Oposizioak » Oposaketak » OSAKIDETZAKO ZELADOREAREN OPOSIZIOAK
Osakidetzako zeladoreen oposiziorako deialdiaren oinarriak
Hemen kontsulta ditzakezu Osakidetzaren egonkortze-oinarri orokorrak eta Osakidetzako zeladorearen oinarri espezifikoak.
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
Prestatu zure oposizioak gurekin!
Osakidetzaren barruan zeladore-lanpostu bat eskuratzeak lan-egonkortasuna, kontziliazioa eta garapen pertsonal eta profesionala lortzea dakar, nahi duzun neurriraino haztea ahalbidetzen dizun erakunde baten barruan.
ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?
Osakidetzako zeladoreen oposizioa egiteko baldintzak
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, izangaiek eskabideak aurkezteko epearen azken egunean bete beharko dituzte, oinarri orokorretan aurreikusten diren salbuespenetan izan ezik. Halaber, oinarri orokorretan eskatzen diren baldintzez gain, honako hauek ere bete beharko dituzte lanpostuaz jabetu arte:
a) Oinarri orokorretako 6.2.c) atalean xedatutakoaren arabera, egindako urteen ziurtagiria (DBH edo baliokidea) izatea, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emana, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean xedatutakoarekin bat etorriz.
b) Nolanahi ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete beharko dira, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuan xedatutakoaren arabera, bai eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozein baldintza ere.
c) Eskabideak aurkezteko epearen barruan honako inskripzio-eskubide hauek ordainduta izatea, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:
E taldea: 10 euro
Baldintza orokorrak:
Honen bidez araututako prozesuan parte hartzeko, izangaiek, oinarrietan aurreikusitako salbuespenak kenduta, eskabideak aurkezteko epearen azken egunean bete beharko dituzte zehaztutako eskakizunak, eta, gainera, eskakizun horiek kasuan kasu esleitzen zaien destinoa jabetzan hartu arte bete beharko dituzte.
Hauek dira lehiaketa-oposizioko prozeduraren bidez deitutako destinoak lortzeko baldintzak:
a) Nazionalitatea: Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren bateko nazionalitatea izatea, edo Europar Batasunak egindako eta Espainiako Estatuak berretsitako Nazioarteko Itunaren arabera langileen joan-etorri askea aplika dakiokeen Estaturen bateko nazionalitatea izatea.
Era berean, onartuak izan daitezke aurreko paragrafoan aipatzen diren nazionalen ezkontideak, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta izangaiaren eta bere ezkontidearen ondorengoak ere, baldin eta bi ezkontideak ez badaude zuzenbidez bananduta, ondorengoak hogeita bat (21) urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak izanda ere euren kargu bizi badira.
b) Adina: 16 urte beteta izatea eta legez indarrean dagoen nahitaezko erretiro-adina ez gainditzea.
c) Titulazioa: deialdian eskatzen den titulazioa izatea edo titulu hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea eskabideak aurkezteko epearen barruan.
Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki behar da, azaroaren 21eko 967/2014 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera, edo titulua ondorio profesionaletarako aitortuta eduki behar da, azaroaren 8ko 1837/2008 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera (otsailaren 21eko 103/2014 Errege Dekretuak aldatu zuen errege-dekretu hori).
Homologazio- edo aitorpen-prozesuaren ondoren lortutako titulazioak geroago aurkeztea onartuko da, betiere homologazio- edo aitorpen-eskabidea hautaketa-prozesu honetan izena emateko epea amaitu baino lehen egin bada. Egoera horretan dauden eta destinoa lortzeko aukera duten izangaiek destinoak aukeratzeko epea amaitu baino lehen egiaztatu beharko dute eskatutako titulazioa.
d) Gaitasun psikofisikoa: esleitutako destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa izatea. Gaitasun hori lanpostua betetzeko gaitasunaren balorazioari buruzko 19. oinarrian zehaztutako moduan eta unean egiaztatuko da.e) Deialdiaren aurreko sei urteetan edozein osasun-zerbitzutatik edo administrazio publikotik diziplina-espediente baten bidez kenduta ez egotea, eta funtzio publikoak betetzeko edo, hala badagokio, dagokion lanbiderako desgaituta ez egotea.
e) Deialdiaren aurreko sei urteetan edozein osasun-zerbitzutatik edo administrazio publikotik diziplina-espediente baten bidez kenduta ez egotea, eta funtzio publikoak betetzeko edo, hala badagokio, dagokion lanbiderako desgaituta ez egotea.
f) Epai irmo bidez kondenatuta ez egotea Zigor Kodeari buruzko azaroaren 23ko 10/1995 Lege Organikoaren VIII. tituluan tipifikatutako sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delituren batengatik, Zigor Kodearen VII bis tituluan tipifikatutako gizakien salerosketako edozein deliturengatik, edo Haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurrean osorik babesteari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57. artikuluan aipatutako delituren batengatik. Egoera hori egiaztatzeko, Sexu Delitugileen Erregistro Zentralaren ziurtagiri negatiboa aurkeztu beharko da.
Bestalde, a) paragrafoan aipatutako beste estatu batzuetako nazionalitatea duten pertsonen kasuan, edo Espainiakoaz gain beste nazionalitate bat dutenen kasuan, eskatuko da desgaituta edo egoera baliokidean ez egotea, eta beren jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdean Funtzio Publikoan sartzea eragozten duen diziplina-zehapenik edo kondena penalik ez izatea. Era berean, beren jatorrizko herrialdean edo nazionaletan epai irmo bidez kondenatua ez izatea eskatuko da, Haurrak eta Nerabeak Indarkeriatik Begiratzeko Babes Integralaren ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan aipatzen diren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera adingabeekin lanbidean aritzea eragozten duten delituengatik.
g) Esleitutako destinoan lanean hasteko unean izangaia ezin da egon indarreko araudiaren araberako ezintasun edo bateraezintasuneko legezko kausaren batean sartuta; hala ere, ez da eragozpen izango interesdunak araudi horrek ematen dion aukera egin dezan. Esleitutako destinoaz jabetu aurretik agintaritza eskudunak izangaiak izena eman duen kategoriarekin eta lanpostu funtzionalarekin bat datorren ohiko lanbideari dagokion ezintasun iraunkor absolutua edo ezintasun iraunkor osoa aitortzen badio izangaiari, ez da beteko apartatu honetan ezarritako eskakizuna.
Egoera horretan dagoen pertsonak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen Zuzendaritzari jakinarazi beharko dio egoera hori, ezintasun iraunkorra aitortzeko jakinarazpena jasotakoan. Ezintasuna berrikus daitekeen kasuetan, epea emango da destinoen hautaketa ireki arte, berrikuspen-prozedura baten ondorioz lanpostura itzultzea erabaki dela ziurtatzeko.
h) Ez izatea estatutupeko langile finkoa lortu nahi den kategoria berean, edozein dela ere haren administrazio-egoera.
Hautaketa-prozesu hau garatzen den bitartean, izangaiak Osasun Sistema Nazionaleko beste osasun-zerbitzu batean kategoria eta lanpostu funtzional bereko estatutupeko langile finko gisa lanpostua jabetzan hartzen badu, horren berri eman beharko dio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen Zuzendaritzari.
i) Izena emateko eskubideak ordaintzea: izena emateko eskubideak ordainduta izatea dagokion kategoriarako eskabideak aurkezteko epearen barruan.
j) Oinarri espezifikoetan ezarritako gainerako eskakizunak betetzea, hizkuntza-eskakizuna barne hura lanpostura sartzeko baldintza den kasuetan, oinarri hauetan ezarritako eran.
Osakidetzako Zeladoreen Oposizioan eskainitako plazak
- Sarrera orokorra: 249.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 19.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 15.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 4
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 19.
- Sarrera orokorra: 10.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 1.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 0.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?
Osakidetzako zeladorearen oposizio-azterketaren faseak
Azterketa teorikoa
Proba egiteko, galdera-sorta bati idatziz erantzun beharko zaio, gehienez ere ezarritako epean. Galdera-sorta hori IV. eranskinean jasotako programaren gaiei buruzkoa izango da:
a) Gai-zerrenda komunari dagozkion galderak Osakidetzaren webgunean argitaratutako galdera-multzotik aterako dira.
b) Gai-zerrenda orokorrari dagozkion galderak prestatzeko, bibliografia emango da, eranskin horretan sartuta.
Osakidetzako 2023ko Oposizio Zeladorearen gai-zerrenda
Osakidetzako Zeladoreen Kidegoko 2023ko oposizioaren gai-zerrenda
1. – Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea: Euskadiko osasun-sistemaren konfigurazioa. Antolamenduaren eta funtzionamenduaren printzipio informatzaileak eta printzipio programatikoak. Herritarren eskubideak eta betebeharrak.
2. – Esparru-estatutua: xedea eta eremua. Arauak. Estatutu-araubidea antolatzeko printzipioak eta irizpideak. Estatutupeko langileen sailkapena.
3. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren estatutuak: definizioa. Helbidea. Helburuak. Nortasun juridikoa eta jarduteko gaitasuna. Zuzendaritza Erakundea.
4. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zerbitzu-erakundeak: legezko azterketa. Ahalmenak. Araubide organikoa eta funtzionala. Osasun-zerbitzuetako erakundeen zerrenda.
5. – 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrei buruzkoa: xedea. Eremua. Historia klinikoa definitzea. Dokumentazio klinikoa. Historia klinikorako sarbidea eta erabilerak. Dokumentazio klinikoari lotutako eskubideak eta betebeharrak: pazienteen eskubideak, baimen informatua. Historia klinikoa zuzentzea, ezereztea eta aurkatzea.
6. – 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, Eusko Legebiltzarrarena, osasun-arloko aurretiazko borondateei buruzkoa.
7. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen lan-baldintzak arautzeko akordioa: lanaldia. Atsedena eta oporrak. Lizentziak eta baimenak.
8. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zeladoreak antolatzeko eskuliburua: Pazienteen mugikortasuna. Pazienteen mugikortasuna errazteko baliabide mekanikoak. Ohearen erabilera /
ohatila eta gurpil-aulkia. Bestelako materialak, ekipoak edo aparatuak. Terminoen hiztegia.
9. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuaren suteen prebentziorako informazio-eskuliburua: suaren izaera, nola sortzen den, su-itzalgailu ohikoenak, suteak prebenitzeko gomendioak, larrialdi-egoera. Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuaren informazio-eskuliburua: Osakidetzako langileentzako arrisku orokorrak: prebentzio-zerbitzua, definizioak, osasun-ingurunearen arrisku orokorrak, arrisku ergonomikoak, arrisku psikosozialak. Prebentzioko Karpeta Gorria: lan-istripuak/jazoera, egin beharreko jarduketak: langilearena eta berehalako arduradunarena, eraso baten aurrean egin beharreko jarduketak.
10. – Pertsonen eskubideak eta betebeharrak Euskadiko osasun-sisteman.
11. – 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu pertsonalak babesteari eta eskubide digitalak bermatzeari buruzkoa: Datuak babesteko printzipioak.
12. – Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen xedea. Printzipio orokorrak. Laneko segurtasuna eta osasuna.
13. – Esparru estrategikoa. Osasun Saila. 2021-2024.
14. – Osasun Plana. Euskadirako Osasun Politikak 2013-2020.
15. – Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.
16. – Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia (2021-2024).
17. – Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko 2022-2028 III. Plana: Irudi eta komunikazio korporatiboak. Pazienteekiko eta erabiltzaileekiko harremanak. Kanpoko erakundeekiko harremanak.
Talde Erabilgarriak
OSAKIDETZAKO ZELADOREAREN OPOSIZIOAK
Hautatu zure prestakuntzarako taldea eta modalitatea



