EUSKO JAURLARITZAKO ADMINISTRARIAREN OPOSIZIOA
Izena emateko epea laster irekiko da
218
Deialdiko plazen kopurua:
2022
SARTZEKO TITULUABatxilergoa edo titulazio baliokidea
Prestakuntzaren iraupenaGai-zerrenda amaitu arte
Eusko Jaurlaritzako administrarien oposiziorako deialdiaren oinarriak
Kontsultatu hemen 2022an egindako Eusko Jaurlaritzako administrarien azken deialdiaren oinarri orokorrak eta espezifikoak
ERABILITAKO PLATAFORMA Microsoft Teams, prestakuntzarako eta dokumentaziorako online hezkuntza-ingurunea/kasu praktikoak
AMAIERA-DATA Gai-zerrenda amaitu arte
ORDAINTZEKO MODUA 10€/ eskola-ordua
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
IZENA EMATEKO KUOTA 70€
Prestatu zure oposizioak gurekin!
Juritecnian, duela 30 urte baino gehiagotik hona, gure ikasleak arrakastara eraman ditugu, berrikuntzan eta garapenean hobetzeari utzi gabe, hain lehiakorra den ingurune baten beharrizan berrietara egokituz, metodologia hibridoen bidez (online eta aurrez aurre), ikasgelan teknologia txertatuz eta ikasleen gogobetetzea bilatzeari etengabeko arreta eskainiz.
ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?
Ikasleen bilakaera egiaztatzeko aldizkako testak
Klase guztien grabaziorako sarbide osoa
Jakinarazpenak eta abisuak jasotzeko talde-txata
Banakako txata irakasleekin, zalantzak argitzeko
Kasu praktikoekin eguneratutako materiala beti
Proba ofizialei buruzko albiste eguneratuak
Eusko Jaurlaritzan administrazio-oposizioa egiteko baldintzak
Hauek dira hautaketa-prozesuetan onartzeko baldintzak:
a) Europar Batasuneko estatu kideren bateko herritartasuna izatea.
Halaber, Europar Batasuneko estatu kideetako herritarren ezkontideek ere parte hartu ahal izango dute, nazionalitatea edozein dela ere, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, eta haien ondorengoek eta ezkontidearen ondorengoek, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak badira.
Era berean, Europar Batasunak izenpetu eta Espainiak berretsitako Nazioarteko Tratatuen aplikazio-eremuan dauden pertsonek ere parte hartu ahal izango dute, horietan langileen joan-etorri askea aplikatzekoa bada.
b) Eskuratu nahi den kidego edo eskalari dagozkion zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea.
c) 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adinera iritsi ez izana.
d) Edozein administrazio publikoren edo autonomia-erkidegoetako konstituzio- edo estatutu-organoren diziplina-espedientearen bidez zerbitzutik kentzeko zehapenik jaso ez izana, eta ebazpen judizial bidez enplegu edo kargu publikoetarako desgaikuntza erabatekoa edo berezia jaso ez izana, banantze- edo desgaikuntza-subjektua izan den funtzionarioen kidego edo eskalan sartzeko. Beste estatu bateko herritarra izanez gero, desgaikuntza-egoeran edo egoera baliokidean ez egotea, eta haren xede ez izatea.
bere estatuan enplegu publikora iristea eragozten duen diziplina-zehapena edo baliokidea, baldintza berberetan.
e) Eskatutako titulazioa izatea, edo titulazio hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea. Titulazio hori berariazko oinarrietan adieraziko da. Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki beharko da.
f) Indarreko araudiaren arabera, ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezko kausarik ez izatea, horrek ematen dion aukera-eskubidea salbu utzita.
g) Langileak hautatzeko deialdietan izena emateagatiko tasa ordaindu izana, parte hartzen duen prozesu, kidego eta eskalari dagokiona, eta zenbatekoa oinarri espezifikoetan zehaztuko da.
h) Kidego eta eskala bereko karrerako funtzionarioak ez izatea.
i) Oinarri espezifikoetan eskatzen den beste edozein betekizun.
Lanpostuak esleitzeko berariazko betekizunak.
– Plazak lortu nahi dituztenek oinarri orokorretako 3.3 atalean oro har ezarritako baldintzak bete beharko dituzte.
– Barne-sustapeneko txandan parte hartzen duten pertsonek, gainera, 22. oinarri orokorrean adierazitakoa bete beharko dute.
– Desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako modalitatean lehiatzen diren pertsonek, gainera, oinarri orokorretako 4.1 atalean adierazitakoa bete beharko dute.
– Administrarien kidegoko langileak hautatzeko deialdietan izena emateagatiko tasaren zenbatekoa 15,64 eurokoa da.
– Oinarri orokorretako 3.3.e) atalean xedatutakoari dagokionez, administrazio-kidegoko administrazio-eskalan sartzeko eskatzen den titulazioa batxilergoko titulua edo teknikari-titulua edo baliokidea da. Era berean, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen hamaseigarren xedapen gehigarrian xedatutakoaren arabera, barne-sustapeneko txandan parte hartzen dutenei titulazio hori edo Kidegoan hamar urteko antzinatasuna eskatuko zaie.
Administrari laguntzailea.
– Lanpostuak esleitzeko berariazko betekizunak.
– Deialdi honen xede diren lanpostuetan, 1., 2. eta 3. hizkuntza-eskakizunak bete ahal izango dira. Derrigortasun-data igarota duten lanpostuek euskara jakitea eskatzen dute.
– Era berean, deialdi honen xede diren zenbait lanpostuk
betekizun espezifiko hauek esleitu dira:
– B gidabaimena.
Merezimenduak alegatzeko izapidean egindako adierazpenaren bidez alegatu beharko da.
– Ziurtagiri negatiboa, Haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurrean osorik babesteari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluaren arabera.
Merezimenduak alegatzeko izapidean egindako adierazpenaren bidez alegatu beharko da.
– Frantseseko ezagutzak tarteko B1 mailako ziurtagiri-mailan.
Merezimenduak alegatzeko izapidean alegatu beharko da, 9.7 oinarri orokorrean ezarritako baldintzetan.
– Ingeleseko ezagutzak tarteko B1 mailako ziurtagiri-mailan.
Merezimenduak alegatzeko izapidean alegatu beharko da, 9.7 oinarri orokorrean ezarritako baldintzetan.
Oinarri orokorretako 12.2 atalean aipatzen den eskainitako lanpostuen zerrendan, honako hauek zehaztuko dira: lanpostu bakoitzaren izena, zein saili edo erakunderi dagokion, zein zentro organikotan dagoen, destino-herria, destino-osagarriaren eta berariazko osagarriaren mailak, hizkuntza-eskakizuna, derrigortasun-data eta lanpostua betetzeko beharrezkoak diren berariazko betekizunak.
2022an Eusko Jaurlaritzako Administrazio Oposiziorako eskainitako plazak
Distribucion de plazas: Lehiaketa-oposizio blokea:
TXANDA IREKIA
- Sarbide orokorreko modalitatea: 151
- Desgaitasuna duten pertsonentzat erreserbatutako sarbide-modalitatea: 7
BARNE SUSTAPENA
- Sarbide orokorreko modalitatea: 57
- Desgaitasuna duten pertsonentzat erreserbatutako sarbide-modalitatea: 3
Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?
EUSKO JAURLARITZAREN ADMINISTRARI OPOSIZIOA gainditzean, lana eta lana hobeto uztartzeko aukera emango dizun lanpostu bat lortuko duzu, bilatzen duzun finantza- eta lan-egonkortasunarekin batera diru-sarrera garrantzitsuak lortzeko aukera emango dizuna.
SOLDATA
29.000€ eta 34.500€ bitartean urtero
OPORRAK
Gutxienez hilabeteko oporraldia urtean
BARNE SUSTAPENA
Goi-mailako kidegoetan sartzeko aukera, baldin eta eskatutako titulazioa badago, txanda irekiaren bidez baino askoz ere errazagoa den prozesu baten bidez.
ESKUBIDEAK
08:00etatik 15:00etara (ordutegiak egokitzeko aukerarekin: goizez, arratsaldez, etab.). eszedentziak, baimenak, lan-ordutegiko prestakuntza, kontziliazioa.
Eusko Jaurlaritzaren Administrazio Oposizioaren azterketaren faseak
1.FASEA Ariketa teorikoaren fasea
2.FASEA Ariketa praktikoaren fasea
Galdera-sorta bat izango da, eta hainbat erantzun-aukera izango ditu:
– Administrarien kidegoan, administrari laguntzaileen kidegoan eta laguntzako langileen lanbide-taldean, horietako bakoitzaren oinarri espezifikoetan argitaratzen den gai-zerrendari buruz.
Galdera horiek gai-zerrenda osoari buruzko erantzunik gabe argitaratuko dira. Honako galdera hauek egingo dira:
– A, B eta C taldeko kidego eta eskaletan: 700 galdera.
Galdera-sorta bat izango da, eta hainbat erantzun-aukera izango ditu, deialdiko lanpostuetako zereginekin zerikusia duten kasu teoriko-praktikoei buruzkoak. Epaimahaiak proposatutako bi aukeraren edo gehiagoren artean aukeratuko da.
Eusko Jaurlaritzako Administrazio Oposizioaren gai-zerrenda
Gai orokorrak
1. – Eraketa. Egitura eta edukia. Oinarrizko eskubideak eta betebeharrak.
2. – Estatuaren lurralde-antolamendua. Alderdi orokorrak. Autonomia-erkidegoak; haien antolamendua eta eskumena. Autonomia-estatutuak.
3. – Europar Batasuneko Zuzenbidea. Erakundeen panorama laburra: Kontseilu Europarra, Europar Batasuneko Kontseilua, Batzordea, Parlamentua eta Auzitegia. Egintza juridikoak: erregelamenduak eta zuzentarauak.
4. – EAEko antolaketa politiko eta administratiboa. Printzipio orokorrak. Estatuaren eta EAEren arteko eskumen-banaketaren alderdi orokorrak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlaritza eta lehendakaria.
5. – EAEko erakunde erkideen eta lurralde historikoen arteko eskumen-banaketaren alderdi orokorrak. Kontzertu ekonomikoa. Toki-erakundeen eskumenak.
6. – Berdintasuna: testuingurua – aurrekariak. Xedea eta xedea. Printzipio orokorrak: tratu-berdintasuna; aukera-berdintasuna; aniztasuna eta ezberdintasuna errespetatzea; genero-ikuspegia txertatzea; ekintza positiboa; sexuaren araberako rolak eta estereotipoak ezabatzea; ordezkaritza orekatua; lankidetza eta koordinazioa. Administrazioaren araudian eta jardueran berdintasuna sustatzeko neurriak.
7. – Administrazio elektronikoa. Herritarrek zerbitzu publikoetarako sarbide elektronikoa izatea. Sektore publikoaren funtzionamendu elektronikoa: egoitza elektronikoa eta Interneteko ataria, identifikazio-sistemak eta sinadura elektronikoa. Artxibo elektronikoa. Administrazio-espedientea.
8. – Euskararen erabileraren normalizazioa. Herritarren hizkuntza-eskubideak. Enplegatu publikoen hizkuntza-gaitasuna. Euskararen erabilera normalizatzeko planak.
9. – Euskal herri-administrazioetako langileak. Enplegatu publikoen motak. Euskal administrazio publikoetako enplegatu publikoen eskubideak eta betebeharrak.
Ordainsariak. Diziplina-araubidea.
10. – Datu pertsonalen babesaren oinarrizko alderdiak: kontzeptuak, printzipioak eta eskubideak.
11. – Laneko arriskuen prebentzioa. Xedea. Eskubideak eta betebeharrak: lan-arriskuen aurrean babesteko eskubidea. Prebentzio-jardueraren printzipioak. Prebentzio-plana, arriskuen ebaluazioa eta prebentzio-jardueraren plangintza. Langileen prestakuntza.
12. – Laneko arriskuen prebentzioa: datuak bistaratzeko pantailak.
13. – Lehen sorospenen oinarrizko nozioak.
14. – Gobernu irekia. Kontzeptua eta printzipio informatzaileak. Informazio publikorako sarbidea eta gobernu ona.
Aurrekontuak eta kontabilitatea
15. – Gastuen aurrekontua. Kontzeptu garrantzitsuak: aurrekontu-aplikazioa, lotura, esku-hartzearen erreferentzia, konpromiso-kredituak eta justifikatu beharreko ordainketak. Gastuen aurrekontua gauzatzea: gastua baimentzea, gastua xedatzea, obligazioa onartzea, ordainketa xedatzea. Gastuen hondakinak. Funts aurreratuak.
16. – Diru-sarreren aurrekontua. Diru-sarrera motak. Diru-sarreren aurrekontua gauzatzeko faseak: aitortutako eskubideak, diru-sarrerak. Bidegabeko sarrerak itzultzea. Kobratzeko dauden eskubide aitortuak. Diru-sarreren kontabilitate-agiriak
Antolaketa eta kudeaketa administratiboa
19. – Dokumentazioa kudeatzea bulegoko artxiboetan. Oinarrizko kontzeptuak. Dokumentazio elektronikoa. Erkidegoko Administrazio Publikoaren artxibo-sistema
Euskal Autonomia Erkidegoa.
20. – Dokumentuen sarrera- eta irteera-erregistro elektronikoen antolaketa eta funtzionamendua Euskal Autonomia Erkidegoan. Erregistro-trukerako sistema. Elkarreragingarritasun-sistemak.
21. – Administrazio-espedientea. Administrazio-dokumentuak, dokumentuen kopiak eta ziurtagiriak egitea.
22. – Sinadurak legeztatzea Baliozkotzea administrazio elektronikoan: identifikazio eta sinadura elektronikoa, ziurtagiri elektronikoa.
23. – Eusko Jaurlaritzaren Kudeaketa Publiko Aurreratuaren Eredua: Aurrerabide
Herritarrentzako arreta
24. – Pertsonek herri-administrazioekiko harremanetan dituzten eskubideak. Artxibo eta erregistro publikoetara jotzeko eskubidea.
25. – Herritarrak, zerbitzu eta prestazio publikoen hartzaile. Jendeari informazioa eta arreta ematea. Kexa eta erreklamazioei erantzutea. Desgaitasuna duten pertsonak.
Kultura arteko arreta euskal administrazioan.
26. – Komunikazioa administrazioan. Administrazio-legatua zuzen erabiltzea. Idatzizko komunikazioa. Administrazio-hizkera ez-sexista. Dokumentu idatzien edukia eta aurkezpena: gutunak, komunikazioak, baimenak, jakinarazpenak, instantziak, ziurtagiriak, konpultsak.
27. – Ahozko komunikazioa. Komunikazioa eta arreta aurrez aurre eta telefonoz: abisuak, informazioa, eskaerak, lagun egitea, deiak desbideratzea. Irizpide orokorrak. Hitzik gabeko komunikazioa.
Liburutegia
28. – Dokumentazio-zentroak eta liburutegiak: kontzeptua, funtzioak, zerbitzuak. Liburutegi-sistemak eta -sareak
Administrazio-prozedura
29. – Administrazio-zuzenbidearen iturriak: legea eta erregelamendua. Arau-hierarkia. Administrazio publikoaren legezkotasun-printzipioa.
30. – Administrazio-antolamendua: administrazio-organoak. Kide anitzeko organoak.
31. – Administrazio-egintza: ekoizpena, edukia, motibazioa eta forma. Administrazio-egintzaren eraginkortasuna. Administrazio-isiltasuna. Deuseztasuna eta deuseztagarritasuna.
32. – Administrazio-prozedura: printzipio orokorrak. Interesdunak. Abstentzioa eta errefusatzea.
33. – Administrazio-prozeduraren faseak.
34. – Egintzak berrikustea: administrazio-errekurtsoak, ofiziozko berrikuspena eta errebokazioa. Akats materialak zuzentzea.
35. – Herri-administrazioen, haien agintarien eta gainerako langileen erantzukizunaren printzipio orokorrak.
Gaitasun digitalak
36. – 1.1 gaitasun digitala. Datuak, informazioa eta eduki digitala nabigatzea, bilatzea eta iragaztea.
37. – 1.2 gaitasun digitala. Datuak, informazioa eta eduki digitala ebaluatzea.
38. – 1.3 gaitasun digitala. Datuak, informazioa eta eduki digitala kudeatzea.
39. – 2.1. Teknologia digitalen bidez elkarreragitea.
40. – Gaitasun digitala 4.3. Osasuna eta ongizatea babestea
Talde Erabilgarriak
EUSKO JAURLARITZAKO ADMINISTRARIAREN OPOSIZIOA
Une honetan ez dago talderik eskuragarriOposaketa honi buruzko informazioa doan
LANBIDEREN ZENTRO LAGUNTZAILEA
