Oposiciones Osakidetza

12 de Abril de 2022

OSAKIDETZA: CONVOCATORIA AUXILIARES Y CELADORES/AS

A continuación ofrecemos todo el detalle de la convocatoria a las oposiciones de Osakidetza sobre las bases específicas tanto de Auxiliares Administrativos/as como de Celadores/as:

• BASES ESPECÍFICAS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS
• BASES ESPECÍFICAS CELADORES/AS

Toda la información sobre las distintas convocatorias y todos nuestros grupos abiertos para preparar las oposiciones:

• VER GRUPOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS/AS
• VER GRUPOS CELADORES/AS

9 de Marzo de 2022

OPE Osakidetza: fecha de los primeros exámenes 2022

Los exámenes de la primera fase de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza 2018-2019 se realizarán  los días 18 y 19 de junio en el Aulario de la UPV/EHU de Vitoria-Gasteiz, así como el 2 y 3 de julio en el BEC.

Especialidades convocadas:

·  18-19 de junio: Médico/a de Familia, Médico/a Pediatría, Matrona, Diplomado/a Logopedia, Técnico/a Anatomía Patológica, Diplomado/a Óptica y Optometría, Técnico/a Dietética, Enfermero/a Salud Laboral, Enfermero/a salud mental, Técnico/a radioterapia, Técnico/a documentación sanitaria, Terapeuta ocupacional, Técnico/a audioprótesis.

·  2-3 de julio: Administrativo/a, Fisioterapeuta, Enfermero/a, Técnico/a Especialista Radiodiagnóstico, Técnico/a laboratorio, Trabajador/a social.

Si deseas más información consúltanos en el centro o llámanos al 944794520. Y aún puedes apuntarte a cualquiera de nuestros grupos para completar tu preparación para el examen: VER GRUPOS OSAKIDETZA

17 de Enero de 2022

MODIFICACIONES NORMATIVAS ENERO 2022

Desde Juritecnia te explicamos las últimas reformas legislativas para el año 2022.

1. Presupuestos Generales del Estado para 2022:

El pasado 29 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. Esta ley modifica entre otras:

• Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público:   arts. 50.2, 122.3, 128.1, 129 y la disposición adicional 4
• Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
• el art. 49 e), por Ley 22/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21653).
• los arts. 10, 11 y la disposición adicional 17, por Ley 20/2021, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-2021-21651).
• Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,
• los arts. 20.1, 21.1.a) y b), 22.1.a) y b), 23.1.a) y b) y 318.b),
• los arts. 159.4, 226.1, 324.1 y 332.3
• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, disposición adicional 2ª 7º
• Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, art 38
• Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos., art 7 c.3

2. Nuevos umbrales en la Ley de contratos del Sector Público

El 31 de diciembre se publicó en el BOE una Orden HFP/1499/2021, de 28 de diciembre, por la que se publican los límites de los distintos tipos de contratos a efectos de la contratación del sector público a partir del 1 de enero de 2022

Se establecen nuevos umbrales de los distintos tipos de contratos:

• La cifra de 5.350.000 euros por la de 5.382.000 euros, en los artículos 20.1;23.1.a) y 318 b).
• La cifra de 214.000 euros por la de 215.000 euros, en los artículos 21.1.b);22.1.b); 23.1.b) y 318 b).
• La cifra de 139.000 euros por la de 140.000 euros en los artículos 21.1.a) y 22.1.a).

Quedamos a tu disposición para cualquier duda o aclaración.

Osakidetza: BASES ESPECÍFICAS OPE 2018-2019

Puedes descargar las BASES ESPECÍFICAS aquí: DESCARGAR BASES ESPECÍFICAS OPE OSAKIDETZA 2018-2019

Osakidetza: BASES GENERALES OPE 2018-2019

RESOLUCIÓN 1473/2021, de 25 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, convocados en los años 2018-2019.

ATENCION: ÉSTAS NO SON LAS BASES ESPECÍFICAS DE CADA CATEGORÍA.

Puedes descargar las BASES GENERALES aquí: DESCARGAR BASES GENERALES OPE OSAKIDETZA 2018-2019

Osakidetza prevé convocar en Diciembre una nueva OPE con 1.499 plazas

Osakidetza prevé convocar en diciembre una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) con 1499 plazas, 1470 de proceso abierto y 29 de promoción interna, cuyas pruebas se podrían realizar entre los meses de abril o mayo de 2022, según ha avanzado este jueves en el Parlamento Vasco la consejera de Salud, Gotzone Sagardui.

La consejera ha reconocido la alta interinidad que existe en Osakidetza y ha reiterado que espera aprobar antes de fin de año una nueva OPE correspondiente al ejercicio 2021 que se está negociando con los sindicatos.

Puedes leer la noticia completa de EITB aquí: LEER NOTICIA COMPLETA

Resumen Mesa Sectorial de Osakidetza 25 de junio de 2021

OPE 18/19 / EPE18/19 EGUTEGIA

Se modifica el calendario de fechas de examen presentado en la última Mesa Sectorial.

Las categorías se engloban en 2 grupos en vez de 3 respetando los seis meses entre la inscripción y el examen.

Las IT txartelas se modifican acorde con las que existen.

DESARROLLO PROFESIONAL/ GARAPEN PROFESIONALA

Seguimos negociando la convocatoria extraordinaria.

Desde UGT reivindicamos el carácter retroactivo desde 1 enero del 2018.

También nos mantenemos firmes en exigir que no tengan que pasar 6 o 7 años para pedir otro nivel hasta el 2026.

EVENTUALIDAD/BEHIN-BEHINEKOTASUN:

Explican el estudio entregado, y nos dicen que de los 2360 códigos, hay 819 por lo tanto hace falta una ampliación de plantilla de 1541 códigos.

Desde UGT cuestionamos la metodología, el corte para definir las necesidades estructurales y coyunturales.

COMPLEMENTO DE TURNICIDAD EN OSI URIBE/ESI URIBEN TXANDAKATASUN KONPLEMENTUA 

Se está estudiando el abono,  o no, con la dirección de esta Organización.

La semana que viene se reunirán La Dirección Gral y OSI Uribe.

CIERRE ATENCIÓN PRIMARIA/ ITXIERA LEHEN MAILAKO ARRETAN

Recriminamos falta de información previa a los cierres de centros de atención primaria o la reducción de su horario, que  no se están negociando las condiciones laborales de quienes tienen que cubrir y que no se están aplicando criterios unificados para cubrir las carencias de personal.

Exigimos que se garantice:

• Justificación de que no se puede contratar.
• La voluntariedad de los trabajadores para cubrir otros horarios y puestos.
• Rotación del trabajo.

TRASLADOS/ LEKUALDAKETAK

La publicación de los listados provisionales de traslados se prevé para el 15/16 de julio