Lanbidek diruz lagundutako prestakuntza-deialdi berria

Jon López, Juritekniako lan-orientatzailea

Ikasturte amaiera iritsi da, oporren aurretik, eta enplegatuok zein langabeok urtearen balantzea egiten dugu. Galdera bat egin eta aztertu beharko genuke: zer egin dugu gure profil profesionalari balio erantsia emateko?

Gure lanbide-profila honako hauek osatzen dute:

• Prestakuntza espezializatua.
• Zeharkako prestakuntza: hizkuntzak eta informatika.
• Esperientzia profesionala…

Gure profil profesionala baloratu ondoren, hurrengo ikasturterako erronka berriak planteatzeko unea heldu da, noski, merezitako oporren ondoren.

Ostiralean, 2024ko ekainaren 28an, Lanbidek diruz lagundutako prestakuntza-deialdi berriak argitaratu zituen, bai langabetuentzat, bai langabetuentzat; baina, askotan adierazi dugun bezala, langabezian edo langile bagaude, bi programazioetarako aukera izango dugu.

Deialdi berri honek hiru ezaugarri ditu, jakin beharrekoak:

• Lanbide Heziketa Antolatzeko eta Integratzeko martxoaren 31ko 03/2022 Lege Organikoa eta hura garatzen duen uztailaren 18ko 659/2023 Errege Dekretua onartu eta indarrean jarri ondoren, profesionaltasun-ziurtagiriak Lanbide Heziketako Sisteman sartu dira. Une horretatik aurrera, izena aldatu dute, eta ZIURTAGIRI PROFESIONALAK izena hartu dute.
• Emandako prestakuntza zuzenean egiaztatu ahal izango da lanbide-ziurtagiriei lotutako prestakuntza denean. Lanbide-ziurtagiriei lotuta ez dagoen prestakuntza zeharkakoa eta kualifikatzailea izango da.
• Deialdi berriak azpimarratzen du emakumeek lan-merkatuko esparru guztietan parte hartu behar dutela, batez ere tradizionalki gutxien parte hartu dutenetan. Horretarako, ikastetxeek emakumeak prestakuntza-espezialitateetan eta lan maskulinizatuetan sartzeko egin dituzten ahaleginak baloratuko dira. Horren adibide izan daiteke Juritecnia emakumeei ematen ari zaien interesa eta lehentasuna, segurtasun pribatuaren arloan lan egiteko gaikuntza-ikastaroetan parte hartzeko; izan ere, sektore hori oso maskulinizatua da gaur egun.

Adierazi dudan bezala, Lanbide Heziketa antolatzeko 03/2022 Lege Organikoa aplikatu ondoren, Errege Dekretuak proposatutako prestakuntza-eskaintza 5 gradu desberdinetan ezartzen da:

• A mailak: gaitasunen egiaztapen partzialak, pertsonak arlo jakin batean espezializatzea helburu duten iraupen laburreko ikastaroak.
• B graduak: gaitasun-ziurtagiriak dira, lanbide-modulu baten pareko prestakuntza-ekintzak, lanbide-arlo jakin batean aurrekoak baino ikuspegi orokorragoa ematen dutenak.
• C mailak: profesionaltasun-ziurtagiriekin bat datoz (hiru mailetan: 1, 2 edo 3). 03/2022 Lege Organikoak araututa, lanbide jakin batean lan egiteko lanbide-modulu osagarrien bidez prestatzen dituzte ikasleak.
• D mailak: hezkuntzako LHrekin bat datoz. Oinarrizko, erdi-mailako edo goi-mailako heziketa-zikloak dira (1., 2. edo 3. mailak, hurrenez hurren), 02/2006 Lege Organikoan arautuak.
• E mailak: erdi-mailako edo goi-mailako espezializazioko prestakuntza-ekintzak, lanbide-heziketako ikasketak amaitu dituzten pertsonen gaitasunak hobetzen dituztenak.

Lanbidek bi deialdiak argitaratu ondoren, prestakuntza-zentroek hilabete bat dute beren programazioak aurkeztu ahal izateko (2024ko uztailaren 29a), eta eman nahi dituzten prestakuntza-ekintzen katalogoa proposatu diote erakundeari. Kontuan izan behar dugu deialdi berri honek urtebeteko epea duela irakasteko. 2025eko urriaren 14rako, programazio berri horien babesean ematen diren ikastaro guztiak amaituta egon behar dira, ziurtagiri profesionalekin lotuta egon daitezkeen enpresetan egin daitezkeen praktikak barne.

Zentroek programazioak aurkeztu ondoren, Lanbidek bi programazioak ebatziko ditu, enplegatuak eta langabeak, eta behin betiko argitaratu ondoren, ikastetxeek horiek ematen hasi ahal izango dute.

Aipatzen ari garenaren arabera, Lanbideren programazio berriek beren ibilbidea hasi badute ere, ez dugu ahaztu behar oraindik ere diruz lagundutako prestakuntzako hainbat programazio daudela indarrean.

Prestakuntza-zentroek Lanbideren babesean diruz lagundutako prestakuntza-ekintzak eskaintzen dituzte, eta enplegatuek zein langabeek eskura ditzakete.

Prestakuntza-ekintza horiek Lanbideren webgunean eta zentroenetan bertan aurki ditzakegu.

Lanbideren webgunetik sartzean, kontuan izan behar dugu prestakuntzako estekan “beste erakunde batzuek” emandako prestakuntza-ekintzak agertzen direla. Kasu honetan, jakin behar dugu ikastaro horiek ez direla guztiz diruz lagunduko eta ikasleentzako kostua izan dezaketela. Ikastaroaren izenean “klikatzean”, informazio bat zabalduko da, eta bertan azalduko da zer kostu izango duen ikastaroa egin nahi duen pertsonak.

Gogoratu Juriteknian 35 urte baino gehiagoko esperientzia duzula prestakuntzaren arloan, eta diruz lagundutako prestakuntza zabala eskura dezakezula. Gure webgunean, www.juritecnia.net, “Lanbideko ikastaroak” estekan, emango ditugun prestakuntza-ekintzen ezaugarriak ikus ditzakezu, eta zure interesekoak izan daitezkeenak eska ditzakezu.

Bilaketa errazteko, prestakuntza-ekintzak prestakuntza-arloen arabera antolatuta dituzu. Aurkituko dituzun eremuak honako hauek dira:

• Administrazioa eta kudeaketa.
• Arte grafikoak.
• Fabrikazio mekanikoa.
• Ostalaritza eta turismoa.
• Informatika eta komunikazioak.
• Segurtasuna eta ingurumena.
• Gizarte- eta kultura-zerbitzuak eta komunitatearentzako zerbitzuak.
• Zeharkako informatikoak.

Prestakuntza-ekintza bakoitzean, ikastaroaren datak, ordutegia, ordu kopurua eta gai-zerrenda ikusi ahal izango dituzu.