Enpresako prestakuntzaren eta kontaktu-sarearen garrantzia

Lanbide Heziketaren zati handi bat ikasgelatik haratago ikasten da.

Enpresako praktikak funtsezko unea dira; ikasitako guztia ingurune erreal batean probatzen da, eta ikasleak bere karrera osoan zehar lagunduko dion zerbait eraikitzen hasten den unea ematen da: kontaktu profesionalen sarea.

Bi elementu horiek azaltzen dute, neurri handi batean, LHk zergatik dituen laneratze zifra hain sendoak.

Praktikak edo LH duala

Enpresa ehunaren ingurune errealean egindako prestakuntza osagarria izatetik sistemaren bihotza izatera igaro da. Enpresako prestakuntzaren edo Lanbide Heziketa Dualaren bidez benetako lan ingurunean prestatzea erabakitzen duten ikasleak, zikloaren amaieran ez ezik, prestakuntza ibilbidean integratuta ere, urtetik urtera gehiago hazten dira.

Enpresan ikasteak aukera ematen die ikasleei ikasgelan eskuratutako ezagutzak egoera errealetan aplikatzeko, lantalde batek nola funtzionatzen duen ulertuta eta sektoreko tresnekin ohituta, ezein eskuliburu teorikok irakasten ez dituen gaitasunak garatzeko, hala nola autonomia, erantzukizuna edo ezustekoak ebazteko gaitasuna.

Kontaktu-sarea

Hemen, askotan gutxiesten den alderdi batera iristen gara. Enpresan, ikasleek ikasi ez ezik, sektoreko profesionalak, taldeko arduradunak eta ikaskideak ezagutzen dituzte, etorkizunean ateak ireki diezazkieketenak. Kontaktu-sare hori lehen mailako aktibo profesional bat da.

Baina… Zergatik axola dio hainbeste? Lan aukeren zati handi bat ez delako inoiz argitaratzen. Hainbat azterlanen arabera, Espainiako lan-eskaintzen %75 inguru ezkutuko merkatukoak dira: enpresek argitara ematen ez dituzten lanpostu hutsak, beren erreklutamendu-iturrien, datu-baseen, bitartekarien edo konfiantzazko pertsonen erreferentzien bidez betetzen dituztenak.

Itzaleko merkatu horretara iristeko biderik eraginkorrena, hain zuzen ere, kontaktuak izatea da. Azterlan berean adierazten denez, birkokaturiko hautagaien erdiak baino gehiagok networkingaren bidez lortzen du enplegua, beste bide batzuen gainetik, hala nola enplegu atarien gainetik. Eta sakoneko arrazoi bat dago: enpresek nahiago dute erreferentziadun profesionalengana jo, konfiantzazko norbaitek abalatuta, hautagai ezezagunengana baino.

Nola baliatu praktikak zure kontaktu-sarea eraikitzeko

Enpresako prestakuntza da sare hori josten hasteko aukerarik onena, eta nahita aprobetxatzea komeni da:

• Zaindu zure jarduna. Aurkezpen txartelik onena zure lan egiteko modua da. Puntualtasuna, jarrera positiboa eta ikasteko gogoak dira arrastoa uzten duten ezaugarriak.
• Talde osoarekin harremanetan jarri. Ez mugatu zure tutorearekin edo zuzeneko arduradunarekin bakarrik hitz egitera, inguruko pertsona bakoitza etorkizunean lagun zaitzakeen kontaktu potentzial bat baita.
• Galdetu eta interesa erakutsi. Benetako jakin-mina eta jarrera proaktiboa erraz gogoratzen dira.
• Borondatea erakutsi. Azken horrekin lotuta, garrantzitsua da zure burua boluntariotzat agertzea, esleitu zaizkizun zereginak ez diren beste batzuk egiteko.
• Erreferentziak eskatu. Enpresako tutorearen txosten on batek ziurtagiri askok baino gehiago balio du.
• Mantendu harremanetan. Praktikak amaitzean, eta enpresako kide izaten jarraituko ez baduzu, eskertu esperientzia, eta eutsi lankideekin duzun harremanari. Horretarako daude LinkedIn bezalako sare profesionalak!

Izan ere, enpresa askok prestakuntza jaso dutenak hartzen dituzte. Haien balioa zuzenean ezagutzen dute, eta enpresaren lan egiteko modua ezagutzen ez duen norbaitekin egokitzapen aldi berri bat hasteak dakarren prozesu eta denbora guztia aurrezten dute.

Praktikak eta benetako kontaktuak Juritecnian

Bilboko bihotzean dagoen Lanbide Heziketako zentro ofizial gisa, enpresako prestakuntza enplegurako zubi natural gisa ulertzen dugu.

LH Dualaren aldeko gure apustuak inguruko enpresa laguntzaileekin konektatzen du gela, eta enplegua aktiboki bilatzen laguntzeak esperientzia hori benetako aukeretan bihurtzen laguntzen du.

Jarri gurekin harremanetan!
📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, Bilbo (Surne Eraikina)