Agian ez zenekien hamar gauza oposizioei buruz

1.** Deialdien aniztasuna**: Administrazio publiko nazionalek ez ezik, administrazio autonomikoek, tokikoek eta Europakoek ere oposizioak deitzen dituzte.

 

2.** Eskaintza vs Deialdia**: Lan-eskaintza publikoa eta deialdia ez dira gauza bera. Eskaintza etorkizuneko plazen iragarkia da; deialdiak, berriz, izena emateko epea irekitzen du, eta bien artean ez dago epe finkorik.

 

3.** Epe luzeak**: eskaintzaren eta deialdiaren artean hiru urte igaro daitezke, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak 3 urte ezartzen baititu iragarritako prozesuak gauzatzeko.

 

4.** Azterketa motak**: azterketa guztiak ez dira idatziak. Proba fisikoak, psikoteknikoak eta elkarrizketak daude. Prestakuntza integrala eman diezazukeen prestakuntza-zentro bat bilatu behar duzu, prestatzaile partzialen artean erromes ibili beharrik gabe.

 

5.** Kidegoak eta eskalak**: funtzionarioen kidego eta eskala desberdinak daude, bakoitza bere funtzio eta betekizunekin. Oposizioa egin aurretik, gomendagarria da administrazio publikoetako bulegoak bisitatzea, zure itxaropenekin zein gorputz egokitzen den hobekien jakiteko.

 

6.** Prestakuntza bizia**: oposizio baterako prestaketak hainbat urte iraun dezake, eta plangintza zehatza behar du. Oso ohikoa da, beraz, indarra edo konfiantza galtzea; horregatik, prestatzaile batzuk behar dituzu, ez bakarrik akademikoki lagunduko dizutenak.

 

7.** Mito komunak**: mito bat da azterketa bakarra gainditu behar dela, baina, egiaz, prozesuak hainbat fase eta proba izan ditzake. Horregatik, adi egon behar duzu egiten duzun eskaintza bakoitzeko abisu guztiei, edo zure prestakuntza-zentroa oso eguneratuta egon behar da.

 

8.** Lurralde-malgutasuna**: Edozein autonomia-erkidegotan aurkez zaitezke oposizioetara, ez bakarrik zurean. Gainera, lan-eskaintza publikoaren ondoriozko lan-poltsetan parte har dezakezu, nahiz eta beste erkidego batean bizi.

 

9.** Nazioarteko oposizioak**: nazioarteko erakundeetan lan egiteko oposizioak ere badaude, hala nola Europar Batasuneko erakundeetan.

 

10.** Inpaktu emozionala**: Prestakuntza emozionalki nekagarria izan daiteke, eta, beraz, garrantzitsua da estresa maneiatzeko laguntza eta estrategiak izatea. Gainera, inbertitu egin behar duzu zure lanean, elikaduran, txukuntasunean eta garbitasunean.

 

Oposizio bat prestatzeko moduari buruz gehiago jakin nahi baduzu, eman izena gure informazio-hitzaldietan eta doako mintegi birtualetan esteka honetan:

https://juritecnia.net/oposizioak/informazio-saioak /