OSAKIDETZAREN ADMINISTRAZIO-OPOSIZIOAK

IZEN EMATE OFIZIAL ITXIA

TALDE ERABILGARRIAK

Deialdiko plazen kopurua: 2020/2021/2022/ ESTABILIZAZIOA

SARTZEKO TITULUABatxilergoa edo titulazio baliokidea

Prestakuntzaren iraupenaZubi ikastaroa 12 ordu

Oposizioak » OSAKIDETZAREN ADMINISTRAZIO-OPOSIZIOAK

Osakidetzaren oinarri orokorrak eta espezifikoak 2022

Osakidetzako azterketetan izena emateko epea 2023ko otsailaren 21etik martxoaren 20ra bitartekoa izango da.

Bases generales de estabilizacion de Osakidetza 2022

Bases específicas Oposición Administrativos/as de Osakidetza

ERABILITAKO PLATAFORMA Microsoft Teams, prestakuntzarako eta dokumentaziorako online hezkuntza-ingurunea/kasu praktikoak

AMAIERA-DATA Zubi ikastaroa 12 ordu

ORDAINTZEKO MODUA 9€/ eskola-ordua
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez

IZENA EMATEKO KUOTA 50€

Prestatu zure oposizioak gurekin!

Osakidetzaren barruan zeladore-lanpostu bat eskuratzeak lan-egonkortasuna, kontziliazioa eta garapen pertsonal eta profesionala lortzea dakar, nahi duzun neurriraino haztea ahalbidetzen dizun erakunde baten barruan.

ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?

Ikasleen bilakaera egiaztatzeko aldizkako testak

Klase guztien grabaziorako sarbide osoa

Jakinarazpenak eta abisuak jasotzeko talde-txata

Banakako txata irakasleekin, zalantzak argitzeko

Kasu praktikoekin eguneratutako materiala beti

Proba ofizialei buruzko albiste eguneratuak

Osakidetzako administrari-oposizioan sartzeko baldintzak

Osakidetzako administrari oposiziorako berariazko betekizunak:

Oinarri orokorretako 6.2.c) idatz-zatian xedatutakoaren arabera,
Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandako Administrazioko eta Finantzetako goi-mailako teknikariaren, Idazkaritzako goi-mailako teknikariaren edo baliokidearen titulazioa,
Lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean xedatutakoa.Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua.
Halaber, kategoria honetan parte hartzen duten izangaiek Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 moduluei dagozkien informatika-ezagutzak egiaztatu beharko dituzte.
maila aurreratua, Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010, Microsoft Excel 2000 /
XP/2003/2007/2010 maila aurreratua eta Microsoft Access 2000/XP/2003 maila aurreratuaInformazioaren Gizartearen Euskadik KZgunea zentro publikoetan jartzen du zure eskura. Nolanahi ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete beharko dira,
186/2005 Dekretua, uztailaren 19koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozein lanpostu arautzen dituena.
Inskripzio-eskubide hauek ordaindu izana, honako hauek aurkezteko epearen barruan:
eskaerak, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:
C1 taldea (lehengo C taldea): 15 euro

Irakurri gehiago

Baldintza orokorrak:

a) Nazionalitatea: Europar Batasuneko estatu kideren bateko nazionalitatea izatea.
edo Europako Esparru Ekonomikokoa, edo Europar Batasunak izenpetu eta Espainiako Estatuak berretsitako nazioarteko tratatuak aplikatzearen ondorioz langileen joan-etorri askea aplikatu behar zaion estaturen batekoa.
Aurreko lerrokadan aipatutako nazionalen ezkontidea ere onartu ahal izango da, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badago, bai eta haien ondorengoak eta ezkontidearenak ere, betiere, bi ezkontideak zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat (21) urtetik beherakoak edo adin horretatik gorakoak badira mendekoak.
b) Adina: 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adina ez gainditzea.
c) Titulazioa: deialdian eskatutako titulazioa izatea edo
eskaerak aurkezteko epearen barruan emateko eskubideak.
Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki beharko da, azaroaren 21eko 967/2014 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera, edo lanbide-ondorioetarako tituluaren aitorpena, otsailaren 21eko 103/2014 Errege Dekretuak aldatutako azaroaren 8ko 1837/2008 Errege Dekretuan xedatutakoaren babesean, aplikatzekoak diren heinean.
Homologazio- edo aintzatespen-prozesuaren ondoren lortutako titulazioak geroago aurkeztea onartuko da, betiere homologazio- edo aintzatespen-eskaera hori hautaketa-prozesu honetan parte hartzeko eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen egin bada. Egoera horretan destinoa lortzeko aukera duten izangaiek eskatutako titulazioa egiaztatu beharko dute destinoak aukeratzeko epea amaitu baino lehen.
d) Gaitasun psikofisikoa: destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa izatea. Gaitasun hori egiaztatzeko, lehiaketa-oposizio blokeko hautaketa-prozesua gainditu beharko da, edo lehiaketa-blokean destinoa lortzeko aukera izan beharko da, horretarako zehazten den zentroan mediku-azterketa eginez. Lanpostuaz jabetzeko, baldintza hori bete beharko da.

e) Diziplinazko espedientearen bidez edozein osasun zerbitzu edo administrazio publikotik bereizita ez egotea, enplegu edo kargu publikoetarako erabateko desgaikuntza edo desgaikuntza berezi irmoa ez izatea, eta adingabeekin lanbidean aritzea eragozten duen kausan sartuta ez egotea, Haurrak eta Nerabeak Indarkeriaren Aurrean Oso-osoko Babesari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan eta Osakidetzako zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera.
Osakidetzan adingabeekin ohiko harremana izatea eskatzen duten lanpostuetara sartzeko eta horietan jarduteko betekizunari buruzko jarraibide osagarriak onartzen dituzte.
Gainera, a) paragrafoan aipatutako beste estatu batzuetako nazionalen kasuan edo Espainiakoaz gain beste nazionalitate bateko nazionalitatea dutenen kasuan, ez egotea desgaituta edo egoera baliokidean, eta ez izatea diziplina-zigorrik edo kondena penalik jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdeetan Funtzio Publikoan sartzea eragozten duenik, ez eta jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdeetan epai irmoz kondenatuta ez egotea ere, Haurren Babes Integralari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan aipatutako delituengatik.
eta nerabeei indarkeriaren aurrean, eta adingabeekin lanbidean aritzea eragozten dutenak, Osakidetzako zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera.
f) Esleitutako destinoan benetan sartzeko unean, indarreko araudiaren arabera ezgaitasun- edo bateraezintasun-kausa legalen batean sartuta ez egotea, horrek ematen dion aukera-eskubidea salbu utzita.
Esleitutako destinoa jabetzan hartu aurretik aitortzea,
parte hartzen den kategoria/lanpostu funtzionalarekin bat datorren ohiko lanbideari dagokion ezintasun iraunkor absolutuko edo ezintasun iraunkorreko egoeraren agintari eskudunak paragrafo honetan ezarritako betekizuna ez betetzea ekarriko du. Egoera horretan dagoen pertsonak horren berri eman beharko dio Osakidetzako Giza Baliabideen Zuzendaritzari, ezintasun iraunkorraren aitorpenaren jakinarazpena jasotzen duen unean.
g) Lehiatzen den kategoria berean pertsonal estatutario finko gisa jabetzan plazarik ez izatea, haien administrazio-egoera edozein dela ere.
Oinarri hauetan arautzen diren prozesuetan, Osasun Sistema Nazionaleko beste osasun-zerbitzu batean lortu nahi den kategoria bereko pertsonal estatutario finko gisa jabetzan dagoen plaza lortuz gero, Osakidetzako Giza Baliabideen Zuzendaritzari jakinarazi beharko zaio hori gertatzen den unean.
h) Izena emateko eskubideak ordaintzea: dagokion kategoriarako eskabideak aurkezteko epearen barruan izena emateko eskubideak ordainduta izatea.
i) Epai irmo bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako edozein deliturengatik (sexu-erasoa eta -abusua, sexu-jazarpena, exhibizionismoa eta sexu-probokazioa, prostituzioa eta sexu-esplotazioa, eta adingabeen ustelkeria, bai eta gizakien salerosketa ere), ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan ezarritakoaren arabera (8/2021 Lege Organikoa, haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurka oso-osoan babestekoa).
j) Berariazko oinarrietan eskatzen den beste edozein baldintza betetzea, hizkuntza-eskakizuna barne, hori sartzeko baldintza den kasuetan.

Osakidetzako Administrazio Oposiziorako eskainitako plazak

Distribucion de plazas: Lehiaketa-oposizio blokea:

TXANDA IREKIA

Txanda irekiko deialdia: 42 destino.
Sarrera orokorra: 39.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 3.
  - Adimen-urritasunaren kupoa: 0.
  - Beste desgaitasun baten kupoa: 3.

BARNE SUSTAPENEKO TXANDA

Barne-sustapeneko txandako deialdia: 10 destino.
Sarbide orokorra: 9.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
  - Adimen-urritasunaren kupoa: 0.
  - Beste desgaitasun baten kupoa: 1

Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?

Osakidetzan lan egitearen abantaila ugarien artean, zalantzarik gabe, lan-egonkortasuna, laneko segurtasuna eta hazkunde pertsonala nabarmentzen ditugu.

SOLDATA

25.000€ eta 30.000€ bitartean

OPORRAK

Gutxienez hilabeteko oporrak hartzeko eskubidea izango duzu

BARNE SUSTAPENA

Goi-mailako kidegoetan sartzeko aukera, baldin eta eskatutako titulazioa badago, txanda irekiaren bidez baino askoz ere errazagoa den prozesu baten bidez.

ESKUBIDEAK

Administrazio gehienetan lanaldi trinkoko ordutegiekin lan egiten da, baina, gainera, bizitza pertsonalarekin eta familia-bizitzarekin bateragarri egiteko aukera ematen dute.

Osakidetzako administrariaren oposizio-azterketaren faseak

Ariketa teorikoaren fasea

Proba egiteko, galdera-sorta bati idatziz erantzun beharko zaio, gehienez ere ezarritako epean. Galdera-sorta hori IV. eranskinean jasotako programaren gaiei buruzkoa izango da:
a) Gai-zerrenda komunari dagozkion galderak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren webgunean argitaratutako galdera-multzotik aterako dira.
b) Gai-zerrenda orokorrari dagozkion galderak prestatzeko, bibliografia emango da, eranskin horretan sartuta.

Osakidetzako 2023ko Administrazio Oposizioaren gai-zerrenda

GAI-ZERRENDA OROKORRA ETA KOMUNA

1. – 3/1979 Lege Organikoa, abenduaren 18koa, Euskal Herriaren Autonomia Estatutua onartzen duena: Atariko titulua. Eusko Legebiltzarrak. Eusko Jaurlaritza. Lehendakaria. Lurralde historikoetako erakundeak.

2. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena. Legearen xedea eta eremua. I. titulua: prozeduran interesdun direnak: II. Titulua. Herri Administrazioen Jarduera. III. titulua. Administrazio-egintzak.

3. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena: administrazio-prozedura erkidea. Bermeak. Administrazio-prozeduraren faseak: prozeduraren hasiera, antolamendua, instrukzioa eta amaiera. Izapidetze erraztua. Gauzatzea.

4. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena: administrazio-egintzak administrazio-bidean berrikustea. Ofiziozko berrikuspena. Administrazio-errekurtsoak.

5. – 40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoarena. Xedapen orokorrak: Administrazio Publikoen organoak. Sektore publikoaren funtzionamendu elektronikoa.

6. – 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzkoa. Xedapen orokorrak. Datuak babesteko printzipioak. Pertsonen eskubideak.

7. – Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen xedea. Printzipio orokorrak. Laneko segurtasuna eta osasuna.

8. – 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena: I. titulua: xedea eta aplikazio-eremua. II. titulua: herri-administrazioetako langileen motak.

9. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Xedapen orokorrak. Euskadiko osasun-sistema: herritarren antolamendua, eskubideak eta betebeharrak.

10. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Konfigurazioa. Araubide juridikoa. Antolaketa zuzentzailea. Kudeaketa-araubidea.

11. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Langileen araubidea: Aplikazio-eremua. Langileen egitura eta antolamendua. Zuzendaritza-karguak. Langileen estatutu juridikoen arau komunak: estatutuetako enplegu-harremana. Sailkapena. Sustapen profesionala eta destinoak betetzea.

12. – 255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren estatutuak ezartzen dituena: definizioa. Helbidea. Helburuak. Nortasun juridikoa eta jarduteko gaitasuna. Araubide juridikoa. Antolaketa zuzentzailea. Erakunde zentrala. Zerbitzu-erakundeak. Osasun-zerbitzuetako erakundeen zerrenda, izendapenak, lurralde-eremua. Erakunde sanitario integratuak.

13. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen lan-baldintzak arautzeko akordioa. (235/2007 Dekretua, abenduaren 18koa, eta 106/2008 Dekretua, ekainaren 3koa): Xedea eta langile-eremua. Eskubide sozialak. Lanaldi arrunta, lanaldi osagarria, eguneko atsedena, asteko atsedena, atsedenaldi alternatiboak eta oporrak. Lizentziak eta baimenak. Langileen egoerak. Ordainsarien araubidea.

14. – 67/2003 Dekretua, martxoaren 18koa, Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeari buruzkoa: xedea, aplikazio-eremua. Euskararen erabilera.

15. – 55/2003 Legea, abenduaren 16koa, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuari buruzkoa: arau orokorrak. Estatutupeko langileen sailkapena. Estatutupeko langile finko bihurtzea eta izaera galtzea. Plazak hornitzea, hautaketa eta barne-sustapena. Barne-mugikortasuna. Ordainsariak. Diziplina-araubidea. Bateraezintasunak. Ordezkaritza, parte-hartzea eta negoziazio kolektiboa.

16. – 186/2005 Dekretua, uztailaren 19koa, Osakidetza Ente Publikoaren lanpostu funtzionalei buruzkoa: xedea, eremua, definizioa, identifikazioa, lanbide-profila, hornitzeko modua, plantillak ezartzea eta aldatzea.

17. – 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrei buruzkoa: xedea. Eremua. Historia klinikoa. Historia klinikoaren sarbideak eta erabilerak.

18. – 19/2013 Legea, abenduaren 9koa, gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzkoa. Xedea. Aplikazio-eremu subjektiboa. Publizitate aktiboa.

19. – 41/2002 Oinarrizko Legea, azaroaren 14koa, pazientearen autonomia eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrak arautzen dituena: Printzipio orokorrak. Informazio klinikorako eskubidea. Intimitaterako eskubidea.

20. – Euskadiko Osasun Sisteman bigarren iritzi medikoa izateko eskubidea erabiltzea: xedea, eremua, titularrak, bigarren iritzi medikoa, prozedura, pazienteari jakinaraztea eta informazioa ematea. Osasun-arreta.

21. – Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legea: xedea, aplikazio-eremua eta definizioak. Laneko segurtasuna eta osasuna babesteko arriskuen prebentzioaren arloko politika.

22. – Lan-arriskuen prebentzioa bezeroaren arretarako eremuan. Osakidetzako Prebentzio Zerbitzua. Lan-arriskua, lantaldea, lanbide-gaixotasuna, norbera babesteko ekipamendua, arrisku psikosozialak definitzea. Ordenagailua erabiltzen duten lanpostuen laneko arriskuak. Lan-istripua/gertakaria: definizioak, langilearen eta arduradunaren jarduketak
berehala, eraso baten aurrean egin beharrekoak.

23. – Pertsonen eskubideak eta betebeharrak Euskadiko osasun-sisteman.

24. – 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, Eusko Legebiltzarrarena, osasun-arloko aurretiazko borondateei buruzkoa.

25. – Esparru estrategikoa. Osasun Saila. 2021-2024.

26. – Osasun Plana. Euskadirako Osasun Politikak 2013-2020.

27. – Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.

28. – Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia (2021-2024).

29. – Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko 2022-2028 III. Plana: Irudi eta komunikazio korporatiboak. Pazienteekiko eta erabiltzaileekiko harremanak. Kanpoko erakundeekiko harremanak.

LORTU DOAN
AGENDA OSOA AGENDA DESKARGATU