Curso Plan de Igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación:

1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad

• los movimientos reivindicativos.
• la construcción social de la realidad.
• la figura del agente de igualdad de oportunidades.

2. Bases legales de la igualdad

• la igualdad formal.
• la negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
• la ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad

• concepto y contenido de los planes.
• metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
• consideraciones generales. agentes implicados.
• fases de elaboración del plan.

4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad

• introducción a las técnicas de investigación.
• técnicas de investigación social
• la investigación-acción participativa.
• técnicas de gestión de planes para la igualdad.

Referencia del curso: OC22483422