Empresas más humanas: El compromiso de Juritecnia con el bienestar laboral

En un contexto donde la rigidez y el autoritarismo han sido durante mucho tiempo la norma en el mundo empresarial, el enfoque hacia una gestión más dialogante y empática se convierte en una necesidad. Este cambio de paradigma fue el tema central en el encuentro organizado por la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED), celebrado recientemente en el hotel Radisson de Bilbao, donde se presentó el programa ekinBarri de Cebek, la Confederación Empresarial de Bizkaia.

Una de las empresas destacadas en este evento fue Juritecnia, cuyo compromiso con el bienestar físico y mental de sus empleados se ha convertido en un pilar fundamental de su filosofía empresarial. Marta Martínez, directora de ekinBarri en Cebek, enfatizó la importancia de cambiar la cultura tradicional de las empresas, poniendo en el centro a las personas y promoviendo valores como el compromiso, la confianza, la innovación y la sostenibilidad.

El programa ekinBarri, implementado por Juritecnia desde hace cinco años, ha demostrado ser una herramienta eficaz para mejorar sustancialmente el entorno laboral de la empresa. A través de este programa, Juritecnia ha priorizado el bienestar de sus empleados, reconociendo que el capital humano es el activo más valioso de cualquier organización.

La conferencia ‘Cultura, liderazgo y bienestar’, ofrecida por Julián Trullén, socio de MAX Extreme, destacó la importancia del liderazgo en la creación de un ambiente de trabajo saludable y productivo. En este sentido, Juritecnia ha apostado por un liderazgo basado en la empatía y la colaboración, fomentando la participación de todos los miembros de la empresa en la toma de decisiones.

La mesa redonda ‘Impacto del liderazgo en la empresa’, moderada por Lorena Gracia, contó con la participación de destacados líderes empresariales, entre ellos Marta Uriarte, directora gerente del Puente Bizkaia; David García, director general de Laboratorios Ximart; y Begoña Rodríguez, socia y directora de BRL Economista. Estas personalidades compartieron sus experiencias y reflexiones sobre la importancia de un liderazgo orientado hacia el bienestar de los empleados.

La presencia de figuras destacadas como Carolina Pérez Toledo, presidenta de Cebek, e Isabel Iturbe, presidenta de AED, subraya la relevancia de esta iniciativa en el ámbito empresarial de Bizkaia. La asistencia de profesionales de diversos sectores demuestra el interés creciente en promover un cambio hacia empresas más humanas y comprometidas con el bienestar de sus empleados.

El compromiso de empresas como Juritecnia con la creación de entornos laborales más saludables y colaborativos es crucial para una cultura empresarial más humana y sostenible, beneficiando tanto a los empleados como al éxito a largo plazo de la empresa en un mundo empresarial cada vez más competitivo.