Las habilidades personales que valen más que un título para encontrar empleo

Seguro que te suena esta escena: aquel compañero/a de clase que no era precisamente la persona que mejores cualificaciones sacase, pero que caía bien a todo el mundo, encontraba trabajo sin mayor dificultad y ascendía sin despeinarse. Y, quizás, pudiste llegar a pensar “¡Pero si yo he estudiado más!”. 

La explicación es sencilla: en el mundo laboral, lo que muchas veces marca la diferencia no es aquello que te sabes de memoria, sino cómo eres y cómo te relacionas.

Las llamadas habilidades personales, pesan hoy más que nunca. 

¿Qué son, exactamente, las habilidades personales?

Olvídate de tecnicismos. Las habilidades personales, o las soft skills, son sencillamente tu forma de comportarte en el mundo laboral. ¿Sabes escuchar o solo esperas que llegue tu turno para poder hablar? ¿Te vienes abajo cuando algo sale mal o buscas la manera de solucionarlo? ¿Sumas cuando trabajas en equipo o prefieres ser un lobo solitario?

De hecho, los informes sobre el futuro del empleo, como el del Foro Económico Mundial, colocan año tras año competencias como el pensamiento analítico, la resiliencia o la flexibilidad entre las más demandadas del mercado. 

Las habilidades que de verdad marcan la diferencia

No existe una lista mágica, pero sí unas cuantas habilidades que aparecen una y otra vez cuando preguntas a las personas responsables de contratación:

• Saber comunicarse. No se trata de usar palabras rimbombantes, sino de explicarte con claridad y, sobre todo, de saber escuchar. Quien se comunica bien evita malentendidos, resuelve conflictos y transmite confianza.
• Adaptarse a los cambios. El panorama laboral de hoy en día no se parece al de hace, tan solo, cinco años. Quien se adapta con naturalidad cuando cambian los planes, las herramientas o los horarios vale su peso en oro para las empresas. 
• Trabajar en equipo. Es un tópico, pero es importante. No hace falta que seas el alma de la fiesta ni amigo/a íntimo de todas las personas del equipo, sino de saber convivir, colaborar y remar en una misma dirección. 
• Tener iniciativa. Antes de correr a preguntar por cada pequeño problema o duda que te surja, intenta resolverlo por ti mismo/a. Esa proactividad, ese “yo me encargo”, es de las habilidades que más se valoran.
• Gestionar las emociones. Los nervios, la frustración o la presión forman parte de cualquier trabajo. Quien sabe mantener la calma, encajar una crítica y no dramatizar en exceso ante un imprevisto se convierte en alguien en quien apoyarse. 
• Ganas de aprender. El mundo cambia muy rápido, como ya hemos mencionado, y quien cree que ya lo sabe todo se queda atrás enseguida. La curiosidad y la actitud de seguir formándose son, quizás, la habilidad más importante de todas, porque sostiene a todas las demás. 

La buena noticia: estas competencias también se pueden aprender

A diferencia de lo que mucha gente opina, las habilidades personales no son algo con lo que se nace o no se nace (en la mayoría de los casos). Se pueden entrenar, como la memoria o un músculo del brazo. 

Cada vez que trabajas en un proyecto de grupo, que resuelves un problema por tu cuenta o que recibes una crítica y aprendes de ella, las estás desarrollando. 

Por eso la formación tiene un peso tan decisivo en cualquier camino profesional, y no solo por los aspectos técnicos y teóricos que pueden aprenderse. Un buen curso o ciclo formativo no te enseña únicamente contenidos: te hacen trabajar en equipo, exponer tus ideas en alto, organizarte y resolver situaciones y problemas reales. Es decir, entrenan todas esas habilidades que luego marcan la diferencia en una entrevista y en el trabajo del día a día. 

En Juritecnia formamos personas, no solo currículums

Llevamos más de tres décadas ayudando y acompañando a las personas a dar el siguiente paso en su carrera profesional. Y algo que tenemos claro es que la mejor formación es la que combina el conocimiento técnico con el desarrollo personal. 

Nuestra formación para el empleo, con cursos subvencionados a través de Lanbide, no solo actualiza tu CV, sino que te ayuda a desarrollar esas competencias que buscan las empresas reales. 

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