Zergatik behar dut marka pertsonal bat?

Curriculuma eguneratzea, eskaintzak bilatzea eta hautagaitzak bidaltzea da lana aurkitzeko beti egin dena. Hori guztia beharrezkoa da oraindik, baina jada ez da nahikoa.

Ehunka pertsona posizio beretan lehiatzen diren lan-merkatuan, galdera ez da soilik lanpostuaren baldintzak betetzen dituzun, baizik eta zergatik aukeratu beharko zintuzketen zu ere betetzen dituzten hautagai guztien artean.

Erantzuna, neurri handi batean, zure marka pertsonalean datza.

Zer den (eta zer ez den) marka pertsonala

Marka pertsonala ez da pertsonaia bat asmatzea, ezta influencer bihurtzea ere. Hori da, besterik gabe, profesionalki zurekin elkarreragiten dutenengan uzten duzun arrastoa; sortzen duzun inpresioa, gainditzen duzuna, aurrean ez zaudenean zutaz esaten dutena.

Denok dugu marka pertsonal bat, nahiz eta kontzienteki landu ez dugun. Mezu bat bidaltzen duzun bakoitzean, bilera batean parte hartzen duzun bakoitzean, LinkedInen zerbait argitaratzen duzun bakoitzean edo lan bat entregatzen duzun bakoitzean, profesional gisa nor zaren jakinarazten ari zara. Diferentzia da ea irudi hori ausaz eratzen uzten duzun edo nahita eraikitzea erabakitzen duzun.

Zure marka pertsonala lantzeak besteek nola hautematen zaituzten kontrolatzea esan nahi du: zer transmititu nahi duzun, nola, nori eta zer kanalen bidez definitzea. Zure balio profesionala modu koherente eta estrategikoan ikusaraztea da.

Zergatik axola du marka pertsonalak lana bilatzean?

Enpres batek lan-eskaintza bat argitaratzen duenean, ehunka eta ehunka hautagaitza jaso ditzake, baina hautaketa-sailek ez dute astirik CV bakoitza sakon aztertzeko, eta, beraz, iragazki azkarrak aplikatzen dituzte. Horrelako testuinguru batean, funtsezkoa da nabarmentzea.

Baina bada are garrantzitsuagoa den zerbait: lan-aukeren zati esanguratsu bat ez da inoiz argitaratzen. Kontaktuen, gomendioen, konfiantzazko pertsonen erreferentzien edo hautatzaileak LinkedInen zuzenean egindako bilaketen bidez estaltzen dira. Ez bazara ikusgai, inork ez badaki nor zaren, zer egiten duzun edo zer ekarpen egin dezakezun, aukera horiek ez dira inoiz zuregana iritsiko.

Ondo landutako marka pertsonal batek ezagun eta gogoangarri egiten zaitu. Norbaitek zurea bezalako profil bat behar duenean, zure izena agertzen da elkarrizketan.

LinkedIn: zure erakusleiho profesionala

Leku batean marka pertsonalak garrantzi berezia hartzen badu, LinkedInen da: sare profesional nagusian, non errekrutatzaileek, hautaketa-arduradunek eta enplegatzaile potentzialek hautagaiak bilatzen dituzten eta profilak ebaluatzen dituzten erabakiak hartu aurretik.

LinkedInen profil axolagabe, osatugabe edo generiko batek hori zehazki transmititzen du: deskuidua. Aldiz, ondo landutako profil batek profesionaltasuna, argitasuna eta balioa komunikatzen ditu. Kontua ez da esaldi hutsez eta txiklez puztea, baizik eta zintzotasunez erakustea nor zaren, zer dakizun egiten eta zer ekarpen egin dezakezun.

Hona hemen profil eraginkor baterako funtsezko elementu batzuk:

• Argazki profesionala eta hurbila.
• Zure kargua edo espezialitatea gainditzen duen titularra, hau da, zure balio-proposamena jakinarazten duena.
• Zure historia profesionala modu erakargarrian kontatzen duen laburpen ez oso zabala.
• Zure esperientzia zehatza lorpen zehatzekin.
• Zurekin lan egin duten pertsonen gomendioak, beti batuta.

LinkedInen profila abiapuntua baino ez da, plataforma hau ikuspen aktiboko tresna ere badelako. Pentsatu zure sektoreko eduki garrantzitsua partekatzea, beste profil profesional batzuetako argitalpenak komentatzea, elkarrizketetan parte hartzea eta zure eremuko pertsonekin konektatzea, zure kontaktu-sarea handitzen joan dadin.

Horrek guztiak presentzia sortzen du, konfiantza sortzen du eta eguneratuta eta bere lanbidearekin konprometituta dagoen norbait bezala kokatuko zaitu.

Digitaletik haratago: koherentzia fronte guztietan

Marka pertsonala ez da soilik sare sozialetara mugatzen. Harremanetarako gune bakoitzean adierazten da, nola idazten duzun mezu elektroniko bat, nola aurkezten duzun zeure burua elkarrizketa batean, nola hitz egiten duzun zure lanaz galdetzen dizutenean.

Gakoa koherentzia da beti, benetako marka pertsonala ez baita maskara bat: zure bertsiorik onena da, modu argi eta kontzientean komunikatua.

Denbora behar da marka pertsonala eraikitzeko, baina merezi du

Marka pertsonal sendo bat garatzea ez da gauetik goizera gertatzen, profesionalki nor zaren, gainerakoengandik zerk bereizten zaituen eta norengana jotzen duzun hausnartzea eskatzen du. Eta, ondoren, oinarriak ezarri ondoren, konstantzia behar du; profila eguneratuta eduki behar du, edukia erregulartasunez sortu behar du, interakzio bakoitza zaindu behar du eta kontaktu-sarea landu behar du.

Sakoneko lana da, baina saria izugarria da: ondo definitutako marka pertsonala duten pertsonek ez dute soilik enplegua errazago aurkitzen, aukera hobeak ere lortzen dituzte, posizio indartsuago batetik negoziatzen dute eta epe luzera karrera sendoagoak eraikitzen dituzte.

Zure marka eraikitzen laguntzea

Marka pertsonala lantzea izugarria izan daiteke nondik hasi ez badakizu. Zure indarguneak identifikatzea, zure balio-proposamena definitzea, zure LinkedIn profila optimizatzea, ikusgarritasuna sortzen ikastea behartua izan gabe: hori guztia ikas daiteke, eta hobeto ikasten da orientazioarekin.

Juriteknian, gure lan-orientazioko zerbitzuaren bidez, pertsonei enplegagarritasuna hobetzen laguntzen diegu, plan pertsonalizatu baten bidez. Horren barruan sartzen da merkatuaren aurrean aurkezteko modua lantzea: curriculumetik hasi eta presentzia digitaleraino, elkarrizketak prestatzetik hasi eta nabarmentzeko zeharkako gaitasunak garatzeraino.

Izan ere, enplegua aurkitzea ez da soilik prestakuntza egokia izatea. Zure balioa jakinarazten jakitea ere bada, kontrata zaitzaketenek argi ikus dezaten.

📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍Areatza 5, Bilbo (Surne eraikina)

Lan-orientazioari buruzko informazio gehiago: https://juritecnia.net/eu/enplegu-ataria/