Horrela hobetu dezakezu zure enplegagarritasuna eta lan-merkatuan zure balioa handitu

Enplegagarritasuna ez da lana izatea: aukerak izatea baizik. Enplegua aurkitzeko, mantentzeko eta, hala badagokio, atzean geratu gabe norabidea aldatzeko gaitasun hori da.

Abiadura bizian eraldatzen den lan-merkatuan, gaitasun hori lantzea egin dezakezun inbertsiorik onenetako bat bihurtu da. Berri ona da enplegagarritasuna ez dela sortzen den ezaugarri bat, baizik eta eraikitzen den ezaugarri bat.

Zergatik axola du enplegagarritasunak gaur inoiz baino gehiago?

Merkatuak ez du dakizuna bakarrik saritzen, ikasten jarraitzeko duzun gaitasuna baizik. Eta datuak adierazgarriak dira: Munduko Ekonomia Foroaren Future of Jobs 2025 txostenaren arabera, langileen egungo gaitasunen %39 hemendik 2030era aldatuko dira, eta trebetasunen arteko aldea da enpresen eraldaketarako oztopo nagusia, enplegatzaileen %63k adierazi dutenez. Horregatik, enpresen %85ek lehenesten du bere plantilla prestatzen inbertitzea.

Zure egunerokotasunera itzulita, honek esan nahi du gaitasunak eguneratzen dituzten pertsonek balioa irabazten dutela, eta geldirik geratzen direnek hori galtzen dutela.

Prestatu etengabe

Prestakuntza da oraindik zure profila hobetzeko palanka eraginkorrena, baina ondo aukeratzea komeni da. Kontua ez da ikastaroak metatzea, baizik eta merkatuak atzematen dituen gabeziak pentsamendu estrategikoarekin estaltzea. Batzuetan nahastu egiten dira prestakuntza eta masako ikastaroak, eta hori ez da horrela, gure historialari balio gehiago ematen diguten ikastaroak hartu behar ditugu.

Erotzeko moduan matrikulatu aurretik, begiratu interesatzen zaizun sektorearen eskaintzei eta apuntatu zer baldintza errepikatzen diren. Eredu horrek lagunduko dizu zure denbora eta ahalegina non inbertitu behar dituzun identifikatzen.

Indartu zure gaitasun digitalak

Ziur aski, hauxe da ibilbide luzeena duen lursaila. Randstaden ikerketa baten arabera, hamar langiletik ia zazpik (%68,8) aitortu du gaitasun digitalei buruzko prestakuntza behar duela. Hau da, biztanleria aktiboaren zati handi batek gabezia bat du, eta gabezia hori lehiarako abantaila bihurtu dezakezu.

Ez dugu zertan programazio konplexuari buruzko ezagutza eskuratzeaz edo gutxik duten adimen artifizialean esperientzia bat eskuratzeaz hitz egin behar, baizik eta zure sektoreko tresna digitalak erraztasunez erabiltzen ikasteaz. Datuak ulertzeak, ofimatika ezagutzeak edo zure lanari aplikatutako Adimen Artifiziala erabiltzen jakiteak benetako aldea dakar beste hautagaiekiko.

Kasu honetan, pertsona asko digitalki maneiatzen dira eta, horrekin batera, gaian adituak direla uste dute. Oso ohikoa da egunerokoan erabiltzen dituzten aplikazio informatikoen ehuneko oso txikia erabiltzen jakitea.

Ez ahaztu trebetasun pertsonalak

Teknikoarekin batera, soft skills deiturikoek erabakigarriak izaten jarraitzen dute. Munduko Ekonomia Foroak berak hainbat gaitasun nabarmentzen ditu, hala nola pentsamendu analitikoa, erresilientzia, malgutasuna eta etengabe ikasteko gaitasuna gehien eskatzen direnen artean.

Arrazoia sen onekoa da: tresna bat bi egun edo astetan erabiltzen irakats daiteke, baina jarrera, ekimena edo eraginkortasunez lan egiteko modua askoz zailagoak dira irakasteko. Jarrera horiek “lantzen” inbertitzeak denbora galtzea ematen du, baina inbertsio handia da.

Egiten dakizun guztia ageriko bihurtzen du

Talentuak ez du ezertarako balio inork ikusten ez badu. Mantendu zure curriculuma eguneratuta eta eskaintza bakoitzera egokituta, zaindu zure profil profesionala LinkedIn bezalako sareetan eta ikasi zure lorpenak adibide zehatzekin kontatzen, ez adjektibo hutsekin. Ez du ezertarako balio “biensonantes” hitzen zerrendak sartzeak, benetako gaitasun batekin erlazionatzen ez badira.

Bestalde, inoiz ez gutxietsi kontaktu zuzenaren boterea, aukera asko dagoeneko ezagutzen zaituzten pertsonen bitartez iristen dira: zure sare profesionala zaintzea zure enplegagarritasuna zaintzea ere bada.

Eman bultzada bat zure profil profesionalari Juritecnian

Lanbideren zentro laguntzaile gisa, Juritecnian enplegurako prestakuntza eskaintzen dugu, %100 diruz lagundutako ikastaroekin, bai langabetuentzat, bai lanean ari direnentzat eta hazten eta prestatzen jarraitu nahi dutenentzat.

35 urte baino gehiago daramatzagu pertsonei enplegagarritasuna hobetzen laguntzen, zure balio-proposamena hobetzea ez baita zorte kontua.

📍 Arenal 5, 48005 Bilbo (Surne Eraikina)
📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com