Zurekin bat datorren lana: nola lerrokatu enplegua, ongizatea eta etorkizuna

Lana aurkitzea eta zure lana aurkitzea ez da gauza bera. Lehenik eta behin, eskaintza bat onartu behar da, eta, bigarrenik, benetan norekin, nola bizi nahi duzun eta norantz joan nahi duzun uztartzen duen lana lortu behar da.

Eta alde “txiki” horrek gehiago axola du dirudiena baino. Satate of the Global Workplace 2025 txostenaren arabera, Espainiako langileen %9k bakarrik sentitzen du benetan bere enpleguarekiko konpromisoa, munduko batez bestekoaren %21aren oso azpitik.

Askotan bereizita hartzen ditugun hiru ardatz lerrokatzean datza gakoa: enplegua, ongizatea eta etorkizuna.

Lana soldata baino askoz gehiago da

Gure bizitzaren zati handi bat lanean pasatzen dugu, eta, beraz, enplegua ez da konpartimentu isolatu bat: zuzenean eragiten du nola sentitzen garen, gure energian eta gure egoera animikoan. Lana interesatzen zaizunarekin eta zure balioekin bat datorrenean, askoz errazagoa da ondo sentitzea, zeure buruarengan konfiantza izatea eta nolabaiteko oreka mantentzea. Bat ez datorrenean, ordea, zure bizitzako gainerako alderdi guztietan eragiten du, kontuan izan behar dugu lana pertsonak besteentzat egiten duena izaten dela, eta, beraz, “zure lana” ez bada, ez duzu sentituko besteengatik probetxuzko zerbait egiten ari zarela.

Horregatik, ondo aukeratzea ez da luxu bat, ezta apeta bat ere: zeure burua zaintzeko modu bat da. Eta asmatzeko, komeni da soldatatik edo lanpostuaren izenetik harago begiratzea.

1. ARDATZA: Enplegua

Lehenengo ardatza praktikoena da; zuk lan merkatuari eman diezaiokezunaren eta merkatuak berak behar duenaren arteko ahokadura. Zure burearekin zintzoa izatea eta bi zerrenda egitea da kontua:

• Alde batetik, zure trebetasun teknikoak joango dira: prestakuntza, hizkuntzak, erabiltzen dituzun tresnak, esperientzia…
• Bestetik, zure trebetasun pertsonalak: komunikazioa, antolaketa, talde lana, egokitzeko gaitasuna…

Ondoren, alderatu profil hori gehien interesatzen zaizkizun eskaintzekin. Zer baldintza errepikatzen dira? Zer gaitasun dituzu jada eta zeintzuk indartu behar dituzu?

Ariketa horrek lagunduko dizu enplegu bilaketa aukera errealistetara bideratzen eta, agian, kontuan hartu ez dituzun baina zurekin primeran egokitzen diren lanpostuak detektatzen.

2. ARDATZA: Ongizatea

Bigarren ardatza zure laneko bizi kalitatearekin lotuta dago. Enplegu bat ezin hobea izan daiteke paperean baino nekagarria praktikan, edo alderantziz. Horregatik, LinkedInen eskaintzetan beti agertzen ez diren alderdiei erreparatzea komeni da: lantaldearen barruko giroa eta tratua, garatuko dituzun zeregin motak, malgutasuna, kontziliazioa eta enpresaren oinarrizko balioak. Faktore horiek behin betikoak izango dira behar duzun lan-ongizate horretan.

Galdetu zeure buruari zer lan egiten dituzun eta zer ekarpen egiten dituzun gehiago higatu gabe, zer inguru-motak errenditzen zaituen ondoen eta zer baldintza behar dituzun lan girotik kanpo ere oreka mantentzeko. Enplegu on bat ez da bakarrik hobekien ordaintzen duena, baizik eta baloratuta eta gustura sentitzen zarena.

3. ARDATZA: Etorkizuna

Hirugarren eta azken ardatza da gehien ahazten dena. Eta, hala ere, erabakigarria den beste bat: Lan honek norabait narama?

Enplegu ideal batek, zure orainarekin bat etortzeaz gain, bide berriak ireki behar dizkizu. Merezi du baloratzea, beraz, lanpostuak ikasteko eta hazteko aukera ea ematen duen, sektoreak proiekzioa eta eskaria Hl dituen, eta profesionalki larrua kentzen jarraitzeko aukera ematen dizun. Kontuan izan behar duzu pertsona askori kosta egiten zaiela lanpostu bat uztea eta aldatzea; horregatik, funtsezkoa da bilatzen duzun aukeraren etorkizun posiblean pentsatzea.

Etorkizunean pentsatzeak merkatua aldatzen dela onartzea ere esan nahi du. Gaur zurekin bat datorren lanak, agian, gaitasun berriak eskatuko ditu bihar, eta zu prestatzen jarraitzeko prest egoteak zure aukerak zabalik mantentzen ditu epe luzera.

Prestakuntza da zure aliaturik onena

Askotan, duzun lanaren eta nahi duzunaren arteko distantzia prestakuntzarekin betetzen da. Gaitasun berriak eskuratzeak, curriculuma hobetzeaz gain, aukera berriak ematen dizkizu, etorkizun handiena duten sektoreetara hurbiltzen zaitu eta zure karrera zurekin hobeto egokitzen den zerbaitetara bideratzea ahalbidetzen dizu.

Prestakuntza aldi berean enpleguan, ongizatean eta etorkizunean inbertitzeko modua da. Eta, Juritecnian, enplegurako prestakuntza eskaintzen dugu %100 diruz lagundutako ikastaroekin, zure profila indartzen eta zure lan idealera hurbiltzen laguntzen dizutenak.

Enplegurako prestakuntza: https://juritecnia.net/eu/enplegu-prestakuntza/

📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, Bilbo (Surne Eraikina)