ALBISTEAK
Zertan datza Lanbide Heziketa Duala?
Lanbide Heziketa Duala prestakuntza-modalitate bat da, eta aukera ematen die ikasleei ikaskuntza ikastetxean eta enpresan uztartzeko. “Lanean ikastean” datza.
Zergatik da interesgarria prestakuntza-metodologia hori ikasleentzat eta enpresentzat?
Beste abantaila batzuen artean, metodologia horrek honako hauek egiten laguntzen die ikasleei:
- Prestakuntza indartua eskuratzea,
- Zeharkako gaitasunak eskuratzea lan-ingurune errealean eta
- Ikasteko eta lan egiteko motibazioa hobetzea.
Enpresei aukera ematen die:
- Giza baliabideak kudeatzea eta txertatzea eta kostuak murriztea.
- Langile kualifikatuak prestatzeko eta prestatzeko denborak laburtzea.
- Langileak birjartzea.
- Ikasleak motibatuta eta inplikatuta egotea, eta, gainera, enpresaren balioak eta kultura bereganatzea.
- Enpresaren irudi positiboa sortzea.
Zein da Lanbide Heziketa Dualean interesa duten ikasleek prestakuntza hori jasotzeko hautaketa-prozesua?
Hautaketa-prozesuak bi fase ditu:
- Lehen fasea prestakuntza-zentroan. Irakasleek gaitasun-irizpide objektiboetan oinarrituta ebaluatzen dituzte beren prestakuntza modalitate horretan egiteko interesa erakutsi duten ikasleak, eta honako hauek baloratzen dituzte:
- Espediente akademikoa,
- Ikastetxeak eta/edo enpresak garrantzitsutzat jotzen dituzten hainbat gaitasun eta jarrera, hala nola puntualtasuna, azkartasuna, trebetasuna, talde-lana, interesa edo asimilazio-gaitasuna, eta
- Hurbiltasun geografikoko irizpideak.
- Bigarren fasea enpresan. Bertan, ikastetxeak hautatutako curriculumak aztertzen dira eta, beharrezkotzat joz gero, hautagaiei elkarrizketa egiten zaie, ikasleen artean antolatzeko profil egokienera ondoen egokitzen den pertsona hautatzeko.
Zer laguntza eta jarraipen mota jasotzen dute ikasleek enpresan ikasten duten aldian?
Lanbide-heziketa duala egiten duten ikasleen laguntza eta jarraipena ikastetxean bertan egiten da, baita enpresan ere:
- Ikastetxean tutore bat dago, prestakuntza-ekintzen programazioa (zentroa/enpresa) egiten duena eta programazio horren jarraipena eta ebaluazioa egiten duena.
- Enpresan, ikasleek, enpresan dauden bitartean, irakaslearen figura izango dute lagun.
Hiru hilean behin, ikastetxeko tutorea, enpresako instruktorea eta ikaslea biltzen dira. Bideokonferentzia edo telefono bidezko bilerak ere egiten dira hilero.
Gainera, ikasleek astero “lan-koaderno” bat beteko dute. Koaderno horretan, egindako jarduera guztiak jasoko dira, eta aurreikusitako programazioa betetzen ari dela egiaztatzeko balio dio tutoreari.
Zein dira enpleguaren edo garapen profesionalaren aurreikuspenak Lanbide Heziketa Duala Juritekniarekin osatu ondoren?
Ikastaroa amaitu eta hurrengo egunean laneratze-maila % 91koa da. Modalitate hori ikasi duten ikasleek dagoeneko hasi dute beren lan-bizitza, eta esperientzia profesionala dute beren prestakuntzari dagokion arloan. Gainera, lan-esperientzia hori ordaindu egin da eta Gizarte Segurantzan kotizatu du.
Azken batean, ikasle horiek laneratzeko aukera gehiago dituzte.
Zer pizgarri ekonomiko lortzen dituzte LH dualeko ikasleak kontratatzen dituzten enpresek?
- Hobaria Gizarte Segurantzako kotizazioan.
- Lanbideren 2.000 eurorainoko dirulaguntza.
- Kotizazio-hobaria, alternantziako prestakuntza-kontratua mugagabe bihurtu ondorengo hiru urteetan, azken hori amaitzean.
Lanbide Heziketa Dualari buruzko galderaren bat baduzu edo informazio gehiago nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan Info@juritecnia.com helbidean. Pozik lagunduko dizugu behar duzun guztian.
