Nazioarteko esperientziak: LHko beste sistema batzuetatik ikas dezakeguna

Lanbide Heziketak ez du berdin funtzionatzen herrialde guztietan. Espainian nabarmen egin dugu aurrera azken urteotan, baina badira munduko beste leku batzuetan finkatuta dauden sistemak, hamarkadak daramatzatenak gazteen langabezia murrizteko, prestakuntza enpresa-premiekin lotzeko eta enplegurako bide sendoa eskaintzeko eraginkorrak direla erakusten.

Nazioarteko esperientzia horiek ezagutzeak aukera ematen digu ulertzeko zerk funtzionatzen duen, zergatik funtzionatzen duen eta zer elementuk inspiratu dezaketen gure sistemaren etengabeko hobekuntza.

Alemaniako eredua: munduko erreferentzia LH Dualean

Ziurrenik, Alemania da kalitatezko Lanbide Heziketari gehien lotutako herrialdea. Sistema dualak hamarkadak daramatza martxan, eta erreferentziazko eredutzat jotzen da nazioartean. 2025ean, 1.22 milioi pertsona inguru Lanbide Heziketa Duala egin zuten herrialdean.

Funtzionamendua argia da: ikastunek astean hiruzpalau egun ematen dituzte enpresa batean, eta bertan lortzen dituzte lanbidearen alderdi praktiko osoaren ezagutzak. Eta beste pare bat egun ematen dituzte prestakuntza-eskola batean, non ezagutza teorikoak jasotzen dituzten. Eredu horri esker, prestakuntza zuzenean lotuta dago lan-merkatuaren errealitatearekin.

Datu esanguratsu bat: Alemanian Lanbide Heziketa Dualaren bidez prestakuntza jasotzen duten pertsonen %68k enpresa berean lortzen dute enplegua. Horrek Lanbide Heziketa herrialdeko kualifikazio-bide nagusi bihurtzen du, Alemaniako lan-indarraren %50 baino gehiago sistema horren bidez prestatu baita.

Suitza: LH aukera nagusi gisa

Eredu suitzarrak ezaugarri asko ditu eredu alemaniarrarekin, baina berezitasun bereziek munduko sistemarik eraginkorrenetako bat bihurtu dute.

Oinarrizko Lanbide Heziketa 15 urterekin hasten da eta 2-4 urte bitartean irauten du, enpresako ikaskuntza eta eskola tekniko profesionalera joatea uztartuz. Suitzako kasuaren gauzarik deigarriena da LH ez dela hondar-aukera bat: gehiengoaren hautua da. Suitzako gazteen ia bi herenek lanbide-heziketa aukeratzen dute batxilergo akademikoaren ordez.

Gainera, Suitzak gazteen enplegu-tasa oso txikia bermatzen du ikasketa plana LHren bidez osatu dutenen artean, eta horrek lan merkatuari estu lotutako sistema baten eraginkortasuna erakusten du.

Suitzako sistemaren beste ezaugarri bereizgarri bat iragazkortasuna da. Oinarrizko lanbide heziketa osatzen dutenek goi-mailako lanbide heziketan jarrai dezakete, edo baita unibertsitatean ere. Lanbide Heziketa ez da irteerarik gabeko kalezulo bat, baizik eta abiapuntu bat, askotariko ibilbideak eraiki ahal izateko.

Zer dute komunean funtzionatzen duten sistemek

LHko sistema arrakastatsuenak aztertzen ditugunean, haien eraginkortasuna azaltzen duten elementu komun hauek aurkituko ditugu:

• Enpresak prestakuntza diseinatzen eta gauzatzen zuzenean inplikatzea. Enpresak ez dira praktiketako ikasleen hartzaile hutsak, gaitasunak definitzeko parte-hartzaile aktiboak baizik.
• Prestakuntza teorikoaren eta praktikoaren arteko txandakatze erreala. Bi dimentsioak hasieratik eta etengabe konbinatzeak ikasitakoa berehala aplikatzea eta ezagutza teorikoen zentzu praktikoa ulertzea ahalbidetzen du.
• Gizarteak Lanbide Heziketa lehen mailako aukeratzat onartzea. Sistema finkatuak dituzten herrialdeetan, LH ez da ikusten unibertsitatearekiko alternatiba txikitzat, baizik eta enplegu kualifikatua lortzeko bide baliozkotzat eta entzutetsutzat.
• Prestakuntza-edukiak etengabe eguneratzea. Aintzatetsitako lanbideak eta ikasketa-planak aldizka berrikusten dira, aldaketa teknologikoetara eta lan-merkatuaren behar berrietara egokitzeko.

Espainiaren aurrerapena eta oraindik egiteko dagoen bidea

Azken urteotan, Espainiak urrats garrantzitsuak egin ditu bere LH Dualeko sistema garatzeko. 2022ko Lanbide Heziketa Antolatzeko eta Integratzeko Lege Organikoak bultzada handia eman zion sistema modernizatzeko eta enpresekiko lotura indartzeko.

Hala ere, Ekonomia eta Gizarte Kontseiluaren datuen arabera, Espainian prestakuntza dualeko programetan dauden ikasleen ehunekoa LHko ikasle guztien %2.4 ingurukoa da, eta Alemanian, Suitzan edo Herbehereetan, aldiz, %80tik gorakoa. Hazkunde marjina zabala da, eta nazioarteko esperientziek bidea erakusten dute.

Euskadin, Lanbide Heziketa Duala aktiboki sustatzen da, eta gero eta enpresa gehiagok aitortzen dute Lanbide Heziketa Duala langile espezializatuak biltzeko sistemarik onenetako bat dela, beren enpresaren errealitatean trebatu ahal izan dutena. Enpresa bakoitzaren ezaugarrietara egokitzeko malgutasun horrek erreferentziazko herrialdeen praktiketara hurbiltzen du eredua, eta erakusten du posible dela nazioarteko esperientzia onenak gure testuingurura egokitzea.

Etengabeko bilakaeran dagoen sistema batean prestatzea

Gaur egun Lanbide Heziketa aukeratzeak etengabe eboluzionatzen eta hobetzen ari den sistema baten aldeko apustua egitea esan nahi du. Nazioarteko eredu arrakastatsuenen jardunbide onenak txertatzen ditu, eta, Espainiako Merkataritza Ganberak adierazten duen bezala, herrialdeko enplegagarritasuna eta garapen ekonomikoa hobetzeko funtsezko tresna izatera iritsi da. Enpresek prestakuntza diseinatzen laguntzea, teoria eta praktika txandakatzea eta benetako enplegagarritasunera bideratzea dira gure sisteman gero eta garrantzi handiagoa duten printzipioak.

Juritecnian, goi mailako heziketa zikloak eskaintzen ditugu, modalitate presentzialean eta dualean, enpresa laguntzaileen eta ikasleei laneratzen laguntzen dien lan-orientazioko talde baten laguntzarekin.

Informa zaitez gure LHko eskaintzaz!

2026/2027 ikasturterako matrikulazioa zabalik dago: https://juritecnia.net/eu/lanbide-heziketako-zentro-ofiziala/

📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, Bilbao (Surne Eraikina)