Aprobada la oferta de empleo público para el año 2017


RESOLUCIÓN 131/2017, de 5 de diciembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

ANEXO I DEL ACUERDO N.º plazas Administración General y Organismos Autónomos. Turno Libre: Cuerpo Auxiliar Administrativo: 40. Cuerpo Subalterno: 70. Promoción Interna: Cuerpo Auxiliar Administrativo: 40.
ANEXO II DEL ACUERDO N.º plazas administración Educativa. Cuerpo de Maestros y Maestras: 55.
ANEXO III DEL ACUERDO N.º plazas Ertzaintza. Categoría de Agente de la Escala Básica: 300.
ANEXO IV DEL ACUERDO N.º plazas Osakidetza-Servicio vasco de salud. Personal Estatutario Fijo. Turno Libre: 3.016. Promoción Interna: 319.

https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2017/12/1706202a.pdf

La Diputación oferta 175 plazas de empleo público, la mayoría para administrativos


La Diputación oferta 175 plazas de empleo público, la mayoría para administrativos

 

Estos puestos se suman a los 27 lanzados el pasado mes de julio y con ellos la Diputación apuesta por «reforzar» su estructura y «estabilizar» la plantilla.

El Consejo de Gobierno foral ha aprobado en su sesión de hoy la segunda fase de su Oferta Pública de Empleo (OPE) que contempla un total de 175 plazas, la mayoría de ellas (148) para personal administrativo. Con estos puestos, que se suman a los 27 lanzados el pasado mes de julio, la Diputación confirma su «apuesta por reforzar» su estructura y «estabilizar» la plantilla.

Según ha explicado la portavoz foral, Elena Unzueta, 168 de las plazas se cubrirán «por turno libre», entre ellas las destinadas a personal administrativo –las primeras en diez años- , las 12 previstas para personal técnico de organización, las 4 de personal técnico medio de gestión, las 3 para ingeniería industrial y la reservada para inspección de finanzas.

Asimismo, la oferta de empleo incluye siete puestos adicionales para su provisión mediante promoción interna restringida, derivadas del Plan de Recursos Humanos de la Diputación. En concreto, tres serán para capataces y otras cuatro para personal técnico medio de gestión. Las nuevas plazas están dirigidas a cubrir las vacantes existentes en sus correspondientes áreas.

 

Via El correo

 

PUBLICADAS LAS CONVOCATORIAS DE JUSTICIA


En el BOE. 30/11/2017 aparecen publicadas las convocatorias de Auxilio Judicial, Tramitación y Gestión Procesal.

Para más información:

Auxilio Judicial
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13944.pdf

Tramitación Procesal
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13946.pdf

Gestión Procesal
http://www.boe.es/boe/dias/2017/11/30/pdfs/BOE-A-2017-13945.pdf

JURITECNIA recibe el “DIPLOMA A LA GESTIÓN AVANZADA” DE EUSKALIT.


El Gobierno Vasco reconoce con el Diploma a la Gestión Avanzada a aquellas organizaciones que reciben el servicio de Contraste externo de Euskalit y demuestran su compromiso de desarrollar los elementos que componen la Gestión Avanzada.
El acto de entrega ha tenido lugar esta tarde durante la gala organizada por Euskalit en el Kursaal de San Sebastián. Nuestra directora Mª José de diego ha sido la encargada de recoger el diploma, acompañada de nuestro compañero Jon López. Con la consecución de este reconocimiento reafirmamos nuestro compromiso con la calidad como una de nuestras principales lineas estratégicas y nos convertimos en un centro referente en materia de calidad.

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN


RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2017, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, por la que se da publicidad a las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que han superado el concurso-oposición, en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación, para el ingreso en el Cuerpo de Maestras y Maestros de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Más información

Justicia – Calendario de convocatorias


Calendario de convocatorias, según fuentes sindicales:

  • Promoción Interna:
    • Gestión y Tramitación se publicarán en el BOE en el mes de Julio
  • Turno Libre:
    • Gestión y Tramitación se publicarán en el BOE en el mes de Septiembre
    • Auxilio Judicial, en el mes de Octubre

Departamento de Educación


RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2017, del Director de Gestión de Personal, por la que se aprueba la lista definitiva de personas excluidas por no presentar la programación didáctica en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestras y Maestros de la Comunidad Autónoma del País Vasco, convocado por Orden de 21 de febrero de 2017, de la Consejera de Educación.

Más información

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2017, del Director de Gestión de Personal, por la que se aprueba la lista definitiva de personas excluidas por no acreditar el perfil lingüístico exigido en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestras y Maestros de la Comunidad Autónoma del País Vasco, convocado por Orden de 21 de febrero de 2017, de la Consejera de Educación.

Más información

Publicada la Relación de Admitidos/as y excluidos/as provisional de Cuerpo de Maestros y Maestras.


Publicada en la web (www.hezkuntza.net) la Relación de Admitidos/as y excluidos/as provisional. Cuerpo de Maestros y Maestras.
Para consultar el listado se debe introducir usuario y contraseña en http://www.irakasle.eus/ y a continuación en el apartado “Trámites administrativos” entrar en “OPE2017”. Cuerpo de Maestras y Maestros”
Plazo de reclamaciones: del 24 de marzo al 6 de abril de 2017, ambos incluidos.

Hacienda presentará este año una Oferta de Empleo Público superior al 100% de las jubilaciones en Educación, Sanidad y Justicia, para reducir la temporalidad


Accede a las noticias:

Hacienda presentará este año una Oferta de Empleo Público superior al 100 por cien de las jubilaciones en Educación, Sanidad y Justicia, para reducir la temporalidad

Hacienda plantea a los Sindicatos una Oferta de Empleo Público “Histórica” que permita reducir en 4 años la temporalidad y reforzar las plantillas.