Giza Baliabideen Kudeaketa Integratua, profesionaltasun-ziurtagiria

Jon López, Juritecniako lan-orientatzailea

Giza baliabideen kudeaketa, langileen kudeaketa edo pertsonen kudeaketa funtsezko arloa da erakundeetan. Enpresetan, haien tamaina edo jarduera edozein dela ere, funtsezkoa da bertan lan egiten duten pertsona guztiek norabide berean lan egitea, horrela, konponbide ona lortzeko, hau da, pertsonen kudeaketaren azken helburua lortzeko.

 

Gaur egun, Giza Baliabideen Kudeaketa Integratua denez, enpresaren barruan osagarri izan daitezkeen bi jarduera mota aipatzen ari gara batez ere.

• Lehenik eta behin, Lan Harremanen Administrazio Kudeaketarekin lotutako funtzio guztiak izango genituzke, hau da, kontratazioarekin eta langileen ordainsariak kalkulatzearekin zerikusia duten guztiak.
• Bigarrenik, Giza Baliabideen kudeaketa bera aipatuko genuke, hau da, lanpostu-profilen inplementazioaz, komunikazio-planez, barne-prestakuntzaz, errekonozimendu ekonomikoaz ari gara.

Aipatu dudan bezala, bi funtzio mota horiek, batez ere enpresaren tamainaren arabera, modu osagarrian edo ez osagarrian gauzatuko dira, kasu batzuetan horietako bat, batez ere lehenengoa, kanpora ateratzen baita.

Zer lanpostu daude lotuta Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuko profesionaltasun-ziurtagiriarekin?

Lehen adierazi dugun bezala, funtsean bi funtzio mota bereiz ditzakegu Giza Baliabideen arloan, lan-arloan eta giza baliabideen arloan.

Funtzio horiek, funtsean, hiru enpresa motatan garatzen dira, eta lanpostu mota desberdinak betetzen dituzte:

Lehenik eta behin, ikus ditzagun bi funtzio motak garatzen ditugun edozein sektoretako enpresetan bete beharreko lanpostuak, administrazio- eta lan-arlokoak eta pertsonekin lotutakoak. Hona hemen lanpostuen adibide batzuk:

– Giza baliabideetako goi-mailako teknikaria.
– Lan-harremanetako erdi-mailako teknikaria.
– Langileen administrazio-prozedura.
– Giza Baliabideen Departamentuko administrazio-prozedura.
– Langileen arduraduna.
– Giza Baliabideetako teknikaria

Bigarrenik, Giza Baliabideen Aholkularitzako enpresez ariko gara. Izan daitezkeen lanpostu espezializatuenak honako hauek izan daitezke:
– Langileak hautatzeko teknikaria.
– Lan-orientatzailea.
– Prestakuntza-aholkularia

Eta, hirugarrenik, lan-arloarekin lotutako lanpostuez ari gara, aholkularitzetan, gestorietan, batxilergoetan…
– Lan-aholkularia.
– Nominen eta kontratu elektronikoen kudeatzailea

Zein enpresatan eskaintzen dira Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuko profesionaltasun-ziurtagiriarekin lotutako lanpostuak?

Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuarekin lotutako lan-bilaketa bat hastean, argi izan behar dugu zer funtzio mota garatu nahi ditugun, bilaketaren xede diren enpresak desberdinak izango baitira:

• Gure bilaketa dagoeneko izendatuta dauden bi arloetako lanpostuei buruzkoa bada, enpresa-nitxoa tamaina ertain edo handiko enpresak izango dira; izan ere, enpresa batek horrelako lanpostu baterako jarduera nahikoa izateko, langile kopuru nahikoa izan behar du.
• Aholkulari-postuak bilatuz gero, enpresak aholkularitzakoak izango dira, giza baliabideekin lotuta. Kasu honetan, aholkulari autonomoaren figurak garrantzi handia hartzen du.
• Azkenik, gure helburua lan-arloan aholkatzea bada, enpresa objektiboak aholkularitzak, gestoria fisikoak dira.

Zer soldata irabaz dezakegu Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuko profesionaltasun-ziurtagiriarekin lotutako lanpostuetan?

Jakina, lanpostu mota bakoitzaren ordainsaria eginkizunen, erantzukizunen eta lan egiten dugun enpresa motaren araberakoa izango da, baina datu orientagarri batzuk emango ditugu:

• Indeedek argitaratutako datuak aztertuta, Giza Baliabideen arduradun baten batez besteko soldata urtean 000,00 €ingurukoa izango litzateke.
• Lan-aholkulari baten kasuan, urtean 000,00 €inguruko ordainsariaz hitz egingo genuke.
• Eta, azkenik, aholkulariaren figurari dagokionez, aldagarritasun handiagoa ikus dezakegu, garatu beharreko funtzioak espezializatuagoak direlako eta kasu batzuetatik besteetara ezberdinak direlako, baina iturri beraren arabera, ordainsaria urtean 000,00 €ingurukoa izango litzateke.

Garrantzitsuak al dira zeharkako konpetentziak Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuko profesionaltasun-ziurtagiriarekin lotutako lanpostuetan?

Eginkizunak eta lanpostuak zerrendatu ondoren, garrantzitsua da arlo horretan lan egiteko gaitasun osagarri egokiak kontuan hartzea:

Hizkuntza-gaitasunak.

Kasu honetan, haien beharra lan egiten dugun enpresa motaren araberakoa da. Multinazionalak izan daitezkeenez, baliteke lanpostuaren profilean hizkuntza jakin batzuk jakin behar izatea.

Bestalde, kontuan izan behar da, lan egiten dugun autonomia-erkidegoaren arabera, beharrezkoa edo baliogarria izan daitekeela dagokion hizkuntza jakitea, gure kasuan, euskara.

Bulegotika-gaitasunak

Administrazio-lanak egingo diren lanpostu guztietan bezala, funtsezkoa da Office paketea ezagutzea, eta programa guztietan erabiltzaile-maila independentea behar da.

Kudeaketa-programa informatikoetako gaitasunak.

Lan-arloan lan egiten badugu, lan-kudeaketako hainbat programa daude (SAGE, nominasola), eta enpresek nominak kudeatzeko erabiltzen dituzte.

Kudeaketa-praktiketako gaitasunak eta ezagutzak.

Atal honetan, Giza Baliabideen arloan lana aurkitzeko oso baliagarriak diren zeharkako ezagutza batzuk aipatuko ditugu:

• Datu pertsonalen babesa. Pertsonak kudeatzeaz hitz egitean, funtsezkoa da argi izatea enpresak bete beharreko betebehar guztiak, 2016/679 Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorrean eta 03/2018 Datu Digitalak Babesteko eta Bermatzeko Legean ezarritakoak.
• Izapidetze elektronikoen ezaugarriak. Gaur egun, enpresa hainbat erakunderekin komunikatzeko bide berri hau behin betiko ezartzen ari da. Oso baliogarria da haren erabilerari eta funtzionaltasunei buruzko ezagutzak izatea.
• Artxiboen kudeaketa. Enpresak bere enpresa-informazioa antolatzeko eta sailkatzeko sistema egokia izan behar du, formatu fisikoan edo informatikoan.

Merezi al du Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuko profesionaltasun-ziurtagiri bat aztertzea?

Jakina, pertsonak bere lehen lana bilatzen duelako edo lanpostuz aldatu nahi duelako arlo horretan lan egitea erabaki badu, Giza Baliabideen Kudeaketa Integratuaren ziurtagiria aztertzeko aukera oso interesgarria da.

Ikasgelako prestakuntzako 670 ordu dira, gehi 120 ordu (200era luza daitezkeenak) enpresan praktikak egiteko, gaur egun enpresako lanpostu garrantzitsuenetako bat betetzeko.

 

Aholkularitza pertsonalizatua jasotzeko, gure orientazio-zerbitzua duzu, eta gure webguneko Enpleguaren Atariaren bidez eskura dezakezu, www.juritecnia.net helbidean.