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Formación para el empleo » Desarrollo profesional

La importancia de realizar un análisis DAFO personal para mejorar tu empleabilidad

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Buscar empleo sin conocerte bien a ti mismo/a es como navegar sin brújula: puedes moverte mucho sin llegar a ningún sitio. Antes de actualizar tu currículum o inscribirte en ofertas de empleo, merece la pena detenerse a reflexionar sobre quién eres profesionalmente, qué puedes ofrecer a las empresas y qué necesitas mejorar. Así, el análisis […]
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Reskilling y upskilling, claves en el mercado laboral.

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Reskilling y upskilling, claves en el mercado laboral. por Jon López, orientador laboral de Juritecnia.   Aquellas personas que estamos interesadas en el mercado laboral leemos continuamente frases que hacen referencia al Reskilling y Upskilling. Vamos a comenzar explicando a que nos referimos con estos anglicismos. Reskilling Es el reciclaje profesional que lleva a cabo […]
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Reciclaje a partir de los 50

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por Jon López, orientador laboral de Juritecnia   En la actualidad, el reciclaje de una persona y su adaptación a un mercado laboral totalmente cambiante es algo absolutamente necesario. Esto, una vez que hemos llegado a los 50, se convierte en estrictamente necesario. Existen muchas personas de esta edad con unas trayectorias profesionales muy amplias, […]
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Creación de un plan de desarrollo profesional

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por Jon López, orientador laboral de Juritecnia.   En el artículo anterior relativo al desarrollo profesional, hacíamos referencia a la necesidad, por parte de la empresa, de diseñar, implementar y controlar la eficacia de un plan de desarrollo profesional para aquellas personas que trabajan en su organización. Pero, ¿a qué denominamos plan de desarrollo profesional? […]
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Desarrollo profesional de las persona

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por Jon López, orientador laboral de Juritecnia.   El termino desarrollo profesional hace referencia al PROCESO por el cual una persona empleada va MEJORANDO sus CONOCIMIENTOS y HABILIDADES. Este proceso aumenta su SATISFACCIÓN por dos razones distintas: La persona a nivel personal se siente más satisfecha al observar una auto-mejora de sus características a nivel […]
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Aptitud y/o actitud en el trabajo

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Aptitud y/o actitud en el trabajo por Jon López, orientador laboral de Juritecnia. Nos podemos encontrar en un momento en nuestra vida en el que parece que podría haber cambios a nivel laboral. Bien, porque vamos a cambiar de empresa (por obligación o por decisión propia) o porque en la organización en la que estamos […]
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Reciclarse mediante certificados de profesionalidad

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Reciclarse mediante certificados de profesionalidad   por Jon López, orientador laboral de Juritecnia. A día de hoy, muchas personas, por diferentes motivos, ven necesario un reciclaje de sus conocimientos. En este post, nos vamos a centrar en un formato de formación que puede resultar desconocido o poco conocido para muchos/as de nosotras: los certificados de […]
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Gestión Integrada de Recursos Humanos, certificado de profesionalidad.

Gestión integrada de Recursos Humanos, certificado de profesionalidad por Jon López, orientador laboral de Juritecnia. La gestión de Recursos Humanos, gestión de personal o gestión de personas es un área fundamental en las organizaciones. En las empresas, con independencia de su tamaño o actividad, es fundamental que todas las personas que trabajan en ellas “remen” […]
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Buscar trabajo a partir de los 40

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Buscar trabajo a partir de los 40 por Jon López, orientador laboral de Juritecnia. He cumplido los 40 y me encuentro en situación de buscar empleo. Esta es una situación en la que se encuentran muchas personas, ¿por qué?, pues puede haber varias razones, pero entre las más extendidas y tratadas en el servicio de […]
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Certificados de profesionalidad administrativos

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Certificados de profesionalidad administrativos Según el Servicio Público de Empleo Estatal, los certificados de profesionalidad son un instrumento de acreditación OFICIAL de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Estas acreditaciones se pueden obtener de dos formas distintas: a través de la formación formal o reconociendo la […]
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