LHren ondoren enplegagarritasuna hobetzeko estrategiak

Heziketa-ziklo bat amaitzea lorpen garrantzitsua da, baina etapa berri baten hasiera ere markatzen du: titulazio hori benetako enplegu-aukera bihurtzea. Lanbide Heziketak laneratze-tasa oso handiak baditu ere, lana azkar aurkitzen dutenen eta denbora gehiago behar dutenen arteko aldea ikasketak amaitu ondoren hartzen dituzten erabakietan egon ohi da.

Izenburua oinarria da, baina ez dena. Enplegagarritasuna zure prestakuntzaren, metatzen duzun esperientziaren eta enpresen aurrean aurkezten duzun moduaren araberakoa da.

Lan-merkatura berme osoz jauzi egiteko estrategiarik eraginkorrenak errepasatuko ditugu.

Aprobetxa itzazu ahalik eta gehien enpresako praktikak

Lantokiko Prestakuntza (LP) ez da izapide hutsa: zure lehen aukera izan daiteke ingurune profesional batean zer egiten dakizun erakusteko. Enpresa askok praktikak ezkutuko hautaketa-prozesu gisa erabiltzen dituzte, eta ikasleen ehuneko handi bat, azkenean, prestakuntza duala egin zuen enpresa berak kontratatzen du.

Aldi horretan, zure helburua ez da soilik esleitutako zereginak betetzea, baizik eta jarrera, ekimena eta ikasteko eta egokitzeko gaitasuna erakustea. Gaitasun teknikoak, batez ere, ikasgelan eskura ditzakezu. Horregatik, enpresan, enpresek bilatzen eta oso positiboki baloratzen dituzten trebetasun pertsonalak dituzula erakutsi behar da, baita puntualtasuna, erantzukizuna, talde-lana edo komunikazio eraginkorra ere.

Kontratazio hori egin ez arren, praktikek garrantzi handia dute curriculumean. Ikasleek, normalean, ez dute aurretik lan-esperientziarik izan, eta, beraz, praktika horiek CVan adieraztea, garatutako funtzioak zehaztuta, funtsezkoa da ondorengo hautaketa-prozesuetarako.

Jarraitu prestatzen: espezializazioak bereizten zaitu

Lan-merkatua etengabe aldatzen ari da, eta enpresek gero eta gehiago baloratzen dituzte beren ezagutzak eguneratuta dituzten profesionalak. LHko ziklo bat amaitzeak ez du esan nahi zure prestakuntza-etapa amaitu denik; izan ere, lana azkarren aurkitzen dutenak oinarrizko titulazioa eta prestakuntza osagarria konbinatzen dituztenak dira.

LHren ondoren zu prestatzen jarraitzeko hainbat bide daude:

• Espezializazio-ikastaroek zure sektoreko arlo zehatzetan sakontzeko aukera ematen dute.
• Zeharkako gaitasunei buruzko prestakuntza (hizkuntzak, tresna digitalak edo komunikazio-trebetasunak) izan daiteke faktore bereizgarria hautaketa-prozesu batean.

Zaindu zure marka pertsonala eta zure online presentzia

Enpresek hautagaiei buruzko informazioa bilatzen dute elkarrizketa bat hitzartzeko deitu aurretik. Zure LinkedIn profila, sare sozialetako jarduera (batez ere publikoak badituzu) eta hatz-marka zure alde edo aurka egon daitezke.

Ondo landutako LinkedIn profil bat izan daiteke deitzearen edo zure hautagaitza oharkabean pasatzearen arteko aldea. Eguneratuta eduki, zure gaitasunak eta lorpenak nabarmendu, eta zure sektorearekin lotutako elkarrizketetan parte hartu. Kontua ez da ez zarena itxuratzea, baizik eta modu argi eta eskuragarrian erakustea nor zaren profesionalki.

Era berean, zaindu zure curriculuma eta aurkezpen-gutuna. Egokitu bi dokumentuak eskaintza bakoitzera, nabarmendu lanposturako konpetentzia garrantzitsuenak, eta saihestu ortografia- edo formatu-akatsak, irudi axolagabea proiekta dezaketenak. Gaizki idatzitako edo ortografia-akatsak dituen CV batek oso irudi txarra ematen dio hautagaiari.

Lana bilatzeko kanal guztiak erabiltzen ditu

Enplegu-atarien bidez curriculumak bidaltzera mugatzeak nabarmen murrizten ditu zure aukerak. Enpresek bide asko erabiltzen dituzte talentua biltzeko, eta zuk gauza bera egin beharko zenuke aukerak bilatzeko.

Baimendutako enplegu-agentziek, Juritecnia enpresak martxan duena kasu, doako lan-bitartekaritzako zerbitzuak eskaintzen dituzte, hautagaiak profil zehatzak bilatzen dituzten enpresekin konektatzeko. Zerbitzu mota horiek, agian beste bide batzuetatik aurkituko ez zenituzkeen eskaintzetarako sarbidea emateaz gain, orientazio pertsonalizatua eta jarraipena ere ematen dizute prozesu osoan zehar.

Gainera, ez baztertu prestakuntzan zehar eraiki duzun kontaktu-sarea: ikaskideak, irakasleak, praktikak egin zenituen enpresak… Lan-aukera askok modu informalean zirkulatzen dute enplegu-atarietan argitaratu aurretik.

Prestatu ondo elkarrizketak

Hautagai asko galdu egiten dira, ez gaitasun tekniko faltagatik, baizik eta elkarrizketaren kudeaketa txarragatik. Behar bezala prestatzeak diferentzia markatzen du: ikertu enpresari buruz, aurreratu galdera ohikoenak, praktikatu zure erantzunak eta prestatu lanposturako behar diren gaitasunak erakutsi dituzun egoeren adibide zehatzak.

Dakizuna ez ezik, nolakoa zaren eta lanpostuari zer ekarpen egin diezaioketen erakusteko aukera ematen dizu elkarrizketak. Jarrera, komunikazioa eta elkarrizketatzailearekin konektatzeko gaitasuna zure prestakuntza teknikoa bezain garrantzitsuak dira.

Jarrera proaktiboa eta etengabea izan

Lana aurkitzea, berez, lana da. Dedikazioa, antolaketa eta konstantzia eskatzen ditu; horretarako, honako hauek egin ditzakezu:

• Bilaketa-errutina bat ezartzea.
• Bidalitako hautagai-zerrenden erregistroa eramatea eta parte hartzen duzun prozesuen jarraipena egitea.
• Ez etsi errefusen aurrean; prozesu bakoitza ikasteko eta hobetzeko aukera bat da.
• Aztertu zerk funtzionatu duen eta zer ez zure estrategia doitzeko eta aurrera jarraitzeko.

Laguntza profesionalak zure aukerak biderkatzen ditu

Lana bakarka bilatzea izugarria izan daiteke, batez ere zure lehen lan-esperientziaren bila badabil. Horregatik, lan-orientazioko profesionalen laguntza izateak zure bilaketa hobeto bideratzen, zure indarguneak identifikatzen, zure hautagaitza-tresnak hobetzen eta bestela aurkituko ez zenituzkeen aukerak eskuratzen laguntzen dizu.

Juriteknian, laneratze-prozesu osoan laguntzen duen lan-orientazioko talde bat jartzen dugu ikasleen eskura. Praktiketarako enpresa aukeratzetik hasi eta gure enplegu-agentziaren bidez enplegu-eskaintzak eskuratzeraino, helburua da hemen trebatzen direnak edo adituen laguntzaren bila gure taldera joaten direnak beren gaitasunetara eta beharretara egokitzen den enplegu batekin ateratzea.

Deitu! 📞 944 79 45