Euskadi Irratia – Eztabaida Juritecnian, Funtzionarioa edo Ekintzailea?


Atzo Euskadi Irratiko eztabaida interesgarrian parte hartu genuen, Funtzionarioa edo Ekintzailea?, gure lagunetako eta justizia-oposizioen irakasleko batek eta bere ikasleen batek kontu desberdinetara erantzuten dute eta oposizioen munduko bere esperientzia kontatzen dute. Programa entzutera animatzen zaituztegu , gu aurki gaitzakezue gutxi gorabehera azken 14 minutuetan:
http://www.eitb.eus/es/radio/radio-euskadi/programas/boulevard/detalle/5548279/debate-opes-desincetivan-emprendizaje/

Ikerketa Feministaren Metodologiari buruzko IV. Jardunaldiak


Jardunaldion helburua da ikerketa feministarako metodologien inguruko trebakuntza eskaintzea, hala nola metodologia horien aplikazioa sustatzea.

Hiru konferentzia eta mahainguru bat izango dira publiko guztiari irekita, eta ikerketa feministari aplikatutako tresna metodologikoak lantzeko aldibereko hainbat tailer, zehazki: Bizitza-historiak (gaztelera); Metodologia kuantitatiboa ikerketa feministan (euskera/gaztelera); Aplikazio metodologikoak feminismoa eta de(s)kolonitatea ardatz hartuta (gaztelera); eta, Gorputz-etnografiak (euskara/gaztelera).

EHU/UPVko Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultateko Gradu Aretoan egingo dira. Lehendakari Agirre Hiribidea, 83. Sarriko. Bilbo.

Jardunaldietan parte hartzeko aldez aurretik izena eman beharko da, orrialde honetan.

Resolución de 26 de marzo de 2018 del Instituto Nacional de Administración Pública


Resolución de 26 de marzo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio para el proceso selectivo par ingreso o acceso en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, General Administrativo del Estado, Técnicos Auxiliares de Informática, Gestión de la Administración Civil del Estado y Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado
Más Información:

LAN ESKAINTZA


GIZA BALIABIDE TEKNIKARIA:
– 30 BAINO GAZTEAGOA.
– 30 URTE BAINO ZAHARRAGOA BADA, GEHIENEZ 5 URTE PASA IZAN BEHAR DIRA IKASKETAK BUKAERATIK.
– IKASKETA HORIEKIN LOTUTAKO PRAKTIKEETARAKO KONTRATU EZ IZATEA.
– LAUDION EDO INGURALDEA BIZI IZATEA.
FUNTZIOAK:
– CV BILKETA ETA IRAGAZTEA
– ENPLEGU-ATARIETAN, LAN-ESKAINTZAK ARGITALPENA
– HAUTAGAIEKIN ELKARRIZKETAK
– ELKARRIZKETA EGINDAKO HAUTAGAIEN TXOSTENAK LANTZEA.
– ERREFERENTZIEN ESKAERA.
– LANGILE ETA BEZEROEKIN ARRETA TELEFONIKOA
– DOKUMENTAZIO-ARTXIBOA.
– LAN ADMINISTRATIBOAK OROKORREAN.
HASIERAKO 6 HILABETEKO KONTRATUA BERRIZTATZEKO AUKERAREKIN.

Bidali mesedez zuen CV: formacion@juritecnia.com

Entrega de Premios Empresariales AED


Juritecnia acudirá invitada a la Entrega de los Premios Empresariales AED.

La ceremonia tendrá lugar el próximo 17 de Abril a las 19:30 en el Hotel Carlton.

Se hará entrega de los premios a las siguientes empresarias:

  • Lourdes Moreno Zabala, Socia Directora Gerente de Bolueta Engeneering Group
  • Iratxe Zuloaga Libano, Socia Directora Gerente de Ariadna Instruments y Merytronic
  • Elvira Gallego Uribe, Terminal Manager Noatum Container Terminal Bilbao

Felicidades a todas!!!!

Oferta de Empleo: Comercial/Vendedor de seguros y productos financieros


PUESTO: Comercial/Vendedor de seguros y productos financieros
LUGAR: BILBAO
PUESTO DE TRABAJO: Desarrollar la actividad comercial en Bilbao y demarcación. Asesoramiento, Venta y comercialización de los productos financieros y seguros de la empresa.
REQUISITOS:
– Estudios mínimos: bachiller o formación profesional
– Estudios preferidos: ciclos formativos de marketing, comercio, administración y finanzas, relaciones laborales, etc.
– Valorable positivamente: si no cumple los requisitos citados anteriormente, experiencia comercial.
– Perfil candidato/a: persona con iniciativa, capacidad de negociación, facilidad de palabra y orientación al logro.
SE OFRECE:
– Contrato laboral indefinido
– Sueldo fijo más incentivos mensuales y trimestrales
– Formación a cargo de la empresa
– Plan de carrera profesional
– Herramientas digitales
Interesados/as enviar CV a: formacion@juritecnia.com

8M Emakumeen Nazioarteko Eguna Juritecnian


Atzo goiza hasi genuen gure kide Arantza García Andrés-ekin.Berak gure ikasle guztiei azaldu zizkien martxoaren 8 honen deialdiari buruzko gauza guztiak saio Informatibo batean.
Soldata desberdintasuna sortzen duten kausei buruz hitz egin genuen, eredu erreal batzuk aztertu ziren, adibidez , publiko femeninoari bidalita egoteagatik, garestiagoak diren produktuak.
Gero kalera joan ginen emakume guztiok gonbidatuta geunden kontzentraziora.
Gure Zuzendariarekin, Mª José de Diego-rekin, batera batu ginen Bilbo bete zituen emakumeetako mareara historiara pasatuko den egunaz gozatuz.

 

MARTZOAREN 8a – EMAKUMEAREN NAZIOARTEKO EGUNA


Datorren martxoaren 8ª egun berezia izanez, Juritecnia-tik gonbidatu nahi zaituztegu nazioarteko izaerako deialdi honen arrazoiak ezagutzeko gogoeta saioan parte hartzera.

Saio hau ostegunean, martxoaren 8an, burutuko da. Hartan 2018an sortutako ekimenari buruzko galderetako batzuei erantzungo diegu. Greba edo emakume-geldialdiko , mugimendu feministaren barruan jaiota dago eta gure hitzaldian aztertuko ditugu deialdi honen arrazoiak, lan emankorraren eta ardurako eremuan.

Hitzaldiaren informazioa

EMAKUNDE. Berdintasuna ikasi egiten da. Irakatsi berdintasuna


Urte bat gehiago Emakundek, adibidez, berdintasuna lortzeko Juritecnia erakusle da. Aurten, martxoaren 8rako bere kanpaina, “Berdintasuna ikasi dugu. Berdintasuna ematen du “errekurtsoak helduen erantzukizuna berdintasunaren eguneroko transmisiorako, belaunaldi berrietan beren bizitzako eremu guztietan, eta azpimarratu du neska eta mutilek ikasi dutena. Egia esateko, Juritecnia-ren esparrua helduen heziketa da eta ez gara haur-taldeen eredua. Emakundek markatutako bidea paraleloan jarraitzen dugu, ikasleei beren seme-alabekiko berdintasunaren adibide izateak duen garrantziagatik, Gure taldeetako hitzaldien bidez garatu dugu, adibidez, familiako erantzukizuna esaterako. Emakundek kanpaina utziko dugu, zer iruditzen zaizun “jende gutxik” egiten duten guztia imitatuko duzula?

http://www.emakunde.euskadi.eus/sentsibilizazioa/-/informazioa/2018ko-martxoak-8/

 

200 genero-indarkeriaren aurkako indarkeria jasaten dute errealitate birtuala biktimekin enpatia izateko


Idibaps-eko neurozientzia taldeak  eta Bartzelonako Universitat-ak errealitate birtualeko erreminta bat garatu dute empatia eta genero-indarkeriagatiko zigortuengako zirrara ezagutza  hobetzeko. Tratu txarren emaileek errealitate birtualeko betaurrekoez mehatxatuta izaten dira, eta honela, haien biktimek sentitu zuten beldurra sentitzen dute.

Ikusi Gehiago

Lan eskaintza – Administratiboa Bilbon


Eskaintzaren xehetasunak:
– Postu administratiboa Bilbon
– B1.2 edo B2-etako ingelesa maila
– Formakuntza: Profil administratiboetako gradu ertaina
– Antzeko postuko esperientzia
– Adin maximoa: 35 urte
Eskaintzen da:
6 hilabeteko aldi baterako kontratua, luzatzeko aukerarekin.
Arratsaldeko ordutegia: 14:30etatik  21:30etara.
Martxoan zehar hasteko.
Idatzi bezala interesatzen zaizu: formacion@juritecnia.com

OSAKIDETZAREN OINARRIZKO ESPEZIFIKO PUBLIKOAK ARGITARATUTAK


OSAKIDETZAREN OINARRIZKO ESPEZIFIKO PUBLIKOAK ARGITARATU DITU. BOPV (15 FEBRERO 2018)

Informazio gehiago:

Genero ikuspegia aplikatuz inbertitzea


Juritecnia-ra emakume asko etortzen dira haien heziketa osatzeko ekintzaile bezala bidea mundu laboralean irekitzeko. Badakigu pausoa emateko erabakia hartzen dutenean eta haien enpresa-proiektua ateratzea erabakitzen dutenean aurka egiten dieten zailtasun handietako bat finantzaketa dela.

Genero- ikuspegiarekin inbertsioaz entzun duzue? Artikulu honetan ikusiko duzuen bezala, errendimendu finantzarioa sortzeko modu bat izan daiteke genero berdintasuna bultzatzeaz batera.

Ikusi artikulua

ENPRESAN BARDIN GOSARIAK


Fecha: Miércoles, 14 de febrero de 2018
Horario: de 09:00 a 11:00 horas
Lugar: Gran Vía, 50-5ª Plta. – CEBEK

Emakume enpresari eta zuzendariak, garapen jasangarrirako helburuak lortzeko giltzarriak.

¡QUIERO INSCRIBIRME!

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer una red que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad de mujeres y hombres en las Empresas y, más concretamente, impulsar la presencia de mujeres en los Órganos de Gobierno de CEBEK y de sus Asociaciones miembro.

Estos desayunos pretenden además de la aproximación a otros puntos de vista, crear un clima favorable y sostenible que genere un efecto notorio sobre la igualdad en nuestro tejido empresarial.

En esta ocasión, tendremos la oportunidad de aproximarnos a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), 17 objetivos para transformar nuestro mundo. En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos y todas, sin dejar a nadie atrás.

PROGRAMA:

09:00 Presentación
09:15 Ponencia “Las Mujeres Empresarias y Directivas, claves para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible”
10:00 Preguntas y debate
11:00 Clausura

¡QUIERO INSCRIBIRME!

LAN ESKAINTZA – Administratiboko laguntzailea BILBON.


LAN ESKAINTZA
Postua: Administratiboko laguntzailea BILBON.
Kopuru: 6 postu
ordutegia: 14:30-21:30etara
Kontratu: 2 urtekoa
Postuaren ezaugarriak: fakturazio prozesuak, gartakarien kontrola, kobraketak kudeatzea, altak eta bajak Segurantza Sozialean eta abar.
Baldintzak: Administratibo laguntzaile FP II edo Zuzendaritzarako laguntzailea. Beharrezkoa B2 maila Ingelesez. Informatika erabilera kontuan hartuko da.

LAN ETA JUSTIZIA SAILA


LAN ETA JUSTIZIA SAILA

Ebazpena 2017ko abenduaren 20koa, Juztizia Adminstrazioko zuzendariarena, zeinaran bidez irekitzen eta eguneratzen baitira Juztizia Administrazioko Prozesu eta Administrazio Kudeaketako, Prozesu eta Administrazio Izapidetzako eta Laguntza Judizialeko kedegoen lan-poltsetan sartuta dauden guztien datuak

Informazio gehiago:
https://www.euskadi.eus/y22-bopv/eu/bopv2/datos/2018/01/1800104e.pdf

2017ko enplegu publikoaren eskaintza egiteko erabakia


131/2017 EBAZPENA, abenduaren 5ekoa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena; honen bitartez, xedatzen da argitara dadila Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2017ko enplegu publikoaren eskaintza egiteko erabakia, Gobernu Kontseiluak hartua, eta, halaber, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen da Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko plaza-kopurua.

ERABAKIAREN I. ERANSKINA Administrazio orokorra eta organismo autonomoak. Txanda irekia: Administrari laguntzaileen kidegoa: 40. Mendekoen kidegoa: 70. Barne-sustapena: Administrari laguntzaileen kidegoa: 40.
ERABAKIAREN II. ERANSKINA Hezkuntza-dministrazioa,plaza kopurua. Maisu-maistren kidegoa:55.
ERABAKIAREN III. ERANSKINA Ertzaintza, plaza-kopurua. Oinarrizko eskalako agenteen kategoria: 300.
ERABAKIAREN IV. ERANSKINA Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua, plaza-kopurua. Estatutupeko langile kontratudun finkoak. Txanda librea: 3.016. Barne-sustapena: 319.

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2017/12/1706202a.pdf

Eremu guztietan liskartu behar izan dut. Emakumeek aukera bera izatea merezi dugula pentsatzen dudalako ez naiz geldituko


“Eremu guztietan liskartu behar izan dut. Emakumeek aukera bera izatea merezi dugula pentsatzen dudalako ez naiz geldituko”. Hauek dira María José De Diego-ren, gure zuzendariaren hitzak. Atzo Cebek-ek antolatutako gosarietan parte hartu zuen eta bere esperientzia partekatzeko aukera izan zuen.

http://www.deia.com/2017/12/20/bizkaia/cebek-reconoce-mucho-talento-perdido-por-la-falta-de-igualdad

La Diputación oferta 175 plazas de empleo público, la mayoría para administrativos


La Diputación oferta 175 plazas de empleo público, la mayoría para administrativos

Estos puestos se suman a los 27 lanzados el pasado mes de julio y con ellos la Diputación apuesta por «reforzar» su estructura y «estabilizar» la plantilla.

El Consejo de Gobierno foral ha aprobado en su sesión de hoy la segunda fase de su Oferta Pública de Empleo (OPE) que contempla un total de 175 plazas, la mayoría de ellas (148) para personal administrativo. Con estos puestos, que se suman a los 27 lanzados el pasado mes de julio, la Diputación confirma su «apuesta por reforzar» su estructura y «estabilizar» la plantilla.

Según ha explicado la portavoz foral, Elena Unzueta, 168 de las plazas se cubrirán «por turno libre», entre ellas las destinadas a personal administrativo –las primeras en diez años- , las 12 previstas para personal técnico de organización, las 4 de personal técnico medio de gestión, las 3 para ingeniería industrial y la reservada para inspección de finanzas.

Asimismo, la oferta de empleo incluye siete puestos adicionales para su provisión mediante promoción interna restringida, derivadas del Plan de Recursos Humanos de la Diputación. En concreto, tres serán para capataces y otras cuatro para personal técnico medio de gestión. Las nuevas plazas están dirigidas a cubrir las vacantes existentes en sus correspondientes áreas.

 

Via El correo

 

PUBLICADAS LAS CONVOCATORIAS DE JUSTICIA


PUBLICADAS LAS CONVOCATORIAS DE JUSTICIA.
En el BOE. 30/11/2017 aparecen publicadas las convocatorias de Auxilio Judicial, Tramitación y Gestión Procesal.

Para más información:

Auxilio Judicial
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13944.pdf

Tramitación Procesal
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13946.pdf

Gestión Procesal
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13945.pdf

JURITECNIA-k EUSKALIT -ek emandako “KUDEAKETA AURRERATUA” Ren diploma jasotzeko zuen atzo.


Eusko Jaurlaritza-k kanpoko kontraste baten bidez frogatzen du Kudeaketa Aurreratuta eta gure zentroak gainditu du proba hau.

Diploma emate- ekitaldia atzo arratsaldean gertatu zen Euskalit-ek Donostiako Kursaal-ean antolatutako festan. Gure zuzendari Mª José de Diego eta gure kidea Jon López izan dira diploma jasotzeko arduradunak. Lorpen honen bidez, kalitatearekiko daukagun konpromisoa berresten dugu. Kalitatea gureak ardatza nagusia da eta esan dezakegu kalitate kontuetan erreferentzia zentro bihurtu gara.

Desayunos Enpresan Bardin: Impulsando la igualdad: ¿Y si hablamos de cómos en lugar de porqués?


Impulsando la Igualdad:
¿Y si hablamos de “cómos” en lugar de “porqués?

 

En el marco general del Proyecto Enpresan Bardin para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, entre otras actuaciones, hemos creado este espacio con el objeto de establecer un marco que facilite el contacto permanente de las personas comprometidas con la Igualdad.

Nuestro proyecto Enpresan Bardin, cuenta con el apoyo del Departamento de Promoción Económica de la DFB y ha nacido con vocación de impulsar las actividades que den lugar a la consecución de los compromisos asumidos por CEBEK, como entidad referente para el tejido empresarial vizcaíno, con objeto de no mantenerse al margen de los cambios a nivel social y legislativo que se están dando para alcanzar una situación de igualdad real de las mujeres y los hombres de Bizkaia.

En esta ocasión, haremos un análisis de los resultados obtenidos del programa Enpresan Bardin en el período 2015-2017 y pretendemos crear un clima favorable para la reflexión e identificación de las actividades que desarrollaremos, en el próximo periodo 2018-2020, con objeto de seguir impulsando el incremento de la presencia de mujeres empresarias y/o directiva en los distintos órganos decisorios tanto de las empresas de Bizkaia como en nuestra propia Confederación.

MAITASUNA WHATSAPP ERAN Nola antzeman erlazio desberdinak eta toxikoak


EGUNA: 2017ko Abenduaren 1ean ORDUA : 16:00etatik -17:00etara

LEKUA: EMAKUNDE-REN AUTOBUSA ( AREATZA PARKEAN )

Maitasun erromantikoaren ideia sostengatzen den modeloei buruz birpentsatu nahi dutenentzako tailer irekia eztabaidatzeko eta gai honetaz lan egiteko. Mitoak, sinesteak eta bikote-erlazioen inguruko erreferentzia modeloen gaineko gaurko erreferenteak analizatzea. Kontrolatzeko mekanismo berrien gainean hausnartzea.

 

Helburuak

– Maitasun erromantikoaren inguruko gaurko erreferenteen gainean hausnartzea.
 – Erlazio sozialetan agertzen diren genero desberdintasunak ikusgai bihurtzea.
– Berdintasunezko erlazio osasuntsuko eraikuntzagatik apustu egitea.

Egitaraua:

♣ Maitasun erromantikoaren eraikuntza soziokulturala.
♣ “Laranja-erdia”ren mitoa.
♣ Berdintasunaren-aurkako eta toxikoak diren erlazioak.
♣ Kontrol-mekanismoak maitasunean.
♣ Ikuspuntu desberdinei buruzko eztabaida eta gogoeta.

Txostengileak: Lidia Ferreras/ Maria Oña
Jarduera-tipoa: Izen-ematearekiko sarbide librea

Garraio ibiltaria: Bai

Lan Poltsa – Administrari laguntzailea Lemoizko Udalan


Eginkizunak

Hona hemen deialdi honetako lanpostuaren eginkizunak:
1. Administrazio arlo eta lan guztietan laguntzaile atazak egitea:
— Telefono arreta.
— Agenda (deiak iragazi, hitzorduak adostu, bilera egunak adostu eta abar.).
— Era guztietako dokumentuak mekanografiatu.
— Makina errazak erabili: fotokopiagailua, kalkulagailuak, telefaxak eta administrazio lanak egiteko behar diren guztiak.
— Gutuneria bideratu, espedienteak antolatu, dokumentuak artxibatu, dokumentuak eta espedienteak katalogatu eta abar.
— Jendeari arreta egitea eguneroko eta tramiteko gaietan; ahal dela, herritarrak planteatutako arazoak konpontzen saiatzea; espedienteen egoera eta horren inguruko gainerako inguruabarrak zertan diren jakinaraztea; legez isilpean gorde behar diren espedienteak isilpean gordetzea; eta behar bezalako errespetua erakustea kasu bakoitzeko intimitaterako eskubideari.
2. Informatikako ekipamenduak maneiatu eta hainbat programa erabiltzea (erregistroa, errolda, zerga kudeaketa, datu basea, testu prozesagailua, interneterako sarbidea, posta elektronikoa eta gaur egun diren zein etor litezkeen guztiak, betiere administrazio jarduera betetzeko beharrezkoak badira).
3. Udalaren web orria eguneratzea.
4. Katastroa maneiatzea: landa lurrekoa eta hiri lurrekoa.
5. Zerga ordainagiriak, prezio publikoak, udal tasak eta udal mailako beste edozein ordainarazpenak kontrolatzea. Ordainketak eta eskudiruzko kobrantzak egin ahal izango ditu.
6. Laguntza lanak kultur, kirol eta jai gaietan. Kultur Etxearen/Liburutegiaren funtzionamendua
7. Udal administrazioaren jardueratik eta bertako administrazio prozeduratik datozen eginkizunak eta zerbitzuaren helburuak betetzeko agintzen zaizkion guztiak.
8. Udal zerbitzu sortu berriek eskatzen dituzten eginkizunak edo udal eskumen handituek dakartzatenak, betiere bere kategoriakoak badira

Izangaien baldintzak

Onartua izateko, eta, hala badagokio, oposizio lehiaketan parte hartu ahal izateko, ondoko baldintza hauek bete beharko dira:
a) Europar Batasuneko estaturen bateko herritartasuna izatea; edo, Europar Batasunak izenpetu eta Espainiako estatuak berretsitako nazioarteko itunen arabera, langileen joan etorri askea aplikatzekoa zaion estaturen bateko herritartasuna izatea. Halaber, Europar Batasuneko estatuetako herritartasuna dutenen ezkontideek parte hartu ahal izango dute, betiere zuzenbidearen arabera banatuta ez badaude; herritartasuna duenaren ondorengoek eta haren ezkontidearen ondorengoek ere
—betiere zuzenbidearen arabera banatuta ez badaude
—, baldin eta 21 urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak izanda ere gurasoen kontura bizi badira, parte hartu ahal izango dute.
b) Hamasei (16) urte beteta izatea, eta nahitaezko erretirorako adina ez gainditzea.
c) Eginkizun publikoak betetzeko gaitasuna kenduta ez izatea, ez eta edozein herri administraziotako zentro edo erakunderen zerbitzutik diziplina-espediente bidez bereizi ta ez egotea ere. Atzerritarra izatekotan, bere estatuan ez du funtzio publikora sartzea galarazten dion diziplina zehapen edo zigor penalik izango.
c) Lanpostuari dagozkion eginkizunak normaltasunez betetzea galarazten duen gaixotasun edo akats fisiko edo psikikorik ez izatea.
e) Eskola Graduatua, Lehen Mailako Lanbide Heziketa edo baliokidea den titulu baten jabe izatea; edo, bestela, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunerako horietako bat lortzeko moduan egotea.
f) Inolako ezgaitasun edo bateraezintasuneko lege auzitan sarturik ez egotea, betiere Herri Administrazioetan diharduten Langileen Bateraezintasunari buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legearen arabera. Hori guztia, hala ere, ez da eragozpen izango kargu publikoren bat dutenek edo jarduera pribaturen bat egiten dutenek aukeratzeko eskubideaz baliatzeko, hala ezartzen baitu aipatutako lege horrek.
g) Hautespen-prozesuan, 2. Hizkuntz Eskakizuna edo baliokidea duela egiaztatzea. Deialdi honetako 3. oinarrian zehaztutako baldintza guztiak eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean eduki beharrekoak dira, eta horien jabe izan beharko da lan poltsa behin betiko osatu arte, betiere oinarri honetako f) puntuan ezarritakoaren kaltetan izan gabe.

 

Az-25 ZURE EGIA GUREA EGINEZ.


Aurten Euskal Herriko Mugimendu Feminista mezu argi batekin aterako da kalera azaroaren 25ean:

Gure hitza zalantzan jartzen duten detektibeen dossierren gainetik, justizia egiten ez duten epaitegien gainetik, gure bizipenak ukatzen dituzten jendartearen errelatoen gainetik, hainbat komunikabideren morbo eta egiturazkoa den biolentzia matxistaren desitxuratzearen gainetik… ZURE EGIA GUREA EGITEN DUGU, elkarri aitortzen eta sinisten diogu.

Kaleetan ikusiko dugu elkar! Nos vemos en la calle

GORA BORROKA FEMINISTA!!!

¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!

Zabaldu-Difunde

2016-2016-rako Lan-Eskainza Publikoario dagokionez informazioa.


2016-2016-rako Lan-Eskainza Publikoario dagokionez informazioa, Osakidetza-k informatzen du:

1. Osakidetza-ren borondatea da 2017ko Ekainaren 23ko mahai sektorialaren aurreakorido jasotzen duen moduan, 2018ko lehen seihilekoa barru hautatze-probak egitea.

2. Osakidetza prestatze-lanak burutzen ari da helburu horretara heltzeko.

3. Osakidetza-k inoiz esan du 2018ko bigarren seihilekorako hautatze-prosezua atzeratzeko aurreikuspena. Zentzu honetarekin lotuta dagoen edozein informazioa Osakidetza-rekin zerikusirik gabekoa da.

#BERDINTASINARIBURUZKOLEIHAKETA EMAKUMEEN ISTORIOAK


#CONCURSOIGUALANDO
EMAKUME-ISTORIOAK.

Lehiaketa bat jarri dugu martxan.SARIA: Bilboko bitarako afari gastronomikoa Trueba Jatetxean.
Dakizuenez,aurten EMAKUME-ISTORIOAK antolatutako Berdintasunaren Foroan parte hartzen dugu. Gure helburua da emakumeen papera, bere eguneroko bizitzan gizartean ikusgai egitea.
LEHIAKETAREN OINARRIAK:
– Egindako lanen gaia erlazionatuta egongo da emakumeen eguneroko paperaz.
– Helburu nagusia emakumeen papera gizartean erakusten duten lanak jakinaraztea da.
– Kontakizun laburrak, argazkiak, posters-a izan ahal izango dira… Baina originalak izan behar dira.
– Koherentzia sarituko da aukeratutako gaiarekin, baita ere kalitatearekin eta aurkeztutako lanen originaltasuna.
– Aukeratutako lanak digitalki adieraziko dira Euskaltzaindia-n azaroaren 28an eta ekingo zaio saria lan irabazleari.
-Bidali zure lanak azaroaren 23 baino lehen honako helbidera: redessocialesjuritecnia@gmail.com

“INDARKERIA MATXISTEI AURRE EGITEKO DEFENTSA FEMINISTA”


Azaroaren 11an, larunbata, Indarkeria matxistaren aurkako nazioarteko egunaren inguruan antolatutako ekimenen artean.

Jardunaldian zehar aditu desberdinekin egongo gara, besteak beste:

Carmen Repullok maitasun erromantikoari buruzko mitoak: bikote gazteetan ematen den bortizkeria ziklikoaren eskaileraren inguruan hitz egingo ditu. Jakin badakigu bortizkeria matxistak emakumeon menpekotasuna betikotzen duen tresna dela, eta aldi berean, gizon eta emakumeon arteko desberdintasunetan oinarritzen den arazo estrukturala dela.
Norma Vázquez eta Garbiñe Mendizabalek “feminismoa, indarkeria matxistak eta esku-hartze soziala”-ri buruz mintzatuko dira. Mahainguru honetan salaketa faltsuen mitoari buruz eztabaidatuko gara, eta, hain zuzen, salaketa baten ondoren gure esku dauden baliabideei buruz. Bortizkeriaren inguruko mitoak apurtu nahi genituzke betikotasun horrekin bukatzeko.
June Fernandezek (pikara magazine), Izaskun Larruskainek (Jaizkibel konpainia) eta Lalak (Aldarte) “mintzen gaituenari buruz berba egiten” izendatutako mahaian parte hartuko dute. Mahai honen bitartez emakumeok eta feminismoak jasaten ditugun eraso, eta sororitate eta elkarlaguntza sareei buruz hitz egingo dugu.
Virginia Imazek arratsaldean zehar bere CLOWNCLUSIONES egingo ditu.
Road Ramosek jardunaldia kontzertu baten bitartez itxiko du.

Hau guztia “La Modada” kultur espazioan egingo dugu 12:30etatik aurrera.

 

Charla:¿Los contaminantes hormonales, una cuestión de genero?


Erakusketa: Disruptore endokrinoekiko esposizioa gutxitzenko.
Hitzaldia:Kutsatzaile hormonalak: genero kontua?

Campaña de Ekologistak Martxan para reducir la exposición a los disruptores endocrinos. Libres de contaminantes hormonales.
Charla:¿Los contaminantes hormonales, una cuestión de genero?
Las mujeres son más vulnerables a los disruptores endocrinos.Las diferencias biológicas unidas a los diferentes roles que persisten en la sociedad actual hacen que las mujeres sufran con mayor intensidad los efectos de los contaminantes hormonales. Las diferencias biológicas influyen en cómo penetran los contaminantes hormonales en los organismos. También influyen en cómo se almacenan, metabolizan y nos afectan.

La mayor área superficial del cuerpo femenino facilita la penetración de tóxicos por la piel y el mayor contenido graso facilita la acumulación de sustancias liposolubles. Además, las mujeres tienen menos capacidad de eliminar estos tóxicos del cuerpo.
Algunos efectos de la exposición a EDC son exclusivos de las mujeres, como la endometriosis (crecimiento doloroso de tejido del endometrio fuera del útero), la pubertad precoz, el cáncer en mama y ovarios, las alteraciones del ciclo menstrual y de la fertilidad. También hay enfermedades por exposiciones ambientales que les afectan más, como la fibromialgia, fatiga crónica o la Sensibilidad Química Múltiple.
Campaña de Ekologistak Martxan para reducir la exposición a los disruptores endocrinos. Libres de contaminantes hormonales.
Campaña de Consumo Responsable y Transformador, Basauri 2017.

Publicada la resolución definitiva de cursos de Lanbide 2017


Se ha publicado la RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE LANBIDE SERVICIO VASCO DE EMPLEO del primer procedimiento de concesión de subvenciones dentro de la convocatoria para el año 2017, de las subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores y trabajadoras desempleadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo de 2016, por el que se ordena la Formación Profesional para el empleo en Euskadi.

Más información

 

¡IMPORTANTE!

  1. Para inscribirte en un curso, debes hacerlo a través de la web de Lanbide.
  2. Debes buscar el curso en el que quieres apuntarte por el código correspondiente que ves en la tabla de cursos definitivos, que es el que corresponde a Juritecnia.

Accede al listado de cursos de Juritecnia

HEZKUNTZA SAILA


EBAZPENA, 2017ko abuztuaren 3koa, Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariarena. Honen bidez, argitara ematen dira oposizio-lehiaketa gainditu duten izangai hautatuen behin betiko zerrendak (Hezkuntza sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez deitutako Euskal Autonomia Erkidegoko Maisu-maistren kidegoan sartzeko hautaketa-prozeduran). 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren (EHAA, 2017ko otsailaren 23koa) bidez, Hezkuntza sail.

Informazio gehiago

Ayudas a la contratación en prácticas de jóvenes desempleados en empresas vascas. Lehen Aukera.


La presente convocatoria de ayudas, aprobada por el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo se dirige a la contratación de personas jóvenes con titulación o cualificación, en situación de desempleo y con escasa experiencia laboral previa o sin experiencia previa en empleos relacionados con su titulación, mediante un contrato indefinido o contrato en prácticas como medida para potenciar su empleabilidad y consolidar su inserción laboral. 

NORMATIVA:       

Resolución de 27 de julio de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas, para el año 2017, destinadas a la contratación de personas jóvenes desempleadas en empresas vascas. Programa Lehen Aukera.

ENTRADA EN VIGOR:    29 de julio de 2017.

APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA EL AÑO 2017


El sábado día 08 de Julio de 2017, ha sido publicada la Oferta de empleo público para el año 2017.

En el Artículo 2 se indica la cuantificación de las plazas de la oferta de empleo público.

En el anexo I se incluyen las plazas que se autorizan en la Administración General del Estado para ingreso de nuevo personal con especificación de los cuerpos y escalas de personal funcionario o convenio colectivo en el caso de personal laboral, distribuyendo el número de plazas para cada uno de los colectivos mencionados. Igualmente se incluyen en este anexo las plazas de nuevo ingreso de los entes públicos, tanto de personal funcionario como de personal laboral.

En el anexo II se autorizan las plazas de personal al servicio de la Administración de Justicia, tanto de ingreso libre como de promoción interna, de acuerdo con lo que establece la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, sin perjuicio de lo previsto en la disposición adicional segunda de este real decreto.

En el anexo III se incluyen las plazas de las Escalas de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, especificando las que se convocan por acceso libre y por promoción interna.

En el anexo IV se relacionan las plazas de personal estatutario tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

En el anexo V se incluyen las plazas a convocar por promoción interna en la Administración General del Estado.

En el anexo VI se incluyen las plazas a convocar en el Cuerpo de Letrados del Consejo General del Poder Judicial, de conformidad con lo indicado en la disposición transitoria segunda de la citada Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio.

Ver BOE 08/07/2017

Justizia – Deialdiaren egutegia


Deialdiaren egutegia sindikatuen arabera:

  • Barruko Promozioa:
    • Prozesu eta Administrazio kudeaketa, Uztailean argitaratuko da BOEn
  • Txanda askea:
    • Prozesu eta Administrazio kudeaketa, Irailean argitaratuko da BOEn
    • Laguntza Judiziala, Urrian argitaratuko da BOEn

Hezkuntza Saila Ebazpena


EBAZPENA, 2017ko ekainaren 8koa, Langileak Kudeatzeko zuzendariarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Maisu-maistren kidegoan sartzeko hautaketa-prozeduran programazio didaktikoa ez aurkezteagatik kanpoan utzitako izangaien behin betiko zerrenda onartzen duena. Hautaketa-prozedura Hezkuntzako sailburuaren 201ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez deitu zen.

Informazio gehiago

EBAZPENA, 2017ko ekainaren 9koa, Langileak Kudeatzeko zuzendariarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Maisu-maistren kidegoan sartzeko hautaketa-prozeduran hizkuntza-eskakizuna ez egiaztatzeagatik kanpo geratu diren izangaien behin betiko zerrenda onartzen duena. Hautaketa-prozedura Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez deitu zen.

Informazio gehiago

Hezkuntza Saila


Ebazpena, 2017ko maiatzaren 22koa, Langileak Kudeatzeko zuzendariarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Maisu-maistren kidegoan sartzeko hautaketa-prozeduran kanpoan utzitako izangaien behin-behineko zerrenda onartzen duena programazio didaktikoa ez aurkezteagatik (hautaketa-prozedura Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez deitu zen)
Buletinera sartu

Convocatoria Hobetuz 2017


Ebazpena, 2017ko maiatzaren 11koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez argitara ematen baita Euskal Autonomia Erkidegoan lana duten langileei lehentasunez zuzendutako enplegurako prestakuntzarako diru-laguntzen 2017ko ekitaldiko deialdia, Lanbideren Administrazio Kontseiluaren erabaki bidez onartua.
Buletinera sartu

OPE 2017. Maisu – maistren kidegoa.


  • Onartuen eta baztertuen zerrenda. Behin betiko zerrenda. Ebazpena (2017-04-27)
    Gora jotzeko errekurtsoa aurkezteko epea: 2017ko apirilaren 28tik maiatzaren 29ra arte, biak barne.
  • Gaztelaniaren ezagutza egiaztatzeko proba. Ebazpena (2017-04-27)

Lan-eskaintza – Bilboko zerbitzu enpresa garrantzitsuak 55 administrari laguntzaile gehitzea nahi du


Postu deskribapena:

-Fakturazio-prozesua egin
-Gertakari kudeaketa
-Kobratze tramitatu
-Altak eta bajak hartzeko prozesuaren kudeatu
etab.

 

Ezinbesteko baldintzak:

– FPII Administrazioan edo Zuzendaritzarekiko laguntzaile edo Marketing edo Publizitateari buruzko FPII
– B2 ingeleseko maila minimoa

 

Balioetsiko da erreminta informatikoetako erabilera,dokumentazioa kudeatzeko gai izatea, antolatzeko ahalmena , komunikatzeko eta lan-taldean lan egiteko gaitasuna.

Interesatuek PDF formatuko curriculum-a hurrengo helbide elektronikora bidali behar izango dute: formacion@juritecnia.com

Justizia Ministerioak uda baino lehen (ekainean edo uztailean)barne-igoerako promozioa deituko du, eta irailean deialdia irekia (2016ari buruzko eskaintzan)


Datorren astearen amaieran beharbada, Justizia Ministerioak sektoreko mahaia deituko du 2016 eta 2017 hautapen-prozesuen negoziazioaren hasiera emateko.
Justizia Ministerioak 2016 Lan-Eskaintzari buruzko hautapen-prozesua bi egunetan bandanduta deituko duela uste da sindikatuek esan duten bezala.

2017 Lan-Eskaintzari buruz, oraindik Justizia Ministerioa ez da posizionatu,baina probablea da 2018an deituko dutela sindikatuek diotenez.

Maisuetako eta Andereñoetako Gorputzeko behin-behineko onartuen eta kanpoan utzitako erlazioa argitaratu dute.


Maisuetako eta Andereñoetako Gorputzeko behin-behineko onartuen eta kanpoan utzitako erlazioa argitaratu dute (www.hezkuntza.net).

Zerrenda kontsultatzeko erabiltzailea eta pasahitza sartu behar dira http://www.irakasle.eus/ webgunean eta ondoren “Izapide administratiboak” atalean “OPE2017-etan” sartzu behar da. Andereñoetako  eta Maisuetako Gorputza”.

Kexa-epea: 2017ko martxoaren 24tik apirilaren 6ra, biak barne.

Ogasunak urte honetan aurkeztuko duen lan –eskaintza erretiroen % 100 baino gehiagokoa izango da Heziketa, Osasuna eta Justizia arloan , denborazkotasuna txikiagotzeko.


Accede a las noticias:

Hacienda presentará este año una Oferta de Empleo Público superior al 100 por cien de las jubilaciones en Educación, Sanidad y Justicia, para reducir la temporalidad

Hacienda plantea a los Sindicatos una Oferta de Empleo Público “Histórica” que permita reducir en 4 años la temporalidad y reforzar las plantillas.

 

Historiako  puzzlea – Martxoaren 8  Jardunaldia, Emakumeen Nazioarteko Eguna


JAR EZAZU FALTA DEN PIEZA!

¡Pon la pieza que falta!

Gehiengoari belarrira ematen diogu Isaac Newton-en, Platonen, Pitagorasen, Albert Einstein-en, Nelson Mandela-ren, Charles Darwin-en, Nicolás Copérnico-ren, Aristotelesen, Gandhi Mahatma edo Karl Marx-en izenak. Filosofoak, pentsalariak, gure historiako  intelektualak, zientzialari apartako izenak direla dakigu. Hala ere, agian ez dakizkigu izen hauek:Marianne Brandt, Rosa Chacel, Huda Sha’arawi, Marie Bracquemond edo Marion Donovanak, Mary Jackson, Simone de Beauvoir, Dorothy Vaughan, Marianne Stokes, Ernestina de Champourcín. Haiek guztiak irudi ezkutuak dira, baina , hala ere ez dira garratzi gutxikoak.

Martxoaren 8agatik, Emakumeen Nazioarteko Eguna denez, Juritecnia-tik historiaren norabidea aldatzera lagundu duten emakumeak ikusgai bihurtu nahi ditugu.

MARTXOAREN 8  JARDUNALDIAren egitaraua

JORNADA 8 DE MARZO

  • “Nosotras” Programaren bistaratzea (Jordi Évole).
  • Programaren gogoeta
.
  • Piezetan agertzen diren emakumeen gaineko informazio bilaketa.
  • Ikasgelan talde-lana.

  • Horma-irudiko bateratze-lana (Historiako Puzzlea)

Andereño /maisuak deialdia argitaratuta


2017 ko otsailaren 23ren BOPV-ean argitaratu dute  2017ko otsailaren 21eko Heziketako  Sailburuaren ordena.Honen helburua da hautatze-prozedura Euskadiko autonomia erkidegoaren  Andereñoetako eta Maisuetako  Gorputzera  sartzeko argitaratzea.

Eskaerak eta dokumentazioa aurkezteko epea izango da 20 egun naturaleko BOPV-eko deialdi honen argitalratu zenetik.(2017ko otsailaren 24tik martxoaren 15era, biak barne).

 

Betetzeko eskaerak lotura honetan aurki ditzakezu

 

Lan-eskaintza 2016 Justizia-Oposizioak


Joan den 2017ko otsailaren 2an ospatutako sektoreko mahaiaren bileran, Justizia Ministerioak informatu zuen sindikatuek diotenez, hasiko dela 2016ko Lan-Eskaintzari buruzko Oposizio Oinarrien egitearekin eta negoziazioarekin berehalako deialdiaren ideiarekin. Eskaintza honen hautapen-prozesua oposizioa izango da sarbide libreko plazetarako.

2017ko Lan-Eskaintza ez da argitaratuko oraingoz, Aurrekontu Orokorren onespenaren mendean egoterakoan, hala ere plazak onartuko balira, metatuko lukete 2016an zeudenetara.

Jakin ahal da ere bai, 2018rako oposizio-lehiaketaren prozesua sistema berarekin izango dela.

CSIF-etako web-orrira sartu informazio gehiagorako.

 

Pruebas de euskera OPE 2014-2015


El próximo día 10 de junio se publicarán los resultados de las pruebas escritas de euskera, así como los días, lugares y horas de las pruebas orales.

Ministerio de Justicia – Orden JUS/537/2016


Se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos y se convoca a la realización de los ejercicios de los procesos selectivos para ingreso, por promoción interna, en los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, y Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

Jornada “Conocer el buen amor como vacuna para la violencia contra las mujeres”


“El amor es el motor de la vida y el sentido de la existencia”. Bueno… esta frase a primera vista, no parece dañina, ¿verdad?, el problema es que para las mujeres desgraciadamente esta idea de Amor se convierte en su definición de identidad  de género y pasa de ser una frase hecha a ser la experiencia que nos define y la única razón por la que estamos vivas en este mundo.

Las mujeres hemos sido configuradas socialmente para el Amor, pero para el amor hacia fuera, hacia los demás y las demás. Hemos sido construidas por una cultura que coloca el Amor en el centro de nuestra identidad y esto se concreta en que vivimos el amor como mandato o deber. Las mujeres no  nacemos amando, aprendemos a amar.

En esta Charla experiencial vamos a enmascarar a este “Amor Deber Aprendido” que anida en cada una de nosotras, lo identificaremos para poder deconstruirlo si nos hace daño y crearemos claves para amar desde el Buen Amor.

Objetivos:

  1. Analizar desde la perspectiva de género, el Amor y los elementos que consolidan nuestro imaginario amoroso con la convicción de que es posible una nueva forma de amar
  2. Desentrañar los mitos amorosos más comunes y sacar a la luz los mandatos inconscientes que operan en nuestra vida
  3. Desmontar los principios negativos del Amor Romántico como marco de referencia en la construcción de relaciones
  4. Prevenir la Violencia Machista a través del mensaje de que el Amor no es soportar y que las dependencias amorosas son causas directas que hacen a las mujeres posibles víctimas de este tipo de violencia.

Contenido teórico en el que se sujeta la charla:

  • El ideal amoroso Romántico como constructo social de género.
  • El imaginario del amor en la sociedad contemporánea.
  • Manifestación de los roles de género en la historia Los roles amorosos de hombres y mujeres. Trayectorias diferenciales.
    • ¿Quiénes somos en el querer?
    • ¿Cómo es el escenario ideal de nuestra historia de amor?
  • Lo que las mujeres esperan del amor y lo que están dispuestas a “dar y hacer” por
  • El modelo de la media naranja y la dependencia de la pareja
  • Otra forma de amar. Construcción de nuestro propio proyecto
  • Un nuevo modelo de amar: El buen amor.

Día:
25 de Noviembre

Horario:
17:00 a 19:00 horas

Lugar:

Salón de actos de Euskaltzaindia (Real academia de la Lengua Vasca)

Plaza Nueva, 15 (48005 Bilbao)

Dirigido exclusivamente al alumnado de Juritecnia

Cursos Lanbide 2016


El día 1 de Septiembre de 2016 se publica la resolución del primer procedimiento de selección de la convocatoria para el año 2016 de las subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo.

Consulta el documento de resolución aquí.

 

La relación de cursos que Juritecnia tiene autorizados son los siguientes:

DURACIÓN CÓDIGO Nº CURSO DENOMINACIÓN
390 ADGG0408 16481704 OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES
190 ADGD0308 16481701 ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
800 ADGD0308 16481702 ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
190 ADGD0108 16480402 GESTION CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORIA
550 ADGD0108 16480006 GESTION CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORIA
370 COML0210 16480430 GESTION Y CONTROL DE APROVISIONAMIENTO
310 COML0309 16480431 ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE ALMACENES
570 HOTI0108 16480434 PROMOCION TURISTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE
510 HOTA0308 16481706 RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTO
510 HOTA0308 16480433 RECEPCIÓN EN ALOJAMIENTO
310 SEAD0212 16480772 VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE EXPLOSIVOS
310 SEAD0212 16481708 VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE EXPLOSIVOS
150 SEAG0211 16481891 GESTION AMBIENTAL
340 SSCE0110 16480773 DOCENCIA DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
340 SSCE0110 16480440 DOCENCIA DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
340 SSCG0209 16480442 MEDICACION COMUNITARIA