Las mujeres tardan de tres a cinco años más que los hombres en llegar a ser CEO

Enero de 2021 pasará a los anales de la historia por ser el mes en que, por primera vez en la historia de Estados Unidos, el segundo cargo más importante del país lo ocupará una mujer, Kamala Harris. Un hito histórico que supone romper el techo de cristal sin duda más alto y duro a nivel global. En este contexto, Oliver Wyman se pregunta en el informe Haciendo visible lo invisible, ¿Qué es lo que realmente impide el acceso a las mujeres a puestos directivos? Más de 300 entrevistas con altos ejecutivos y ejecutivas de las grandes industrias en EE. UU. y Canadá esbozan una realidad en la que la desigualdad de género persiste a nivel de liderazgo.

A pesar de todos los esfuerzos de las compañías por lograr la diversidad de género en puestos ejecutivos C-Suite, solo uno de cada cuatro directivos es mujer.  Y menos del 6% de las 3.000 mayores compañías de EE. UU. están dirigidas por una mujer.

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