Guri buruz

Pertsonen formakuntzan eta lan-txertatzean teknika eraginkorrak erabiltzen dituen zentro aintzindaria izan nahi dugu. Gure bezeroetara orientatutako teknika hauek hartzeak haien poztasuna eta haien itxaropenak ugarituko ditu. Era berean, zentroan ditugun pertsona guztiei etengabe hobetzera behartuko gaitu.

Hortaz, asmo honekin, Juritecnia S.M.-ren zuzendaritzak kalitate, ingurumen, lan arriskuen prebentzio eta genero berdintasunaren politika garatzen du:

Juritecnia S.M.-ren zuzendaritzak, gure bezeroak pozarren egoteko, zerbitzuen prestakuntzaren oinarrizko zutabeak Kudeaketa Integratutako Sisteman jartzen ditu.

Gure xedearen arrakasta, Juritecniaren langile guztien partaidetza eskatzen du, hurrengo balioei lotuta, gure ekintza guztiak Kudeaketa integratuaren sistemaren eraginkortasunera eta etengabeko hobekuntzara zuzendu behar baitira. Balio hoiek hurrengoak dira:

• Bezeroak gure aktibitatearen ardatza dira. Zentroak garatutako ekintza-formatibo, orientazio eta bitartekaritza ekintz guztiek haien itxaropenen eta beharren asetzea bilatzen dute.
• Etengabe egiten ditugun hobekuntza ekintza guztiak gure bezeroen poztasun-mailaren neurketan oinarritzen dira.
• Zentroa osatzen dugun pertsona-taldea, baliabide egokiez lagunduta, gure orainaren oinarria da eta etorkizuneko garapena.
• Talde lana Zentroaren Zuzendaritzak bultzatzen da. Horren helburua pertsona guztiak ekintzetan (bai mail formatiboan bai kudeaketa mailan) zein gure zerbitzuen etengabeko hobekuntzan barneratzea da. Ezarritako helmugetara heltzeko bide bakarra dela dakigulako.
• Gure bezeroen eta lan munduaren beharren azterketa sistematikoa erakundearen pertsonen etengabeko trebakuntzaren oinarria dira.
• Euskara gure hizkuntza eta gure kulturaren partea denez,Juritecnia-tik bultzatzen erdaraz dugu formakuntza eskainiz eta gure zerbitzuak ele bietan prestatuz, euskaraz eta
• Ingurumena errespetatzea eta erantzunkizun soziala gure inguruan kontuan hartzen dira gure ekintza guztien planifikazio eta garapenean.
• Betebehar legalen eta gure aktibitatera aplikatu daitezkeen araudiak betetzea, bai burututako zerbitzuarekin zer ikusia dutenak, bai inguru, prebentzio, zein gure bezeroek adierazitako zerbitzuak. Konpromisu hori bezeroaren poztasun osoa lortzera orientatuz.
• Genero berdintasunarekin konpromisua gure interes-talde guztiekin: ikasleak, lan-eskatzaileak, pertsonak, enpresak eta akzinodunak.
• Langileen Lan Biziaren kalitatearen hobekuntza. Norbanako ekintza okerrek, zein instalazioen akatzek lan aktibitatearen garapenean sortu ditzaketen lan arriskuen indargabetzea edo horren faltan haien murrizketa.
• Kudeaketan ikusi daitekeen ingurumen sentimenaren existentzia eta existitzen diren baliabideen optimizazioa, sortutako hondakinen gutxitzearekin batera.

Juritecniaren zuzendaritzak politika hau bultzatzera eta gauzatzeko beharrezkoak diren baliabideak egokitzera, eta aldizkako azterketen bidez, ezarritako sistemaren eraginkortasuna etengabe hobetzera konprometitzen da.

Juritecnia COMPANIES4SDGs kanpainara atxiki da CEBEKen bidez.

Kanpaina hau 2015ean Agenda 2030 izenekoan 193 herrialdek onartutako garapen jasangarriko helburuekin lotuta dago.

Dokumentu honetan herrialde guztien eta sektore guztien (sektore pribatua, hezkuntza, gizarte zibila) parte-hartzea eskatzen da helburuak lortzeko.

Hona hemen kanpainaren erronkak:
– Garapen Iraunkorreko Helburuak ezagutaraztea.
– Horiek lortzearekin lotutako xedeak erakustea eta,
– Helburu horiek lortzeko ekintza kolektiboak sustatzea.

Juritecnia, Erantzukizun Sozial Korporatiboarekin duen konpromisoaren barruan, erronka horiek betetzen direla zainduko du. Horretarako, programaren hamabi erronketako bat landuko dugu hilero.

Gure taldeak egindako ekintzen berri emango dizuegu.

Programari buruzko xehetasun guztiak CEBEKen webgunean kontsulta ditzakezu, esteka honetan: http://www.cebek.es/que-hacemos/responsabilidad-social/.