ALBISTEAK
Enpresa gizatiarragoak: Juritekniaren konpromisoa lan-ongizatearekin
Zurruntasuna eta autoritarismoa enpresa-munduko arau izan dira luzaroan, eta, testuinguru horretan, beharrezkoa da elkarrizketaren eta enpatiaren ikuspegitik gehiago hitz egitea. Paradigma-aldaketa hori izan zen Bizkaiko Emakumezko Enpresari eta Zuzendarien Elkarteak (AED) Bilboko Radisson hotelean antolatutako topaketaren gai nagusia. Bertan, Cebekeko EkinBarri programa aurkeztu zen, Bizkaiko Enpresarien Konfederakuntza.
Ekitaldi horretan nabarmendu zen enpresetako bat Juritecnia izan zen. Bere langileen ongizate fisiko eta mentalarekiko konpromisoa bere enpresa-filosofiaren funtsezko zutabe bihurtu da. Marta Martinezek, Cebek-eko ekinBarriko zuzendariak, enpresen kultura tradizionala aldatzearen garrantzia azpimarratu zuen, pertsonak erdigunean jarriz eta konpromisoa, konfiantza, berrikuntza eta iraunkortasuna bezalako balioak sustatuz.
EkinBarri programa, Juritekniak duela bost urtetik inplementatua, enpresaren lan-ingurunea nabarmen hobetzeko tresna eraginkorra dela erakutsi du. Programa horren bidez, Juritecnia erakundeak lehentasuna eman dio bere langileen ongizateari, eta onartu du giza kapitala dela edozein erakunderen aktiborik baliotsuena.
Julian Trullenek, MAX Extremeko bazkideak, ‘Kultura, lidergoa eta ongizatea’ hitzaldia eskainiko du. Bertan, lidergoak lan osasungarri eta produktibo baten sorreran duen garrantzia azpimarratu zen. Ildo horretan, Juritecnia enpatian eta lankidetzan oinarritutako lidergoaren alde egin du, enpresako kide guztien parte-hartzea sustatuz erabakiak hartzerakoan.
Lorena Graciak moderatutako ‘Lidergoaren eragina enpresan’ mahai-inguruan hainbat enpresa-lider izan ziren, besteak beste, Marta Uriarte, Bizkaia Zubiaren zuzendari kudeatzailea; David García, Ximart Laborategien zuzendari nagusia; eta Begoña Rodríguez, BRL Ekonomistaren bazkide eta zuzendaria. Pertsona ospetsu horiek langileen ongizatera bideratutako lidergoaren garrantziari buruzko esperientziak eta gogoetak partekatu zituzten.
Carolina Pérez Toledo, Cebekeko presidentea, eta Isabel Iturbe, AEDko presidentea, aipagarriak izan dira, eta ekimen horrek Bizkaiko enpresa-esparruan duen garrantzia azpimarratu dute. Gainera, hainbat sektoretako profesionalen asistentziak erakusten du gero eta interes handiagoa dagoela langileen ongizatearekin konprometituta dauden enpresa gizatiarragoetara aldatzeko.
Azken batean, Juritecnia bezalako enpresek lan-ingurune osasungarriagoak eta kolaboratiboagoak sortzeko duten konpromisoa urrats erabakigarria da enpresa-kultura gizatiarragoa eta iraunkorragoa lortzeko. Ikuspegi horrek langileei mesede egiteaz gain, enpresak epe luzera arrakasta izaten laguntzen du, gero eta lehiakorragoa eta zorrotzagoa den enpresa-munduan.
