Administrazioko eta finantzetako goi-mailako tituluaren lanbide-profilaren gaitasunak eta gaitasunak

Enpresa baten administrazio-arloaren barruan garatu nahi badugu gure lan-bizitza, edozein konpainiaren barruan funtsezko saila baita, gaitasun profesionalak emango dizkigun prestakuntza espezifikoaz gain, hautaketa-prozesu bat arrakastaz gainditzeko funtsezko elementu izango diren zenbait gaitasun ere beharko ditugu.

Trebakuntza prestakuntzaren eta ikaskuntzaren bidez lortuko dugu beti. Administrazioko eta finantzetako goi-mailako graduak gaitasun hauek eskuratzeko prestatzen ditu pertsonak:

• Espedienteak eta dokumentazio juridikoa eta enpresariala prestatzea eta aurkeztea Erakunde eta Administrazio Publikoetan.
• Laguntza administratiboa ematea giza baliabideak hautatu , prestatu eta garatzeko.
• Informazio- eta artxibo-sistemak euskarri konbentzionalean eta informatikoan administratzea.Hainbat formatutandokumentazioa eta aurkezpen profesionalak egitea . Informazioaren eta dokumentazioaren kudeaketan bulegotika-aplikazioak erabiltzea.
• Enpresa baten diruzaintza eta aurrekontua kudeatu eta kontrolatzea. diruzaintzako administrazio-kudeaketak egitea. Dokumentazioa kudeatzea eta enpresa hornitzaileekin negoziatzea.
• Erakundearen zuzendaritzaren komunikazioak administratu eta kudeatzea. Bezeroekiko aholkularitza eta harremanak kudeatzea.
• Giza baliabideen kudeaketa eta kontrol administratiboa egitea: Gizarte Segurantzarekiko gestioak , Lana eta nominen kudeaketa.
• Enpresaren finantza-beharrizanak, finantza-erakundeekin harremanak izatea eta finantza-baliabideen informazioa eta kontratazioa kudeatzea.
• Enpresaren kontabilitate- eta zerga-kudeaketa egitea.

& nbsp;

Baina, aurreko gaitasunez gain, erakunde batek profil profesional hori eskatzen duenean, ohikoa da lanposturako hautagaiari zenbait gaitasun eskatzea, gaitasunei dagokienez hautagaien baldintza berberetan, hautagaitza bat hautatzea erabaki dezaketenak.

Horien artean, honako hauek nabarmendu behar ditugu:

• Proaktibitatea. Enpresetan eskatzen da lanpostu horiek garatzen dituzten pertsonek ekimena izatea eta ebaztaileak izatea . Garrantzitsua da interesa agertzea lan-metodologia berrietarako, aplikazio informatiko berrietarako, errendimendua hobetzeko eta administrazio publikoekin komunikatzeko trebetasuna erakusteko , enpresan plantea daitezkeen egoerak konpontzeko.

& nbsp;

• Zehaztasuna eta arreta zehaztua.￮ jakin behar dugu administrazio-lanak zorroztasuna eskatzen duela , egiten den edozein arlotan : kontularitza , fiskaltza , langintza , erosketak – salmentak- , enpresak administrazioarekin , enpresako langileekin , enpresa hornitzaileekin eta bezeroekin dituen harremanetan dituen inplikazioengatik.

& nbsp;

• Etengabeko ikaskuntza eta prestakuntza. Enpresaren administrazio-arloan indarrean dagoen legeria etengabe aldatzen ari da , ezagutzak eguneratuta eduki behar dira . Gainera , lege-aldaketa batzuek beharrizan berriak sortzen dituzte tresna informatikoei dagokienez.

& nbsp;

• Konpromisoa. osotasuna eta konfiantza . Funtsezko gaitasunak enpresa baten administrazioa bada.

& nbsp;

• Enpresako hainbat arloren administrazioa kudeatzeko beharrezkoak diren eskumenak ditugu , eta arlo horiek , bestalde , lotura estua dute : erosketak , salmentak , kontabilitatea , fiskalitatea , giza baliabideak eta administrazio publikoarekiko harremanak. Aurreko guztiak kudeatzeko erraztasuna izan behar dugu.

& nbsp;

• Arazoak konpontzeko gaitasuna.

& nbsp;

• Autonomiaa.

& nbsp;

• Komunikatzeko gaitasuna., bai enpresaren barne-komunikazioari dagokionez , bai enpresarekin zerikusia duten kanpoko eragileekiko komunikazioari dagokionez .

& nbsp;

• Planifikatzeko , antolatzeko eta denbora ondo kudeatzeko gaitasuna.

& nbsp;

• Gaitasun digitala. Tresna informatikoen erabilerari , enpresaren arloen digitalizazioari eta administrazio publikoekiko harreman telematikoei dagokienez , jarrera ona izan behar da.

& nbsp;

• Bezeroarentzat.

& nbsp;

Arestian deskribatutako konpetentziak eta gaitasunak biltzea lortzen badugu, berme osoz aurkeztu ahal izango dugu gure hautagaitza enpresek egiten duten hautaketa-prozesura, beren erakundeetan lanpostu hauek bete behar dituztenean:

• Administrari, edo bulegokoa
• Teknikari administratiboa, edo kontulari
• Langileak administratzeko teknikaria.
• Administraria, edo finantzari, o
• Administratzailea, edo logistika
• Banka eta aseguruetako administraria.
• Kobrantzak kudeatzeko teknikaria.
• Aholkularitza juridikoetako , kontularitzako , laneko eta fiskaletako administraria.
• Administrari edo komertziala.
• Bezeroei arreta emateko arduraduna

& nbsp;

Juritecnia Prestakuntza Zentroan Administrazioko eta Finantzetako Goi Mailako Heziketa Zikloa ematen dugu. Eskolak ematen ditugun bi urteetan, behar diren gaitasunak ematen dizkiegu ikasleei, ezagutza-maila handiarekin. Gaitasun horiek, gainera, enpresako prestakuntzarekin osatzen dira, praktikak eginez edo bigarren mailan Lanbide Heziketa Dualaren modalitatea eginez.

Ziklo hau ematen duten irakasleek lanbide-esperientzia dute ematen dituzten arloetan, eta, horri esker, ikasleak trebatu egin daitezke, gaitasunak eskuratzeaz gain. Gaitasun horiek sortzetikoak dira pertsonengan, eta landu egin behar dira.

Gure webgunean: < a href = "http://www.juritecnia.net" >www.juritecnia.net Administrazioko eta finantzetako goi-mailako graduari buruzko informazio guztia duzue. …