Empresas

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Gestión integral del proceso formativo

Análisis, diseño, puesta en marcha, seguimiento y evaluación de resultados.

Optimización de recursos y ayudas públicas.

Consultoría

Identificación de las necesidades formativas y de los métodos más idóneos para los/as participantes.

Diseño, elaboración y organización de cursos y planes de formación.

Personalización de itinerarios formativos.

Gestión

Gestión de convocatorias. Ofertas formativas para personas en activo de la CAPV (LANBIDE) y estatales.

Formación programada por las empresas.

Formación de iniciativa privada para la obtención de Certificados de Profesionalidad (Teleformación).

Impartición

Elección de la modalidad apropiada:
Presencial, Online, E-learning o blended learning.

Planificación y organización de los recursos para el desarrollo de la formación.

Certificación de la formación.

Formación dual: Contrato para la formación y el aprendizaje

Es la formación profesional compartida, en régimen de alternancia, entre los centros de formación y las empresas. El alumnado comparte su presencia entre el centro de formación y la empresa.

Las ventajas de éste modelo son:

  • Adaptación permanente de los contenidos formativos a las necesidades reales de la empresa.
  • Facilita los procesos de selección de personal de nuevo ingreso reduciendo los periodos de adaptación de dicho personal.
  • Reducción del 100% de la cuota empresarial a la Seg. Social para empresas de menos de 50 personas trabajadoras. 5% para el resto.
  • Contratación mínimo/máximo (12-36m) no generando indemnización al final del mismo.
  • Reducción de 1.500/1.800 euros durante 3 años en caso de transformación en indefinido.

El alumnado «aprende trabajando» al estar desde el inicio en contacto con un interno sociolaboral y bajo un contrato de trabajo que le reporta una remuneración mensual al personal de la empresa.

Prácticas no laborales (PNL) y formación en centros de trabajo (FCT)

Las prácticas no laborales, constituyen una actividad de naturaleza formativa realizada por los/las estudiantes tanto de Certificados de Profesionalidad (PNL) como de Ciclos de Formación (FCT) cuyo objetivo es permitir a los mismos aplicar y completar los conocimientos adquiridos en su formación, favoreciendo la adquisición de competencias que los prepara para el ejercicio de actividades profesionales, facilitando su empleabilidad.

Son prácticas no remuneradas y sin vinculación contractual laboral alguna con la empresa, estando cubiertos los riesgos de accidente y responsabilidad civil por un seguro asumido por la Administración General de la Comunidad de Euskadi.

Toda la actividad propia de la gestión de prácticas, serán realizadas íntegramente por Juritecnia.

Selección del personal

SOLICITUD DE PERSONAL POR PARTE DE LA EMPRESA

Remitir a través de nuestra web la “solicitud de oferta de empleo” cumplimentada.

 

PRESELECCIÓN POR PARTE DE JURITECNIA

Cursada la solicitud realizamos una selección de entre los curriculums, cuyos perfiles se ajusten a la demanda de la empresa.

 

SELECCIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA

Los perfiles preseleccionados se ponen a disposición de la empresa que inicia el proceso de selección, pudiendo estar asistida (si así lo solicita) por técnicos y orientadores/as de nuestra Agencia. La empresa formalizará un documento que reflejará el resultado de la intermediación.

 

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Evaluación del servicio recibido.

A través de nuestra “Agencia de Colocación” colaboramos con las empresas en los procesos de incorporación de personal de forma rápida, eficaz y gratuita.

Juritecnia Executive

Juritecnia Executive es el camino al éxito para empresas y particulares

Juritecnia, dentro de su filosofía de innovación continua, ha desarrollado la línea Juritecnia Executive, centrada en la formación en habilidades directivas y profesionales para empresas y particulares. Juritecnia Executive es una formación de calidad, práctica y personalizada que permite el desarrollo real de las habilidades de las personas.

Particulares

Las competencias técnicas son imprescindibles para acceder al mercado laboral, sin embargo no es lo único que buscan las empresas.

Juritecnia Executive te va a permitir complementar tu currículum profesional con el aprendizaje de habilidades o “soft skills” que te harán sobresalir y diferenciarte de los demás candidatos.

Tus posibilidades de encontrar trabajo o mejorar laboralmente aumentarán de manera exponencial.

Empresas

Como todas las empresas saben, la clave de la competitividad de las empresas son las personas, por eso es tan importante su desarrollo continuo.

Juritecnia Executive te ofrece formación in-company adaptada a vuestras necesidades y con posibilidad de hacer seguimiento posterior para garantizar el aprendizaje de vuestras personas.

Metodología innovadora de aprendizaje con la calidad de siempre de Juritecnia.

¿Necesitas más información?
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible