2026an oposizioak egiteko arrazoiak
2026. urte berri hau bereziki mesedegarria da enplegu publikora iristea pentsatzen ari direnentzat. Historikoki altuak izan diren lan-eskaintzen, lan-egonkortasunaren eta administrazioen belaunaldi-berritzearen arteko konbinazioak duela hamarkada batzuetatik ikusten ez zen egoera bat eratzen du.
Denbora badaramazu oposatzeko ideiari bueltak ematen… Hau izan daiteke falta zitzaizun bultzada!
Inoiz baino plaza gehiago administrazio publikoetan
Zifrek berez hitz egiten dute. Estatuko Administrazio Orokorraren 2025 Enplegu Publikoaren Eskaintzak 36.588 plaza aurreikusten ditu, eta horietatik 26.889 funtzionarioei eta lan-kontratuko langileei dagozkie. Horrek 5.400 enplegu garbi baino gehiago sortzea dakar.
Eta ez dugu Estatuaz bakarrik hitz egiten, Euskadin, Eusko Jaurlaritzak 4.700 plaza baino gehiagoko LEP bat onartu du 2026rako, Administrazio Orokorraren, Hezkuntzaren, Ertzaintzaren eta Osakidetzaren artean banatuta, eta bere kabuz 5.425 plaza deituko ditu, metatutako 2023, 2024 eta 2025eko LEPei dagozkienak.
Lan-egonkortasuna ziurgabetasun-garaietan
Behin-behinekotasunak, kontratu prekarioek eta ziurgabetasun ekonomikoak markatutako lan-merkatuan, enplegu publikoak gero eta zailagoa den zerbait eskaintzen du: segurtasuna.
Oposizioa gainditu eta plaza lortuz gero, lanpostua bermatuta egongo da erretiroa hartu arte. Horrek aukera ematen du etorkizuna lasai planifikatzeko, dela hipoteka bat lortzeko, dela familia bat osatzeko, dela datorren hilean enplegu bat izaten jarraituko duzun ez jakiteko presiorik gabe bizitzeko.
Aldiz, lanpostua lortzen ez bada, erakunde publikoetako lan-poltsek funtzionatu egiten dute, eta pertsona lanean hasten denean, enplegu-jarraitutasuna izaten da ohikoena, nahiz eta lanpostua alda daitekeen.
Lan-bizitzaren eta bizitza pertsonalaren arteko uztartze erreala
Enplegu publikoak uztartzeko baldintzak eskaintzen ditu, eta kasu askotan zaila da baldintza horiek berdintzea sektore pribatuan. Administrazio publikoetako langileen lanaldia astean 37,5 ordukoa da, enpresa askoren 40 orduetatik beherakoa. Gainera, lanpostu gehienetan, ordu horiek goizeko ordutegian biltzen dira.
22 opor-egun baliodunez gain, funtzionarioek norberaren gauzetarako egunak, arrazoi pertsonal edo familiarrengatik ordaindutako baimenak eta lanaldi murriztuak edo eszedentziak eskatzeko aukera dituzte.
Malgutasun horri esker, denbora hobeto antola daiteke, familiako ardurak har daitezke, eta, azken batean, lanetik harago dagoen bizitza izan daiteke.
Belaunaldien berrikuntza: administrazioek talentua behar dute
Azken urteetan, enplegatu publikoaren batez besteko adina 51 urtetik 49ra jaitsi da, azken LEPetatik eratorritako laneratzeei esker. Baina berritze-prozesua ez da amaitu. Erretiroak izaten jarraitzen dute, eta, batez besteko adin hori hain handia denez, administrazioek profil berriak sartu behar dituzte jarraipena bermatzeko.
Belaunaldiak berritzeko testuinguru horrek bereziki laguntzen die hurrengo oposizioetara aurkezten direnei. Plaza gehiago ez ezik, hautaketa-prozesuak arintzearen aldeko apustua egiten ari da, deialdiaren eta lanpostuaz jabetzearen arteko denbora urtebetetik beherakoa izan dadin.
Aukera-aniztasuna: oposizio bat dago profil bakoitzerako
Oposizioa egitea erabakitzearen beste abantailetako bat azterketa gainditu ondoren zure zain dauden lanpostuen aukera handia da. Horrek esan nahi du, zure prestakuntza edo interesak edozein direla ere, litekeena dela zurekin bat datorren oposizio bat egotea. Eta behin enplegu publikoaren barruan, barne-sustapenak profesionalki hazten jarraitzeko aukera ematen dizu, egonkortasuna eta segurtasuna galdu gabe.
Era berean, lekualdatze-lehiaketek aukera ematen dute lanpostua langileen ezaugarrietara hobeto egokitu daitekeen plaza batean lortzeko. Ezaugarri hori ia ezinezkoa da enpresa pribatuan egotea.
Prestatu zure oposizioa Juriteknian
Juriteknian hiru hamarkada baino gehiago daramatzagu Bilbon oposiziogileak prestatzen, eta horregatik ezagutzen ditugu deialdi bakoitza gainditzeko prozesuak, gai-zerrendak eta gakoak.
Euskadiko oposizio nagusietarako prestakuntza presentziala eta streaming bidezkoa eskaintzen dugu, jarraipen eta arreta pertsonalizatuarekin.
Badakigu 2026 zure urtea izango dela. Hasi prestatzen orain. Bide osoan lagunduko dizugu!
Informazio gehiago: https://juritecnia.net/oposaketak /





UTZI ZURE ERANTZUNA!
Want to join the discussion?Feel free to contribute!