Akatsik gabeko Aurkezpen Gutun bat idazteko 5 aholku ematen dizkizugu

Geroz eta lehiakorragoa den lan merkatuan, aurkezpen gutuna da lan bila dabiltzanek gehien gutxiesten duten tresnetako bat. Hautagai askok lerro pare batean bidaltzen dute, edo, besterik gabe, ez dute bidaltzen.

Baina hortxe dago aukera: ondo idatzitako aurkezpen gutun batek aldea markatu dezake elkarrizketara pasatzearen edo piloaren artean geratzearen artean.

Are gehiago, datuek hori berresten dute; izan ere, kontratazio arduradunen %78k nahiago du hautagaitzek gutun bat sartzea curriculumarekin batera, eta %87k dio beti irakurtzen dituela.

1. Eskaintza bakoitzerako pertsonalizatu

Akts ohikoena da gutun orokor bera bidaltzea eskaintza guztietara. Eta errekrutatzaileek berehala detektatzen dute, ziurtatuz erraz bereizten dutela hautagai batek noiz erabiltzen duen karta generiko bat edo noiz hartu duen aplikatzen duen eskaintza zehatzera egokitzeko denbora. Izan ere, hautatzaileen %62k adierazi du pertsonalizazio eza dela akatsik deigarrienetako bat. Aurkezpen gutunaren arrakasta gakoetako bat da enpresa konbentzitzen saiatzea bertan lan egin nahi duzula, ez beste edozeinetan; horregatik, funtsezkoa da gutunean enpresa horri buruz positiboki baloratzen den alderdiren bat aipatzea.

Ikertu enpresa, irakurri arretaz lanpostuaren deskribapena, eta azaldu zergatik egokitzen zaren berariaz rol horretan eta konpainia horretan. Ez ahaztu konexioak egitea zure profilaren eta enpresak bilatzen duenaren artean.

2. Egitura zaindu

Aurkezpen gutun batek ez luke orrialde bat baino gehiago bete behar. Gainera, egitura ideala sinplea da: arreta bereganatuko duen eta aukeratzen ari zaren postua azalduko duen lehen paragrafoa; hautagai egokiena zergatik zaren erakutsiko duen gorputza, eta ekintzara gonbidatuko duen itxiera.

Datuen arabera, 600 hitz baino gehiago izateak %43ra murrizten ditu kontratatuak izateko aukerak. Horregatik, funtsezkoenera jo beharko duzu zuzenean: hautatzaileek argitasuna eta ordena baloratzen dituzte, denbora gutxi baitute hautagaitza bakoitza aztertzeko.

3. Zure balioa erakutsi adibide zehatzekin

Gutuna ez da curriculuma errepikatzera mugatu behar, hura bizitzera eramatea baizik. Zure ezaugarri generikoak zerrendatu beharrean, eman probak: nabarmendu hautagairik onena bihurtzen zaituzten trebetasunak eta esperientzia, eta horiek aplikatzeko aukera izan duzun benetako egoera bat edo bi kontatuz.

Lorpen zehatzek, hala nola prozesu bat hobetu izanak, helburu bat lortu izanak edo arazo bat konpontzeak, adjektibo generikoen zerrenda bat baino askoz gehiago konbentzitzen dute. Laburbilduz, zure gaitasunak emaitza ukigarri bihurtu.

4. Berrikusi oso ondo textu osoa

Ezerk ez du lehenago hautagaitza baten bidea hondatzen ortografia faltak edo gramatika akatsak baino gehiago. Kasu horietan, exijentziak maximoa izan behar du, kontratazio arduradunen %77k berehala baztertzen baititu idazketa edo gramatika akatsak dituzten hautagaitzak.

Bidali aurretik hainbat aldiz errepasatu. Metodo ona da ozen irakurtzea, beste pertsona bati irakurtzea eta berrikusteko eskatzea edo zuzentzaile ortografikoan sartzea. Garrantzitsua da, halaber, askotan ahaztu egiten den xehetasun bat kontuan hartzea: posta profesionaleko helbide bat, zure izen-abizenen eta telefonoaren ondoan. Horrela errazagoa izango da zurekin harremanetan jartzea.

5. Gutuna amaitu ekintzarako dei batekin

Azken paragrafoa zure hautagaitzari azken bultzada emateko aukera da. Adierazi elkarrizketa bat zehazteko interesa duzula, zure kualifikazioak eta trebetasunak zehatzago azaltzeko eta formula formal batekin agur esan.

Itxiera proaktiboak (baina beti adeitsua) segurtasuna, energia eta gogoa transmititzen ditu. Eta utzi hautatzailea erabiltzen duzun postuak benetan motibatzen zaituelako sentsazioarekin. Azken batean, ez gutxietsi agur on baten indarra.

 

Bultzada bat eman zure enplegu bilaketari Juritecniarekin

Juritecnian, pertsonei enplegagarritasuna hobetzen laguntzen diegu eta lana bilatzeko prozesu osoan zehar laguntzen dizuegu.

Aurkezpen gutun on bat lehen urratsa izan arren, prestakuntza oso bat da gomendio gutun onena.

Ezagutu gure prestakuntza eskaintza eta enplegurako laguntzen dizun programa hemen: https://juritecnia.net/eu/enplegu-ataria/

Informazio gehiago nahi izanez gero, deitu, idatzi edo etorri hona:
📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, 48005 Bilbao (Surne Eraikina)