¿En qué consiste la Formación Profesional Dual?

La Formación Profesional Dual es una modalidad de formación que permite al alumnado compaginar el aprendizaje en el centro de formación y en la empresa. Consiste en “aprender trabajando”.

¿Por qué esta metodología de formación es interesante para el alumnado y las empresas?

Entre otras ventajas, esta metodología ayuda al alumnado a:

• Adquirir una formación reforzada,
• Adquirir competencias transversales en un entorno laboral real y
• Mejorar su motivación para estudiar y trabajar.

A las empresas les posibilita:

• Gestionar e incorporar recursos humanos y reducir costes,
• Acortar tiempos de preparación y formación de personal cualificado,
• La reposición de trabajadores y trabajadoras,
• La incorporación a su organización de un alumnado motivado, implicado y que además va adquiriendo los valores y la cultura de la empresa.
• Generar una imagen positiva de la empresa.

¿Cuál es el proceso de selección para que el alumnado interesado en la Formación Profesional Dual acceda a esta formación?

El proceso de selección consta de dos fases:

• Una primera fase en el centro de formación. El profesorado evalúa en base a criterios objetivos de competencia al alumnado que ha mostrado interés en realizar su formación en esta modalidad, valorando:
• El expediente académico,
• Diferentes competencias y actitudes que el centro y/o la empresa consideran importantes como la puntualidad, rapidez, habilidad, trabajo en equipo, interés o capacidad de asimilación y
• Criterios de proximidad geográfica.
• Una segunda fase en la empresa. En ella se analizan los currículums seleccionados por el centro y si lo considera necesario, entrevista a las personas candidatas para seleccionar dentro del alumnado a la persona que mejor se adapta al perfil adecuado para su organización.

¿Qué tipo de apoyo y seguimiento reciben los estudiantes durante su periodo de aprendizaje en la empresa?

El apoyo y seguimiento del alumnado que cursa Formación Profesional Dual se realiza desde el centro y también en la empresa:

• En el centro cuenta con la figura del tutor/a que elabora la programación de acciones formativas centro/empresa y realiza el seguimiento y la evaluación de dicha programación.
• En la empresa, el alumnado está acompañado durante su estancia en la empresa por la figura del instructor o instructora.

Trimestralmente se reúnen el tutor/a del centro, el instructor/a de la empresa y el alumno/a. También se realizan reuniones mensuales por videoconferencia o telefónicas.

Además, el alumnado cumplimenta semanalmente un “cuaderno de trabajo” en el que recoge todas las actividades realizadas y que sirve al tutor/a para comprobar que se está cumpliendo con la programación prevista.

¿Cuáles son las perspectivas de empleo o desarrollo profesional tras completar la Formación Profesional Dual con Juritecnia?

El grado de inserción laboral al día siguiente de finalización del curso es del 91%. El alumnado que ha cursado esta modalidad ha iniciado ya su vida laboral, tiene ya experiencia profesional en el área correspondiente a su formación. Añadir que además esta experiencia laboral ha sido remunerada y ha cotizado a la Seguridad social. 

En definitiva, este alumnado ve aumentadas sus posibilidades de inserción laboral.

¿Qué incentivos económicos obtienen las empresas que contratan a alumnado de FP Dual?

• Bonificación en la cotización a la Seguridad Social.
• Subvención de Lanbide de hasta 2.000 euros.
• Bonificación en la cotización durante los tres años posteriores a la transformación en indefinido del contrato de formación en alternancia a la finalización de este último.

 

Si tienes alguna pregunta sobre la Formación Profesional Dual o estás interesado en obtener más información, no dudes en contactarnos en Info@juritecnia.com. Estaremos encantados de ayudarte en todo lo que necesites.