Oposizioetako merituak: zer dira eta nola hurbil zaitzaketen amestutako plazara

Norbaitek oposatzen hastea pentsatzen duenean, ia beti imajinatzen du azterketa-eguna: espazio isil bat, galdesorta zuria, aurretiko nerbioak… Baina bada prozesuaren zati garrantzitsu bat, hain ezaguna ez dena, erabakigarria izan daitekeena eta areto horretatik kanpo lantzen dena: merituak.

Hautaketa prozesu askotan, dena ez da probaren egunean erabakitzen. Merituak zer diren, nola baloratzen diren eta nola prestatzen diren ulertzeak ateetan geratzearen edo zure plaza lortzearen arteko aldea eragin dezake.

Oposizioaren, lehiaketaren eta lehiaketa-oposizioaren arteko aldea

Kokatzeko, Espainian enplegu publikora sartzeko dauden hiru sistemak ezagutzea komeni da, guztiak ere Konstituzioaren 103.0 artikuluak jasotzen dituen merezimendu eta gaitasun printzipioetan oinarrituta.

• Oposizioa: Sarrera proba teoriko edo praktiko baten edo batzuen bidez bakarrik erabakitzen da. Hemen ez dago meriturik, dena azterketaren araberakoa da.
• Lehiaketa: Sarbidea merezimenduen arabera bakarrik zehazten da, azterketarik gabe. Salbuespenezko sistema da, eta legez egoera zehatzetarako gordetzen da, hala nola egonkortze-prozesu batzuetarako.
• Lehiaketa-oposizioa: Sistema mistoa da, eta lehenengo probak gainditzen dira (oposizio fasea) eta, ondoren, gainditu dituztenen merezimenduak batzen dira (lehiaketa fasea). Zure azken nota ez dago bakarrik azterketaren mende, baita egiaztatzeko gai zaren horren mende ere.

Zer dira, zehazki, merituak?

Merezimenduak lortu nahi duzun lanpostuarekin lotutako prestakuntza, esperientzia eta gaitasunak erakusten dituzten egiaztapen ofizialak dira. Ez dute beren kabuz balio eta ez dute “zeren bai” kontatzen. Deialdiaren oinarrietan berariaz jasotako merezimenduak baino ez dituzte puntuatzen, betiere baremoak ezartzen dituen mugen barruan.

Garrantzitsua da legezko printzipio hori argi izatea; izan ere, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren arabera, merezimenduen balorazioak ezin du, berez, prozesuaren emaitza zehaztu. Hau da, merezimenduek batu eta posizionatu egiten dute, baina ez dute azterketa ordezkatzen.

Hala ere, lehia handiko prozesuetan, aparteko puntu horiek dira, sarritan, plazak lortzeko erabakigarrienak.

Meriturik ohikoenak

Deialdi bakoitzak bere merituak ezartzen baditu ere, hauek dira sarrien agertzen direnak:

• Prestakuntza. Titulazioak eta, bereziki, lanpostuaren gai-zerrendarekin edo eginkizunekin zerikusia duten ikastaroak. Merezimendu eskuragarrienetakoak eta ondoen baloratuenetakoak izaten dira.
• Esperientzia profesionala. Batez ere sektore publikoan antzeko lanpostuetan izandako esperientzia, nahiz eta oinarri batzuek beste kategoria batzuk ere baloratzen dituzten.
• Hizkuntzak. Oposizio guztiek ez dituzte puntuatzen, baina egiten dutenean, titulazio ofizialek batzen dituzte.
  Beste merezimendu batzuk. Gidabaimena, argitalpenak, sariak… Oinarriek berariaz jasotzen badituzte bakarrik kontatzen dira.

Nola atera etekin handiena zure merezimenduei

Merituen kudeaketak trikimailua du, eta ia dena hitz batera mugatzen da: aurrerapena. Hauek dira funtsezko aholkuak:

• Irakurri baremoa lehenengo egunetik. Ikasten hasi aurretik ere, identifikatu zein merituk puntuatzen duten gehien eta zein dauden zure esku.
• Lehenestu. Zentratu ikasgai-zerrendari eta lanpostuari lotutako ikastaro eta titulazioetan.
• Denboraz planifikatu. Merezimenduek, oro har, eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen beteta egon behar dute. Erdi-mailako ikastaro batek egin gabeko ikastaro batek adina puntu ematen ditu.
• Ordenatu zure dokumentazioa. Eduki tituluak, ziurtagiriak eta egiaztagiriak epe barruan behar bezala aurkezteko prest. Daukazun meritua, baina ondo egiaztatzen ez duzuna, galdutako meritua da.

Euskararen kasua: funtsezko faktorea Euskadiko oposizioetan

Euskadin, lanpostu bakoitzak hizkuntza eskakizun bat du lotuta, eta, lanpostuaren arabera, nahitaezko baldintza izan daiteke (nahitaezkoa sartzeko) edo merezimendu gisa baloratu daiteke, eta puntuak batu, ezinbestekoa izan gabe. Hori dela eta, euskara da euskal deialdietan pisu handiena duen merituetako bat.

Hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeak askoz plaza gehiago ireki diezazkizuke eta zure puntuazioa nabarmen hobetu. Beraz, aldez aurretik lantzea da Euskadiko oposiziogile batek har dezakeen erabakirik errentagarrienetako bat.

Prestatu zure oposizioa eta merituak Juritecnian

35 urtetik gorako esperientziak oposiziogileak prestatzen bermatzen gaitu: badakigu estrategia on bat gai zerrendatik haratago doala.

Gure metodologia bimodalarekin, aurrez aurre edo online ikas dezakezu, plangintza, azterketa simulazioak eta azterketa prestatzen lagunduko duen jarraipen pertsonalizatua eginez, merituak alde batera utzi gabe.

Gainera, konpromisorik gabe informatu zaitezke! Kontsulta ezazu gure oposizio-eskaintza, dei iezaguzu, idatz iezaguzu edo etor zaitez gure doako informazio-saioetako batera, eta bertan argituko ditugu zure zalantza guztiak.

📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, Bilbo (Surne Eraikina)