12 orduko errepaso-ikastaroak
Oposizioak » Oposaketak » OSAKIDETZAKO ZELADOREAREN OPOSIZIOAK
Osakidetzako zeladoreen oposiziorako deialdiaren oinarriak
Osakidetzako zeladorearen oposizioak. Osakidetzako azterketetan izena emateko epea 2023ko otsailaren 21etik martxoaren 20ra bitartekoa izango da. Hemen kontsulta ditzakezu Osakidetzaren egonkortze-oinarri orokorrak eta Osakidetzako zeladorearen oinarri espezifikoak.
12 orduko errepaso-ikastaroak
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
Izena emateko unean ordainketa bakarra errepasatzeko ikastaroak (96€)
Ikastaroen errepasoa, izena emateko kuotarik gabe
Prestatu zure oposizioak gurekin!
Osakidetzaren barruan zeladore-lanpostu bat eskuratzeak lan-egonkortasuna, kontziliazioa eta garapen pertsonal eta profesionala lortzea dakar, nahi duzun neurriraino haztea ahalbidetzen dizun erakunde baten barruan.
ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?
Osakidetzako zeladoreen oposizioa egiteko baldintzak
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, izangaiek eskabideak aurkezteko epearen azken egunean bete beharko dituzte, oinarri orokorretan aurreikusten diren salbuespenetan izan ezik. Halaber, oinarri orokorretan eskatzen diren baldintzez gain, honako hauek ere bete beharko dituzte lanpostuaz jabetu arte:
a) Oinarri orokorretako 6.2.c) atalean xedatutakoaren arabera, egindako urteen ziurtagiria (DBH edo baliokidea) izatea, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emana, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean xedatutakoarekin bat etorriz.
b) Nolanahi ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete beharko dira, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuan xedatutakoaren arabera, bai eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozein baldintza ere.
c) Eskabideak aurkezteko epearen barruan honako inskripzio-eskubide hauek ordainduta izatea, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:
E taldea: 10 euro
Baldintza orokorrak:
a) Nazionalitatea: Europar Batasuneko estatu kideren bateko nazionalitatea izatea.
edo Europako Esparru Ekonomikokoa, edo Europar Batasunak izenpetu eta Espainiako Estatuak berretsitako nazioarteko tratatuak aplikatzearen ondorioz langileen joan-etorri askea aplikatu behar zaion estaturen batekoa.
Aurreko lerrokadan aipatutako nazionalen ezkontidea ere onartu ahal izango da, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badago, bai eta haien ondorengoak eta ezkontidearenak ere, betiere, bi ezkontideak zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat (21) urtetik beherakoak edo adin horretatik gorakoak badira mendekoak.
b) Adina: 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adina ez gainditzea.
c) Titulazioa: deialdian eskatutako titulazioa izatea edo
eskaerak aurkezteko epearen barruan emateko eskubideak.
Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki beharko da, azaroaren 21eko 967/2014 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera, edo lanbide-ondorioetarako tituluaren aitorpena, otsailaren 21eko 103/2014 Errege Dekretuak aldatutako azaroaren 8ko 1837/2008 Errege Dekretuan xedatutakoaren babesean, aplikatzekoak diren heinean.
Homologazio- edo aintzatespen-prozesuaren ondoren lortutako titulazioak geroago aurkeztea onartuko da, betiere homologazio- edo aintzatespen-eskaera hori hautaketa-prozesu honetan parte hartzeko eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen egin bada. Egoera horretan destinoa lortzeko aukera duten izangaiek eskatutako titulazioa egiaztatu beharko dute destinoak aukeratzeko epea amaitu baino lehen.
d) Gaitasun psikofisikoa: destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa izatea. Gaitasun hori egiaztatzeko, lehiaketa-oposizio blokeko hautaketa-prozesua gainditu beharko da, edo lehiaketa-blokean destinoa lortzeko aukera izan beharko da, horretarako zehazten den zentroan mediku-azterketa eginez. Lanpostuaz jabetzeko, baldintza hori bete beharko da.
e) Diziplinazko espedientearen bidez edozein osasun zerbitzu edo administrazio publikotik bereizita ez egotea, enplegu edo kargu publikoetarako erabateko desgaikuntza edo desgaikuntza berezi irmoa ez izatea, eta adingabeekin lanbidean aritzea eragozten duen kausan sartuta ez egotea, Haurrak eta Nerabeak Indarkeriaren Aurrean Oso-osoko Babesari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan eta Osakidetzako zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera.
Osakidetzan adingabeekin ohiko harremana izatea eskatzen duten lanpostuetara sartzeko eta horietan jarduteko betekizunari buruzko jarraibide osagarriak onartzen dituzte.
Gainera, a) paragrafoan aipatutako beste estatu batzuetako nazionalen kasuan edo Espainiakoaz gain beste nazionalitate bateko nazionalitatea dutenen kasuan, ez egotea desgaituta edo egoera baliokidean, eta ez izatea diziplina-zigorrik edo kondena penalik jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdeetan Funtzio Publikoan sartzea eragozten duenik, ez eta jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdeetan epai irmoz kondenatuta ez egotea ere, Haurren Babes Integralari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan aipatutako delituengatik.
eta nerabeei indarkeriaren aurrean, eta adingabeekin lanbidean aritzea eragozten dutenak, Osakidetzako zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera.
f) Esleitutako destinoan benetan sartzeko unean, indarreko araudiaren arabera ezgaitasun- edo bateraezintasun-kausa legalen batean sartuta ez egotea, horrek ematen dion aukera-eskubidea salbu utzita.
Esleitutako destinoa jabetzan hartu aurretik aitortzea,
parte hartzen den kategoria/lanpostu funtzionalarekin bat datorren ohiko lanbideari dagokion ezintasun iraunkor absolutuko edo ezintasun iraunkorreko egoeraren agintari eskudunak paragrafo honetan ezarritako betekizuna ez betetzea ekarriko du. Egoera horretan dagoen pertsonak horren berri eman beharko dio Osakidetzako Giza Baliabideen Zuzendaritzari, ezintasun iraunkorraren aitorpenaren jakinarazpena jasotzen duen unean.
g) Lehiatzen den kategoria berean pertsonal estatutario finko gisa jabetzan plazarik ez izatea, haien administrazio-egoera edozein dela ere.
Oinarri hauetan arautzen diren prozesuetan, Osasun Sistema Nazionaleko beste osasun-zerbitzu batean lortu nahi den kategoria bereko pertsonal estatutario finko gisa jabetzan dagoen plaza lortuz gero, Osakidetzako Giza Baliabideen Zuzendaritzari jakinarazi beharko zaio hori gertatzen den unean.
h) Izena emateko eskubideak ordaintzea: dagokion kategoriarako eskabideak aurkezteko epearen barruan izena emateko eskubideak ordainduta izatea.
i) Epai irmo bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako edozein deliturengatik (sexu-erasoa eta -abusua, sexu-jazarpena, exhibizionismoa eta sexu-probokazioa, prostituzioa eta sexu-esplotazioa, eta adingabeen ustelkeria, bai eta gizakien salerosketa ere), ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan ezarritakoaren arabera (8/2021 Lege Organikoa, haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurka oso-osoan babestekoa).
j) Berariazko oinarrietan eskatzen den beste edozein baldintza betetzea, hizkuntza-eskakizuna barne, hori sartzeko baldintza den kasuetan.
Osakidetzako Zeladoreen Oposizioan eskainitako plazak
- Sarrera orokorra: 249.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 19.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 15.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 4
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 19.
- Sarrera orokorra: 10.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 1.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 0.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?
Osakidetzako zeladorearen oposizio-azterketaren faseak
Azterketa teorikoa
Proba egiteko, galdera-sorta bati idatziz erantzun beharko zaio, gehienez ere ezarritako epean. Galdera-sorta hori IV. eranskinean jasotako programaren gaiei buruzkoa izango da:
a) Gai-zerrenda komunari dagozkion galderak Osakidetzaren webgunean argitaratutako galdera-multzotik aterako dira.
b) Gai-zerrenda orokorrari dagozkion galderak prestatzeko, bibliografia emango da, eranskin horretan sartuta.
Osakidetzako 2023ko Oposizio Zeladorearen gai-zerrenda
Osakidetzako Zeladoreen Kidegoko 2023ko oposizioaren gai-zerrenda
1. – Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea: Euskadiko osasun-sistemaren konfigurazioa. Antolamenduaren eta funtzionamenduaren printzipio informatzaileak eta printzipio programatikoak. Herritarren eskubideak eta betebeharrak.
2. – Esparru-estatutua: xedea eta eremua. Arauak. Estatutu-araubidea antolatzeko printzipioak eta irizpideak. Estatutupeko langileen sailkapena.
3. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren estatutuak: definizioa. Helbidea. Helburuak. Nortasun juridikoa eta jarduteko gaitasuna. Zuzendaritza Erakundea.
4. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zerbitzu-erakundeak: legezko azterketa. Ahalmenak. Araubide organikoa eta funtzionala. Osasun-zerbitzuetako erakundeen zerrenda.
5. – 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrei buruzkoa: xedea. Eremua. Historia klinikoa definitzea. Dokumentazio klinikoa. Historia klinikorako sarbidea eta erabilerak. Dokumentazio klinikoari lotutako eskubideak eta betebeharrak: pazienteen eskubideak, baimen informatua. Historia klinikoa zuzentzea, ezereztea eta aurkatzea.
6. – 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, Eusko Legebiltzarrarena, osasun-arloko aurretiazko borondateei buruzkoa.
7. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen lan-baldintzak arautzeko akordioa: lanaldia. Atsedena eta oporrak. Lizentziak eta baimenak.
8. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zeladoreak antolatzeko eskuliburua: Pazienteen mugikortasuna. Pazienteen mugikortasuna errazteko baliabide mekanikoak. Ohearen erabilera /
ohatila eta gurpil-aulkia. Bestelako materialak, ekipoak edo aparatuak. Terminoen hiztegia.
9. – Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuaren suteen prebentziorako informazio-eskuliburua: suaren izaera, nola sortzen den, su-itzalgailu ohikoenak, suteak prebenitzeko gomendioak, larrialdi-egoera. Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuaren informazio-eskuliburua: Osakidetzako langileentzako arrisku orokorrak: prebentzio-zerbitzua, definizioak, osasun-ingurunearen arrisku orokorrak, arrisku ergonomikoak, arrisku psikosozialak. Prebentzioko Karpeta Gorria: lan-istripuak/jazoera, egin beharreko jarduketak: langilearena eta berehalako arduradunarena, eraso baten aurrean egin beharreko jarduketak.
10. – Pertsonen eskubideak eta betebeharrak Euskadiko osasun-sisteman.
11. – 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu pertsonalak babesteari eta eskubide digitalak bermatzeari buruzkoa: Datuak babesteko printzipioak.
12. – Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen xedea. Printzipio orokorrak. Laneko segurtasuna eta osasuna.
13. – Esparru estrategikoa. Osasun Saila. 2021-2024.
14. – Osasun Plana. Euskadirako Osasun Politikak 2013-2020.
15. – Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.
16. – Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia (2021-2024).
17. – Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko 2022-2028 III. Plana: Irudi eta komunikazio korporatiboak. Pazienteekiko eta erabiltzaileekiko harremanak. Kanpoko erakundeekiko harremanak.
Talde Erabilgarriak
OSAKIDETZAKO ZELADOREAREN OPOSIZIOAK
Hautatu zure prestakuntzarako taldea eta modalitatea