Enpresak

  1. Hasiera
  2.  → Enpresak

Prozesu Hezigarriaren Kudeaketa Osoa

ORIENTATZEN DUGU, DEFINITZEN DUGU, KUDEATZEN DUGU ETA BEHARREZKO HEZIKETA EGITEN DUGU ENPRESETARAKO, ORGANISMOETARAKO ETA ERAKUNDEETARAKOBALIABIDEAK ETA KOSTUAK MAXIMOAN TXIKIAGOTZEKO LAGUNTZA PUBLIKOAK OPTIMIZATUZ.

Aholkularitza

Hezigarrien eta metodo egokienen identifikazioa.

Diseinua, lantze prozesua eta ikastaroetako eta heziketa planetako antolaketa.

Ibilbide hezigarrien personalizazioa.

Kudeaketa

Deialdi kudeaketa (Hobetuz eta Lanbide) eta hobariak (Programatutako Heziketa).

Prozesu hezigarrien kudeaketa administratiboa.

Lortutako emaitzen urteroko ebaluazioa.

Irakaskuntza

Modalitate egokiaren aukeraketa:
Presentziala, Online, E-learning edo irakaskuntza mistoa.

Plangintza eta  heziketaren  garapenerako baliabideen antolaketa.

Heziketa Duala: Heziketarako eta ikasketarako kontratua

Txandaketa-erregimenean, trebakuntza-zentroen eta enpresen artean partekatutako lanbide-heziketa da. Ikasleek bere trebakuntza-zentroaren eta enpresaren arteko presentzia partekatzen dute.

Hurrengo abantailek egoera honetan jatorria dute:

  • Enpresaren behar errealetarako eduki hezigarrien egokitzapen iraunkorra.
  • Sarrera berriko pertsonaleko hautapen-prozesuak errazten ditu aipaturiko pertsonalaren egokitzapen aldiak txikiagotuz.
  • % 100en murriztapena Segurantza Sozialaren 50 langile baino gutxiagoko enpresetarako kuotan. . Gainerako kasuetan % 5.
  • Kalte-ordainketarik beraren amaieran ez sortuz minimo/maximoa (12-36m) kontratatzea.
  • Kontratu mugagabe batera transformazio egotekoan, 3 urtetan zeharreko 1.500/1.800 euroko murriztapena.

Ikasleak “lan eginez” ikasten du barneko soziolaboral batekin harremanetan hasieratik egonez eta lan kontratu baten bidez,hileroko ordainketa emanez enpresaren pertsonalari.

Praktika ez Laboralak (PEL) eta Formakuntza Lan Zentroetan (FLZ)

Praktika ez laboralak, hezigarriko jarduera dira, bai Profesionaltasun Ziurtagirietako (PNL) bai Heziketa Zikloetan (FCT) ikasi duten ikasleentzat . Haien helburua da haien heziketan lortutako ezaguerak osatzea.Honela, jarduera berrien eskuratzeko prozesua errazten zaiehaien enplegagarritasunari lagunduz.

Praktikak ez daude ordainduta eta enpresarekiko kontratuzko lotura laboralen bat gabekoak dira, Euskadiko Komunitatearen Administrazio Orokorrak onartutako istripu-arriskuen eta erantzukizun zibilaren aseguru baten bidez babestuta egonez.

Praktika-kudeaketaren berezko jarduera guztia, Juritecnia-tik egingo da osorik.

Langileen hautaketa

Pertsonalaren eskaera (Enpresa)

Gure webgunean zehar bidali betetako lan-eskaintza-eskaera.

 

Aurre-hautaketa (Juritecnia)

Behin Eskaera eginda curriculums-en artean hautaketa bat egiten dugu jakitzeko zeintzuk diren egokiak  enpresaren eskariaren kontuan hartuta.

 

Hautaketa (Enpresa)

Aurrez hautatutako profilak hautapen-prozesua hasten duen enpresaren eskura jartzen dira, teknikariek eta gure Agentziaren orientatzaile(horrela eskatzen bada) lagunduta egon ahal izanez.

Gure Enplegu Agentziak emandako baliabideetan zehar laguntzen diegu enpreseei era azkar, eraginkor eta doakoa pertsonal kontratazio prozesuetan.

Juritecnia Executive

Enpresa eta partikularrentzako zuzendaritza eta profesional trebetasunen formakuntza

Juritecnia, bere etengabeko berriketaren aldeko filosofiarekin lotuta, Juritecnia Executive bidea garatu du, enpresa eta partikularrentzako zuzendaritza eta profesional trebetasunen formakuntzan konzentratua dagoena. Juritecnia Executive kalitatezko formakuntza bat da, praktikoa eta pertsonalizatua, pertsonen trebetasunen benetazko garapena baimentzen duena.

Partikularrak

Gaitasun teknikoak ezinbestekoak dira lan mundura sartu ahal izateko, hala ere, ez da enpresek bilatzen duten gauza bakarra.

Juritecnia Executive-ek beste hautagaiengandik desberdindu eta gailendu zaitezen, zure curriculum profesionala trebetasunen ikasketarekin edo “soft skills”-ekin osatzeko aukera emango dizu.

Lana aurkitzeko edo lanean hobetzeko dituzun aukerak era esponentzialean areagotuko dira.

Enpresak

Enpresa guztiek dakiten bezala, pertsonak enpresen lehiakortasunarentzat funtsezkoak dira. Horregatik, haien etengabeko garapena hain garrantzitsua da.

Juritecnia Executive-ek “in-company” formakuntza eskaintzen dizu, zuen beharretara egokituta. Zuen pertsonen ikasketa ziurtatzeko, ostean jarraipena egiteko aukera ematen dizuegu. Ikaskuntza metodologia berritzailea, Juritecniaren betiko kalitatearekin.

Juritecnia Executive arrakastarako bidea da enpresa eta partikularrentzako.

¿Necesitas más información?
Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible