EUSKO JAURLARITZAKO LAGUNTZAILEEN TALDE PROFESIONALAREN OPOSIZIOA
IZEN EMATE OFIZIAL ITXIA
101
Deialdiko plazen kopurua:
2022
SARTZEKO TITULUAEz da titulaziorik eskatzen
Prestakuntzaren iraupenaGai-zerrenda amaitu arte
Eusko Jaurlaritzako Laguntzako Langileen Talde Profesionalaren oposiziorako deialdiaren oinarriak
Kontsultatu hemen 2022an egindako Eusko Jaurlaritzako Laguntzako Langileen azken deialdiaren oinarri orokorrak eta espezifikoak.
ERABILITAKO PLATAFORMA Microsoft Teams, prestakuntzarako eta dokumentaziorako online hezkuntza-ingurunea/kasu praktikoak
AMAIERA-DATA Gai-zerrenda amaitu arte
ORDAINTZEKO MODUA 9€/ eskola-ordua
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
Juritecnia-ren webguneko ordainketa-pasabidearen bidez
IZENA EMATEKO KUOTA 50€
Prestatu zure oposizioak gurekin!
Juriteknian, duela 30 urte baino gehiagotik hona, gure ikasleak arrakastara eraman ditugu, berrikuntzan eta garapenean hobetzeari utzi gabe, hain lehiakorra den ingurune baten beharrizan berrietara egokituz, metodologia hibridoen bidez (online eta aurrez aurre), ikasgelan teknologia txertatuz eta ikasleen gogobetetzea bilatzeari etengabeko arreta eskainiz.
ZER AURKITUKO DUZU GURE ZENTROAN?
Ikasleen bilakaera egiaztatzeko aldizkako testak
Klase guztien grabaziorako sarbide osoa
Jakinarazpenak eta abisuak jasotzeko talde-txata
Banakako txata irakasleekin, zalantzak argitzeko
Kasu praktikoekin eguneratutako materiala beti
Proba ofizialei buruzko albiste eguneratuak
Eusko Jaurlaritzako laguntzaileen oposizioa egiteko baldintzak
Hauek dira hautaketa-prozesuetan onartzeko baldintzak:
a) Europar Batasuneko estatu kideren bateko herritartasuna izatea.
Halaber, Europar Batasuneko estatu kideetako herritarren ezkontideek ere parte hartu ahal izango dute, nazionalitatea edozein dela ere, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, eta haien ondorengoek eta ezkontidearen ondorengoek, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak badira.
Era berean, Europar Batasunak izenpetu eta Espainiak berretsitako Nazioarteko Tratatuen aplikazio-eremuan dauden pertsonek ere parte hartu ahal izango dute, horietan langileen joan-etorri askea aplikatzekoa bada.
b) Eskuratu nahi den kidego edo eskalari dagozkion zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea.
c) 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adinera iritsi ez izana.
d) Edozein administrazio publikoren edo autonomia-erkidegoetako konstituzio- edo estatutu-organoren diziplina-espedientearen bidez zerbitzutik kentzeko zehapenik jaso ez izana, eta ebazpen judizial bidez enplegu edo kargu publikoetarako desgaikuntza erabatekoa edo berezia jaso ez izana, banantze- edo desgaikuntza-subjektua izan den funtzionarioen kidego edo eskalan sartzeko. Beste estatu bateko herritarra izanez gero, desgaikuntza-egoeran edo egoera baliokidean ez egotea, eta haren xede ez izatea.
bere estatuan enplegu publikora iristea eragozten duen diziplina-zehapena edo baliokidea, baldintza berberetan.
e) Eskatutako titulazioa izatea, edo titulazio hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea. Titulazio hori berariazko oinarrietan adieraziko da. Atzerriko titulazioen kasuan, homologazioa egiaztatzen duen egiaztagiria eduki beharko da.
f) Indarreko araudiaren arabera, ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezko kausarik ez izatea, horrek ematen dion aukera-eskubidea salbu utzita.
g) Langileak hautatzeko deialdietan izena emateagatiko tasa ordaindu izana, parte hartzen duen prozesu, kidego eta eskalari dagokiona, eta zenbatekoa oinarri espezifikoetan zehaztuko da.
h) Kidego eta eskala bereko karrerako funtzionarioak ez izatea.
i) Oinarri espezifikoetan eskatzen den beste edozein betekizun.
Lanpostuak esleitzeko berariazko betekizunak.
1. – Deialdi honen xede diren lanpostuetan, 1. eta 2. hizkuntza-eskakizunak bete ahal izango dira. Derrigortasun-data igarota duten lanpostuetan euskara jakitea ezinbestekoa da.
2. – Era berean, deialdi honen xede diren zenbait lanpostuk
betekizun espezifiko hauek esleitu dira:
– B gidabaimena.
– Ziurtagiri negatiboa, Haurrak eta nerabeak indarkeriaren aurrean osorik babesteari buruzko ekainaren 4ko 8/2021 Lege Organikoaren 57.1 artikuluaren arabera.
Aipatutako baldintzak merezimenduak alegatzeko izapidean egindako adierazpenaren bidez alegatu beharko dira.
Eusko Jaurlaritzako Laguntzaileen Talde Profesionalaren oposizioan eskainitako plazak
Distribucion de plazas: – Lehiaketa-oposizio blokea:
Txanda irekian sartzeko plazak
Sarbide orokorreko modalitatea:………………………………….. 96
Desgaitasuna duten pertsonentzat erreserbatutako sarbide-modalitatea: prozedurak:……….. 5
Zeintzuk dira sektore publikoan lan egitearen abantailak?
EUSKO JAURLARITZAREN LAGUNTZAKO LANGILEEN OPOSIZIOA gainditzean, lana eta lana hobeto uztartzeko aukera emango dizun lanpostu bat lortuko duzu, bilatzen duzun finantza- eta lan-egonkortasunarekin batera diru-sarrera garrantzitsuak lortzeko.
SOLDATA
19.600€ eta 22.000€ bitartean
OPORRAK
Gutxienez hilabeteko oporraldia urtean
BARNE SUSTAPENA
Goi-mailako kidegoetan sartzeko aukera, baldin eta eskatutako titulazioa badago, txanda irekiaren bidez baino askoz ere errazagoa den prozesu baten bidez.
ESKUBIDEAK
08:00etatik 15:00etara (ordutegiak egokitzeko aukerarekin: goizez, arratsaldez, etab.). eszedentziak, baimenak, lan-ordutegiko prestakuntza, kontziliazioa...
Oposizio-azterketaren faseak
1.FASEA Ariketa teorikoaren fasea
2.FASEA Ariketa praktikoaren fasea
Galdera-sorta bat izango da, eta hainbat erantzun-aukera izango ditu:
– Administrarien kidegoan, administrari laguntzaileen kidegoan eta
oinarri espezifikoetan argitaratzen den gai-zerrendari buruz.
Galdera-sorta bat izango da, eta hainbat erantzun-aukera izango ditu, deialdiko lanpostuetako zereginekin zerikusia duten kasu teoriko-praktikoei buruzkoak. Epaimahaiak proposatutako bi aukeraren edo gehiagoren artean aukeratuko da.
Izangaiei probak prestatzeko orientabideak emateko, Enplegu Publikoaren Atarian, https://www.euskadi.eus/empleo-publico/helbide elektronikoan, honako hau emango da:
1) Kidegoan eta eskalan eskura daitezkeen lanpostuei buruzko informazioa.
2) Administrarien kidegoari, administrazioko laguntzaileen kidegoari eta laguntzaileen lanbide-taldeari dagozkien gai-zerrendak argitaratzea.
3) A eta B taldeetako kidego eta eskalei dagokien gai-zerrendaren zati orokorra garatzen duen argitalpena.
4) Galdera-sorta bat, A eta B taldeetako kidego eta eskaletako gai-zerrenden atal orokorrari buruzkoa, eta gainerako kidegoetako gai-zerrenda osoari buruzkoa. Honako galdera hauek egingo dira:
– A, B eta C taldeko kidego eta eskaletan: 700 galdera.
– Laguntzaileen lanbide-taldean: 500 galdera.
Eusko Jaurlaritzako Laguntzako Langileen Taldekatze Profesionaleko gai-zerrenda
Gai orokorrak
1. – Eraketa. Egitura eta edukia. Oinarrizko eskubideak eta betebeharrak.
2. – Estatuaren lurralde-antolamendua. Alderdi orokorrak. Autonomia-erkidegoak; haien antolamendua eta eskumena. Autonomia-estatutuak.
3. – Europar Batasuneko Zuzenbidea. Erakundeen panorama laburra: Kontseilu Europarra, Europar Batasuneko Kontseilua, Batzordea, Parlamentua eta Auzitegia. Egintza juridikoak: erregelamenduak
eta direktibak
4. – EAEko antolaketa politiko eta administratiboa. Printzipio orokorrak. Estatuaren eta EAEren arteko eskumen-banaketaren alderdi orokorrak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlaritza eta lehendakaria.
5. – EAEko erakunde erkideen eta lurralde historikoen arteko eskumen-banaketaren alderdi orokorrak. Kontzertu ekonomikoa. Toki-erakundeen eskumenak,
6. – Berdintasuna: testuinguru-aurrekariak. Xedea eta xedea. Printzipio orokorrak: tratu-berdintasuna; aukera-berdintasuna; aniztasuna eta ezberdintasuna errespetatzea;
genero-ikuspegia; ekintza positiboa; sexuaren araberako rolak eta estereotipoak ezabatzea; ordezkaritza orekatua; lankidetza eta koordinazioa. Administrazioaren araudian eta jardueran berdintasuna sustatzeko neurriak.
7. – Administrazio elektronikoa. Herritarrek zerbitzu publikoetarako sarbide elektronikoa izatea. Sektore publikoaren funtzionamendu elektronikoa: egoitza elektronikoa eta Interneteko ataria, identifikazio-sistemak eta sinadura elektronikoa. Artxibo elektronikoa. Administrazio-espedientea.
8. – Euskararen erabileraren normalizazioa. Herritarren hizkuntza-eskubideak. Enplegatu publikoen hizkuntza-gaitasuna. Euskararen erabilera normalizatzeko planak.
9. – Euskal herri-administrazioetako langileak. Enplegatu publikoen motak. Euskal administrazio publikoetako enplegatu publikoen eskubideak eta betebeharrak.
Ordainsariak. Diziplina-araubidea.
10. – Datu pertsonalen babesaren oinarrizko alderdiak: kontzeptuak, printzipioak eta eskubideak.
11. – Laneko arriskuen prebentzioa. Xedea. Eskubideak eta betebeharrak: lan-arriskuen aurrean babesteko eskubidea. Prebentzio-jardueraren printzipioak. Prebentzio-plana, arriskuen ebaluazioa eta prebentzio-jardueraren plangintza. Langileen prestakuntza.
12. – Laneko arriskuen prebentzioa: gorputz-jarrerak.
13. – Lehen sorospenen oinarrizko nozioak.
14. – Gobernu irekia. Kontzeptua eta printzipio informatzaileak. Informazio publikorako sarbidea eta gobernu ona.
Antolaketa eta kudeaketa administratiboa
15. – Unibertsitatez kanpoko hezkuntza-administrazioa. Printzipio orokorrak, ikastetxeen antolaketa
Herritarrentzako arreta
16. – Pertsonek herri-administrazioekiko harremanetan dituzten eskubideak. Artxibo eta erregistro publikoetara jotzeko eskubidea.
17. – Herritarrak, zerbitzu eta prestazio publikoen hartzaile. Jendeari informazioa eta arreta ematea. Kexa eta erreklamazioei erantzutea. Desgaitasuna duten pertsonak.
Kultura arteko arreta euskal administrazioan.
18. – Komunikazioa administrazioan. Administrazio-legatua zuzen erabiltzea. Idatzizko komunikazioa. Administrazio-hizkera ez-sexista. Edukia eta aurkezpena
agiri idatziak: gutunak, komunikazioak, baimenak, jakinarazpenak, instantziak, ziurtagiriak, konpultsak.
19. – Ahozko komunikazioa. Komunikazioa eta arreta aurrez aurre eta telefonoz: abisuak, informazioa, eskaerak, lagun egitea, deiak desbideratzea. Irizpide orokorrak. Hitzik gabeko komunikazioa.
Zaintza, kontrola eta laguntza-lanak
20. – Administrazio-bulegoetara sartzea eskatzen duten pertsonentzako sarbide-, identifikazio-, harrera-, informazio- eta arreta-kontrola.
21. – Bilera- eta komunikazio-jardueretarako laguntza: aretoak eta gelak, altzariak (bilera-mahaiak, mahaiburuak, aulkiak) eta baliabide materialak prestatzea.
(arbelak, papelografoak, errotuladoreak) Ikus-entzunezko baliabideak martxan jartzea: proiektagailuak, audio-sistemak (bozgorailuak eta mikrofonoak).
22. – Bulegoko lan osagarriak: fotokopiatzea, eskanerra erabiltzea, koadernatzea, makina suntsitzaileak, etiketatzea, plastifikatzea, gillotinatzea, grapatzea, zulagailua.
Korrespondentzia eta paketeria
23. – Korrespondentzia eta paketeria. Ziurtagiriak. Hartu-agiriak. Telegramak. Errenboltsoak. Igorpen telegrafikoak. Jakinarazpenak eta bestelako bidalketa ofizialak. Ezaugarriak, produktuaren/zerbitzuaren definizioa eta betetze zuzena.
Materialak biltegiratzea, izakinak kontrolatzea eta mugitzea
24. – Materialak biltegiratzea: apalak, esekigailuak, espazioak. Material arriskutsuak biltegiratzea.
25. – Material-izakinen kontrola: erregistroak, fitxak, albaranak.
26. – Materialaren eta ekipoen mugimenduak: erabili beharreko makineria eta beste lanabes batzuk. Material erregaiak eta sukoiak maneiatzea eta garraiatzea.
27. – Hondakinak erretiratzea eta birziklatzea: sailkapen egokia, bilketa eta gaikako bilketa hondakinak.
Ekipoak eta instalazioak mantentzea eta konpontzea
28. – Sarrailagintza, iturgintza, saneamendua, elektrizitatea, arotzeria, igeltserotza, berokuntza eta aire girotuaren oinarrizko nozioak. Mantentze-lanetarako erremintak eta tresnak
konponketa eta/edo ordezkapen txikiak.
29. – Segurtasun-elementuak mantentzeko eta berrikusteko irizpideak: su-itzalgailuak, suebakiko ateak.
30. – Ibilgailuen oinarrizko mantentze-lanak
Gaitasun digitalak
31. – 1.1 gaitasun digitala. Datuak, informazioa eta eduki digitala nabigatzea, bilatzea eta iragaztea.
32. – 1.3 gaitasun digitala. Datuak, informazioa eta eduki digitala kudeatzea.
33. – 4.3 gaitasun digitala. Osasuna eta ongizatea babestea.
Talde Erabilgarriak
EUSKO JAURLARITZAKO LAGUNTZAILEEN TALDE PROFESIONALAREN OPOSIZIOA
Une honetan ez dago talderik eskuragarriOposaketa honi buruzko informazioa doan
LANBIDEREN ZENTRO LAGUNTZAILEA
