42
Deialdiko plazen kopurua:
2020/2021/2022/ ESTABILIZAZIOA
SARTZEKO TITULUABatxilergoa edo titulazio baliokidea
Prestakuntzaren iraupenaZubi ikastaroa
Osakidetzaren oinarri orokorrak 2026 eta espezifikoak 2022
Osakidetzako azterketetan izena emateko epea 2023ko otsailaren 21etik martxoaren 20ra bitartekoa izango da.
ERABILITAKO PLATAFORMA Microsoft Teams, prestakuntzarako eta dokumentaziorako online hezkuntza-ingurunea/kasu praktikoak
AMAIERA-DATA Zubi ikastaroa
ORDAINTZEKO MODUA 10€/ eskola-ordua
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
IZENA EMATEKO KUOTA 70€
Prestatu zure oposizioak gurekin!
Osakidetzaren barruan zeladore-lanpostu bat eskuratzeak lan-egonkortasuna, kontziliazioa eta garapen pertsonal eta profesionala lortzea dakar, nahi duzun neurriraino haztea ahalbidetzen dizun erakunde baten barruan.
ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?
Ikasleen bilakaera egiaztatzeko aldizkako testak
Klase guztien grabaziorako sarbide osoa
Jakinarazpenak eta abisuak jasotzeko talde-txata
Banakako txata irakasleekin, zalantzak argitzeko
Kasu praktikoekin eguneratutako materiala beti
Proba ofizialei buruzko albiste eguneratuak
Osakidetzako administrari-oposizioan sartzeko baldintzak
Osakidetzako administrari oposiziorako berariazko betekizunak:
- Oinarri orokorretako 6.2.c) idatz-zatian xedatutakoaren arabera,
Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandako Administrazioko eta Finantzetako goi-mailako teknikariaren, Idazkaritzako goi-mailako teknikariaren edo baliokidearen titulazioa,
Lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean xedatutakoa.Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua. - Halaber, kategoria honetan parte hartzen duten izangaiek Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 moduluei dagozkien informatika-ezagutzak egiaztatu beharko dituzte.
maila aurreratua, Microsoft Power Point 2000/XP/2003/2007/2010, Microsoft Excel 2000 /
XP/2003/2007/2010 maila aurreratua eta Microsoft Access 2000/XP/2003 maila aurreratuaInformazioaren Gizartearen Euskadik KZgunea zentro publikoetan jartzen du zure eskura. Nolanahi ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete beharko dira,
186/2005 Dekretua, uztailaren 19koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozein lanpostu arautzen dituena. - Inskripzio-eskubide hauek ordaindu izana, honako hauek aurkezteko epearen barruan:
eskaerak, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:
C1 taldea (lehengo C taldea): 15 euro
Baldintza orokorrak:
Honen bidez araututako prozesuan parte hartzeko, izangaiek, oinarrietan aurreikusitako salbuespenak kenduta, eskabideak aurkezteko epearen azken egunean bete beharko dituzte zehaztutako eskakizunak, eta, gainera, eskakizun horiek kasuan kasu esleitzen zaien destinoa jabetzan hartu arte bete beharko dituzte.
Hauek dira lehiaketa-oposizioko prozeduraren bidez deitutako destinoak lortzeko baldintzak:
a) Nazionalitatea: Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren bateko nazionalitatea izatea, edo Europar Batasunak egindako eta Espainiako Estatuak berretsitako Nazioarteko Itunaren arabera langileen joan-etorri askea aplika dakiokeen Estaturen bateko nazionalitatea izatea.
Era berean, onartuak izan daitezke aurreko paragrafoan aipatzen diren nazionalen ezkontideak, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta izangaiaren eta bere ezkontidearen ondorengoak ere, baldin eta bi ezkontideak ez badaude zuzenbidez bananduta, ondorengoak hogeita bat (21) urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak izanda ere euren kargu bizi badira.
b) Adina: 16 urte beteta izatea eta legez indarrean dagoen nahitaezko erretiro-adina ez gainditzea.
c) Titulazioa: deialdian eskatzen den titulazioa izatea edo titulu hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea eskabideak aurkezteko epearen barruan.
Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki behar da, azaroaren 21eko 967/2014 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera, edo titulua ondorio profesionaletarako aitortuta eduki behar da, azaroaren 8ko 1837/2008 Errege Dekretuan xedatutakoaren arabera (otsailaren 21eko 103/2014 Errege Dekretuak aldatu zuen errege-dekretu hori).
Homologazio- edo aitorpen-prozesuaren ondoren lortutako titulazioak geroago aurkeztea onartuko da, betiere homologazio- edo aitorpen-eskabidea hautaketa-prozesu honetan izena emateko epea amaitu baino lehen egin bada. Egoera horretan dauden eta destinoa lortzeko aukera duten izangaiek destinoak aukeratzeko epea amaitu baino lehen egiaztatu beharko dute eskatutako titulazioa.
d) Gaitasun psikofisikoa: esleitutako destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa izatea. Gaitasun hori lanpostua betetzeko gaitasunaren balorazioari buruzko 19. oinarrian zehaztutako moduan eta unean egiaztatuko da.e) Deialdiaren aurreko sei urteetan edozein osasun-zerbitzutatik edo administrazio publikotik diziplina-espediente baten bidez kenduta ez egotea, eta funtzio publikoak betetzeko edo, hala badagokio, dagokion lanbiderako desgaituta ez egotea.
e) Deialdiaren aurreko sei urteetan edozein osasun-zerbitzutatik edo administrazio publikotik diziplina-espediente baten bidez kenduta ez egotea, eta funtzio publikoak betetzeko edo, hala badagokio, dagokion lanbiderako desgaituta ez egotea.
f) Epai irmo bidez kondenatuta ez egotea Zigor Kodeari buruzko azaroaren 23ko 10/1995 Lege Organikoaren VIII. tituluan tipifikatutako sexu-askatasunaren eta -ukigabetasunaren aurkako delituren batengatik, Zigor Kodearen VII bis tituluan tipifikatutako gizakien salerosketako edozein deliturengatik, edo Haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurrean osorik babesteari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57. artikuluan aipatutako delituren batengatik. Egoera hori egiaztatzeko, Sexu Delitugileen Erregistro Zentralaren ziurtagiri negatiboa aurkeztu beharko da.
Bestalde, a) paragrafoan aipatutako beste estatu batzuetako nazionalitatea duten pertsonen kasuan, edo Espainiakoaz gain beste nazionalitate bat dutenen kasuan, eskatuko da desgaituta edo egoera baliokidean ez egotea, eta beren jatorrizko herrialdean edo nazionalak diren herrialdean Funtzio Publikoan sartzea eragozten duen diziplina-zehapenik edo kondena penalik ez izatea. Era berean, beren jatorrizko herrialdean edo nazionaletan epai irmo bidez kondenatua ez izatea eskatuko da, Haurrak eta Nerabeak Indarkeriatik Begiratzeko Babes Integralaren ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluan aipatzen diren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urriaren 13ko 1314/2016 Ebazpenean xedatutakoaren arabera adingabeekin lanbidean aritzea eragozten duten delituengatik.
g) Esleitutako destinoan lanean hasteko unean izangaia ezin da egon indarreko araudiaren araberako ezintasun edo bateraezintasuneko legezko kausaren batean sartuta; hala ere, ez da eragozpen izango interesdunak araudi horrek ematen dion aukera egin dezan. Esleitutako destinoaz jabetu aurretik agintaritza eskudunak izangaiak izena eman duen kategoriarekin eta lanpostu funtzionalarekin bat datorren ohiko lanbideari dagokion ezintasun iraunkor absolutua edo ezintasun iraunkor osoa aitortzen badio izangaiari, ez da beteko apartatu honetan ezarritako eskakizuna.
Egoera horretan dagoen pertsonak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen Zuzendaritzari jakinarazi beharko dio egoera hori, ezintasun iraunkorra aitortzeko jakinarazpena jasotakoan. Ezintasuna berrikus daitekeen kasuetan, epea emango da destinoen hautaketa ireki arte, berrikuspen-prozedura baten ondorioz lanpostura itzultzea erabaki dela ziurtatzeko.
h) Ez izatea estatutupeko langile finkoa lortu nahi den kategoria berean, edozein dela ere haren administrazio-egoera.
Hautaketa-prozesu hau garatzen den bitartean, izangaiak Osasun Sistema Nazionaleko beste osasun-zerbitzu batean kategoria eta lanpostu funtzional bereko estatutupeko langile finko gisa lanpostua jabetzan hartzen badu, horren berri eman beharko dio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen Zuzendaritzari.
i) Izena emateko eskubideak ordaintzea: izena emateko eskubideak ordainduta izatea dagokion kategoriarako eskabideak aurkezteko epearen barruan.
j) Oinarri espezifikoetan ezarritako gainerako eskakizunak betetzea, hizkuntza-eskakizuna barne hura lanpostura sartzeko baldintza den kasuetan, oinarri hauetan ezarritako eran.
Osakidetzako Administrazio Oposiziorako eskainitako plazak
Distribucion de plazas: Lehiaketa-oposizio blokea:
TXANDA IREKIA
- Txanda irekiko deialdia: 42 destino.
- Sarrera orokorra: 39.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 3.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 0.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 3.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 3.
BARNE SUSTAPENEKO TXANDA
- Barne-sustapeneko txandako deialdia: 10 destino.
- Sarbide orokorra: 9.
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
- Adimen-urritasunaren kupoa: 0.
- Beste desgaitasun baten kupoa: 1
- Desgaitasuna duten pertsonentzako erreserba-kupoa: 1.
Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?
Osakidetzan lan egitearen abantaila ugarien artean, zalantzarik gabe, lan-egonkortasuna, laneko segurtasuna eta hazkunde pertsonala nabarmentzen ditugu.
SOLDATA
25.000€ eta 30.000€ bitartean
OPORRAK
Gutxienez hilabeteko oporrak hartzeko eskubidea izango duzu
BARNE SUSTAPENA
Goi-mailako kidegoetan sartzeko aukera, baldin eta eskatutako titulazioa badago, txanda irekiaren bidez baino askoz ere errazagoa den prozesu baten bidez.
ESKUBIDEAK
Administrazio gehienetan lanaldi trinkoko ordutegiekin lan egiten da, baina, gainera, bizitza pertsonalarekin eta familia-bizitzarekin bateragarri egiteko aukera ematen dute.
Osakidetzako administrariaren oposizio-azterketaren faseak
Ariketa teorikoaren fasea
Proba egiteko, galdera-sorta bati idatziz erantzun beharko zaio, gehienez ere ezarritako epean. Galdera-sorta hori IV. eranskinean jasotako programaren gaiei buruzkoa izango da:
a) Gai-zerrenda komunari dagozkion galderak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren webgunean argitaratutako galdera-multzotik aterako dira.
b) Gai-zerrenda orokorrari dagozkion galderak prestatzeko, bibliografia emango da, eranskin horretan sartuta.
Osakidetzako 2023ko Administrazio Oposizioaren gai-zerrenda
GAI-ZERRENDA OROKORRA ETA KOMUNA
1. – 3/1979 Lege Organikoa, abenduaren 18koa, Euskal Herriaren Autonomia Estatutua onartzen duena: Atariko titulua. Eusko Legebiltzarrak. Eusko Jaurlaritza. Lehendakaria. Lurralde historikoetako erakundeak.
2. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena. Legearen xedea eta eremua. I. titulua: prozeduran interesdun direnak: II. Titulua. Herri Administrazioen Jarduera. III. titulua. Administrazio-egintzak.
3. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena: administrazio-prozedura erkidea. Bermeak. Administrazio-prozeduraren faseak: prozeduraren hasiera, antolamendua, instrukzioa eta amaiera. Izapidetze erraztua. Gauzatzea.
4. – 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazioen Administrazio Prozedura Erkidearena: administrazio-egintzak administrazio-bidean berrikustea. Ofiziozko berrikuspena. Administrazio-errekurtsoak.
5. – 40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoarena. Xedapen orokorrak: Administrazio Publikoen organoak. Sektore publikoaren funtzionamendu elektronikoa.
6. – 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzkoa. Xedapen orokorrak. Datuak babesteko printzipioak. Pertsonen eskubideak.
7. – Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen xedea. Printzipio orokorrak. Laneko segurtasuna eta osasuna.
8. – 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena: I. titulua: xedea eta aplikazio-eremua. II. titulua: herri-administrazioetako langileen motak.
9. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Xedapen orokorrak. Euskadiko osasun-sistema: herritarren antolamendua, eskubideak eta betebeharrak.
10. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Konfigurazioa. Araubide juridikoa. Antolaketa zuzentzailea. Kudeaketa-araubidea.
11. – 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena: Langileen araubidea: Aplikazio-eremua. Langileen egitura eta antolamendua. Zuzendaritza-karguak. Langileen estatutu juridikoen arau komunak: estatutuetako enplegu-harremana. Sailkapena. Sustapen profesionala eta destinoak betetzea.
12. – 255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren estatutuak ezartzen dituena: definizioa. Helbidea. Helburuak. Nortasun juridikoa eta jarduteko gaitasuna. Araubide juridikoa. Antolaketa zuzentzailea. Erakunde zentrala. Zerbitzu-erakundeak. Osasun-zerbitzuetako erakundeen zerrenda, izendapenak, lurralde-eremua. Erakunde sanitario integratuak.
13. – Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen lan-baldintzak arautzeko akordioa. (235/2007 Dekretua, abenduaren 18koa, eta 106/2008 Dekretua, ekainaren 3koa): Xedea eta langile-eremua. Eskubide sozialak. Lanaldi arrunta, lanaldi osagarria, eguneko atsedena, asteko atsedena, atsedenaldi alternatiboak eta oporrak. Lizentziak eta baimenak. Langileen egoerak. Ordainsarien araubidea.
14. – 67/2003 Dekretua, martxoaren 18koa, Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeari buruzkoa: xedea, aplikazio-eremua. Euskararen erabilera.
15. – 55/2003 Legea, abenduaren 16koa, osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuari buruzkoa: arau orokorrak. Estatutupeko langileen sailkapena. Estatutupeko langile finko bihurtzea eta izaera galtzea. Plazak hornitzea, hautaketa eta barne-sustapena. Barne-mugikortasuna. Ordainsariak. Diziplina-araubidea. Bateraezintasunak. Ordezkaritza, parte-hartzea eta negoziazio kolektiboa.
16. – 186/2005 Dekretua, uztailaren 19koa, Osakidetza Ente Publikoaren lanpostu funtzionalei buruzkoa: xedea, eremua, definizioa, identifikazioa, lanbide-profila, hornitzeko modua, plantillak ezartzea eta aldatzea.
17. – 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrei buruzkoa: xedea. Eremua. Historia klinikoa. Historia klinikoaren sarbideak eta erabilerak.
18. – 19/2013 Legea, abenduaren 9koa, gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeko bideari eta gobernu onari buruzkoa. Xedea. Aplikazio-eremu subjektiboa. Publizitate aktiboa.
19. – 41/2002 Oinarrizko Legea, azaroaren 14koa, pazientearen autonomia eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrak arautzen dituena: Printzipio orokorrak. Informazio klinikorako eskubidea. Intimitaterako eskubidea.
20. – Euskadiko Osasun Sisteman bigarren iritzi medikoa izateko eskubidea erabiltzea: xedea, eremua, titularrak, bigarren iritzi medikoa, prozedura, pazienteari jakinaraztea eta informazioa ematea. Osasun-arreta.
21. – Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legea: xedea, aplikazio-eremua eta definizioak. Laneko segurtasuna eta osasuna babesteko arriskuen prebentzioaren arloko politika.
22. – Lan-arriskuen prebentzioa bezeroaren arretarako eremuan. Osakidetzako Prebentzio Zerbitzua. Lan-arriskua, lantaldea, lanbide-gaixotasuna, norbera babesteko ekipamendua, arrisku psikosozialak definitzea. Ordenagailua erabiltzen duten lanpostuen laneko arriskuak. Lan-istripua/gertakaria: definizioak, langilearen eta arduradunaren jarduketak
berehala, eraso baten aurrean egin beharrekoak.
23. – Pertsonen eskubideak eta betebeharrak Euskadiko osasun-sisteman.
24. – 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, Eusko Legebiltzarrarena, osasun-arloko aurretiazko borondateei buruzkoa.
25. – Esparru estrategikoa. Osasun Saila. 2021-2024.
26. – Osasun Plana. Euskadirako Osasun Politikak 2013-2020.
27. – Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.
28. – Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia (2021-2024).
29. – Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko 2022-2028 III. Plana: Irudi eta komunikazio korporatiboak. Pazienteekiko eta erabiltzaileekiko harremanak. Kanpoko erakundeekiko harremanak.
Talde Erabilgarriak
OSAKIDETZAKO ADMINISTRAZIO-OPOSIZIOAK
Une honetan ez dago talderik eskuragarriOposaketa honi buruzko informazioa doan
LANBIDEREN ZENTRO LAGUNTZAILEA
