–          Nombre del puesto: Persona técnica de igualdad

–          Descripción del puesto: Elaboración de diagnósticos y Planes de Igualdad

–          Tareas a realizar: Diseño y desarrollo de planes de igualdad en empresas, tanto en actividades de consultoría como de formación, impartición de talleres, elaboración de materiales y herramientas relacionadas con la igualdad en la empresa.

–          Contrato: Media jornada, ampliable a jornada completa en función de las necesidades de la empresa. Facilidades de conciliación.

–          Formación requerida:

o   Máster de igualdad entre mujeres y hombres, para el trabajo en organizaciones y empresas.

o   Titulación universitaria media/superior en áreas sociales.

o   Euskera nivel B2 con capacidad para expresarse, escribir y redactar de manera fluida, así como para la elaboración de materiales.

–          Experiencia: 1 año en tareas similares.

–          Conocimientos:

o   Word – Excel y PowerPoint: Nivel avanzado