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El Corte Inglés: carnet de Igualdad pese a su brecha salarial

La Ministra de Igualdad, Irene Montero ha concedido a El Corte Inglés el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), un sello de calidad que reconoce los esfuerzos de las compañías por aplicar las políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras a pesar de mantener una brecha salarial del 8%.

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* Foto: Marta Álvarez, Presidenta de El Corte Inglés

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