Bilboko Udaleko lan-poltsen kudeaketa

Iragarkia, Bilboko Udalarena, Bilboko Udaleko lan-poltsak kudeatzeko irizpideak onartzen dituen Bilboko Hiriko Gobernu Batzordearen 2022ko azaroaren 30eko Erabakiari buruzkoa.

Lan-poltsak hautaketa-prozesuetatik ateratzen diren zerrendekin konfiguratzen dira. Alde horretatik, Bilboko Udalak Lan Poltsak erabiltzen ditu lanpostu edo kategoria bakoitzeko aldi baterako plantilla-beharrak betetzeko sartu beharreko pertsonak hautatzeko. Hautaketa-prozesua amaitzen denean, eta praktikaldiko funtzionarioak izendatzen direnean, amaitutzat joko da praktikaldia aurreikusten den prozesuetan, eta behin alegatutako baldintzak eta parte-hartzaileei baloratutako merezimenduak egiaztatu ondoren, bai elkarreragingarritasunagatik bai egiaztapenagatik, zerrenda publiko egingo da. Eskakizun eta merezimendu horiek horretarako ezarritako epean egiaztatu beharko dira.

Lan-poltsak osatuko dituzte, Bilboko Udalean lan-poltsa osatzen duten kategorietan lan finkorik izan gabe, Bilboko Udalak deitutako hautaketa-prozesuetako lehen ariketa, nahitaezkoa eta baztertzailea, gainditu duten pertsonek.

Lehen ariketa gainditu duten pertsonen bolumenaren eta premiei erantzuteko premiaren arabera, eta aldez aurretik sindikatuei jakinarazita, lan-poltsa bat eratu ahal izango da lehen fase batean. Lan-poltsa hori prozesu osoa gainditu duten pertsonek soilik osatuko dute, edo nahitaezko eta baztertze-izaerako ariketa-kopuru handiagoa dutenek, edo pertsona-kopuru mugatua dutenek soilik (ondoen daudenak), lan-poltsaren konfigurazioa arintze aldera. Poltsa hori pixkanaka handituko da, behin betikoa dagokion lehentasunarekin osatu arte.

Informazio gehiago ondoko artxiboan: Bilboko Udaleko lan-poltsen kudeaketa.