Guri buruz

Pertsonen formakuntzan eta lan-txertatzean teknika eraginkorrak erabiltzen dituen zentro aintzindaria izan nahi dugu. Gure bezeroetara orientatutako teknika hauek hartzeak haien poztasuna eta haien itxaropenak ugarituko ditu. Era berean, zentroan ditugun pertsona guztiei etengabe hobetzera behartuko gaitu.

Hortaz, asmo honekin, Juritecnia S.M.-ren zuzendaritzak kalitate, ingurumen, lan arriskuen prebentzio eta genero berdintasunaren politika garatzen du:

Juritecnia S.M.-ren zuzendaritzak, gure bezeroak pozarren egoteko, zerbitzuen prestakuntzaren oinarrizko zutabeak Kudeaketa Integratutako Sisteman jartzen ditu.

Gure xedearen arrakasta, Juritecniaren langile guztien partaidetza eskatzen du, hurrengo balioei lotuta, gure ekintza guztiak Kudeaketa integratuaren sistemaren eraginkortasunera eta etengabeko hobekuntzara zuzendu behar baitira. Balio hoiek hurrengoak dira:

• Bezeroak gure aktibitatearen ardatza dira. Zentroak garatutako ekintza-formatibo, orientazio eta bitartekaritza ekintz guztiek haien itxaropenen eta beharren asetzea bilatzen dute.
• Etengabe egiten ditugun hobekuntza ekintza guztiak gure bezeroen poztasun-mailaren neurketan oinarritzen dira.
• Zentroa osatzen dugun pertsona-taldea, baliabide egokiez lagunduta, gure orainaren oinarria da eta etorkizuneko garapena.
• Talde lana Zentroaren Zuzendaritzak bultzatzen da. Horren helburua pertsona guztiak ekintzetan (bai mail formatiboan bai kudeaketa mailan) zein gure zerbitzuen etengabeko hobekuntzan barneratzea da. Ezarritako helmugetara heltzeko bide bakarra dela dakigulako.
• Gure bezeroen eta lan munduaren beharren azterketa sistematikoa erakundearen pertsonen etengabeko trebakuntzaren oinarria dira.
• Euskara gure hizkuntza eta gure kulturaren partea denez,Juritecnia-tik bultzatzen erdaraz dugu formakuntza eskainiz eta gure zerbitzuak ele bietan prestatuz, euskaraz eta
• Ingurumena errespetatzea eta erantzunkizun soziala gure inguruan kontuan hartzen dira gure ekintza guztien planifikazio eta garapenean.
• Betebehar legalen eta gure aktibitatera aplikatu daitezkeen araudiak betetzea, bai burututako zerbitzuarekin zer ikusia dutenak, bai inguru, prebentzio, zein gure bezeroek adierazitako zerbitzuak. Konpromisu hori bezeroaren poztasun osoa lortzera orientatuz.
• Genero berdintasunarekin konpromisua gure interes-talde guztiekin: ikasleak, lan-eskatzaileak, pertsonak, enpresak eta akzinodunak.
• Langileen Lan Biziaren kalitatearen hobekuntza. Norbanako ekintza okerrek, zein instalazioen akatzek lan aktibitatearen garapenean sortu ditzaketen lan arriskuen indargabetzea edo horren faltan haien murrizketa.
• Kudeaketan ikusi daitekeen ingurumen sentimenaren existentzia eta existitzen diren baliabideen optimizazioa, sortutako hondakinen gutxitzearekin batera.

Juritecniaren zuzendaritzak politika hau bultzatzera eta gauzatzeko beharrezkoak diren baliabideak egokitzera, eta aldizkako azterketen bidez, ezarritako sistemaren eraginkortasuna etengabe hobetzera konprometitzen da.

Esta campaña tiene relación con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) aprobados en el año 2015, por 193 países en la denominada Agenda 2030.

En este documento se solicita la participación de todos los países y de todos los sectores (sector privado, educativo, sociedad civil) para lograr los objetivos.

Los retos de esta campaña son:
– Dar a conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenibles,
– Mostrar las metas asociadas a conseguirlos y,
– Promover acciones colectivas para conseguir estas metas.

Juritecnia, dentro de su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), velará por el cumplimiento de estos retos. Para ello, mensualmente vamos a trabajar sobre uno de los doce retos del programa.

Os iremos informando de las acciones realizadas por nuestro equipo.

Puedes consultar todos los detalles del programa en la web de CEBEK, en el siguiente enlace: http://www.cebek.es/que-hacemos/responsabilidad-social/