LH DUALA, ZER DA?
LH Dual edo prestakuntza Duala, eskola tekniko edo unibertsitate bateko hezkuntza eta enpresa bateko prestakuntza praktikoa uztartzen dituen hezkuntza-sistema da.
LH Dualarekin, ikasleek denboraren zati bat ikasgelan ematen dute, hezkuntza teorikoa jasotzen, eta beste zati bat benetako lan-giroan lan egiten. Prestakuntza dualaren helburua ikasleei lanbide edo industria jakin baterako prestakuntza praktiko eta espezifikoa ematea da, eta horrek aukera ematen die graduatu ondoren lan-merkatuan sartzeko hobeto prestatuta egoteko.
LH duala prestakuntza-zentroan eta enpresetan egiten da, eta urtebetetik 3 urtera bitarteko iraupena du. Prestakuntza mota horri esker, ikasleek berariazko trebetasunak eta ezagutzak eskura ditzakete interesa duten lan-sektorerako. Euskal Autonomia Erkidegoko prestakuntza kalitate handikoa delako eta ikasleen laneratze-ehuneko handiagatik aitortzen da.
Oro har, EAEko LH dualeko sistema eredugarria da gainerako herrialdeentzat, eta gazteak lan-mundurako prestatzeko modurik onenetako bat dela uste da.
LANBIDE HEZIKETA DUALAREN ABANTAILAK ENPRESENTZAT
- Prestakuntza-edukiak enpresaren benetako beharretara etengabe egokitzea.
- Langile berriak hautatzeko prozesuak errazten ditu, langile horiek egokitzeko aldiak murriztuz.
- Enpresak Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuota % 100 murriztea 250 langile baino gutxiagoko enpresetan. % 75 gainerakoentzat.
- Gutxieneko kontratazioa/gehienezkoa (12-36 hilabete), eta ez du kalte-ordainik sortuko kontratuaren amaieran.
1.500/1.800 euroko murrizketa emakumeentzat 3 urtez, mugagabe bihurtuz gero. - Prestakuntzaren finantzaketa: hobaria enpresa-kuotetan, lehen urtean % 25 eta bigarren eta hirugarren urteetan % 15.
- Hobari gehigarria, enpresaren tutoretza-kostuak finantzatzeko.
ENPRESA BAT ZARA ETA GUSTATUKO LITZAIZUKE
JURITECNIAREKIN PROGRAMA DUALEAN LAGUNTZEA?
LH DUALEKO MODALITATEAK
LH Duala 2 URTEKO MODALITATEA
2 urterako planen helburua
ikasleek zikloan lortzen dituzten gaitasunak indartzea da, eta 2.400 eta 2.800 ordu bitarteko iraupena du.
1 KURTSOA
Ikastetxean bakarrik
2 KURTSOA
Zentroa + enpresa
LH Duala 3 URTEKO
MODALITATEA
3 urterako planen helburua
enpresen beharrei erantzungo dien espezializazioa lortzea da, eta guztira 3400 eta 4700 ordu artean ematen ditu.
1 KURTSOA
Ikastetxean bakarrik
2 KURTSOA
Zentroa + enpresa
3 KURTSOA
Zentroa + enpresa
PRESTAKUNTZA DUALARI BURUZKO OHIKO GALDERAK
Zer da hobea, LH Duala edo Presentziala?
Prestakuntza dualak eta aurrez aurreko prestakuntzak beren onurak eta desabantailak dituzte, eta gizabanako edo enpresa bakoitzaren premien eta lehentasunen arabera erabakiko da zein den haientzat onena.
Prestakuntza dualaren ezaugarria da hezkuntza teorikoa eta prestakuntza praktikoa benetako lan-giroan konbinatzea. Hori onuragarria izan daiteke lanbide edo industria jakin baterako trebetasun eta ezagutza espezifikoak eskuratu nahi dituztenentzat, eta graduatu ondoren lan-merkatuan sartzeko hobeto prestatuta egon nahi dutenentzat.
Bestalde, aurrez aurreko prestakuntzak hezkuntza tradizionalari egiten dio erreferentzia; izan ere, ikasleak ikastetxe bateko eskoletara joaten dira. Hori onuragarria izan daiteke giro akademiko tradizionala nahiago dutenentzat eta hezkuntza orokorra eskuratu nahi dutenentzat, lanbide edo industria baterako hezkuntza espezifikoa eskuratu beharrean.
Laburbilduz, prestakuntza dualak hezkuntza teorikoa eta praktikoa uztartzen ditu, eta aurrez aurreko prestakuntza, berriz, hezkuntza teorikora bideratzen da. Biek dituzte beren onurak eta desabantailak, eta pertsona edo enpresa bakoitzaren beharren eta lehentasunen arabera erabakiko da zein den haientzat onena.
Nork ordaintzen du prestakuntza duala?
Enpresak arduratzen dira Prestakuntza Duala ordaintzeaz, interesa duten lan-sektorerako esperientzia eta trebetasun espezifikoak dituzten langileak kontratatzeko modu bat baita. Hala ere, badira dirulaguntzen eta finantza-laguntzen programak lanbide-heziketa dualeko ikasleak kontratatzen dituzten enpresentzat, gazteen kontratazioa sustatzeko eta haien laneratzea hobetzeko.
Zenbat ordaintzen dizute LH Dualean?
Lanbide-heziketa dualeko ikasleek soldata bat jasotzen dute enpresetan egiten dituzten lanbide-praktikengatik. Hala ere, garrantzitsua da aipatzea soldata aldatu egin daitekeela lan-sektorearen, ikaslearen esperientziaren eta beste faktore batzuen arabera.
Oro har, lanbide-heziketa dualeko ikasleen soldata lan-sektore berean esperientzia duen langile baten soldata baino txikiagoa izaten da, ikasleak interesa duten lan-sektorerako trebetasun eta ezagutza espezifikoak eskuratzen ari baitira. Hala ere, soldata nahikoa da gastu pertsonalak estaltzeko eta lan-mundurako prest egoten laguntzeko.
Garrantzitsua da aipatzea Euskal Autonomia Erkidegoko hitzarmen kolektiboek arautzen dutela lanbide-heziketa dualeko ikasleen soldata, eta aldatu egin daitekeela enpresaren edo lan-sektorearen arabera. Komeni da ikasleek beren arloko soldata-erregulazio eta -hitzarmenei buruzko informazioa zuzenean jasotzea.
Zer da Prestakuntza Dual Mistoa?
Prestakuntza dual mistoak prestakuntza dual tradizionalaren eta prestakuntza presentzialaren elementuak konbinatzen ditu. Prestakuntza mistoa prestakuntza teorikoaren eta praktikoaren konbinazio bat da, baina beste oreka batekin, hau da, prestakuntza teorikoaren eta praktikoaren arteko oreka bilatzen da, baina enpresetan praktiken karga murriztuz eta prestakuntza-zentroko prestakuntza teorikoa handituz.
Prestakuntza dual mistoan, ikasleek denbora gutxiago ematen dute enpresetan eta denbora gehiago ikasgelan, prestakuntza dual tradizionalarekin alderatuta. Hala ere, ikasgelan ikasten dutena lan-giroan egoera errealetan aplikatzeko aukera izaten jarraitzen dute.
Prestakuntza mistoa aukera ona da lanbide edo industria jakin baterako hezkuntza espezifikoa lortu nahi dutenentzat, baina baita hezkuntza orokorra eskuratu nahi dutenentzat ere. Aukera ona izan daiteke, halaber, prestakuntza teorikoa eta praktikoa orekatu nahi dutenentzat, edo enpresetan denbora gutxiago eta ikasgelan denbora gehiago eman nahi dutenentzat.
Zertan bereizten dira prestakuntza duala eta lanbide-heziketa?
Prestakuntza duala eta lanbide-heziketa bi irakaskuntza-modalitate dira, eta ikasleak lanbide-arlo jakin batean prestatzeko helburua dute. Hala ere, alde nabarmenak daude bi modalitateen artean.
Lanbide-heziketaren ardatza lanbide-arlo jakin batean ezagutza eta trebetasun teknikoak eskuratzea da, eta teoria eta praktika modu integratuan konbinatzen ditu. Lanbide-heziketako ikastaroek bi urteko iraupena izan ohi dute, eta, horiek osatu ondoren, ikasleek beren lanbide-arloan jarduteko egiaztatzen dien titulua jasotzen dute.
Prestakuntza dualak, bestalde, ikastetxeko prestakuntza teorikoa eta enpresa edo erakunde laguntzaile bateko prestakuntza praktikoa uztartzen ditu. Prestakuntza dualean, ikasleek ikasgelan eskuratutako ezagutzak benetako lan-ingurunean aplikatzeko aukera dute, eta, horri esker, trebetasun profesionalak eta lan-gaitasun espezifikoak eskura ditzakete. Prestakuntza dualak urtebetetik hiru urtera bitarteko iraupena izan dezake, herrialdearen eta araudi espezifikoaren arabera.
Hau da, lanbide-heziketa trebetasun teknikoak eta ezagutzak eskuratzean oinarritzen da nagusiki, eta prestakuntza dualak, berriz, prestakuntza teorikoa eta praktikoa konbinatzen ditu, ikasleek benetako lan-ingurunean trebetasun profesionalak eta lan-gaitasun espezifikoak eskura ditzaten.
Nola uztartzen dira prestakuntza teorikoa eta praktikoa prestakuntza dualean?
Prestakuntza dualean, prestakuntza teorikoa eta praktikoa modu integratuan konbinatzen dira, ikasleek ikasgelan nahiz benetako lan-ingurunean ezagutzak eta trebetasunak eskura ditzaten. Prestakuntza teorikoaren eta praktikoaren konbinazioa aldatu egin daiteke herrialdearen eta araudi espezifikoaren arabera, baina, oro har, prestakuntza dualak prestakuntza teorikoaren eta praktikoaren arteko txandakatze-ereduari jarraitzen dio.
Prestakuntza teorikoaren fasean, ikasleek beren lanbide-arlorako beharrezkoak diren ezagutza teorikoak ematen diren ikastetxean jasotzen dituzte eskolak. Klase horiek irakasgai magistralak, mintegiak, lan praktikoak eta ebaluazioak barne har ditzakete. Prestakuntza teorikoaren iraupena eta maiztasuna aldatu egiten dira herrialdearen eta araudi espezifikoaren arabera.
Prestakuntza praktikoaren fasean, ikasleek enpresa edo erakunde laguntzaile batean lan egiten dute, eta ikasgelan eskuratutako ezagutzak benetako lan-ingurunean aplikatzen dituzte. Fase honetan, ikasleek tutore edo gainbegirale bat dute, eguneroko lanean gidatzen eta ebaluatzen dituena.
Zer baldintza bete behar dira LH dualean sartzeko?
Lanbide Heziketa Dualean (LH Duala) sartzeko, baldintza batzuk bete behar dira, besteak beste:
- Nahi den prestakuntza egiteko gutxieneko adina izatea (normalean, 16 urte edo gehiago izatea).
- Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako (DBH) graduatu-titulua edo baliokidea lortu izana, edo erdi-mailako edo goi-mailako heziketa-zikloetara sartzeko probak gainditu izana.
- LH Dualeko prestakuntza eskaintzen duen ikastetxe batean matrikulatuta egotea.
- Prestakuntza praktikoa egingo den enpresaren hautaketa-prozesua gainditzea.
- Eskola-asegurua eta/edo erantzukizun zibilekoa izatea, enpresako prestakuntza praktikoan sor daitezkeen kalteak estaltzeko.
Gainera, kasu batzuetan, LH Dualeko zenbait heziketa-ziklotara sartzeko baldintza espezifikoak eska daitezke, hala nola, prestakuntza jasoko den sektorearekin lotutako gai jakin batzuei buruzko aurretiazko ezagutzak edo trebetasun espezifikoak. Garrantzitsua da kontuan hartzea baldintzak aldatu egin daitezkeela autonomia-erkidegoaren eta LH Duala egin nahi den ikastetxearen arabera. Horregatik, gomendagarria da toki bakoitzeko berariazko araudia kontsultatzea, baldintza zehatzak ezagutzeko.
LH Dualak barne hartzen al ditu praktikak atzerrian?
Bai, kasu batzuetan Lanbide Heziketa Dualak (LH Duala) atzerriko praktikak barne har ditzake, baina hori heziketa-zikloaren, ikastetxearen eta enpresa laguntzailearen ezaugarrien araberakoa izango da.
LH Dualeko ikasleak Europako beste herrialde batzuetara mugitzea sustatzen duten programa espezifikoak daude Euskadin, beste herrialde batzuetako enpresetan praktikak egiteko. Programa horietako bat Erasmus+ programa da, Europar Batasuneko beste herrialde batzuetako enpresetan prestakuntza-praktikak egiteko aukera ematen duena. Gainera, enpresa batzuen ekimenak ere badaude, LH Dualeko ikasleei atzerrian dituzten egoitzetan edo filialetan praktikak egiteko aukera ematen dietenak.
Hala ere, garrantzitsua da kontuan hartzea LH Dualeko aukera guztiek ez dituztela atzerriko praktikak barne hartzen, eta, nolanahi ere, horrelako praktikak aukerakoak izaten direla eta ez derrigorrezkoak.