipuzkoa, Lorena Fernández disertó ante un nutrido grupo de periodistas del País Vasco sobre Mujer, Ciencia e Innovación en un acto organizado por el Colegio de Periodistas del País Vasco /Kazetarien Euskal Elkargoa.

A pesar de su juventud, la treintañera Lorena Fernández fue la primera administradora de sistemas de la Universidad de Deusto y cuando poco a poco fue surgiendo la web 2.0 se introdujo de lleno en ese mundo.

Puedes leer el artículo completo aquí: LEER ARTÍCULO COMPLETO

«Esto no es lo que parece». Esa recurrente frase bien podría ser el inicio del guion de una comedia romántica. Una traición sentimental que desata una serie de desafortunados acontecimientos en clave de humor. Es lo que se pensaba la veintena de jóvenes actores que acudió el sábado a la sede de la Sociedad Filarmónica de Bilbao.

Les habían llamado a participar en el casting de ‘Crush’, el primer largometraje dirigido por Xabi López. Pero cuando pasaron la prueba, descubrieron que aquello, efectivamente, no era lo que parecía.

Puedes leer la historia completa aquí: CÁMARA OCULTA CON ASPIRANTES A ACTORES

Internet es el centro de todo, y todo lo que pasa en el mundo físico se acaba reflejando también en la esfera digital. Muchas veces el acoso y la violencia en la red de redes se multiplica por culpa del anonimato.

Las organizaciones trabajan ahora para acabar con la brecha digital de género, que afecta a las mujeres y a los géneros marginados.

Puedes leer el artículo completo aquí: LA BRECHA DE GÉNERO EN INTERNET

¡Llevamos una semana que no paramos!
El martes nuestra Directora Ejecutiva, Mª josé de Diego, asistió al Foro Empresa y posterior Cóctel de Navidad de AED, Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, celebrado en una de las terrazas del Palacio Euskalduna y la sala contigua.

Fue una exhibición de poder de convocatoria y una demostración de cómo las mujeres cabalgan hacia el poder.

Puedes ver el artículo completo aquí: FORO EMPRESA AED – CÓCTEL DE NAVIDAD

Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer convoca tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2019 por valor de 70.000 euros. Se trata de tres tipos de becas, cada una de las cuales se corresponde con un diferente trabajo de investigación. Dos de ellas tienen por objeto orientar e impulsar la formación de las futuras personas becarias hacía ámbitos y temas de investigación emergentes en el contexto de las relaciones de género y contribuir a favorecer el cambio de valores en nuestra sociedad. Y la tercera intenta responder a la necesidad, ampliamente reconocida, de avanzar tanto en el análisis como en la respuesta a las necesidades de los colectivos de mujeres en riesgo o situación de discriminación múltiple. Más información en la Revista Emakunde.

Cuando pensamos en mujeres víctimas de violencia de género solemos centrarnos en los efectos físicos y psicológicos que el maltrato les ocasiona pero no siempre somos conscientes de como se ven también afectadas en otras multiples parcelas de sus vidas, por ejemplo en el empleo. En este artículo se aborda este tema y nos descubre aspectos de la violencia de género que tal vez nunca nos habíamos parado a considerar.

Puedes leer el artículo completo aquí: LEER ARTÍCULO COMPLETO

Hoy os rescatamos, y os recomendamos,  en nuestro blog un cortometraje  que acumuló más de cincuenta premios internacionales y una nominación a los Premios Goya de 2011,   «El orden de las cosas» dirigido por José Esteban Alenda y su hermano César,  narra la historia de Julia, una mujer que se esconde en una bañera de los maltratos de su esposo. Una historia de violencia machista que nos muestra las artimañas usadas durante años por el maltratador, que nos permite ver el adoctrinamiento a su hijo desde que es un  bebé y sobre todo una historia de fuerza y valentía que nos deja un lugar para la esperanza, un lugar donde una mujer a pesar de todo  decide cambiar su futuro, una mujer que se ahoga en un mar de abuso, insultos y vejaciones pero que reúne el coraje suficiente para abandonar su prisión de agua y empezar de cero en un futuro incierto, pero libre.

Puedes ver el corto aquí:

• EL ORDEN DE LAS COSAS – PARTE 1
• EL ORDEN DE LAS COSAS – PARTE 2

Juritecnia, como una de las entidades participantes del Foro para la Igualdad de Emakunde, explica a través de María José de Diego y Lidia Ferreras nuestra cercanía con el lema de este año, por qué hemos decidido participar y qué actividad hemos organizado: https://goo.gl/T4ZczU

Puedes ver el video completo aquí: VER VÍDEO COMPLETO

Durante 4 semanas una parte del equipo de Juritecnia formada por Luis Melendo, Inmaculada Otero, Yolanda Varas, Arantza Garcia, Lidia Ferreras y Ainhoa Calderón, hemos tomado parte en los 4 talleres organizados por Cebek. Se trataba de una iniciativa que aunaba la Igualdad y el mundo laboral para darnos una visión real de la situación que vivimos. Josetxu Riviere, miembro de Gizonduz ha sido el encargado de llevarlos a cabo; un auténtico profesional con un conocimiento innegable que nos ha hecho reflexionar, analizar y plantearnos muchas preguntas que no habíamos considerado anteriormente.

En cada uno de los talleres se ha abordado una temática diferente, en todo momento con perspectiva de género y obligándonos a planteranos muchas de las cosas que damos por normales y naturales. Éstos han sido los temas trabajados :

El primer taller, fue Hombres, Igualdad y mundo laboral.  Una visión global de los puestos que ocupamos hombres y mujeres y cómo eso afecta a los salarios y a otras muchas consecuencias derivadas.

En el segundo, analizamos el mundo de la Corresponsabilidad y las Paternidades responsables e igualitarias, un tema que aunque empieza a equipararse, aún hay camino por recorrer…

Ya en el tercer taller nos encargamos de tratar las masculinidades y la prevención del acoso sexual y sexista en el trabajo, un riesgo muy importante y peligroso de abuso de poder por razón de sexo.

Y por último, retomamos las masculinidades esta vez en el tema de la prevención de los riesgos laborales, un tema muy interesante que nos afecta a todas las personas trabajadoras, nuestra salud y nuestra seguridad.

Desde aquí agradecemos a CEBEK y a Josetxu Riviere esta oportunidad para ahondar, reflexionar y sobre todo cambiar nuestro prisma de visión.

¡Las vascas fuimos las primeras del estado en ejercer su derecho al voto!

El 5 de noviembre de 1933 las vascas votaron sobre el referendum de Gernika, fueron las primeras que votaron en el estado.

El 5 de noviembre de 1933 era domingo, tiempos de la Segunda República, y se celebró el referéndum que debía ratificar o no el Estatuto de Autonomía de Gernika. La  historia recoge que las mujeres votaron por primera vez en el estado, durante las elecciones a las Cortes del 19 de noviembre. Pero lo cierto es que unos días antes… las mujeres vascas ya ejercieron su derecho al voto, durante el referéndum de Gernika.

Puedes ver el artículo completo aquí: ARTÍCULO COMPLETO

Y se hizo realidad, Juritecnia recibió el pasado miércoles día 31 el distintivo que nos reconoce como Entidad Colaboradora para la la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde.

Fruto del compromiso con la Igualdad que  tenemos todas las personas que formamos Juritencia y de un largo trabajo para aportar acciones concretas que sensibilicen, enseñen, y  si es necesario, modifiquen actitudes.

No queremos una igualdad que sea papel mojado, queremos mojarnos por la Igualdad y este reconocimiento nos llena de ilusión y nos da aún más fuerza  para continuar trabajando y poner un pequeño granito de arena en pro de una sociedad igualitaria.

Aquí podemos ver a nuestra Directora Maria José de Diego Rivera recibiendo el galardón.

¡Enhorabuena a toda la familia Juritecnia!

¡Y extendemos nuestra felicitación al resto de empresas y organizaciones galardonadas!

Las mujeres cada vez ocupan un espacio más visible en las explotaciones del sector primario vasco: tres de cada diez están gestionadas por féminas.

La feria del Último Lunes de Octubre de Gernika no es ninguna excepción.

Más de tres de cada diez productores del agro llevan sello femenino, lo que ayer se tradujo en más de un centenar de mujeres al mando de los 333 puestos del Último Lunes de Octubre de Gernika. La igualdad se va abriendo paso en el universo primario, visibilizando una realidad cada vez más palmaria en el campo.

Puedes leer el artículo completo aquí: ARTÍCULO COMPLETO

Empezamos una semana muy importante para Juritecnia, el próximo miércoles, día 31, recogemos el distintivo que nos reconoce como Entidad Colaboradora para la la Igualdad de Mujeres y Hombres de Emakunde.

Este reconocimiento es fruto del compromiso con la Igualdad que tenemos todas las personas que formamos Juritencia y de un largo trabajo para aportar acciones concretas que sensibilicen, enseñen, y si es necesario, modifiquen actitudes.

No queremos una igualdad que sea papel mojado, queremos mojarnos por la Igualdad y este reconocimiento nos llena de ilusión y nos da aún más fuerza para continuar trabajando y poner un pequeño granito de arena en pro de una sociedad igualitaria.

La Biblioteca Foral de Bizkaia celebrará este jueves, 25 de octubre, una mesa redonda en la que expertas en distintos campos debatirán sobre el matriarcado vasco, en el marco de actividades de las Jornadas Europeas de Patrimonio que se están celebrando durante este mes de octubre.

La experiencia se desarrollará, a partir de las siete de la tarde, en una carpa contigua a la Biblioteca Foral, con la participación de la abogada Alkain Oribe, experta en Derecho Civil vasco, la historiadora Andere Larrinaga, y la antropóloga Jone Miren Hernández.

Ver más en: ARTÍCULO COMPLETO

Nos satisface informaros de la publicación en el BOPV del reconocimiento de Juritecnia como Entidad Colaboradora de Emakunde.

Adjuntamos dicha publicación: PUBLICACIÓN JURITECNIA ENTIDAD COLABORADORA EMAKUNDE

Os informamos de la Jornada que celebrará la Diputación Foral de Bizkaia «¿Y LOS HOMBRES? Perspectiva integral de género: transformar las masculinidades, sumar a los hombres a la igualdad y prevenir la violencia hacia las mujeres», que tendrá lugar el próximo día 26 de octubre.

Puedes descargar el programa completo aquí: DESCARGAR PROGRAMA

En Bilbao los días 18 y 19 de octubre de 2018 se celebrará el:

Congreso «Mujeres en marcha: Violencias y desplazamiento en 5 regiones africanas»

Cada día 44.400 personas son obligadas a huir de sus países a causa de la pobreza y la violencia.  Tan solo en la República Democrática del Congo, hay más de 5 millones de personas, en su mayoría mujeres, que se encuentran en esa situación.  En ruta hacia Europa, refugiadas en países vecinos o desplazadas en su propio país, estas mujeres viven situaciones de extrema vulnerabilidad y violencia, sin acceso a los derechos más fundamentales.

ALBOAN, en colaboración con la Universidad de Deusto, el Servicio Jesuita a Refugiados y la Congregación Vedrunas, presenta el Congreso Internacional “Mujeres en marcha: violencias y deslazamiento en 5 regiones africanas”.

Este encuentro nos permitirá conocer, a través de los testimonios de las propias mujeres, las situaciones de violencia que experimentan en sus trayectos migratorios así como reflexionar sobre las mejoras necesarias en nuestras prácticas para transformar su situación.

Para ello, nos acompañarán reconocidas activistas de los Derechos Humanos y de los derechos de las mujeres como la ugandesa Victoria Nyanjura, las congoleñas Justine Masika y Caddy Adzuba oItziar Ruiz Gimenez, entre otras, así como representantes del mundo de la Universidad, instituciones públicas, organizaciones africanas y organizaciones de ayuda humanitaria internacional.

Te dejamos el acceso para consultar más información y poder apuntarte al congreso: MÁS INFORMACIÓN e INSCRIPCIONES

Este año el Nobel de la Paz ha recaído en la activista yazidí Nadia Murad Basee (junto con el médico congolés Denis Mukwege).
En 2016 Nadia Murad concedió una entrevista a la BBC donde narra con profundo dolor lo que ella y cientos de mujeres sufrieron cuando fueron secuestradas, vendidas y violadas implacablemente. Es un relato del horror que nos parece necesario rescatar para poner voz a todas las mujeres a las que Nadia Murad representa, a todas las víctimas de violencia sexual silenciadas.
«Le pido al mundo que haga algo por nosotras» decía en 2016. Dos años después su discurso no ha variado: «el Nobel es insuficiente, necesitamos esfuerzo internacional», son sus palabras recientes.(https://bit.ly/2QxmM0W). Poco más hay que añadir, el Nobel es un gran altavoz a través del que esta mujer con voz firme y manos temblorosas denuncia y exige justicia pero cuyo eco será efímero si no se toman las medidas internacionales que propicien el objetivo de Nadia » Llevar a los responsables de las violaciones, secuestros y matanzas a las cortes internacionales para que paguen por lo que han hecho «.
Sabemos que su lucha no cesará, ojalá este reconocimiento sea el revulsivo necesario para que a Nadia y otras cientos de mujeres se les haga la justicia que necesitan para encontrar un poco de paz dentro de tanta barbarie.

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El Foro para la Igualdad de mujeres y hombres 2018, que se celebra entre el 2 de octubre y el 15 de diciembre por todo Euskadi, ha conseguido reunir a 86 entidades de diverso signo que organizarán 146 actividades bajo el lema “La igualdad se aprende. Enseña igualdad”. El objetivo del Foro para la Igualdad es el de aglutinar, visibilizar y reforzar el trabajo que vienen realizando instituciones, colectivos y entidades a favor de la igualdad. Y este año se sigue apostando por la visibilización, con una sede itinerante que recorrerá distintos pueblos y ciudades de Euskadi durante tres meses. La información en la Revista Emakunde y en Irekia.

El concierto, Durango Urbano Femenino, tendrá lugar el 30 de octubre a partir de las 18:30 horas.

La MTV invita a Durango a Mala Rodríguez, Nathy Peluso, Brisa Fenoy y Aneguria.

Con motivo de la celebración de los premios MTV que tendrá lugar en el BEC el 4 de noviembre, la cadena internacional llevará a cabo diferentes actuaciones en municipios de Bizkaia. En este sentido, Durango también será sede de la programación musical. Así Landako Gunea acogerá el martes, 30 de octubre, un concierto bautizado con Durango Urbano Femenino donde actuarán Mala Rodríguez, Nathy Peluso, Brisa Fenoy y Aneguria.

El concierto será a partir de las seis y media de la tarde hasta las once y media, con acceso libre hasta completar el aforo.

Puedes ver todos los detalles del concierto en DOTB: VER DETALLES DEL CONCIERTO

Desde Juritecnia queremos destacar el fin de semana intenso en el deporte con mujeres haciendo historia:

La Selección Femenina de Baloncesto ha sido bronce en el mundial. por cierto, ¿alguien conoce el palmarés de estas mujeres en los últimos años? Me atrevería a decir que tal vez son las personas que más éxitos consecutivos están dando al deporte español. Seguramente muchos/as no conocéis este brillante palmarés y no será porque no os guste el deporte, sino simplemente porque el deporte femenino no se visibiliza como el masculino.

Ana Carrasco se convierte a sus 21 años en la primera mujer campeona del mundo en motociclismo, FIM Supersport 300, en un mundo claramente de hombres, demostrando que ganar títulos no es una cuestión de género sino de valía.

Pero no todo son buenas noticias, el lunes nos despertábamos leyendo la siguiente noticia en prensa «la diputación impide a un equipo de niñas de Basauri competir en categoría masculina». Además del Basauriko Kimuak y el Athletic, club que ya se enfrentó a esta misma situación hace un año, el Balmaseda también se encuentra ante la misma situación. Aitor Martínez, presidente de Basauriko Kimuak declaraba «Estoy indignado. Resulta que ahora las niñas no pueden jugar contra chicos. ¡Hemos retrocedido 100 años!»

Lo que queda patente es que el género una vez más se pone por delante del talento, de la valía y del éxito de las mujeres deportistas. La brecha de género en deporte queda patente y es larga y sombría. Las niñas necesitan ver referentes femeninos en un mundo de hombres y los niños normalizar la presencia de las mujeres en un mundo que se les muestra propio y privado. Mujeres como Ana Carrasco o cualquiera de las integrantes de la Selección Española de Baloncesto (no las cito a todas por no alargarme pero os dejo el enlace a su web por si queréis conocer un poco más a este equipazo seleccionfemenina.feb) dejan clara la evolución en el empoderamiento de la mujer en el mundo deportivo pero una vez más repetimos la frase, ¡queda tanto por hacer!

Fdo: María Oña

Juritecnia asistirá a la presentación de la nueva edición del Foro para la Igualdad que se va a realizar en Bilbao el próximo 9 de octubre.

Será una rueda de prensa/presentación en la que la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, informará a los medios sobre los detalles de la nueva edición y en la que las entidades participantes en el Foro (entre ellas Juritecnia) podrá realizar una visita guiada al espacio itinerante, con sus nuevos contenidos.

¡Os mantendremos al corriente de todas las novedades y de la actividad que Juritecnia mantendrá en este ámbito!

Ayer nuestras compañeras Lidia Ferreras y María Oña estuvieron en Donostia representando a Juritecnia en #emakumeeting.

Gracias a Miren Lauzirika por su gran trabajo como facilitadora del taller «Atrévete a presentar tu empresa».

Como ya sabéis Juritecnia tiene un firme compromiso con la igualdad por el que trabajamos día a día, hoy hemos estado en la presentación del programa Beldur Barik, programa destinado a la juventud para la prevención de la violencia sexista.

Con este programa se busca: identificar micromachismos, saber dónde se da el machismo en el día a día de los/as jóvenes; dotarse de herramientas para combatirlo y apoyar procesos de empoderamiento. Se trata de impulsar la actitud Beldur Barik que no es ni más ni menos que una apuesta por las relaciones igualitarias, un compromiso personal y colectivo para transformar esta sociedad.

En el siguiente enlace podéis ver el vídeo de la campaña: Vídeo de la campaña

Os trasladamos información publicada en prensa sobre el evento de Defensa Personal “AIKIBUDO – Defensa Personal Femenina” que impartió el profesor de Seguridad Privada, Vicente Martín, el pasado 22 de Septiembre en Vitoria.

Desde Juritecnia se propuso como actividad dentro del Foro de Igualdad de Emakunde de este año.

La desigualdad de género persiste en India. El sistema las discrimina y las relega a un papel secundario en la sociedad. Estos son los retratos de algunas de estas féminas que luchan cada día contra la adversidad.

10 preciosas imágenes de mujeres indias que revelan la discriminación de género con la que conviven día a día. VER ARTÍCULO COMPLETO

Argitan trata de responder a las necesidades de mujeres vizcainas que sufren situaciones de desigualdad, discriminación o violencia sexista en cualquiera de las múltiples formas en que estas se den.

En lo que va de año -de enero a julio-, según apunta la presidenta de la Asociación, Karmele Ozaita, han atendido a 146 mujeres, de las cuales 23 han declarado haber sufrido violencia, lo que supone un 8%.

“Hay más casos de violencia por parte de gente conocida de la víctima que por desconocidos”, declara Ozaita.

Puedes leer el artículo completo aquí: ARTÍCULO COMPLETO

Bajo el lema «Bilbao is ready«, la capital vizcaína se ha presentado como una referencia LGBT+ en el eje Atlántico y un territorio ‘friendly’ y dispuesto a asumir nuevos retos. En esa cita anual, los miembros se debaten y votan las estrategias, estructuras, y las próximas citas y eventos que se celebran en Europa.

La conferencia del próximo año resolverá la elección del Europride 2022, el mayor festival a favor de los derechos y la cultura LGBT+ en Europa.

Bilbao Bizkaia Pride ha aprovechado la cita de Viena para anunciar la primera conferencia atlántica LGBT+ que tendrá lugar en el territorio coincidiendo con la Asamblea anual de EPOA.

Puedes consultar la noticia completa aquí: NOTICIA COMPLETA

Juritecnia ha sido invitada por la Diputación Foral de Bizkaia y Woman Forward al coloquio «La innovación en la empresa a través de la diversidad de género y la ampliación de la base del talento», que estará protagonizado por la experta británica Denise Wilson.

Denise Wilson es CEO de la Sir Hampton-Alexander Review. Es Directora no ejecutiva en la industria de seguros, Presidenta del comité de remuneración y miembro del comité de auditoría. Jefa ejecutiva de Government Review on Women on Boards, Presidenta de Royal Academy of Art’s Friends carity y Fideicomisaria de All Churches Trust.

Asesora principal con experiencia actual trabajando con BIS, GEO y otros Departamentos del Gobierno central y experiencia significativa a nivel directivo en compañías cotizadas en FTSE, entidades reguladas de FCA y Ofgem y organizaciones benéficas nacionales, en capacidad de Presidencia, no ejecutiva y ejecutiva.

Ex ejecutiva experimentada en los sectores de Energía, Petroleo y Gas, y Servicios Financieros.

Denise transmitirá mensajes sobre creación de valor, competitividad y buenas prácticas británicas, útiles para entender la necesidad de poner estrategias en marcha que promuevan la diversidad en los consejos, que permitan conseguir que la recomendación sobre diversidad de género de la CNMV para 2020, sea una realidad.

El acto se celebrará el lunes 17 de Septiembre en el BIZKAIA ARETOA.

Os trasladamos información sobre el evento de Defensa Personal «AIKIBUDO – Defensa Personal Femenina» que impartirá el profesor de Seguridad Privada, Vicente Martín.
Desde Juritecnia se ha propuesto como actividad dentro del Foro de Igualdad de Emakunde de este año. Tendrá lugar el 22 de septiembre, en el Polideportivo Mendizorroza (Vitoria) en horario de 9:00 a 14:00, la entrada es gratuita.
¡Os esperamos, porque no hay agresión sin respuesta!

Desde Juritecnia queremos ayudar a Eroski a encontrar las personas adecuadas para llevar a cabo este gran proyecto en materia de Igualdad.

Esperamos tener opciones suficientes candidaturas para hacer un proyecto interesante.

Si te interesa puedes ponerte en contacto con el Observatorio de Igualdad de Eroski o ver más detalles en la Web de Igualdad de Eroski

Eroski, en su compromiso con la Igualdad organiza un evento para dar a conocer el papel de las mujeres que han roto estereotipos de género, de mujeres que emprenden y de mujeres que trabajan cada día para construir un mundo mejor. Toda una lección que nos hará reflexionar a nivel individual y nos dará inspiración para trasladar a las generaciones más jóvenes en todos los ámbitos de la vida.

Juritecnia asistirá a dicho evento, que contará con el testimonio de mujeres que desde su más tierna infancia han entendido que pueden acometer las profesiones que quieran, rompiendo moldes, ajenas a una idea de discriminación. Y también se realzará una mesa redonda con jóvenes mujeres que se empoderan desde la Universidad para acometer sus propios proyectos.

Ponentes: Rosa María Carabel (directiva Eroski), Carmen Avendaño (lucha contra el narcotráfico), Nagore Esquisabel (delegada de Médicos sin Fronteras), Sor Lucía Caram (Monja dominica), Y en la mesa redonda: Sara Coterón (The Red Media), Sol Busca (En clave de Sol), Oihane Pardo (Amarenak) y María Ruiz (franquiciada Eroski).

Para más información deben ponerse en contacto con el Observatorio de Igualdad de Eroski.

Hoy os recomendamos una lectura para este verano, el libro «ni tontas ni locas».
En el os encontrareis con más de dos pequeños centenares de biografías sobre mujeres destacadas de la historia que tuvieron que hacerse pasar por hombres o esconder su identidad.

Como sus autores, Javier Sanz y Rafael Ballesteros evidencian «La historia les debe a las mujeres, gigantes todas ellas a su manera, el sitio que nunca debió negarles».

Puedes ver más detalles sobre la publicación en el siguiente enlace: ARTICULO COMPLETO

Factores como la baja formación, el trabajo informal o la violencia machista inciden en la pobreza de las mujeres.

Un acceso escaso y precario al empleo, la dependencia económica de sus parejas, la dedicación al cuidado de hijos y familiares, la violencia machista y la baja formación son, junto a un fuerte sentimiento de culpabilidad, rasgos comunes de las mujeres en situación o riesgo de exclusión que residen en Euskadi.

Puedes acceder a la información completa aquí: La desigualdad lleva a la exclusión

La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) llega a Bilbao con la octava edición del Programa Evoluciona dirigido a mujeres desempleadas que necesitan reincorporarse al mercado laboral.

Los objetivos son potenciar el auto liderazgo, desarrollar habilidades sociales y diseñar un plan de acción. El programa, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, introduce este año novedades en su formato apostando por el “blended learning” que combina el aprendizaje en línea con el trabajo presencial.

El taller gratuito, impartido por la medallista olímpica Maribel Martínez de Murguía, es intensivo, de cuatro horas y media de duración, y tendrá lugar el próximo 20 de julio de 09.00h a 13.30h. Previamente deberá realizarse el test de autoconocimiento online.

Puedes acceder a la información completa aquí: Programa Evoluciona VIII

Estamos ya trabajando en la preparación de actividades que profundicen y nos ayuden a reflexionar sobre el lema de este año «La igualdad se aprende. Enseña igualdad«.

Desde cada ámbito de nuestras vidas podemos enseñar y ser modelo y referente de igualdad. En nuestro caso además, como institución que se dedica a la formación y por la que pasan cientos de personas cada año, tenemos un responsabilidad aún mayor, por eso iniciativas como la de Emakunde nos brindan cada año la posibilidad de afianzar nuestro compromiso con la igualdad de mujeres y hombres y poner nuestro esfuerzo e ilusión para sumar un granito de arena más.

Accede al programa completo aquí: FORO PARA LA IGUALDAD 2018

El responsable de la unidad contra la violencia machista en Málaga cuenta sus vivencias en un libro para ayudar a las víctimas.

“Mi nombre es Álvaro y soy feminista”. Así comienza el inspector jefe Álvaro Botías, responsable de la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) de la Policía Nacional en Málaga, encargada de los casos de malos tratos.

Las charlas que ofrece a los adolescentes y el libro que acaba de publicar para mostrar su trabajo, visibilizar la violencia de género, ayudar a las víctimas y luchar contra una “lacra social” que trasciende las fronteras de una pareja. “Hay que generar conciencia social y exponer al machismo, que no pueda esconderse más”, afirma al preguntarle por sus inquietudes literarias.

Puedes leer el artículo completo aquí: LEER ARTÍCULO

Un programa de préstamos de transporte a pedales en Tanzania se ha convertido en una herramienta eficaz para evitar el abandono escolar y prevenir los abusos.

En Tanzania, el 11% de las niñas de entre 15 y 19 años han sido forzadas sexualmente. Desde que hace un año le entregaron una bicicleta, a Anastasia el futuro ya no le queda tan lejos. «Quiero estudiar. O ser soldado«. Ya no piensa en dejar el colegio. Cada vez menos en que alguien la pueda violar.

“Nuestro principal objetivo es evitar el abandono escolar, especialmente entre las jóvenes que tienen que recorrer largas distancias para asistir a clase cada día; la mayoría de ellas acaba por no volver”, relata Eileen Mwalongo, una de las responsables de Msichana Initiative.

Puedes leer el contenido completo aquí: LEER ARTÍCULO

El Gobierno vasco ha aprobado hoy el VII Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres, que impulsará las políticas públicas en este área hasta el año 2022 y en el que se incorpora un eje dirigido a la transformación de la economía para aumentar el empleo entre las mujeres y reconocer su labor como cuidadoras.

Puedes acceder a toda la información aquí: ARTÍCULO COMPLETO

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha publicado este lunes la nueva clasificación de enfermedades que llevará al debate en la asamblea general del organismo el año que viene.

La ICD-11, el nombre de la clasificación, tiene, como una de sus principales novedades, que saca la «incongruencia de género» -la transexualidad- de la clasificación de las enfermedades mentales, y lo deja dentro del capítulo de las disfunciones sexuales.

Aquí tienes acceso al artículo completo: LEER ARTÍCULO

Cuando Alice Fauveau fundó «Focus on Women» tenía claro que quería que el negocio repercutiera en la sociedad, y lo hace no solo visibilizando el papel de la mujer, sino respaldando proyectos que ayudan a crecer al sector femenino de la población.

Viajar sola por ciertas partes del mundo continúa siendo un tabú para muchas mujeres. Pero si el viaje se convierte en una experiencia para compartir con más mujeres y para descubrir la situación femenina en otros lugares, la cosa cambia. Alice Fauveau se dio cuenta hace diez años de esta necesidad existente en el mercado, y decidió crear «Focus on Women», una agencia de viajes exclusivos con el foco puesto en la mujer.

Podéis acceder al artículo entero en el siguiente enlace: ARTÍCULO COMPLETO

Alejandra Rojas Calderón es abogada y consultora internacional y directora ejecutiva de She Is Foundation.

«Dado que la niñez y adolescencia son épocas de gran influencia en el desarrollo de la personalidad, hay que cuidar que el entorno tenga impacto positivo en la construcción del futuro de toda mujer joven.»

«Cada vez somos más mujeres trabajando por un cambio en la sociedad para nuestra integración y ascenso social.»

Podéis acceder al artículo entero en el siguiente enlace: ARTÍCULO COMPLETO

El pleno de Gernika aprobará el día 20 la primera norma integral contra la discriminación sexista que entra en vigor en la provincia.

El nuevo reglamento, de carácter integral, incluirá la creación de un consejo de participación específico de la mujer, donde los más diversos colectivos podrán dar su opinión e ideas sobre todo tipo de proyectos para orientar la política de género que debería afrontar la Diputación en los próximos tiempos.

Este consejo, en el que tendrán cabida desde grupos feministas a asociaciones culturales, sindicatos e incluso partidos, deberá autorregularse y ponerse unas condiciones de participación.

Puedes acceder al artículo completo aqui: NOTICIA EN EL CORREO.

JURITECNIA asistirá, como entidad colaboradora de redALDE, a la Jornada «Seguimos Sumando Talento.  Recorrido de redALDE«, donde destaca la presencia durante toda la jornada de la Diputada  de  Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, Teresa Laespada, que además de en  la apertura participará con una ponencia.

Se realizará un recorrido por los pasos dados hasta el momento con la red, y se finalizará con una mesa redonda, intercambiando ideas,  buscando aquellas  que sirvan de semilla  para poner en práctica  y favoreciendo el emprendimiento de las mujeres.

Juritecnia lanza un nuevo curso de Hobetuz:

APLICACIÓN DE CONCEPTOS BÁSICOS DE LA TEORÍA DE GÉNERO Y DEL LENGUAJE NO SEXISTA.

Estos son los contenidos que incorpora este curso:

1. Análisis de la información desde la perspectiva de género.
2. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexista.
3. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
4. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.
5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género.

Puedes ver todo el detalle y apuntarte a través de nuestra página web, en https://juritecnia.net/cursos-hobetuz-inscripcion/

Pau Gasol es noticia, y esta vez no es por su méritos deportivos, en esta ocasión lo es por su lucha contra el machismo y su alegato a favor de que las mujeres entrenen los equipos de la NBA.

En un escrito publicado en el The Players Tribune defiende con voz firme y rompiendo mitos la presencia de la mujer en los banquillos como líder del equipo técnico.

Aquí tienes el artículo completo: https://www.harpersbazaar.com/es/cultura/viajes-planes/a20703789/pau-gasol-leccion-feminismo-mujeres-entrenadoras-nba-polemica/

Boletín del Observatorio de la Violencia de Género en Bizkaia, donde se reflexiona con otros Observatorios de violencia hacia las mujeres sobre el trabajo que realizan y la importancia de la recogida y el análisis de los datos de la realidad, para orientar las intervenciones y medidas.

En este enlace aparecen diferentes herramientas y datos útiles para llevar a cabo análisis en profundidad, sobre la violencia de género.

http://www.bizkaia.eus/gizartekintza/Genero_Indarkeria/blt48/ca_herramientas.html

Las Jornadas tienen el propósito de fortalecer las capacidades para la investigación feminista, tanto en el ámbito académico como en el movimiento social.

Tendrán lugar tres conferencias, una mesa redonda y varios talleres que se celebrarán de forma simultánea para trabajar herramientas metodológicas aplicadas a la investigación feminista, en concreto: Historias de vida (castellano); Metodología cuantitativa en la investigación feminista (euskera/castellano); Aplicaciones metodológicas a partir de feminismos y de(s)colonialidad (castellano); y Etnografías corporales (euskera/castellano).

Se celebrarán en el Salón de Grados y varias aulas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UPV/EHU. Avenida Lehendakari Agirre 83, Sarriko, Bilbao.

Se requiere inscripción previa, a través de esta página.

El Bizkaia Aretoa de Bilbao acoge la exposición «Maria Sklodowska Curie. Una polaca en París», su nieta Hélène Langevin-Joliot, doctora en física nuclear, viajó ayer a la capital vizcaina para homenajear la figura de su abuela y hablar sobre su figura y el papel de las mujeres en la ciencia.

Juritecnia acudirá invitada a la Entrega de los Premios Empresariales AED.

La ceremonia tendrá lugar el próximo 17 de Abril a las 19:30 en el Hotel Carlton.

Se hará entrega de los premios a las siguientes empresarias:

• Lourdes Moreno Zabala, Socia Directora Gerente de Bolueta Engeneering Group
• Iratxe Zuloaga Libano, Socia Directora Gerente de Ariadna Instruments y Merytronic
• Elvira Gallego Uribe, Terminal Manager Noatum Container Terminal Bilbao

Felicidades a todas!!!!

La artista francesa Emma Clit con sus dibujos y viñetas ha logrado llamar la atención sobre la carga mental que soportan las mujeres en su día a día.
Os dejamos un enlace en el que podéis leer un comic de esta artista donde se ponen de manifiesto los micromachismos que rodean a una mujer en situaciones cotidianas.
https://www.eldiario.es/micromachismos/Deberias-haberlo-pedido-comic-mental_6_661843823.html

Si queréis saber más sobre Emma Clit en el siguiente enlace encontraréis una entrevista con ella. https://www.elperiodico.com/es/mas-periodico/20171216/emma-clit-la-carga-mental-nos-hace-perder-libertad-y-poder-6497126

Ayer comenzamos la mañana con una sesión informativa de nuestra compañera Arantza García Andrés que explicó a nuestro alumnado todos los detalles de la convocatoria de este 8 de marzo.

Una charla donde  se analizaron, entre otras cosas, las causas que originan la brecha salarial o se pusieron ejemplos reales de productos que siendo iguales, son más caros por estar destinados a un público femenino.

Después nos fuimos a la calle y formamos parte de las concentraciones a las que estábamos convocadas todas las mujeres.

Acompañadas de nuestra Directora, Mª José de Diego, nos sumamos a la marea de mujeres que llenó Bilbao y disfrutamos de un día que pasará a la historia.

Con motivo del próximo 8 de marzo, desde Juritecnia queremos invitaros a participar en una sesión de reflexión para conocer las razones de esta convocatoria de carácter internacional.

Esta sesión se llevará a cabo el jueves, 8 de marzo. En ella daremos respuesta a algunas de las preguntas acerca de la iniciativa en este 2018, nacida en el seno del movimiento feminista, de la huelga o paro de mujeres; analizando algunas de las razones, en el ámbito del trabajo productivo y de cuidado, que han llevado a su convocatoria.

Más información de la charla

LAS MUJERES EN EL ÁMBITO DE LOS DERECHOS HUMANOS

MIÉRCOLES, 7 DE MARZO, 13:00 horas a 14:30 horas
Bizkaia Aretoa (Abandoibarra, 3, Bilbao)

PROGRAMA
– Bienvenida a cargo de Carolina Pérez Toledo, Presidenta AED.
– Conversación Debate: Las mujeres en el ámbito de los derechos humanos
– Cóctel Networking.

PARTICIPAN
– Dilma Consuelo Soto, Defensora de derechos humanos, Lideresa indígena Tolupan del pueblo San Francisco de Locomapa, Honduras.
– María Pérez Lorenzo, Abogada y Máster en Cooperación Internacional y Educación Emancipadora de Hegoa.

MÁS INFORMACIÓN: WEB AED

El próximo martes, día 6, el Colegio Vasco de Economistas realizará una interesante jornada que bajo el título «La desigualdad de género en las relaciones laborales» nos ofrecerá interesantes ponencias de la mano que personas expertas en la materia. La inscripción es gratuita, podéis ver el programa completo de la jornada y realizar la inscripción en el siguiente enlace:
http://www.ekonomistak.eus/Eventos/Ficha.aspx?IdMenu=408952e1-eb5f-47a0-ba1e-18a60fb5f865&Cod=836d07bc-f32f-4ae7-a492-a7d471cf6eec&Idioma=es-ES

Un año más Emakunde es un ejemplo para Juritecnia en materia de igualdad. Este año su campaña para el 8 de Marzo bajo el lema “La igualdad se aprende. Enseña igualdad”   apela  a la responsabilidad de las personas adultas en la transmisión diaria de la igualdad a las generaciones más jóvenes en todos los ámbitos de su vida, poniendo de relieve  que las niñas y los niños aprenden de lo que ven. Si bien es verdad que el ámbito de Juritecnia es la educación adulta, y no somos modelo de grupos infantil, seguimos un camino paralelo  al marcado por Emakunde  al    sensibilizar a nuestro alumnado  sobre la importancia de ser ejemplo de igualdad con sus hijas e hijos, para ello hemos desarrollado con nuestro grupos charlas en las que por ejemplo hemos  trabajado temas como la corresponsabilidad en la familia. Os dejamos la campaña de Emakunde, ¿que tal si la veis con esas «personitas» que van a imitar todo lo que hacéis?

http://www.emakunde.euskadi.eus/sensibilizacion/-/informacion/8-marzo-2018/

http://www.emakunde.euskadi.eus/noticia/2018/la-campana-del-8-de-marzo-de-emakunde-apela-a-la-responsabilidad-de-las-personas-adultas-en-la-transmision-diaria-de-la-igualdad/u72-20010/es/

El equipo de neurociencia del Idibaps y la Universitat de Barcelona han desarrollado una herramienta de realidad virtual inmersiva destinada a mejorar la empatia y el reconocimiento de emociones en condenados por violencia de género. Con las gafas de realidad virtual los maltratadores sienten lo mismo que sus víctimas, se sienten amenazados y con miedo.

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Una bonita historia de amor que se convierte en pesadilla, es la historia que nos narra este anuncio de Day One, una ONG que lucha contra el maltrato a las mujeres. Poco más de dos minutos en los que esta historia animada nos muestra el círculo de la violencia de género en la adolescencia.

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La socióloga, sexóloga y experta en derechos humanos y estudios de género, Delfina Mieville, explica que es un problema que emana del patriarcado y de la educación sexual “antagónica” que reciben hombres y mujeres.

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A Juritecnia acuden mujeres que buscan completar su formación para abrirse camino como emprendedoras en el mundo laboral, y somos consciente que cuando se deciden a dar el paso y arrancar su proyecto empresarial una de las grandes dificultades a las que se enfrentan es la financiación.

¿Habéis oído hablar de inversión con enfoque de género? Como veréis en este artículo, es un medio para generar rendimiento financiero a la vez que se avanza hacía la igualdad de género.

Ver artículo

JORNADA DE PRESENTACIÓN DE EMPLEO Y MUJER +45 – JURITECNIA 2018

Descarga la información: Empleo y Mujer +45

La sociologa Carmen Ruíz Repullo explica en este vídeo de una forma amena pero a la vez muy rotunda como las adolescentes entran en la espiral de la violencia de género sin ser conscientes de ello. La historia de Pepa y Pepe, la escalera cíclica de la violencia de género en la adolescencia, está destinada a adolescentes pero cualquier mujer sea cual sea su edad puede encontrar las claves para detectar situaciones que nos pueden llevar a una relación tóxica que derive en violencia de género.

Enlace del video: https://drive.google.com/file/d/145I6nPcE1Po7KOfgt5UjTH2c8kO_K1p2/view

Impulsando la Igualdad:
¿Y si hablamos de “cómos” en lugar de “porqués?

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer un marco que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad.

Nuestro proyecto Enpresan Bardin, cuenta con el apoyo del Departamento de Promoción Económica de la DFB y ha nacido con vocación de impulsar las actividades que den lugar a la consecución de los compromisos asumidos por CEBEK, como entidad referente para el tejido empresarial vizcaíno, con objeto de no mantenerse al margen de los cambios a nivel social y legislativo que se están dando para alcanzar una situación de igualdad real de las mujeres y los hombres de Bizkaia.

En esta ocasión, haremos un análisis de los resultados obtenidos del programa Enpresan Bardin en el período 2015-2017 y pretendemos crear un clima favorable para la reflexión e identificación de las actividades que desarrollaremos, en el próximo periodo 2018-2020, con objeto de seguir impulsando el incremento de la presencia de mujeres empresarias y/o directiva en los distintos órganos decisorios tanto de las empresas de Bizkaia como en nuestra propia Confederación.

Relacion de obras autorizadas

Este año al Movimiento Feminista de Euskal Herria sale a la calle con un mensaje claro el 25 de noviembre:

Por encima de los informes de detectives que cuestionan nuestra palabra, de los juzgados que no hacen justicia, de los relatos sociales que niegan nuestras vivencias, de los medios de comunicación que utilizan el morbo y desfiguran el caracter estructural de la violencia machista… TU VERDAD ES NUESTRA VERDAD, nos reconocemos, nos creemos. Nuestra palabra cuenta.

Kaleetan ikusiko dugu elkar! Nos vemos en la calle

GORA BORROKA FEMINISTA!!!

¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!

Zabaldu-Difunde

#CONCURSOIGUALANDO HISTORIAS DE MUJER.
Os proponemos participar en un concurso con PREMIO: una cena gastronómica para dos en Bilbao.
Como ya os hemos comentado este año participamos en el Foro para la Igualdad 2017 de Emakunde y hemos organizado un concurso cuya finalidad es hacer visible el papel de las mujeres en la sociedad, en el ámbito de lo cotidiano, de su día a día.
BASES DEL CONCURSO:
– El tema de los trabajos realizados estará relacionado con el papel de las mujeres en su ámbito cotidiano.
– El objetivo principal es dar a conocer obras que muestren el papel de las mujeres en la sociedad.
– Se podrán presentar relatos cortos, fotografías, posters… que sean obras originales.
– Se premiará la coherencia con el tema elegido, así como la calidad y originalidad de los trabajos presentados.
– Los trabajos seleccionados se expondrán digitalmente el día 28 de noviembre en Euskaltzaindia y se procederá a dar el premio al trabajo ganador, que consistirá en una cena gastronómica en Bilbao.
– Los trabajos deberán enviarse antes del 23 de Noviembre a la siguiente dirección de correo electrónico: redessocialesjuritecnia@gmail.com

PROGRAMA

Bienvenida a cargo de Carolina Pérez Toledo, Presidenta AED.
Ponencia /Conversación debate: » Innovación social de las mujeres en las empresas tecnológicas»
Cóctel Networking.

PARTICIPAN

Regina Llopis, Doctora en Matemáticas Aplicadas a la Inteligencia Artificial por la Universidad de California Berkeley y Presidenta y Consejera delegada del grupo tecnológico AIA, Aplicaciones en Informática Avanzada
Azucena Castro, Directora General de OWL Genomics
Covadonga Herrero, Directora de Bilbao de Deusto Sisitemas
Isabel García, Directora de Producción de Bizintek

Presentación y Moderación: Aitor Cobanera, Director de Teconologíae Innovación de SPRI

Juritecnia, Centro de Estudios, avanzando en su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres ha estado en la presentación del XIV. BERDINTASUNERAKO GUNEA / FORO PARA LA IGUALDAD 2017, organizado por Emakunde y del que este año somos entidad participante.