Gaitasun digitalak, Exceletik eta posta elektronikotik harago

Edozein pertsonari konpetentzia digitalak zer diren galdetzen badiogu, litekeena da kalkulu-orriak erabiltzeaz, posta elektronikoa kudeatzeaz edo bideo-dei batean defendatzeaz hitz egitea. Eta, hori guztia kontuan hartuta ere, errealitatea da haratago joan behar dela.

Azken batean, teknologiak dena zeharkatzen duen lan-merkatuan, gaitasun horiek lurzorua dira, ez sabaia. Badira beste gaitasun digital asko oharkabean pasatzen direnak, curriculum batean gutxitan agertzen direnak, baina enpresek faltan botatzen dituztenak.

DigComp markoa

Gaiari heldu aurretik, komeni da jakitea hori ez dela iritzi hutsa, erreferentzia-esparru oso bat baitago. Europako Batzordeak Herritartasunerako Gaitasun Digitalen Europako Esparrua garatu zuen, DigComp izenekoa. Esparru horrek bost arlo nagusitan antolatzen du gaitasun digitala: informazio eta datu alfabetizazioa; komunikazioa eta lankidetza; eduki digitalak sortzea eta arazoak konpontzea.

Interesgarriena da alde batera utzi ohi ditugun trebetasun asko esparru horren barruan daudela, nabarienen maila berean. Hau da, ofizialki onartutako eskumenak dira, ez “estra” sinpleak.

1. Informazioa irizpidez bilatzea eta iragaztea

Mundu guztiak daki Interneten zerbait bilatzen, baina informazio fidagarria aurkitzea dirudiena baino zailagoa da. Datuen gainkarga, buloak eta adimen artifizialeko aro honetan, iturri fidagarri bat eta zalantzazkoa edo okerra bereizten jakitea lehen mailako konpetentzia bihurtu da.

Informazio bakoitzaren atzean dagoena kontrastatzea, identifikatzea, alborapenak detektatzea eta aurkitzen duzuna antolatzea eskatzen du erabili ahal izateko. Eguneroko lanean, trebetasun horrek akatsak saihesten ditu, denbora aurrezten du eta erabaki onak hartzen ditu.

2. Zure nortasun digitala kudeatzea

Interneten egoteak zure ordez hitz egiten du. Baina ez da LinkedIn -en zure profila bakarrik; argitaratzen, komentatzen eta partekatzen duzun guztiaren batura da.

Zure nortasun digitala kudeatzeak esan nahi du uzten duzun arrastoaz jabetzea eta zure helburu profesionalekin koherentea den irudia proiektatzea. Erakusten duzuna zaintzea, zure profil profesionala eguneratuta edukitzea eta arlo pertsonala eta lanekoa irizpidez bereiztea enplegagarritasun tresna bihurtu da gaur egun.

3. Datuak eta gailuak babestea

Zibersegurtasuna ez da zure enpresako informatika sailaren gauza esklusiboa, pertsona bakoitza katearen maila bat baita. Iruzurrezko lotura batean klik eginez gero, erakunde oso baten informazioa arriskuan jar daiteke, eta, horregatik, konpainiek sareko segurtasunaren oinarrizko nozio batzuk erabiltzen dakiena baloratzen dute.

Gauza zehatz eta ikasgarriez ari gara: pasahitz sendoak sortzea, phishing saiakera bat identifikatzea, gailuak eguneratuta edukitzea, aplikazioen baimenak ondo konfiguratzea eta datu pertsonalak zer diren eta nola babesten diren ulertzea, Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren arabera.

4. Eduki digitalak sortzea eta jabetza intelektuala errespetatzea

Dagoeneko eduki digitalak sortzea ez da diseinatzaileen edo Community Managersen zeregina soilik. Aurkezpen on bat egitea, irudi bat editatzea, bideo sinple bat muntatzea edo webgune baterako eduki argi bat idaztea geroz eta gaitasun zeharkakoagoak dira, ia edozein postutan erabilgarriak.

Eta eskumen horren parte den ñabardura garrantzitsu bat dago, egile-eskubideak eta indarrean dauden lizentziak errespetatuz egitea. Zer eta nola erabil dezakezun jakiteak lege arazoak saihesten ditu eta profesionaltasuna transmititzen du.

5. Tresna digitalekin problemak ebaztea

Agian trebetasun guztien artean baliotsuena da hau. Egoera errealak konpontzeko teknologia erabiltzean datza, hala nola, zeregin errepikakor bat automatizatzea, arazo jakin baterako tresna egokia aurkitzea edo programa berri batera egokitzea.

Hemen sartzen da adimen artifiziala ere. AAko tresnak hobeto lan egiteko baliatzen jakitea (aztertzea, automatizatzea, antolatzea…) konpetentzia diferentzial bihurtzen ari da abiada bizian. Etekina ateratzen dakienak eraginkortasunean irabazten du; ez dakienak, berriz, atzera egiten du ezinbestean.

Gainerako guztiak sostengatzen dituen eskumena

Guztien gainetik zeharkako gaitasun bat haurkitzen dugu: zure gabezia digitalak antzematen jakitea eta gabezia horiek konpontzeko ekintza hartzea.

Teknologia inoiz baino azkarrago aldatzen ari da, eta gaur menperatzen duzuna bihar zaharkituta gera daiteke. Horregatik, benetako gaitasun digitala ez da denetan aditua izatea, baizik eta jakinmina eta diziplina izatea zure bizitza profesional osoan ikasten jarraitzeko.

Jauzi digitala egin Juritecniaren laguntzarekin

Juritecnian 35 urte baino gehiago daramatzagu pertsonei enplegagarritasuna hobetzen laguntzen, eta badakigu gaitasun digitalak gaur egun egin dezakezun inbertsiorik onenetakoa direla.

Enplegurako prestakuntza %100ean subentzionatua eskaintzen dugu, Informatika eta Komunikazioen arloaren barne, langabetuentzat zein enplegu bat dutenen eta prestatzen jarraitu nahi dutenentzat.

Exceletik haratago joatea da lan merkatuak zugandik espero duena…. Etorri Juritecniara!

📞 944 79 45 20
✉️ info@juritecnia.com
📍 Arenal 5, 48005 Bilbo (Surne Eraikina)