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Nº de plazas convocatoria de
2026
Titulación de accesoBachiller o titulación equivalente
Duración de la formaciónHasta finalización de temario
Bases de la convocatoria para la Oposición de Administrativo de UPV-EHU 2026
Accede aquí a las bases generales y específicas de la UPV-EHU 2026
PLATAFORMA UTILIZADA Incluye Microsoft Teams, entorno educativo online para la formación y documentación / casos prácticos
FECHA FIN Hasta finalización de temario
FORMA DE PAGO 10€/ hora lectiva
A través de la pasarela de pagos de la web de Juritecnia
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CUOTA INSCRIPCIÓN 70€
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Requisitos de acceso para la Oposición de Administrativo de UPV-EHU 2026
Además de los requisitos establecidos en el apartado 4.2 de las bases generales, de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 56 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público
Vasco, en los términos de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los Cuerpos y de las Escalas de
la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, las personas aspirantes deberán reunir:
a) Estar en posesión de la titulación requerida: Título de Bachiller o el título de Técnico expedidos
por el órgano oficial competente.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, así como cualesquiera
otros establecidos por la normativa vigente.
c) Pago de tasas por: realización de pruebas selectivas de acceso a la Administración:
A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la Base 5.2.3) de las Bases Generales,
el pago de la tasa deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes señalado en
la Base 5.1 de las mismas, de la forma indicada en la base general 5.4.
El importe de dichas tasas es de 20,68 euros.
a) Darse alguna de las siguientes circunstancias:
- Ostentar la ciudadanía de la Unión Europea, o su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean estos menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
- La inclusión en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
- Asimismo, las personas extranjeras que puedan acceder al empleo público en los términos previstos en el RD 5/2015, de 30 de octubre, del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, regulador de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. La capacidad funcional se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante certificado y/o reconocimiento médico quedando supeditada la formalización del contrato al cumplimiento de este requisito.
d) No encontrarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título oficial u homologado exigido en la correspondiente convocatoria o haber abonado los derechos para su expedición, o, en su caso, tener certificación o certificado académico de estar en disposición de obtener el título habiendo sido propuesto para ello o documento oficial que acredite estar en posesión del mismo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de las titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
f) No estar incursa o incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.
g) Haber satisfecho la preceptiva tasa por la inscripción en el proceso selectivo correspondiente, de conformidad con la normativa vigente y sus actualizaciones, salvo la exención prevista en la base 5.4; los importes de dicha tasa se detallan en las bases específicas de cada convocatoria específica.
h) Estar en posesión de cualesquiera otros requisitos que vengan determinados por la RPT para las plazas o puestos de que se trate, conforme expresen las bases específicas de cada convocatoria.
i) No ser personal laboral fijo de la misma categoría de la UPV/EHU
Plazas ofertadas en la Oposición de Administrativo de UPV-EHU 2026
Distribución de plazas: Bloque concurso-oposición:
TURNO LIBRE
Treinta y seis (36) plazas por el turno libre, integradas por:
- Cuatro (4) plazas con PL 3 de carácter preceptivo.
- Veintinueve (29) plazas con PL 2 de carácter preceptivo, de las cuales una (1) plaza tiene como requisito inglés Nivel B2 de inglés y una (1) plaza tiene como requisito inglés Nivel C1.
- Tres (3) plazas con PL 2 de carácter no preceptivo.
- Plazo de presentación de solicitudes: Del 1 al 20 de septiembre de 2026, ambos incluidos.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en el sector público?
Al superar la OPOSICION DE ADMINISTRATIVO/A DE UPV-EHU accederás a un puesto que te permitirá una mejor conciliación laboral y personal, obtener importantes ingresos unido a la estabilidad financiera y laboral que buscas.
SUELDO
Entre 24.000€ y 34.000€
VACACIONES
Un mínimo de 30 días de vacaciones cada año
PROMOCIÓN INTERNA
Posibilidad de acceso a Cuerpos superiores siempre que se cuente con la titulación requerida mediante un proceso mucho más sencillo que accediendo por turno libre
DERECHOS
Horarios de 8.00 A 15.00 Horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc). excedencias, permisos, formación en horario laboral, conciliación..
Fases del examen de Oposición de Administrativo de UPV-EHU 2026
Fase de ejercicio teórico-práctica
La prueba teórico-práctica se calificará sobre un total de 20 puntos, siendo necesario obtener al
menos 10 puntos para su superación.
El ejercicio único será de carácter escrito y eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario
tipo test de 60 preguntas, más 20 de reserva, con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo
una es la correcta. Las preguntas se extraerán de una batería de un máximo de 500 preguntas y
versarán sobre contenidos teóricos o de carácter práctico de las materias del Programa detallado
en el anexo de la presente Resolución (35 temas).
La duración de la prueba será de 80 minutos. Se calificará de 0 a 100 puntos.
No penalizarán las respuestas erróneas ni las no contestadas.
La normativa cuyo conocimiento se exigirá a las personas aspirantes en los procesos selectivos
será la vigente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del
País Vasco.
La batería de 500 preguntas se hará pública con al menos tres (3) meses de antelación a la
fecha de celebración de este ejercicio.
Si celebrado el examen, el Tribunal tuviera que anular una o más preguntas ordinarias, establecerá
en el mismo Acuerdo la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras
tantas de reserva, por su orden.
Dicha fase podrá ser superada por un número de personas aspirantes superior al de plazas
convocadas.
Temario de la Oposición de Administrativo de UPV-EHU 2026
Temario de la Oposición de Administrativo de UPV-EHU
1.– La Constitución Española de 1978: características, estructura y reforma. Los principios
constitucionales. El Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución
Española. Los derechos fundamentales y las libertades públicas.
2.– La Constitución Española de 1978: Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Tratados
Internacionales. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Organización Territorial del Estado. Tribunal Constitucional.
3.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Competencias de la comunidad Autónoma vasca.
Los poderes del País vasco. Hacienda y Patrimonio. Reforma del Estatuto. Ley 12/2002, de 23 de
mayo, por la que se aprueba el Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco.
4.– Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo
de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Reglamentos y Directivas.
5.– Fuentes del Derecho Administrativo: la Ley: concepto y clases. Disposiciones normativas
con fuerza de ley: Decretos Leyes y Decretos Legislativos.
6.– El Reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria.
Reglamentos ilegales. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
7.– Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de
los derechos digitales. Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Principios de la protección de
datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Autoridades de protección
de datos. Régimen sancionador. Garantía de los derechos digitales.
8.– Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera.
Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público
Vasco.
9.– Ley 11/2022 de Empleo Público Vasco.
10.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas. Ámbito subjetivo. Interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones
Públicas. Actos administrativos.
11.– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas. El procedimiento administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa:
recursos administrativos. Iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras
disposiciones.
12.– Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones
Generales. Los Órganos de las Administraciones Públicas: De los Órganos Administrativos, Competencia,
Órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas, Abstención y recusación.
13.– El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
14.– El sistema español de Seguridad Social. El régimen general. Afiliación de trabajadores:
altas, bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. La recaudación de cuotas. Otros regímenes de previsión social del personal al servicio de la Universidad del País Vasco /
Euskal Herriko Unibertsitatea.
15.– Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas.
16.– Las propiedades administrativas: Clases. Elementos y régimen jurídico. Prerrogativas. La
utilización del dominio público.
17.– Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos y requisitos
generales y específicos de cada uno de ellos. Elementos subjetivos del contrato administrativo
(las partes). Expedientes de contratación. Gestión económica de los contratos administrativos.
18.– El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El presupuesto por programas.
El ciclo presupuestario. Estructura del presupuesto. Criterios de clasificación de los créditos presupuestarios.
Las modificaciones presupuestarias. Ampliaciones de crédito. Generaciones de
crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
19.– La ejecución del presupuesto de gastos: el procedimiento general, fases, órganos competentes
y documentos contables. Los gastos plurianuales, los expedientes de tramitación anticipada
y la convalidación de gastos. Las operaciones de cierre del ejercicio. Los pagos: concepto y
clasificación.
20.– El control de la actividad financiera de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Concepto y
clases. El control interno: la función interventora y sus modalidades, el control financiero y el control
financiero permanente. El control externo.
21.– Nóminas: estructura y normas de confección. Procedimiento de elaboración: formación,
tramitación, aprobación, control, contabilización y pago.
22.– Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Funciones del sistema
universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y
calidad del sistema universitario Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
23.– Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Gobernanza de las universidades
públicas. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario.
24.– La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. Principios, objetivos y funciones del
sistema universitario vasco. Régimen jurídico de las universidades. Las lenguas de uso en la
universidad.
25.– La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. La ordenación del sistema universitario
vasco. Evaluación y acreditación de la calidad.
26.– La Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco. La comunidad universitaria y la docencia,
el estudio y la investigación.
27.– Estatutos de la UPV/EHU: su naturaleza y fines. Comunidad universitaria. La actividad
universitaria. Estructura. Órganos de gobierno. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El
Consejo de Gobierno. La Junta de Campus.
28.– Estatutos de la UPV/EHU: Órganos unipersonales. Estructura de los servicios administrativos.
órganos de gobierno de los Centros docentes y de los Departamentos universitarios.
Reglamento marco de Departamentos.
29.– Normativa sobre Igualdad y de Género. Igualdad de Género: conceptos generales. Violencia
de género: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. La
Igualdad de Género en las Políticas Públicas: concepto de enfoque de género y transversalidad.
30.– La comunicación. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación: verbal; canales
de transmisión no verbal. La atención al público.
31.– Las relaciones de la ciudadanía con Administración Pública; derechos de información,
petición y participación. Medios y canales de relación: servicios de información y atención a los
ciudadanos, transparencia y acceso a la información pública. Acceso electrónico de los ciudadanos
a los servicios públicos. Las sugerencias y reclamaciones: recepción, registro, tramitación y
gestión.
32.– La gestión de documentos. Documentos originales y copias. El desglose de los documentos
originales y formación de expedientes. Los registros administrativos: presentación y tramitación.
La identidad Corporativa.
33.– El archivo. Concepto. Tipos de archivos. Organización del archivo. Centralización o descentralización
del archivo. Normas de seguridad y acceso a los archivos. El proceso de archivo.
El archivo de los documentos administrativos. Manual de archivo de gestión o archivo de oficina
de la UPV/EHU.
34.– Clases de bibliotecas. Las bibliotecas universitarias. La Biblioteca de la Universidad del
País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea. Adquisición y registro de fondos bibliográficos. Control
de publicaciones periódicas. Sistemas de clasificación e indización: la CDU. Organización de
fondos. Servicios bibliotecarios: préstamos información y atención al público. Preservación, conservación y reprografía.
35.– Sistemas Operativos: conceptos generales. El explorador de Ficheros. Formatos de ficheros.
Operaciones de búsqueda. Aplicaciones ofimáticas: características, funciones y utilidades.
Gestión de datos. Navegadores y correo electrónico. Nociones básicas de seguridad informática.
Grupos disponibles
Oposición Cuerpo Administrativo/a UPV-EHU
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CENTRO COLABORADOR DE LANBIDE
