Zeintzuk izango dira 2026an gehien eskatuko diren lanbideak?

Lan-merkatua etengabe eraldatzen ari da. Duela bost urte etorkizun handiko enplegua zirudienak garrantzia gal zezakeen, eta existitzen ez ziren lanbideek, berriz, lan-eskaintzak zuzentzen dituzte.

Enplegu-joerak norantz doazen jakitea funtsezkoa da prestakuntza-erabaki egokiak hartzeko eta gero eta lehiakorragoa den ingurunean abantailaz kokatzeko.

Enplegua mugitzen duten indar handiak

Lanbideen zerrenda aurkeztu aurretik, komeni da ulertzea zer faktorek bultzatzen dituzten aldaketa horiek. Munduko Ekonomia Foroak lan-merkatu globala berregituratzen ari diren bost joera nagusi identifikatzen ditu:

• Aurrerapen teknologikoa: Adimen artifiziala, automatizazioa eta datuen prozesatze masiboa ia sektore guztiak eraldatzen ari dira. Enpresek teknologia horiek garatu, inplementatu eta kudeatzeko gai diren profilak bilatzen dituzte.
• Trantsizio berdea: Ekonomiaren deskarbonizazioa eta jasangarritasun-politikak okupazio berriak sortzen ari dira energia berriztagarriei, eraginkortasun energetikoari eta ekonomia zirkularrari lotuta.
• Sarbide digitalaren hedapena: Zerbitzuen digitalizazioak eta merkataritza elektronikoaren hazkundeak enplegua sortzen jarraitzen dute hainbat arlotan, hala nola softwarearen garapenean, marketin digitalean eta bezeroarentzako arretan online kanaletan.

Ezberdintasuna markatuko duten trebetasunak

Lanbide bakoitzaren ezagutza tekniko espezifikoez gain, datozen urteetan enpresek gehien baloratuko dituzten zeharkako gaitasunak identifikatzen ditu Munduko Ekonomia Foroak.

• Pentsamendu analitikoa: Arazo konplexuak ebazteko eta datuetan oinarritutako erabakiak hartzeko gaitasuna. Enplegatzaileen % 69k funtsezkotzat jotzen du.
  Erresilientzia eta moldagarritasuna: Ingurune aldakorretara egokitzeko eta errendimendua presiopean mantentzeko gaitasuna.
• Sormena: Jatorrizko ideiak eta pentsamendu dibergentea gero eta gehiago baloratuko dira zeregin errepikakorren automatizazioaren aurrean.
• IA eta datuen kudeaketa: IAko tresnak erabiltzen jakitea eta datuetatik balioa ateratzea oinarrizko konpetentzia izango da hainbat sektoretan.

Txostenak ohartarazten du lan-merkatuan eskatzen diren funtsezko trebetasunen % 39 hemendik 2030era aldatuko direla. Beraz, etengabeko prestakuntza ez da aukera bat, premia bat baizik.

Eskari handieneko lanbideak 2026an

Hauek dira proiekzio onena duten profil profesionalak, prestakuntza tekniko eta espezializatuaren bidez gara daitezkeenak.

• Administrazioko langileak: Administrazio-eginkizunek ezinbestekoak izaten jarraitzen dute edozein enpresa edo erakunde publikotan. Enplegu-aholkularitzen datuen arabera, sektore horretako aldi baterako kontratazioen % 90 baino gehiago enplegu finko bihurtzen dira. SEPEk nabarmendu du kontuen kudeaketan, kontabilitatean eta enpresa-administrazioan dauden eskumenak Espainiako enpresek gehien eskatzen dituztenen artean daudela.
• Bezeroarentzako arreta: Espainian urtean 300.000 lanpostu huts izatea aurreikusten da, eta contact centerrek eta bezeroarentzako arreta-sailak komunikatzeko gaitasuna, tresna digitalen erabilera eta zerbitzurako orientazioa duten profilak bilatzen dituzte. Posizio askok telelana egiteko aukera ematen dute, eta enpresaren konturako prestakuntza eskaintzen dute; hori dela eta, lan-merkatuan sartzeko aukera ematen die.
• Kontularia eta finantza-kudeaketako teknikaria: Kontabilitatea egunean jartzeko, zerga-betebeharrak betetzeko eta enpresen egoera ekonomikoa aztertzeko beharrak etengabe eskatzen ditu arlo horretako profesionalak.
• Marketin digitala: SEO, SEM, sare sozialen kudeaketa, email marketina, analitika… Enpresek profesionalak behar dituzte beren online presentzia bultzatzeko eta emaitza komertzialak sortzeko. Telefónica Fundazioaren Enplegu Maparen arabera, arlo ez-teknikoan eskaintza gehien dituen profiletako bat da.
• Hizkuntzen kudeaketa: Ingelesa da oraindik ere Espainiako enpresek gehien eskatzen duten hizkuntza-gaitasuna (eskaintzen % 53,6k hizkuntzak eskatzen dituzte), eta, ondoren, frantsesa eta alemana. Nazioarteko bezeroei arreta emateko edo dokumentazioa hainbat hizkuntzatan kudeatzeko gaitasuna duten profilek lehiarako abantaila argia dute.

Etorkizuneko enplegurako prestatzea

2026ko lan-merkatuak aurrea hartzen dutenak saritzen ditu. Hazten ari diren sektoreekin lerrokatutako prestakuntza bat aukeratzeak hilabeteetan lana bilatzearen edo aukeratu ahal izateko hainbat lan-eskaintza jasotzearen arteko aldea eragin dezake.

Juriteknian enplegura bideratutako prestakuntza eskaintzen dugu eskari handiko arloetan, hala nola administrazioan, hizkuntzetan, informatikan eta oposizioen prestakuntzan. Gure programek teoria eta praktika uztartzen dituzte, lan-merkatuan sar zaitezen edo zure enplegagarritasuna inoiz baino errazagoa izan dadin.

Zure ibilbidean beste urrats bat eman nahi baduzu, zure helburu eta beharretara ondoen egokitzen den ibilbidea aurkitzen lagunduko dizugu.
📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com