Oposición Auxiliar Administrativo/a UPV-EHU

a) Darse alguna de las siguientes circunstancias:
- Ostentar la ciudadanía de la Unión Europea, o su cónyuge, siempre que no estén
separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no
estén separados de derecho, sean estos menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes.
- La inclusión en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de personas trabajadoras.
- Asimismo, las personas extranjeras que puedan acceder al empleo público en los
términos previstos en el RD 5/2015, de 30 de octubre, del Texto Refundido del Estatuto
Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, regulador de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. La capacidad funcional se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante certificado y/o reconocimiento médico quedando supeditada la formalización del contrato al cumplimiento de este requisito.
d) No encontrarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación
de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título oficial u homologado exigido en la correspondiente convocatoria o haber abonado los derechos para su expedición, o, en su caso, tener certificación o certificado académico de estar en disposición de obtener el título habiendo sido propuesto para ello o documento oficial que acredite estar en posesión del mismo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de las titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
f) No estar incursa o incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la
normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
g) Haber satisfecho la preceptiva tasa por la inscripción en el proceso selectivo
correspondiente, de conformidad con la normativa vigente y sus actualizaciones, salvo la exención prevista en la base 5.4; los importes de dicha tasa se detallan en las bases específicas de cada convocatoria específica.
h) Estar en posesión de cualesquiera otros requisitos que vengan determinados por la RPT para las plazas o puestos de que se trate, conforme expresen las bases específicas de cada convocatoria.
i) No ser personal laboral fijo de la misma categoría de la UPV/EHU