GURE BLOGA

Enplegurako prestakuntza » Lana bilatzea
carta de presentación para encontrar empleo

Akatsik gabeko Aurkezpen Gutun bat idazteko 5 aholku ematen dizkizugu

, ,
Geroz eta lehiakorragoa den lan merkatuan, aurkezpen gutuna da lan bila dabiltzanek gehien gutxiesten duten tresnetako bat. Hautagai askok lerro pare batean bidaltzen dute, edo, besterik gabe, ez dute bidaltzen. Baina hortxe dago aukera: ondo idatzitako aurkezpen gutun batek aldea markatu dezake elkarrizketara pasatzearen edo piloaren artean geratzearen artean. Are gehiago, datuek hori berresten dute; […]
Info gehiago

Identifikatu zure une profesionala enplegu bilaketa hobeto bideratzen ikasteko

, ,
Enplegu bilaketa guztiak ez dira berdinak: ikasketak amaitzen dituzunean lana bilatzeak ez du zerikusirik hamar urteko esperientziaren ondoren. Eta profesionalki hazteko enplegua bilatzea oso desberdina da, zeure burua berrasmatu edo norabidez aldatu behar duzulako. Hala ere, pertsona askok estrategia bera aplikatzen dute beren egoera edozein dela ere. Zein une profesionaletan zauden identifikatzea da benetan funtzionatuko […]
Info gehiago

5 gako zure LinkedIn-eko profila optimizatzeko eta enpresen eta enplegatzaileen arreta erakartzeko

, ,
LinkedIn enplegua bilatzeko eta garapen profesionalerako ezinbesteko tresna bihurtu da. Baina profil bat izatea eta profil on bat izatea ez dira gauza bera. Milaka pertsona bizi dira lanbide plataforma nagusia honetan, osatu gabeko, generiko edo gaizki bideratutako profilekin, eta erabat oharkabean igarotzen dira errekrutatzaileentzat eta enpresentzat. Kasu askotan, profil desegokia ez da oharkabean pasatzea, baizik […]
Info gehiago

Elkarrizketa bat prestatzea: arrakastarako gakoak

, ,
Curriculumak bidali dituzu, hasierako iragazkiak pasatu dituzu eta… Azkenean, elkarrizketa baterako deitzen dizute. Hau da hautaketa-prozesuaren une erabakigarria: lanposturako pertsona egokia zarela erakusteko aukera. Hala ere, hautagaitza askok porrot egin dute fase honetan. Eta ez gaitasun faltagatik, prestakuntza faltagatik baizik. Elkarrizketa ez da inprobisatzen den izapide bat; arau propioak dituen elkarrizketa bat da, ezagutzea komeni […]
Info gehiago

,
Galdera zailak lan-elkarrizketetan Jon López, Juritecniako lan-orientatzailea.   Lan-eskaintza bat nahi izan dugu, gure hautagaitza helarazi dugu eta elkarrizketa baterako deia egin digute. Zorionak! Baina, aldi berean, elkarrizketa egiteko moduaren barruko inurridura sartzen zaigu. Elkarrizketa batzuk izan ditugu, eta horietako bakoitza modu desberdinean garatu da. Hori normala da? Jakina, bai, lan-elkarrizketak bi pertsonaren artean egin […]
Info gehiago

Lanbidek diruz lagundutako prestakuntza-deialdi berria

,
Jon López, Juritekniako lan-orientatzailea   Ikasturte amaiera iritsi da, oporren aurretik, eta enplegatuok zein langabeok urtearen balantzea egiten dugu. Galdera bat egin eta aztertu beharko genuke: zer egin dugu gure profil profesionalari balio erantsia emateko? Gure lanbide-profila honako hauek osatzen dute: Prestakuntza espezializatua. Zeharkako prestakuntza: hizkuntzak eta informatika. Esperientzia profesionala… Gure profil profesionala baloratu ondoren, […]
Info gehiago
entrevistas de trabajo

Galderak lan-elkarrizketetan

,
Jon Lópezengatik, Juritekniako lan-orientatzailea Aurreko post batean idatzi genuen bezala, funtsezkoa da erantzun jakin batzuk prestatzea lan-elkarrizketetan egiten dizkiguten galderetarako. Horrek elkarrizketaren kontrol handiagoa ekarriko du, eta “hutsak” ezabatuko dira, oso deserosoak baitira. Elkarrizketan sor daitezkeen galdera batzuk zerrendatuko ditugu, baina ez dezagun ahaztu aurreko postean eman genuena: elkarrizketatutako pertsonek galdera jakin batzuk egitea eragin […]
Info gehiago

Lan-elkarrizketak prestatzea

,
LAN-ELKARRIZKETAK PRESTATZEA Jon López, Juritekniako lan-orientatzailea.     “Funtsezkoa da lan-elkarrizketa prestatzea” baieztapena eztabaidaezina da. Lan elkarrizketa batek arrakastatsua izango da, hein handi batean, elkarrizketa horretarako nola prestatzen garen arabera. Hemen aipatzekoa da, batzuetan elkarrizketak gure aldetik lana onartzeari uko egiten diola (ez zaizkigu baldintzak interesatzen), baina horrek ez du esan nahi elkarrizketa porrota izan […]
Info gehiago

Lan-elkarrizketa motak

,
Lan-elkarrizketa motak   Jon López, Juritecniako lan orientatzailea.   Lan-elkarrizketa izaten da lana bilatzeko prozesuaren azken urratsa, elkarrizketaren emaitzaren araberakoa izango baita enpresako plantillan sartzea proposatzen diguten ala ez. Era berean, emaitza positiboa bada, enpresarekin harremanetan jartzea da elkarrizketa. Horregatik guztiagatik, lan-elkarrizketak garatzea funtsezkoa da elkarrizketa horietan parte hartzen duten pertsona guztientzat. Hurrengo post batean […]
Info gehiago

Motibazio-gutuna

,
Aurkezpen-gutuna, motibazio-gutuna   Jon López, Juritecniako lan orientatzailea.   Lana bilatzeko prozesuan, gaur egun, pertsona guztiok argi dugu zer eginkizun duen curriculum vitaeak lana bilatzeko prozesuan, baina aurkezpen-gutunari dagokionez, iritzia ez dago hain argi. Mezu LKektronikoaren gorputzean idazten den testua al da? Aparte bidaltzen den dokumentua da? Derrigorrezkoa al da?…   Dokumentu honi buruzko hainbat […]
Info gehiago
X
x